• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    效率參數(shù)不可觀測(cè)下的SaaS云外包合約研究

    2018-03-09 03:23:52唐國(guó)鋒艾興政
    中國(guó)管理科學(xué) 2018年2期
    關(guān)鍵詞:效率水平服務(wù)

    唐國(guó)鋒,艾興政,但 斌,李 丹

    (1.重慶工商大學(xué)商務(wù)策劃學(xué)院,重慶 400067;2. 電子科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,四川 成都 611731;3.重慶大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院,重慶 400044;4.西南政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院,重慶 401120)

    1 引言

    近年來,基于SaaS(軟件即服務(wù),Software as a Service)模式的云外包(以下簡(jiǎn)稱“SaaS云外包”)市場(chǎng)得到了快速發(fā)展,已逐漸成為中小企業(yè)解決信息化建設(shè)中資金短缺、人才匱乏等問題的有效手段[1-2]。SaaS云外包服務(wù)模式實(shí)質(zhì)是一種基于委托代理關(guān)系的IT服務(wù)外包,作為委托人的客戶企業(yè)可以方便地通過Internet或?qū)S镁W(wǎng)絡(luò)登錄CSP的中心服務(wù)器群并以租賃的方式來使用其提供的應(yīng)用軟件租賃服務(wù),以獲得諸如工程設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈管理、電子商務(wù)、企業(yè)資源計(jì)劃等軟件服務(wù),如當(dāng)前Salesforce公司推出的CRM服務(wù)、Netsuite公司推出的ERP服務(wù)、Google公司推出的Google Docs等SaaS服務(wù)即為代表[3]。作為委托人的客戶企業(yè)與作為代理人的CSP之間存在較為嚴(yán)重的不對(duì)稱信息問題,不對(duì)稱信息問題的存在使得客戶企業(yè)在實(shí)施SaaS云外包時(shí)面臨很多風(fēng)險(xiǎn),CSP道德風(fēng)險(xiǎn)就是客戶企業(yè)所必須面臨及解決的問題之一[4-6]。激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)是解決不對(duì)稱信息問題的主要手段,客戶企業(yè)與CSP之間的外包合約關(guān)系是以合約形式確立的。因此,不對(duì)稱信息下客戶企業(yè)如何以激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)方法為基礎(chǔ)設(shè)計(jì)有效的外包合約對(duì)于提高CSP的服務(wù)產(chǎn)出,緩解SaaS云外包合作關(guān)系中的道德風(fēng)險(xiǎn)以及提高服務(wù)成功率具有重要意義[7-9]。

    當(dāng)前,已有文獻(xiàn)對(duì)SaaS云外包中的CSP道德風(fēng)險(xiǎn)問題進(jìn)行了研究[7-14]。例如,Motahari等[10]認(rèn)為SaaS云外包SLA中服務(wù)性能度量標(biāo)準(zhǔn)的缺乏是導(dǎo)致CSP利己行為出現(xiàn)、CSP努力水平無法準(zhǔn)確觀測(cè),從而使得客戶企業(yè)與CSP之間存在道德風(fēng)險(xiǎn)的主要原因;Buyya等[11]基于承諾—信任理論提出了11種SaaS云外包中的SLA指標(biāo),并從技術(shù)層面提出了對(duì)SLA執(zhí)行情況的監(jiān)控方法以有效減少服務(wù)過程中由于CSP利己行為引發(fā)的道德風(fēng)險(xiǎn)所帶來的效率損失;Clemons等[12]指出客戶企業(yè)與CSP之間不對(duì)稱信息、CSP破產(chǎn)、服務(wù)站點(diǎn)遭受攻擊、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境不穩(wěn)定等均可能造成CSP逃避合約責(zé)任的道德風(fēng)險(xiǎn);Schlereth等[13]認(rèn)為有效的SaaS外包合約設(shè)計(jì)是對(duì)不對(duì)稱信息下客戶企業(yè)與CSP之間外包合作關(guān)系進(jìn)行治理的最為有效的方法,它能促進(jìn)合作伙伴間的收益共享與風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān);Zou等[14]以激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)方法為基礎(chǔ),指出SaaS云外包合約設(shè)計(jì)主要涉及懲罰與獎(jiǎng)酬機(jī)制的設(shè)計(jì),具體體現(xiàn)在合約上規(guī)定詳細(xì)的懲罰和獎(jiǎng)酬的條款、服務(wù)定價(jià)模式的確定以及專門性資產(chǎn)投資;Prasad等[15]應(yīng)用定性分析方法分別針對(duì)SaaS云外包合作關(guān)系中的逆向選擇問題、道德風(fēng)險(xiǎn)問題進(jìn)行研究,將云外包合約的設(shè)計(jì)劃分為云服務(wù)價(jià)值評(píng)估、成本估算、確定合同菜單三個(gè)階段;Serrano等[16]將SLA的簽訂作為不對(duì)稱信息下云外包合約的重要內(nèi)容,提出了SaaS云外包模式下基于SLA的三種補(bǔ)償策略,并對(duì)三種策略下的補(bǔ)償成本所帶來的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了測(cè)量和分析;Bradshaw等[17]對(duì)不同形式的SaaS云外包合約進(jìn)行了比較分析,認(rèn)為通常情況下的合約形式主要包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)水平協(xié)議、可適用范圍、保密條款等幾項(xiàng)內(nèi)容,并對(duì)機(jī)制的適用條件進(jìn)行了研究;李新明等[18]針對(duì)市場(chǎng)推廣期的SaaS云外包模式中CSP激勵(lì)問題,以供應(yīng)鏈系統(tǒng)收益最大化為目標(biāo),設(shè)計(jì)了成本與風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的組合契約以激勵(lì)CSP提高努力水平和服務(wù)能力訂購(gòu)量。上述已有研究表明有效的外包合約設(shè)計(jì)是解決云外包合作關(guān)系中道德風(fēng)險(xiǎn)問題的主要手段。然而,SaaS云外包在實(shí)際運(yùn)作中,客戶企業(yè)能觀測(cè)到最終的服務(wù)收益,卻不具有像CSP那么多的反映服務(wù)難易程度的效率參數(shù)信息,CSP還存在隱藏效率參數(shù)信息的道德風(fēng)險(xiǎn)問題[2, 19]。已有研究中尚未見針對(duì)此類問題的定量分析。

    鑒于此,本文以客戶企業(yè)期望收入最大化為目標(biāo),在服務(wù)產(chǎn)出為公共信息,而反映CSP服務(wù)難易程度的效率參數(shù)為私人信息下,研究客戶企業(yè)如何通過外包合約的設(shè)計(jì)誘使CSP顯示出真實(shí)的信息,并付出最優(yōu)的努力水平,為解決SaaS云外包合作關(guān)系中隱藏效率參數(shù)信息的道德風(fēng)險(xiǎn)問題提供理論支持。

    2 問題描述與模型假設(shè)

    SaaS云外包服務(wù)市場(chǎng)上,某客戶企業(yè)擬將某特定類型的應(yīng)用軟件服務(wù)(諸如工程設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈管理、電子商務(wù)等軟件服務(wù))外包給CSP。服務(wù)生產(chǎn)結(jié)束后,客戶企業(yè)能觀測(cè)到最終的服務(wù)收益,卻不像CSP那樣具有反映服務(wù)難易程度的效率參數(shù)信息。即是說,CSP觀察到了外部服務(wù)環(huán)境中影響服務(wù)難易程度的諸如外界網(wǎng)絡(luò)條件等的相關(guān)信息,而這些信息并不為客戶企業(yè)所知,CSP為了出力最少,會(huì)盡力從隱藏這些信息中獲益,CSP可以將低服務(wù)收益的原因歸咎于外界服務(wù)環(huán)境的不利影響以及服務(wù)投資成本過高,從而推脫自己的責(zé)任,而這并不為客戶企業(yè)所知??蛻羝髽I(yè)由于不能觀測(cè)到效率參數(shù)的真實(shí)信息,自然也就不能證明低收益是否是CSP沒有努力工作的結(jié)果,從而產(chǎn)生了所謂的“隱藏效率參數(shù)信息的道德風(fēng)險(xiǎn)”問題。

    整個(gè)外包合約的簽訂過程分為四個(gè)階段:

    (1)第一階段為合約設(shè)計(jì),客戶企業(yè)向CSP給出服務(wù)報(bào)酬支付t與服務(wù)收益V相對(duì)應(yīng)的外包合約;

    (2)第二階段為合約簽訂,CSP根據(jù)所觀測(cè)到的效率參數(shù)類型選擇相應(yīng)的合約菜單,并確定完成該項(xiàng)服務(wù)所花費(fèi)的成本,若CSP所獲得的期望效用大于保留效用則接受該合同,反之CSP將拒絕提供服務(wù);

    (3)第三階段為服務(wù)生產(chǎn),CSP根據(jù)所選擇的合約菜單,以期望效用最大化為目標(biāo)選擇最優(yōu)的努力水平;

    (4)第四階段為合約支付,服務(wù)過程結(jié)束,服務(wù)價(jià)值實(shí)現(xiàn)后客戶企業(yè)按合約向CSP進(jìn)行支付。

    為進(jìn)一步定量分析效率參數(shù)不可觀測(cè)下的SaaS云外包合約,現(xiàn)做如下假設(shè):

    假設(shè)1:由于CSP改進(jìn)其自身服務(wù)能力所花費(fèi)的成本代價(jià)過高,因而CSP所擁有的服務(wù)能力短期內(nèi)保持不變,客戶企業(yè)實(shí)施SaaS云外包后的服務(wù)收益主要受CSP付出的努力水平及服務(wù)難易程度影響。沿用霍姆斯特姆與米爾格羅姆參數(shù)化擴(kuò)張模型,假定外包服務(wù)項(xiàng)目執(zhí)行后的收益可表示為V=λe-rε。其中,V為客戶企業(yè)實(shí)施云外包所獲得的收益,可理解為信息化成本的減少;e為CSP所提供的努力水平,在服務(wù)能力一定的情況下,e主要由維護(hù)開發(fā)人員的工作努力水平所決定,主要體現(xiàn)在數(shù)據(jù)備份、版本升級(jí)、數(shù)據(jù)庫(kù)管理、軟件安全、以滿足客戶個(gè)性化需求為目的的應(yīng)用軟件二次開發(fā)等方面;ε是效率參數(shù),表示工作的難易程度,受CSP所擁有的技術(shù)能力、外界網(wǎng)絡(luò)條件、網(wǎng)絡(luò)安全性等的影響,ε越高表示服務(wù)過程面臨的難度越大,反之越?。沪耸桥λ阶兞繉?duì)服務(wù)收益的影響系數(shù),且λ>0;r是效率參數(shù)對(duì)服務(wù)收益的影響系數(shù),且r>0。

    假設(shè)2:如果CSP付出了e的努力水平,其造成的負(fù)效用φ(e),負(fù)效用是努力水平的增函數(shù),φ′(e)>0,遞增的速度為φ″(e)>0,且滿足φ(0)=0。

    假設(shè)4: 客戶企業(yè)根據(jù)最終所獲得服務(wù)收益V向CSP支付服務(wù)報(bào)酬t,建立在可觀察的t和V基礎(chǔ)上的合約為每一種類型的CSP確立了一個(gè)服務(wù)報(bào)酬支付—服務(wù)產(chǎn)出對(duì)即{t(ε),V(ε)}。

    假設(shè)5:客戶企業(yè)及CSP都是風(fēng)險(xiǎn)中性的,CSP的保留效用為0。

    3 模型建立與分析

    (1)

    (2)

    (3)

    將式(2)、(3)相加,可得:

    (4)

    式(4)可以由下式表示:

    (5)

    如果ε′>ε,又由φ″(e)>0可知:V(ε′)≤V(ε)。即激勵(lì)相容意味著V(ε)是一個(gè)非遞增的函數(shù)。

    (6)

    即可寫成:

    (7)

    式(7)表示客戶企業(yè)只能通過CSP的效用最大化行為實(shí)現(xiàn)誘使CSP顯示真實(shí)的效率參數(shù)信息的目的

    (8)

    式(8)可表示為:

    (9)

    又由式(6),式(9)可表示為:

    (10)

    上式可表示為:

    (11)

    式(11)中U12(y,x)可表示為:

    綜上,引理1得證。

    結(jié)合引理1,客戶企業(yè)的問題可由如下優(yōu)化模型表示:

    (ε)dε

    (12)

    (13)

    (14)

    (IR)U(ε)≥0

    (15)

    式(12)為客戶企業(yè)的目標(biāo)函數(shù),其中e(ε),U(ε)分別為客戶企業(yè)以自身期望效用最大化為目標(biāo)所決策的CSP努力水平及其效用水平;式(13)、(14)為CSP的激勵(lì)相容約束,約束條件(14)是V′(ε)≤0的變形,由引理1,該兩個(gè)約束條件保證了CSP只會(huì)選擇簽訂為自己類型設(shè)計(jì)的合約{t(ε),V(ε)},從而達(dá)到顯示CSP所擁有的真實(shí)效率參數(shù)信息的目的;式(15)為效率參數(shù)為ε的CSP的參與約束,即CSP從接受合約中得到的期望效用不能小于不接受合約時(shí)能得到的最大效用。

    將式(13)進(jìn)行積分,可得:

    (16)

    (17)

    因?yàn)樵谧顑?yōu)的情況下,參與約束的等式成立(客戶企業(yè)沒有必要支付CSP更多),式(17)等價(jià)于下式:

    (18)

    故式(16)可表示為:

    (19)

    對(duì)式(19)進(jìn)行分步積分可得:

    (20)

    將式(20)代入(12),則規(guī)劃問題P1可表示為:

    (21)

    s.t.

    (22)

    對(duì)上述優(yōu)化問題P2首先假定約束條件式(22)成立,將問題轉(zhuǎn)化為無約束優(yōu)化問題,隨后對(duì)約束條件進(jìn)行驗(yàn)證,求出滿足約束的條件。

    如果φ?(e(ε))>0,則式(21)中被積函數(shù)關(guān)于e(ε)是凹函數(shù),無約束優(yōu)化問題存在最優(yōu)解。由Pontryagin最優(yōu)化原理可知,式(21)關(guān)于e(ε)的最優(yōu)化一階條件為:

    品牌營(yíng)造上,華誼應(yīng)繼續(xù)以“創(chuàng)新”和“優(yōu)質(zhì)”作為發(fā)展導(dǎo)向,在現(xiàn)有較成熟的幾個(gè)方面如影視劇、電影、藝人經(jīng)紀(jì)上要注重制造差異化,讓產(chǎn)品具有與眾不同的特征。在營(yíng)銷方式上勇敢嘗試,打破原有框架,結(jié)合時(shí)代新興傳媒技術(shù),尋找更加獨(dú)特創(chuàng)新、高效先進(jìn)的營(yíng)銷手段,使自身品牌和產(chǎn)品令更多的人耳目一新。

    (23)

    由式(23)可以得出如下反映效率參數(shù)與最優(yōu)努力水平關(guān)系的命題:

    證明:對(duì)式(23)關(guān)于ε求導(dǎo)并化簡(jiǎn)得:

    (24)

    由上式可得:

    (25)

    由假設(shè)2及無約束優(yōu)化問題最優(yōu)解存在條件可知,φ″(e(ε))>0,φ?(e(ε))>0

    (26)

    綜上,命題1得證。

    命題1說明,在CSP服務(wù)能力一定的情況下,服務(wù)產(chǎn)出主要由努力水平及效率參數(shù)所決定,而效率參數(shù)反映的是CSP向客戶企業(yè)提供服務(wù)的難易程度,效率參數(shù)主要會(huì)受到諸如網(wǎng)絡(luò)環(huán)境等外界條件的影響,在外界條件較差時(shí),即效率參數(shù)較高時(shí),同樣的服務(wù)產(chǎn)出將意味著付出更多的努力水平,而CSP付出努力水平的負(fù)效用是邊際遞增的,高努力水平的付出是以犧牲更多的CSP收益為代價(jià)的,因此,作為理性人的CSP在效率參數(shù)類型較高時(shí)會(huì)選擇較低的努力水平。反之,在效率參數(shù)類型較低時(shí),CSP會(huì)付出較高的努力水平。

    由式(23)可以得出CSP最優(yōu)努力水平的表達(dá)式,將該表達(dá)式代入CSP效用函數(shù),可得出反映最優(yōu)服務(wù)報(bào)酬支付的如下命題:

    證明:令式(23)的最優(yōu)解為e*(ε),則由式(19)可知,CSP的效用函數(shù)可表示為:

    (27)

    由式(1),客戶企業(yè)向CSP支付的最優(yōu)服務(wù)報(bào)酬可表示為:

    (28)

    對(duì)式(7)求關(guān)于ε的一階導(dǎo)數(shù)可得:

    (29)

    又由激勵(lì)相容約束條件式(22)可知:

    (30)

    綜上,命題2得證。

    命題2說明,CSP在提供服務(wù)的過程中,每降低一個(gè)單位的效率參數(shù)所帶來的努力水平的增加值,不大于每增加一個(gè)單位的效率參數(shù)所帶來的負(fù)效用與每增加一個(gè)單位的努力水平所帶來的服務(wù)產(chǎn)出的比值,客戶企業(yè)向CSP支付的服務(wù)報(bào)酬關(guān)于效率參數(shù)是減函數(shù)。其原因在于,效率參數(shù)越高,CSP提供服務(wù)過程中所面臨的難度越大,由于CSP付出努力水平的負(fù)效用是遞增的,并且遞增的幅度要高于客戶企業(yè)向CSP支付的服務(wù)報(bào)酬對(duì)其努力水平的激勵(lì),表示即使客戶企業(yè)增加對(duì)CSP的激勵(lì)也難以換取較高的服務(wù)產(chǎn)出。

    結(jié)合命題1、命題2,可得出如下表示線性合約的命題:

    證明:若CSP付出的最優(yōu)的努力水平為e*(ε),則最優(yōu)的服務(wù)產(chǎn)出可表示為:

    V*(ε)=λe*(ε)-rε

    (30)

    對(duì)上式求關(guān)于ε的一階導(dǎo)數(shù)可得:

    (31)

    t*(V)=U*(ε*(V))+φ(e*(ε*(V)))

    (32)

    對(duì)式(32)求關(guān)于V的一階條件及二階條件可得:

    (33)

    (34)

    由式(33)、(34)可知最優(yōu)服務(wù)報(bào)酬支付t*(V)是關(guān)于V遞增凸函數(shù),式(33)表示的是該函數(shù)圖像切線的斜率,可以將式(32)表示為:

    (35)

    式(35)可看作是對(duì)客戶企業(yè)向CSP所提供合約的線性表示,此時(shí)CSP的目標(biāo)函數(shù)可表示為:

    (36)

    (37)

    式(37)化簡(jiǎn)可得:

    (38)

    對(duì)式(36)求關(guān)于e的一階條件可得:

    (39)

    結(jié)合式(38)、(39)可得:

    (40)

    (41)

    式(36)關(guān)于e的二階偏導(dǎo)為φ′′(e)

    由此,可知線性合約下,CSP將向客戶企業(yè)顯示真實(shí)的效率參數(shù)信息

    綜上,命題3得證。

    命題3說明,客戶企業(yè)設(shè)計(jì)的最優(yōu)云外包合約可以由線性合約來進(jìn)行執(zhí)行。

    由命題3可得如下推論:

    證明:若客戶企業(yè)向CSP提供的線性合約為:

    t=α+βV

    (42)

    (43)

    將式(42)、(43)進(jìn)行比較后可得:

    (44)

    (45)

    綜上,推論1得證。

    推論1是線性合約的顯性表示,進(jìn)一步分析合約中固定服務(wù)報(bào)酬支付及收益共享系數(shù)之間的關(guān)系,可得如下推論:

    證明:若客戶企業(yè)向CSP提供t=α+βV的線性合約,若CSP接受合約,則效率參數(shù)類型為ε的CSP將選擇為其設(shè)計(jì)的合約菜單{α(ε),β(ε)},可得:

    (46)

    (47)

    對(duì)式(46)、(47)分別求關(guān)于ε的一階條件:

    (48)

    綜上,推論2得證。

    推論2說明,由固定服務(wù)報(bào)酬支付和收益共享所構(gòu)成的線性合約中,收益共享系數(shù)是固定服務(wù)報(bào)酬支付的遞減凹函數(shù),即收益共享系數(shù)每增加一個(gè)單位,就要減少V*(ε)單位的固定服務(wù)報(bào)酬支付,并且減少的速度是遞減的。也就說是,在云外包合作關(guān)系中,高效率的CSP即ε較小的CSP將選擇高強(qiáng)度的激勵(lì)方案(β較高),因?yàn)樗鼈兊纳a(chǎn)效率較高,所以為了得到較高的收益分成,不在乎固定服務(wù)報(bào)酬支付的下降。

    4 結(jié)語(yǔ)

    客戶企業(yè)希望通過獲得CSP所提供的服務(wù)而得到較高的期望收入,從而有效地減少企業(yè)實(shí)現(xiàn)信息化的成本,然而不對(duì)稱信息對(duì)客戶企業(yè)實(shí)施SaaS云外包帶來了諸多不利影響。本文以客戶企業(yè)期望收入最大化為目標(biāo),在服務(wù)產(chǎn)出為公共信息,而反映CSP服務(wù)難易程度的效率參數(shù)為私人信息下,研究了SaaS云外包合約的設(shè)計(jì)問題。研究表明,最優(yōu)努力水平、服務(wù)報(bào)酬支付是效率參數(shù)的減函數(shù);客戶企業(yè)向CSP提供的最優(yōu)合約可以用線性合約表示;在由固定服務(wù)報(bào)酬及收益共享構(gòu)成的線性合約中,效率參數(shù)與固定服務(wù)報(bào)酬支付正相關(guān),與收益共享系數(shù)負(fù)相關(guān)。

    文中只考慮了SaaS云外包合作過程中CSP隱藏效率參數(shù)信息所引發(fā)的單邊道德風(fēng)險(xiǎn)問題,并且假設(shè)效率參數(shù)信息只是反映客觀外界條件影響的外生變量。而現(xiàn)實(shí)中,CSP所進(jìn)行的SaaS服務(wù)生產(chǎn)也離不開客戶企業(yè)的參與,反映服務(wù)難易程度的效率參數(shù)同樣會(huì)受到客戶企業(yè)知識(shí)技術(shù)投入、與CSP交流程度的影響,正如CSP努力水平不可觀測(cè)一樣,客戶企業(yè)的知識(shí)投入、交流程度同樣不可觀測(cè),繼而產(chǎn)生了雙邊道德風(fēng)險(xiǎn)問題。在雙邊道德風(fēng)險(xiǎn)下,如何選擇合約參數(shù)以及合約參數(shù)受哪些因素影響成為SaaS云外包合約設(shè)計(jì)的新問題。

    [1] Dhar S. From outsourcing to cloud computing: evolution of IT services[J]. Management Research Review, 2012,35(8):664-675.

    [2] Benlian A, Hess T. Opportunities and risks of software-as-a-service: Findings from a survey of IT executives[J]. Decision Support Systems, 2011,52(1):232-246.

    [3] 梁昌勇, 葉春森. 基于努力和賠償成本分?jǐn)倷C(jī)制的云服務(wù)供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)[J].中國(guó)管理科學(xué), 2015,23(5):82-88.

    [4] Chou S-W, Chiang C-H. Understanding the formation of software-as-a-service (SaaS) satisfaction from the perspective of service quality[J]. Decision Support Systems, 2013,56(4):148-155.

    [5] Tang Changlong, Liu Jiqiang. Selecting a trusted cloud service provider for your SaaS program[J]. Computers & Security, 2015,50(2):60-73.

    [6] Yang Zhaojun, Sun Jun, Zhang Yali, et al. Understanding SaaS adoption from the perspective of organizational users: A tripod readiness model[J]. Computers in Human Behavior, 2015,45(2):254-264.

    [7] Ross PK, Blumenstein M. Cloud computing as a facilitator of SME entrepreneurship[J]. Technology Analysis & Strategic Management, 2015,27(1):87-101.

    [8] Chou DC. Cloud computing risk and audit issues[J]. Computer Standards & Interfaces, 2015,42(4):137-142.

    [9] 王婷. 互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)業(yè)的內(nèi)涵和創(chuàng)新模式研究[J]. 科研管理, 2012, 33(7):24-32.

    [10] Motahari-Nezhad HR, Stephenson B, Singhal S. Outsourcing business to cloud computing services: Opportunities and challenges[C]. IEEE Internet Computing, 2009,10(4):1-17.

    [11] Buyya R, Garg SK, Calheiros RN. SLA-oriented resource provisioning for cloud computing: Challenges, architecture, and solutions[C]// Proceedings of the 2011 International Conference on Cloud and Service Computing (CSC),Hong Kong,China December 12-14,2011.

    [12] Clemons EK, Chen Yuanyuan. Making the decision to contract for cloud services: Managing the risk of an extreme form of IT outsourcingi[C]// Proceedings of 44th Hawaii International Conference on System Sciences, Kauai,HI,USA,January 4-7,2011.

    [13] Schlereth C, Kihal SE. Profit maximising contract plans for cloud computing services[C]// Proceedings of the 21st European Conference on Information Systems,Utrecht,Netherlands,June 5-8, 2013.

    [14] Zou J, Wang Yan, Lin K-J. A formal service contract model for accountable SaaS and cloud services[C]// Proceedings of the 7th International Conference on Services Computing, Miami,Florida,us,July 5-10,2010.

    [15] Prasad A, Green P, Heales J. On governance structures for the cloud computing services and assessing their effectiveness[J]. International Journal of Accounting Information Systems, 2014,15(4):335-356.

    [16] Serrano D, Bouchenak S, Kouki Y, et al. SLA guarantees for cloud services[J]. Future Generation Computer Systems, 2016,54(1):233-246.

    [17] Bradshaw S, Millard C, Walden I. Contracts for clouds: comparison and analysis of the terms and conditions of cloud computing services[J]. International Journal of Law and Information Technology, 2011,19(3):187-223.

    [18] 李新明, 廖貅武, 劉洋. 基于SaaS模式的服務(wù)供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)研究[J]. 中國(guó)管理科學(xué), 2013,21(2):98-106.

    [19] Brender N, Markov I. Risk perception and risk management in cloud computing: Results from a case study of Swiss companies[J]. International Journal of Information Management, 2013,33(5):726-733.

    [20] Wu D J, Ding Min, Hitt L Min. IT implementation contract design: Analytical and experimental investigation of IT value, learning, and contract structure[J]. Information Systems Research, 2012, 24(3): 787-801.

    猜你喜歡
    效率水平服務(wù)
    張水平作品
    提升朗讀教學(xué)效率的幾點(diǎn)思考
    甘肅教育(2020年14期)2020-09-11 07:57:42
    服務(wù)在身邊 健康每一天
    加強(qiáng)上下聯(lián)動(dòng) 提升人大履職水平
    服務(wù)在身邊 健康每一天
    服務(wù)在身邊 健康每一天
    招行30年:從“滿意服務(wù)”到“感動(dòng)服務(wù)”
    商周刊(2017年9期)2017-08-22 02:57:56
    跟蹤導(dǎo)練(一)2
    “錢”、“事”脫節(jié)效率低
    提高講解示范效率的幾點(diǎn)感受
    體育師友(2011年2期)2011-03-20 15:29:29
    国产精品久久久久久av不卡| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 天天躁日日操中文字幕| 直男gayav资源| 日本一二三区视频观看| 最后的刺客免费高清国语| 春色校园在线视频观看| 久久精品夜色国产| 国产单亲对白刺激| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 桃色一区二区三区在线观看| 日韩一区二区三区影片| 久久午夜亚洲精品久久| 国产美女午夜福利| 成年免费大片在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久人妻av系列| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲最大成人中文| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 一区二区三区高清视频在线| 只有这里有精品99| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 变态另类丝袜制服| 青青草视频在线视频观看| 久久久久久国产a免费观看| a级毛色黄片| 天天躁日日操中文字幕| 久久九九热精品免费| 免费大片18禁| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产精品一区二区在线观看99 | 高清日韩中文字幕在线| 美女国产视频在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| а√天堂www在线а√下载| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲真实伦在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久人人精品亚洲av| 一级黄色大片毛片| 国产乱人偷精品视频| 热99re8久久精品国产| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 免费看av在线观看网站| 日韩一区二区三区影片| 免费看日本二区| 午夜福利成人在线免费观看| 干丝袜人妻中文字幕| 久久精品夜色国产| 久久久色成人| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲七黄色美女视频| 国产精品久久久久久av不卡| 在现免费观看毛片| 精品欧美国产一区二区三| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日韩视频在线欧美| 亚洲色图av天堂| ponron亚洲| 国产精品一区二区性色av| av天堂中文字幕网| 久久精品91蜜桃| 亚洲真实伦在线观看| 久久99热这里只有精品18| 亚洲国产欧美人成| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 午夜福利成人在线免费观看| 国产探花在线观看一区二区| 国产成人freesex在线| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 搡女人真爽免费视频火全软件| 欧美一区二区国产精品久久精品| 日韩欧美精品免费久久| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产伦在线观看视频一区| 日韩欧美精品v在线| 一个人免费在线观看电影| 中出人妻视频一区二区| 亚洲电影在线观看av| 亚洲av免费在线观看| 色哟哟哟哟哟哟| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 高清毛片免费观看视频网站| 在线国产一区二区在线| 午夜a级毛片| 六月丁香七月| 国产综合懂色| 久久久久久久久久久免费av| av.在线天堂| 22中文网久久字幕| 99热网站在线观看| 18禁在线播放成人免费| 美女国产视频在线观看| 久久精品影院6| 欧美在线一区亚洲| 最近2019中文字幕mv第一页| 日本在线视频免费播放| 尾随美女入室| 精品熟女少妇av免费看| 婷婷色综合大香蕉| 一级毛片电影观看 | 国产成人福利小说| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲性久久影院| 中文字幕av在线有码专区| 成人永久免费在线观看视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产真实伦视频高清在线观看| 九色成人免费人妻av| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产亚洲欧美98| 国产色婷婷99| av福利片在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲成人久久爱视频| av专区在线播放| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 日韩强制内射视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 日本-黄色视频高清免费观看| 男女边吃奶边做爰视频| 一进一出抽搐动态| 级片在线观看| kizo精华| 久久鲁丝午夜福利片| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产黄片视频在线免费观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 精品久久久噜噜| 夫妻性生交免费视频一级片| 哪个播放器可以免费观看大片| 色综合站精品国产| 欧美色视频一区免费| 高清在线视频一区二区三区 | 国产欧美日韩精品一区二区| av.在线天堂| 国产精品久久久久久精品电影| 日本av手机在线免费观看| 久久久久性生活片| 成人一区二区视频在线观看| 久久精品91蜜桃| av免费在线看不卡| 美女内射精品一级片tv| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲中文字幕日韩| 少妇被粗大猛烈的视频| 日韩强制内射视频| 久99久视频精品免费| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产av麻豆久久久久久久| 在线播放无遮挡| 可以在线观看毛片的网站| 午夜爱爱视频在线播放| 久久久久久久久久久丰满| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲av中文av极速乱| 国国产精品蜜臀av免费| 欧美成人a在线观看| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 日韩精品青青久久久久久| 精品午夜福利在线看| 能在线免费看毛片的网站| 久久久久性生活片| 精品人妻一区二区三区麻豆| 少妇高潮的动态图| 日韩人妻高清精品专区| 99热只有精品国产| 久久精品人妻少妇| 成人综合一区亚洲| 成人永久免费在线观看视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产极品精品免费视频能看的| 日韩欧美精品v在线| 亚洲精品国产成人久久av| 精品欧美国产一区二区三| 真实男女啪啪啪动态图| 精品不卡国产一区二区三区| 久久99热这里只有精品18| 成人特级av手机在线观看| 综合色av麻豆| 日日干狠狠操夜夜爽| 日本一二三区视频观看| 啦啦啦啦在线视频资源| av专区在线播放| 成人毛片a级毛片在线播放| 五月玫瑰六月丁香| 久久久久网色| 久久久a久久爽久久v久久| 国产精华一区二区三区| 亚洲不卡免费看| 欧美激情久久久久久爽电影| 蜜臀久久99精品久久宅男| 成年女人永久免费观看视频| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲三级黄色毛片| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲欧美精品综合久久99| 一进一出抽搐动态| 一级毛片aaaaaa免费看小| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产伦在线观看视频一区| 欧美一区二区精品小视频在线| 免费av毛片视频| 欧美在线一区亚洲| 亚洲久久久久久中文字幕| 黄色一级大片看看| avwww免费| 丝袜美腿在线中文| 九九爱精品视频在线观看| 看免费成人av毛片| 国产三级在线视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 一进一出抽搐动态| 欧美日本视频| 日本与韩国留学比较| 免费大片18禁| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久久久久伊人网av| 一个人观看的视频www高清免费观看| 如何舔出高潮| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产黄色小视频在线观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 久久鲁丝午夜福利片| 草草在线视频免费看| 在线观看午夜福利视频| 高清在线视频一区二区三区 | 日本三级黄在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 91麻豆精品激情在线观看国产| 久久九九热精品免费| 可以在线观看毛片的网站| 国产一区二区在线观看日韩| 成人鲁丝片一二三区免费| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲精品色激情综合| 亚洲精品456在线播放app| 日本免费一区二区三区高清不卡| 禁无遮挡网站| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 免费人成视频x8x8入口观看| 91狼人影院| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 成年女人看的毛片在线观看| videossex国产| 亚洲性久久影院| 亚洲内射少妇av| 精品久久久久久久久久久久久| 91aial.com中文字幕在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 网址你懂的国产日韩在线| 青春草亚洲视频在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 黄片无遮挡物在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 美女黄网站色视频| 亚洲第一电影网av| avwww免费| 亚洲成a人片在线一区二区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 欧美不卡视频在线免费观看| 青春草亚洲视频在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 色吧在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 色综合亚洲欧美另类图片| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲成人中文字幕在线播放| 欧美不卡视频在线免费观看| 深夜a级毛片| 91久久精品国产一区二区成人| 直男gayav资源| 日韩在线高清观看一区二区三区| 久久鲁丝午夜福利片| 色5月婷婷丁香| 久久99精品国语久久久| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产色婷婷99| 国产三级在线视频| 男插女下体视频免费在线播放| 午夜视频国产福利| 婷婷六月久久综合丁香| 成人av在线播放网站| 国内精品一区二区在线观看| av免费在线看不卡| 亚洲最大成人手机在线| 国产综合懂色| 中文字幕av成人在线电影| 一级毛片久久久久久久久女| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产精品三级大全| 亚洲一区高清亚洲精品| 看十八女毛片水多多多| 国产成人精品婷婷| 欧美丝袜亚洲另类| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 波多野结衣高清作品| 99热这里只有是精品在线观看| 国产精品.久久久| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 欧美高清性xxxxhd video| 三级国产精品欧美在线观看| 毛片女人毛片| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久韩国三级中文字幕| 黄色配什么色好看| 搡老妇女老女人老熟妇| 国内精品一区二区在线观看| 91久久精品国产一区二区成人| 一个人看视频在线观看www免费| 乱人视频在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 青春草亚洲视频在线观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久久久久久午夜电影| 国产午夜精品一二区理论片| 激情 狠狠 欧美| 国产激情偷乱视频一区二区| 天堂√8在线中文| 国产日韩欧美在线精品| 一本精品99久久精品77| 精品熟女少妇av免费看| 国内精品宾馆在线| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 中国美女看黄片| 国产黄片美女视频| 在线观看午夜福利视频| 全区人妻精品视频| 久久九九热精品免费| 日本黄色视频三级网站网址| 国产精品嫩草影院av在线观看| 欧美三级亚洲精品| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲电影在线观看av| 亚洲精品国产av成人精品| 欧美区成人在线视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 卡戴珊不雅视频在线播放| 日本熟妇午夜| 久久久精品94久久精品| 日本在线视频免费播放| av天堂在线播放| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产一区亚洲一区在线观看| 99热6这里只有精品| 搞女人的毛片| 91麻豆精品激情在线观看国产| 日韩一区二区三区影片| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 色哟哟·www| 日韩一区二区三区影片| 亚洲经典国产精华液单| or卡值多少钱| 国产乱人偷精品视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 久久韩国三级中文字幕| 免费一级毛片在线播放高清视频| 色噜噜av男人的天堂激情| 乱系列少妇在线播放| 成人亚洲欧美一区二区av| 成人无遮挡网站| 插逼视频在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美成人一区二区免费高清观看| 欧美潮喷喷水| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 秋霞在线观看毛片| 亚洲电影在线观看av| 最近手机中文字幕大全| 91久久精品电影网| 国产中年淑女户外野战色| 免费看a级黄色片| 美女高潮的动态| 91av网一区二区| 午夜精品国产一区二区电影 | 天天躁日日操中文字幕| 亚洲电影在线观看av| 日韩亚洲欧美综合| 日韩精品青青久久久久久| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲自拍偷在线| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产精品av视频在线免费观看| 日本在线视频免费播放| 国产精品,欧美在线| 天堂网av新在线| 天堂√8在线中文| 午夜视频国产福利| 天美传媒精品一区二区| 免费av不卡在线播放| 亚洲精品国产av成人精品| 国产一级毛片七仙女欲春2| 成人av在线播放网站| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | www.色视频.com| 观看免费一级毛片| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲,欧美,日韩| 99国产精品一区二区蜜桃av| 高清午夜精品一区二区三区 | 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲不卡免费看| 色吧在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲av二区三区四区| 日韩高清综合在线| 国产高潮美女av| 久久精品夜色国产| 五月伊人婷婷丁香| 老女人水多毛片| 国产黄a三级三级三级人| 日本与韩国留学比较| 免费搜索国产男女视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久99热6这里只有精品| 1000部很黄的大片| 国产成人影院久久av| 岛国毛片在线播放| 黄色视频,在线免费观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 日日啪夜夜撸| 成人av在线播放网站| 精品熟女少妇av免费看| av卡一久久| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产亚洲91精品色在线| 丝袜喷水一区| 久久久久久久久大av| 人体艺术视频欧美日本| 卡戴珊不雅视频在线播放| 全区人妻精品视频| 亚洲国产精品成人久久小说 | 亚洲高清免费不卡视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 天天躁日日操中文字幕| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 我要搜黄色片| 国产伦理片在线播放av一区 | 桃色一区二区三区在线观看| 国产高潮美女av| 在线观看午夜福利视频| 能在线免费观看的黄片| 亚洲成人久久性| 国产精华一区二区三区| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 在线免费观看的www视频| 国产日本99.免费观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲成人久久性| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲国产精品合色在线| 国产黄片视频在线免费观看| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 国产精品一及| 晚上一个人看的免费电影| 国产极品天堂在线| 成人性生交大片免费视频hd| 天堂中文最新版在线下载 | 亚洲av第一区精品v没综合| 久久亚洲国产成人精品v| 国产视频首页在线观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 丰满的人妻完整版| 午夜福利成人在线免费观看| av免费观看日本| 嘟嘟电影网在线观看| 成人三级黄色视频| 欧美3d第一页| 欧美日韩在线观看h| 夜夜夜夜夜久久久久| 午夜福利在线在线| 99热这里只有是精品在线观看| 身体一侧抽搐| 国产成人影院久久av| 插逼视频在线观看| 插阴视频在线观看视频| 日本成人三级电影网站| videossex国产| 国产精品国产高清国产av| 69人妻影院| 欧美不卡视频在线免费观看| 久久韩国三级中文字幕| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 岛国毛片在线播放| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲成人久久爱视频| 日韩欧美 国产精品| 亚洲国产精品成人久久小说 | 69人妻影院| 黄色一级大片看看| 国国产精品蜜臀av免费| 免费人成在线观看视频色| 亚洲国产欧美人成| 日韩在线高清观看一区二区三区| 一级二级三级毛片免费看| 国产伦理片在线播放av一区 | 看非洲黑人一级黄片| 色视频www国产| 国产一区二区在线观看日韩| 高清毛片免费看| 国产私拍福利视频在线观看| 日本一本二区三区精品| 99在线人妻在线中文字幕| 日韩欧美在线乱码| 精品免费久久久久久久清纯| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产午夜精品论理片| 天美传媒精品一区二区| 不卡视频在线观看欧美| 91在线精品国自产拍蜜月| www.av在线官网国产| 成人午夜高清在线视频| 伦理电影大哥的女人| 六月丁香七月| 熟女电影av网| 日韩亚洲欧美综合| 国产精品综合久久久久久久免费| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 老司机福利观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 成人综合一区亚洲| 欧美一区二区国产精品久久精品| 久99久视频精品免费| 久久鲁丝午夜福利片| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产69精品久久久久777片| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 岛国毛片在线播放| 最近手机中文字幕大全| ponron亚洲| 国产单亲对白刺激| 久久99热这里只有精品18| 欧美一级a爱片免费观看看| a级毛片免费高清观看在线播放| av在线亚洲专区| 亚洲高清免费不卡视频| 久久精品91蜜桃| 简卡轻食公司| 波多野结衣高清无吗| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 看非洲黑人一级黄片| 精品人妻一区二区三区麻豆| 波多野结衣高清作品| 欧美变态另类bdsm刘玥| 免费看美女性在线毛片视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 美女xxoo啪啪120秒动态图| 天天一区二区日本电影三级| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲第一区二区三区不卡| 乱系列少妇在线播放| 亚洲乱码一区二区免费版| 精品久久久久久成人av| www.色视频.com| 99热这里只有是精品50| 久久久久久久午夜电影| 一个人看视频在线观看www免费| 性插视频无遮挡在线免费观看| 成年女人看的毛片在线观看| 在线免费十八禁| 国产一区二区三区av在线 | 欧美bdsm另类| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲av成人av| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 国产伦一二天堂av在线观看| 免费观看人在逋| 国产黄片美女视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 日本黄大片高清| 韩国av在线不卡| 美女黄网站色视频| 免费看光身美女| 国产精品嫩草影院av在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 欧美潮喷喷水| 97热精品久久久久久| 免费观看a级毛片全部|