• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    監(jiān)管風(fēng)暴之后,新媒體的未來在哪里?

    2018-03-08 09:27:51劉慶振
    武漢廣播影視 2018年7期
    關(guān)鍵詞:傳統(tǒng)媒體監(jiān)管人才

    劉慶振

    2018年之于新媒體是一個(gè)轉(zhuǎn)折之年。國內(nèi)的監(jiān)管政策密集襲來,頭條快手等新媒體面臨集體大考。國外的運(yùn)營危機(jī)也一度緊張,臉書的數(shù)據(jù)泄露,推特的廣告收入不理想……這些都給尚未完全成熟的新媒體產(chǎn)業(yè)平添了不少的煩惱。

    無論身處其中的新媒體從業(yè)者,還是置身事外的傳統(tǒng)媒體看客,都忍不住要思考一個(gè)問題:像臉書、推特、微博、頭條、快手、抖音這樣的新媒體們,未來之路在哪里呢?

    撇開國外不講,事實(shí)上,國內(nèi)的新媒體產(chǎn)業(yè)經(jīng)過了20年的高速發(fā)展之后,在2018年迎來了一次重要的變革契機(jī)——密集的政策監(jiān)管措施。這一輪暴風(fēng)雨之后,新媒體產(chǎn)業(yè)的整個(gè)生態(tài)將會(huì)發(fā)生巨大的變革。在此基礎(chǔ)之上,伴隨著整個(gè)產(chǎn)業(yè)逐漸走向成熟,新媒體也將會(huì)逐漸進(jìn)化為具有廣泛影響的“主流媒體”。

    盡管當(dāng)前對新媒體產(chǎn)業(yè)的監(jiān)管風(fēng)暴尚未呈現(xiàn)出減退的跡象,但在重拳監(jiān)管的表象背后,我們卻看到下一個(gè)20年,新媒體產(chǎn)業(yè)將迎來黃金發(fā)展機(jī)遇!

    原因有三:

    第一,從產(chǎn)業(yè)生命周期來看,前20年是中國新媒體產(chǎn)業(yè)野蠻生長的導(dǎo)入期,到今年產(chǎn)業(yè)層面和監(jiān)管層面都逐漸意識到,這個(gè)導(dǎo)入期已經(jīng)結(jié)束了,接下來將會(huì)是整個(gè)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的成長期。

    第二,從監(jiān)管的強(qiáng)度和力度來看,之所以這輪政策如此密集,正是因?yàn)檫@個(gè)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)到了必須規(guī)范的節(jié)點(diǎn)了,規(guī)制強(qiáng)化的同時(shí)其實(shí)也意味著游戲規(guī)則更加明朗清晰,僅僅依靠技術(shù)紅利就能取勝的階段已經(jīng)一去不復(fù)返了,但在游戲規(guī)則框架內(nèi)深耕內(nèi)容和產(chǎn)品的階段才剛剛開始。

    第三,從產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)化配置的角度來講,我們正在通過政策的方式對產(chǎn)業(yè)格局進(jìn)行一次大洗牌,這個(gè)過程會(huì)淘汰掉一些實(shí)力和競爭力都偏弱偏差的新媒體組織和個(gè)人,同樣會(huì)將那些在三觀和輿論方面都嚴(yán)重歪曲的內(nèi)容生產(chǎn)者排除在外,從而最終將資源優(yōu)化配置給那些更具競爭力的企業(yè)和個(gè)人。

    因此,即便在風(fēng)暴中心,也請大家記住《道德經(jīng)》里這句經(jīng)典:“飄風(fēng)不終朝,驟雨不終日?!憋L(fēng)暴之后必是晴天。

    那么,在本文中,我們整理了近一段時(shí)間以來的主要判斷和觀點(diǎn),把它集合為“困局與破局2018:下一個(gè)20年新媒體主流化路上的18個(gè)新看點(diǎn)”!

    1、新媒體邏輯重構(gòu)傳播

    新媒體的產(chǎn)品觀、用戶觀、互動(dòng)觀在根本上顛覆了傳統(tǒng)大眾傳播媒體的底層邏輯,對廣播、電視、報(bào)紙和雜志這些主流媒體的媒介思維和傳播方式進(jìn)行了徹底的改造。

    事實(shí)上,在絕大多數(shù)用戶已經(jīng)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化生存之后,所有所謂的傳統(tǒng)媒體也都完成了它的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。在未來,傳統(tǒng)媒體與新媒體之間唯一的差別就只剩下了體制機(jī)制的差別。在此之外,所有的傳播邏輯都是基本相似的。

    2、新媒體產(chǎn)業(yè)趨于成熟

    整個(gè)新媒體產(chǎn)業(yè)的正式起步是在上世紀(jì)末,到今天已經(jīng)獲得了長足的發(fā)展,并且形成了一個(gè)對政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和文化等方方面面都具有重大影響的新興產(chǎn)業(yè)。

    當(dāng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)趨于成熟的時(shí)候,它所面臨的外部政策環(huán)境和內(nèi)部競爭環(huán)境都會(huì)變得日益嚴(yán)峻起來。而產(chǎn)業(yè)中已經(jīng)形成一定既得利益的主要幾個(gè)巨頭,也會(huì)變得日益保守起來。

    同時(shí),產(chǎn)業(yè)的進(jìn)入壁壘也會(huì)相對提高,這也就意味著在很多特定的新媒體領(lǐng)域,如視頻、搜索引擎、即時(shí)通訊工具等,潛在的機(jī)會(huì)已經(jīng)寥寥無幾。

    3、新媒體監(jiān)管層層加碼

    對新媒體產(chǎn)業(yè)監(jiān)管規(guī)制的強(qiáng)化主要原因仍然在于它所涉及到的輿論導(dǎo)向和意識形態(tài)安全等問題。短期內(nèi)各種各樣的整頓和懲治政策還會(huì)陸續(xù)密集出臺,長期內(nèi)的主要目標(biāo)就是逐漸使對新媒體和傳統(tǒng)媒體的監(jiān)管政策趨同。

    這樣必然會(huì)使很多新媒體企業(yè)和自媒體從業(yè)者面臨巨大的管控風(fēng)險(xiǎn),但是客觀上看對于整個(gè)產(chǎn)業(yè)生態(tài)卻是非常大的利好,在內(nèi)容方面一直存在的“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象將有望得到遏制。

    4、新媒體格局兩極分化

    以BAT為典型代表的大公司雖然也無法完全回避政策的管控,但畢竟其資本雄厚、產(chǎn)品多元、資源廣泛、管理成熟,因此整體上不會(huì)受到太大的影響。

    但那些處在成長期尤其是創(chuàng)業(yè)初期的中小型企業(yè)和自媒體組織,會(huì)在本輪的風(fēng)浪之中暴露出巨大的問題,相當(dāng)一部分會(huì)選擇退出市場或者進(jìn)行轉(zhuǎn)型。風(fēng)暴過后,強(qiáng)者愈強(qiáng)弱者愈弱的局面可能會(huì)進(jìn)一步加劇。

    5、新媒體企業(yè)重新定位

    曾經(jīng)很長一段時(shí)間,新媒體企業(yè)游走在監(jiān)管政策的邊緣,很多以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)公司或者大眾化的泛娛樂公司自居,但是卻暗度陳倉做起了媒體甚至新聞的生意,尤其是在各種資訊和內(nèi)容產(chǎn)品之間的邊界越來越模糊的當(dāng)下。

    然而,新聞也好,資訊也罷,乃至電影和劇集也在內(nèi),實(shí)際上都不僅僅只是一門生意。在這一點(diǎn)上,過去新媒體是沒有引起足夠重視的。接下來,無論是主動(dòng)還是被動(dòng)的重新定位,都要清晰地意識到自身的媒體屬性和社會(huì)公共價(jià)值。

    6、新媒體內(nèi)容回歸主流

    在重新明確了自身媒體屬性的前提下,新媒體平臺、組織或者個(gè)人所生成的各類內(nèi)容所要傳遞的價(jià)值觀和正能量就會(huì)一目了然。事實(shí)上,任何見不得陽光的內(nèi)容,盡管短期會(huì)帶來一定的利益,但長期看來一定會(huì)無處遁形。

    所以對主流價(jià)值理念的回歸是新媒體內(nèi)容的新常態(tài),只不過請大家不要把主流價(jià)值觀等同于傳統(tǒng)的樣板戲,那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。好萊塢大片是最典型的主流價(jià)值觀或曰普世價(jià)值觀的產(chǎn)品,它的落腳點(diǎn)永遠(yuǎn)都是正能量的。學(xué)會(huì)像好萊塢那樣講一個(gè)好故事,講一個(gè)正能量的故事,這才是我們所說的主流。

    7、新媒體技術(shù)持續(xù)創(chuàng)新

    大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈、人工智能、深度學(xué)習(xí)、虛擬現(xiàn)實(shí)、腦機(jī)接口等本次技術(shù)革命過程中的核心信息技術(shù),雖然會(huì)在它的研發(fā)和應(yīng)用過程中暴露出這樣那樣的問題,比如FB的用戶信息泄露、頭條的算法推薦低俗內(nèi)容等,但這些問題并不能掩蓋它們作為未來社會(huì)基礎(chǔ)設(shè)施的本質(zhì)。

    隨著越來越多技術(shù)的普遍安裝和廣泛商業(yè)化,未來新媒體產(chǎn)業(yè)的發(fā)展仍然還會(huì)有更多更新的紅利釋放。

    8、新媒體產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)

    創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)意是新媒體業(yè)態(tài)中非常核心的三大要素,這些趨勢不會(huì)因?yàn)檎叩膹?qiáng)化而發(fā)生逆轉(zhuǎn),甚至?xí)谀切﹩栴}產(chǎn)品退出市場之后而涌現(xiàn)出更多更優(yōu)質(zhì)的新媒體產(chǎn)品。

    這是因?yàn)椋攮h(huán)境和產(chǎn)業(yè)環(huán)境對那些真正有利于產(chǎn)業(yè)發(fā)展和用戶體驗(yàn)的產(chǎn)品變得更加友好。所以,對于那些口口聲聲喊著新媒體產(chǎn)業(yè)凜冬將至的人可以說拜拜了。本輪暴風(fēng)雨之后,新媒體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)迎來的不是寒冬,而是真正的春天。

    9、新媒體競爭更加慘烈

    政策環(huán)境和商業(yè)環(huán)境的改善,將會(huì)吸引更多優(yōu)秀的人才進(jìn)入到這個(gè)產(chǎn)業(yè),從而造成產(chǎn)業(yè)內(nèi)部競爭的加劇。說到底,新媒體產(chǎn)業(yè)的競爭本質(zhì)上是內(nèi)容的競爭,內(nèi)容競爭的核心是創(chuàng)意的競爭,創(chuàng)意競爭的源頭是人才的競爭。

    在年初各大一二線城市展開人才爭奪戰(zhàn)的大前提下,新媒體產(chǎn)業(yè)內(nèi)部對于優(yōu)秀的技術(shù)人才、創(chuàng)意人才、營銷人才、管理人才和跨界人才的競爭也將會(huì)愈演愈烈。

    10、新媒體轉(zhuǎn)型備受矚目

    說到底就是,在經(jīng)歷了20年的野蠻生長之后,新媒體產(chǎn)業(yè)趨于成熟了。既然成熟了,過去成長過程中所賴以生存和發(fā)展的邏輯也就不再適應(yīng)新的階段。而與此同時(shí),整個(gè)國家和社會(huì)的外部大環(huán)境也發(fā)生了很多重要的變化。

    所以新媒體的轉(zhuǎn)型也是必然之路。原來我們經(jīng)常聽到傳統(tǒng)媒體轉(zhuǎn)型去做新媒體,未來一段時(shí)間我們將會(huì)更多的聽到新媒體轉(zhuǎn)型要去學(xué)會(huì)做一家有底線、有責(zé)任、有信仰、有擔(dān)當(dāng)?shù)闹髁髅襟w!

    11、新媒體算法引導(dǎo)輿論

    今日頭條們的算法推薦本身沒有錯(cuò),錯(cuò)只錯(cuò)在它推薦了太多價(jià)值觀和輿論導(dǎo)向存在嚴(yán)重問題的內(nèi)容了。所以,問題不是錯(cuò)在人工智能、個(gè)性化推薦和廣告定向等技術(shù)本身,而是錯(cuò)在了掌管技術(shù)的人身上。

    技術(shù)本身可以是中立的,但是管理者、新媒體以及與之相關(guān)的技術(shù)人員,都應(yīng)該有自己的價(jià)值判斷。所以,運(yùn)用技術(shù)和算法強(qiáng)化正能量的內(nèi)容推薦會(huì)成為新媒體企業(yè)的必然選擇。

    12、新媒體用戶逐漸理性

    隨著越來越多用戶逐漸意識到新媒體本身同樣存在很多弊端之后,大家開始理性的看待這些工具。關(guān)閉朋友圈淺閱讀返璞歸真尋找自我,忘記抖音或王者榮耀回歸現(xiàn)實(shí)生活,卸載APP重新開始人際社交等現(xiàn)象,正在成為年輕人的另一種流行時(shí)尚。

    當(dāng)更多用戶重新審視新媒體之后,大家便更深刻地意識到,新媒體只不過是我們通向美好生活的工具而已,卻并不是美好生活本身。

    13、新媒體終端尋求破局

    從蘋果手機(jī)橫空出世至今,智能手機(jī)終端領(lǐng)域也已經(jīng)歷經(jīng)了十年的江湖混戰(zhàn)。用戶越來越離不開智能手機(jī)這個(gè)終端,但這并不意味著新媒體就只存在于這樣一個(gè)超級終端上。

    恰恰相反,隨著智能屏幕和軟件在各類工具上被普遍安裝,智能汽車、智能家居、智能手表、智能公路、智能冰箱等越來越多的終端都在進(jìn)化成一種與智能手機(jī)類似的、能夠承載新媒體內(nèi)容的超級終端。

    14、新媒體網(wǎng)絡(luò)再次提速

    5G時(shí)代的開啟已經(jīng)為未來的普遍大連接和超級物聯(lián)網(wǎng)做好了速度方面的準(zhǔn)備。各類智能終端不但可以為用戶在任何場景下提供任何形式的媒體內(nèi)容和媒體服務(wù),更重要的還在于智能終端與智能終端所展開的機(jī)器間傳播也會(huì)成為現(xiàn)實(shí)。用戶將會(huì)從更多的日常事務(wù)中解放出來從事內(nèi)容生產(chǎn)與內(nèi)容消費(fèi)。

    15、新媒體營銷價(jià)值凸顯

    在營銷層面,新媒體與傳統(tǒng)媒體最大的區(qū)別就在于,它極大地壓縮了用戶從接觸營銷信息到完成購買行為的時(shí)間和空間。用戶從感興趣到點(diǎn)擊營銷信息跳轉(zhuǎn)到著陸頁面完成交易可以在幾秒鐘之內(nèi)完成,而傳統(tǒng)媒體是無法達(dá)成這種營銷效果的。

    此外,營銷信息與內(nèi)容信息的高度融合也是新媒體區(qū)別于傳統(tǒng)媒體的重要特征。盡管短視頻是本輪監(jiān)管的重災(zāi)區(qū),但整個(gè)市場已經(jīng)見識到了它作為一種內(nèi)容營銷手段的巨大威力。未來仍值得期待。

    16、新媒體創(chuàng)意層出不窮

    當(dāng)技術(shù)紅利和流量紅利逐漸消退之后,新媒體產(chǎn)業(yè)的競爭也就逐漸向其創(chuàng)意核心聚焦。而隨著人工智能將大量勞動(dòng)力從傳統(tǒng)體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)中釋放出來之后,更多的人將會(huì)從事那些需要情緒和情感高度投入的“心力勞動(dòng)”,也就是創(chuàng)意密集型活動(dòng)。新媒體平臺對用戶的賦能,將會(huì)在新媒體領(lǐng)域形成中國的“第二次人口紅利”,從而帶來創(chuàng)意大爆炸。

    17、新媒體人才繼續(xù)緊缺

    勞動(dòng)力過?,F(xiàn)象在很多傳統(tǒng)領(lǐng)域已經(jīng)存在多年,但新媒體人才稀缺依然會(huì)在未來持續(xù)一段時(shí)間,這段時(shí)間就是人才匹配的結(jié)構(gòu)性調(diào)整時(shí)期。

    對新媒體人才的需求已經(jīng)不僅僅只是新媒體產(chǎn)業(yè)本身了,幾乎所有企業(yè)所有機(jī)構(gòu)都在一定意義上具備了新媒體的屬性,從而產(chǎn)生了對新媒體人才的廣泛需求。在新媒體人才的個(gè)性化和定制化培養(yǎng)方面,市場的想象空間仍然很大。

    18、新媒體素養(yǎng)有待加強(qiáng)

    網(wǎng)絡(luò)謠言惑眾、網(wǎng)絡(luò)口水漫天、網(wǎng)絡(luò)暴力不斷、網(wǎng)絡(luò)輿論混戰(zhàn)……這些問題都反映了新媒體用戶群體中存在大量的不理智、不成熟想法和行為。在本輪監(jiān)管強(qiáng)化的過程中,主要是面向大量的新媒體企業(yè)而實(shí)施的針對性措施。

    但這并非是治本的長效機(jī)制,只有在根本上提升所有用戶的判斷能力和媒體素養(yǎng),才能徹底解決后真相時(shí)代的新媒體輿論亂象。在這條路上,監(jiān)管機(jī)構(gòu)和新媒體企業(yè)任重而道遠(yuǎn),而指望用戶自身短期內(nèi)做出根本性改變是不現(xiàn)實(shí)的。

    結(jié)語:新媒體未來大有可為

    隨著新媒體產(chǎn)業(yè)的發(fā)展進(jìn)入第三個(gè)十年,它也將真正迎來整個(gè)生命周期中最黃金的一個(gè)階段。

    在告別了導(dǎo)入期進(jìn)入到快速成長期之后,新媒體產(chǎn)業(yè)無論是在底層邏輯、商業(yè)模式和產(chǎn)業(yè)競爭方面,都將會(huì)發(fā)生一些本質(zhì)上的變化。

    變化意味著機(jī)會(huì),而機(jī)會(huì)只留給那些隨時(shí)準(zhǔn)備縱身一躍投身其中的人。至于那些在監(jiān)管風(fēng)暴中高呼新媒體凜冬將至的人們,可能真的會(huì)在他們認(rèn)為的所謂冬天中被徹底凍死。

    單純依靠產(chǎn)業(yè)初期紅利而掘進(jìn)的春天真的已經(jīng)過去了,但收獲盛夏的果實(shí)的季節(jié)馬上就要開始了。

    猜你喜歡
    傳統(tǒng)媒體監(jiān)管人才
    人才云
    英語文摘(2022年4期)2022-06-05 07:45:02
    忘不了的人才之策
    商周刊(2018年13期)2018-07-11 03:34:10
    留住人才要走心
    商周刊(2018年10期)2018-06-06 03:04:09
    “人才爭奪戰(zhàn)”
    商周刊(2018年10期)2018-06-06 03:04:08
    傳統(tǒng)媒體為什么要包裝自己的“網(wǎng)紅”
    傳媒評論(2017年3期)2017-06-13 09:18:10
    傳統(tǒng)媒體在新形勢下如何實(shí)現(xiàn)突圍
    新聞傳播(2016年2期)2016-07-12 10:52:13
    五問傳統(tǒng)媒體:你以為熬過寒冬就是春天嗎?
    新聞傳播(2016年1期)2016-07-12 09:24:44
    監(jiān)管
    監(jiān)管和扶持并行
    放開價(jià)格后的監(jiān)管
    久久香蕉精品热| 国产不卡一卡二| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久中文字幕人妻熟女| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 精品久久久久久久久久免费视频| 精品福利观看| 精品人妻在线不人妻| 露出奶头的视频| 极品教师在线免费播放| 亚洲五月天丁香| 手机成人av网站| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 无限看片的www在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲最大成人中文| 久热爱精品视频在线9| 一边摸一边做爽爽视频免费| 日韩免费av在线播放| 好男人电影高清在线观看| 成人国产一区最新在线观看| www.自偷自拍.com| 亚洲电影在线观看av| 免费无遮挡裸体视频| 国产免费男女视频| 亚洲av五月六月丁香网| 99国产精品一区二区三区| 曰老女人黄片| 欧美激情久久久久久爽电影 | 1024香蕉在线观看| 99国产精品免费福利视频| 亚洲人成77777在线视频| 搡老妇女老女人老熟妇| av福利片在线| 脱女人内裤的视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美日韩一级在线毛片| 窝窝影院91人妻| 国产午夜福利久久久久久| 欧美午夜高清在线| tocl精华| 国产精品野战在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 视频区欧美日本亚洲| 成年人黄色毛片网站| 中出人妻视频一区二区| 午夜精品在线福利| 免费看a级黄色片| 欧美亚洲日本最大视频资源| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 九色亚洲精品在线播放| 欧美成人午夜精品| 丝袜在线中文字幕| 99国产极品粉嫩在线观看| 一区福利在线观看| 久久中文看片网| 免费高清视频大片| 91av网站免费观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 久久久国产成人精品二区| 制服人妻中文乱码| 亚洲成人免费电影在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲五月婷婷丁香| 日本vs欧美在线观看视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产亚洲欧美98| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国内精品久久久久精免费| 老司机深夜福利视频在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| www日本在线高清视频| 手机成人av网站| 亚洲成人免费电影在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 国产午夜福利久久久久久| 男女午夜视频在线观看| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲第一青青草原| 天堂√8在线中文| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 午夜福利成人在线免费观看| 黄色a级毛片大全视频| 国产亚洲精品av在线| 国产精品免费视频内射| 亚洲全国av大片| 久热这里只有精品99| 黄色视频不卡| 老司机午夜十八禁免费视频| 手机成人av网站| 久热这里只有精品99| 又大又爽又粗| 99国产精品99久久久久| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲成人国产一区在线观看| aaaaa片日本免费| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 美女大奶头视频| 满18在线观看网站| 精品久久久久久久久久免费视频| 精品第一国产精品| ponron亚洲| 亚洲av电影在线进入| 桃色一区二区三区在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久狼人影院| 久久久久九九精品影院| 午夜日韩欧美国产| 婷婷六月久久综合丁香| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产成人精品久久二区二区免费| 少妇粗大呻吟视频| 性色av乱码一区二区三区2| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美不卡视频在线免费观看 | 12—13女人毛片做爰片一| 国产高清激情床上av| 成人免费观看视频高清| 人成视频在线观看免费观看| 女警被强在线播放| 国产亚洲欧美精品永久| 一级毛片精品| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 又大又爽又粗| 亚洲男人的天堂狠狠| 中文字幕精品免费在线观看视频| 成人av一区二区三区在线看| 日韩欧美一区视频在线观看| av有码第一页| 十八禁人妻一区二区| 91麻豆av在线| 午夜日韩欧美国产| 18禁观看日本| 91精品三级在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 男人的好看免费观看在线视频 | 少妇的丰满在线观看| 手机成人av网站| 国产成年人精品一区二区| 日韩有码中文字幕| 精品福利观看| 淫秽高清视频在线观看| svipshipincom国产片| 999久久久精品免费观看国产| 女性生殖器流出的白浆| 欧美一级毛片孕妇| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产精品二区激情视频| 中出人妻视频一区二区| 老汉色∧v一级毛片| 免费高清在线观看日韩| 亚洲avbb在线观看| www.自偷自拍.com| 一本久久中文字幕| 99国产精品99久久久久| 精品国产美女av久久久久小说| 日韩av在线大香蕉| 首页视频小说图片口味搜索| 一级毛片精品| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久久久久人人人人人| 亚洲激情在线av| 69av精品久久久久久| 在线av久久热| 国产熟女xx| 久久欧美精品欧美久久欧美| 天堂√8在线中文| 男女下面插进去视频免费观看| 黄频高清免费视频| 国产精品精品国产色婷婷| 美女午夜性视频免费| 免费搜索国产男女视频| 久久人妻熟女aⅴ| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 久久 成人 亚洲| 亚洲精品中文字幕在线视频| 91精品三级在线观看| 久久香蕉激情| 日韩大尺度精品在线看网址 | 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 99香蕉大伊视频| 久久伊人香网站| 欧美国产精品va在线观看不卡| 男女午夜视频在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 极品人妻少妇av视频| 99精品在免费线老司机午夜| 美女大奶头视频| 欧美乱妇无乱码| 美国免费a级毛片| 1024香蕉在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久香蕉国产精品| 日韩欧美国产在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 日韩大码丰满熟妇| 中文字幕精品免费在线观看视频| 美女高潮到喷水免费观看| 成人三级做爰电影| 不卡一级毛片| 最近最新免费中文字幕在线| av电影中文网址| 欧美激情 高清一区二区三区| 很黄的视频免费| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 老司机在亚洲福利影院| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久影院123| 亚洲精品一区av在线观看| 1024视频免费在线观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 成人亚洲精品一区在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲国产精品999在线| 91国产中文字幕| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久久精品欧美日韩精品| av天堂久久9| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 亚洲精品在线观看二区| 99精品久久久久人妻精品| 成人国产综合亚洲| 免费观看人在逋| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美在线黄色| 十分钟在线观看高清视频www| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国内精品久久久久精免费| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产区一区二久久| 国产av一区二区精品久久| 国产成人影院久久av| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产三级黄色录像| 欧美久久黑人一区二区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 在线av久久热| 婷婷精品国产亚洲av在线| 在线观看免费日韩欧美大片| 黄色成人免费大全| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲 欧美一区二区三区| 男女下面进入的视频免费午夜 | 午夜久久久在线观看| 乱人伦中国视频| 两性夫妻黄色片| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 91成年电影在线观看| 最新美女视频免费是黄的| 久久久国产欧美日韩av| 国内精品久久久久久久电影| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 亚洲情色 制服丝袜| 国产一区在线观看成人免费| av福利片在线| 亚洲精品中文字幕在线视频| 一区二区三区精品91| 亚洲国产精品合色在线| 午夜福利免费观看在线| 国产精品电影一区二区三区| 久久精品国产清高在天天线| 日本在线视频免费播放| avwww免费| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲三区欧美一区| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产乱人伦免费视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 免费在线观看完整版高清| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产一区在线观看成人免费| 老司机午夜福利在线观看视频| 少妇粗大呻吟视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产精品99久久99久久久不卡| 免费看美女性在线毛片视频| 色综合婷婷激情| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 午夜免费成人在线视频| 免费在线观看亚洲国产| 久久欧美精品欧美久久欧美| 午夜老司机福利片| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲人成电影观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| av视频在线观看入口| 色播在线永久视频| 色综合站精品国产| 窝窝影院91人妻| 午夜福利,免费看| 午夜久久久在线观看| 在线视频色国产色| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 男女午夜视频在线观看| aaaaa片日本免费| 午夜福利高清视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产亚洲av高清不卡| 夜夜爽天天搞| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久精品国产综合久久久| 亚洲中文av在线| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 精品高清国产在线一区| 久久精品人人爽人人爽视色| 多毛熟女@视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 在线观看日韩欧美| 999久久久国产精品视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 少妇 在线观看| 免费搜索国产男女视频| www日本在线高清视频| 香蕉丝袜av| 中文字幕高清在线视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲国产欧美网| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 丰满的人妻完整版| 黄色丝袜av网址大全| 一区福利在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲第一av免费看| 午夜福利成人在线免费观看| 在线观看免费视频网站a站| 婷婷丁香在线五月| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 精品人妻在线不人妻| 亚洲avbb在线观看| 国产又色又爽无遮挡免费看| 欧美中文综合在线视频| 国产av一区二区精品久久| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 成人三级做爰电影| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产高清激情床上av| 国产亚洲欧美精品永久| 午夜福利一区二区在线看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产精品久久电影中文字幕| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 免费高清视频大片| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产午夜精品久久久久久| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 深夜精品福利| 免费观看精品视频网站| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 窝窝影院91人妻| 国产午夜精品久久久久久| 日日夜夜操网爽| 日韩三级视频一区二区三区| 成人欧美大片| 亚洲性夜色夜夜综合| 美国免费a级毛片| 香蕉丝袜av| 国产免费男女视频| 69av精品久久久久久| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久天堂一区二区三区四区| 伦理电影免费视频| 天堂动漫精品| 精品高清国产在线一区| 黑丝袜美女国产一区| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产男靠女视频免费网站| 精品无人区乱码1区二区| 国产午夜福利久久久久久| 两个人视频免费观看高清| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 日韩欧美免费精品| 日韩精品中文字幕看吧| 1024视频免费在线观看| 欧美日韩黄片免| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 精品电影一区二区在线| 国产区一区二久久| 久久狼人影院| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲精品美女久久av网站| 日日爽夜夜爽网站| 免费高清在线观看日韩| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久久久国内视频| 欧美日韩黄片免| 99精品久久久久人妻精品| 97碰自拍视频| 欧美黄色淫秽网站| 久久亚洲精品不卡| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美黑人欧美精品刺激| 一级毛片精品| 日韩欧美免费精品| 午夜激情av网站| a在线观看视频网站| 欧美日韩黄片免| 久99久视频精品免费| 久久久久亚洲av毛片大全| 最新在线观看一区二区三区| 精品国产一区二区三区四区第35| www国产在线视频色| 亚洲少妇的诱惑av| 精品欧美一区二区三区在线| 免费av毛片视频| 久久热在线av| 啦啦啦 在线观看视频| 日本vs欧美在线观看视频| 波多野结衣高清无吗| e午夜精品久久久久久久| 美女大奶头视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 日本精品一区二区三区蜜桃| 91精品国产国语对白视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 欧美乱色亚洲激情| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产99白浆流出| bbb黄色大片| 亚洲少妇的诱惑av| 日韩欧美在线二视频| 国产精品,欧美在线| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲无线在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 狂野欧美激情性xxxx| 日韩欧美一区视频在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产一区二区激情短视频| 国产亚洲精品一区二区www| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品1区2区在线观看.| 在线观看午夜福利视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久久久久亚洲av毛片大全| 美女国产高潮福利片在线看| 久久香蕉国产精品| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产亚洲欧美98| 91字幕亚洲| 国产色视频综合| 精品福利观看| 欧美成人性av电影在线观看| 两个人视频免费观看高清| 欧美中文综合在线视频| 波多野结衣av一区二区av| 99精品久久久久人妻精品| 日本黄色视频三级网站网址| 色播亚洲综合网| 99久久99久久久精品蜜桃| 日本精品一区二区三区蜜桃| 日韩欧美在线二视频| 久久久国产欧美日韩av| 国产国语露脸激情在线看| 动漫黄色视频在线观看| 中国美女看黄片| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 99国产综合亚洲精品| 国产精品野战在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 日本欧美视频一区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 精品电影一区二区在线| 给我免费播放毛片高清在线观看| 老司机在亚洲福利影院| а√天堂www在线а√下载| 91在线观看av| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 国产av在哪里看| 国产亚洲欧美精品永久| 99精品欧美一区二区三区四区| 一级毛片精品| а√天堂www在线а√下载| 在线观看免费视频日本深夜| 日本一区二区免费在线视频| 啦啦啦免费观看视频1| 黄色丝袜av网址大全| 国产黄a三级三级三级人| 黑人操中国人逼视频| 免费搜索国产男女视频| 丝袜在线中文字幕| 欧美中文日本在线观看视频| 久久精品国产清高在天天线| 91精品国产国语对白视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 欧美成人午夜精品| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 高潮久久久久久久久久久不卡| 极品教师在线免费播放| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 日韩有码中文字幕| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 我的亚洲天堂| 国产亚洲精品久久久久5区| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 日韩有码中文字幕| 久久狼人影院| 亚洲 欧美一区二区三区| 黄频高清免费视频| 激情视频va一区二区三区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 99re在线观看精品视频| 怎么达到女性高潮| а√天堂www在线а√下载| 精品国产亚洲在线| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产一卡二卡三卡精品| 久久 成人 亚洲| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲精品国产区一区二| 狂野欧美激情性xxxx| 在线免费观看的www视频| 色播在线永久视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 老司机福利观看| 亚洲av成人av| www日本在线高清视频| 后天国语完整版免费观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久影院123| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 怎么达到女性高潮| 亚洲激情在线av| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲色图综合在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久精品影院6| xxx96com| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲天堂国产精品一区在线| 黄色女人牲交| 正在播放国产对白刺激| 一进一出好大好爽视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲视频免费观看视频| 级片在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 窝窝影院91人妻| 久久久久久大精品| 色播在线永久视频| 精品国产乱码久久久久久男人| www日本在线高清视频| 一级片免费观看大全| 亚洲成人免费电影在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 精品电影一区二区在线| 99久久精品国产亚洲精品| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久热这里只有精品99| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲av成人av| 亚洲午夜理论影院| 欧美成人性av电影在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美中文日本在线观看视频| 黄色视频不卡| 精品不卡国产一区二区三区| 中文字幕色久视频| 亚洲,欧美精品.| 怎么达到女性高潮| 两个人视频免费观看高清| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久影院123| 最近最新中文字幕大全免费视频| 好男人电影高清在线观看| 久久影院123| 高清黄色对白视频在线免费看| www.自偷自拍.com| 国产精品一区二区免费欧美| 日日干狠狠操夜夜爽| 97碰自拍视频| 91老司机精品| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 91九色精品人成在线观看| 后天国语完整版免费观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产xxxxx性猛交| 9191精品国产免费久久|