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    基于中美個(gè)稅稅制比較看我國(guó)個(gè)稅制度存在的問(wèn)題分析

    2018-03-07 09:01:19李曉紅
    中國(guó)經(jīng)貿(mào) 2018年3期
    關(guān)鍵詞:問(wèn)題策略

    李曉紅

    【摘 要】當(dāng)前,我國(guó)在改革完善個(gè)稅制度時(shí),除了結(jié)合本國(guó)國(guó)情,還應(yīng)借鑒美國(guó)現(xiàn)行個(gè)稅制度的成功經(jīng)驗(yàn),充分了解和掌握社會(huì)個(gè)體面臨的經(jīng)濟(jì)壓力,針對(duì)低收入人群采取一定的個(gè)稅補(bǔ)助等策略,將本國(guó)個(gè)稅制度的整體效用全面發(fā)揮出來(lái),進(jìn)而帶動(dòng)全社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

    【關(guān)鍵詞】中美個(gè)稅稅制;中國(guó)個(gè)稅制度;問(wèn)題;策略

    將美國(guó)現(xiàn)行的個(gè)稅稅制和我國(guó)個(gè)稅稅制比較后發(fā)現(xiàn),美國(guó)個(gè)稅稅制具有十分顯著的人性化特點(diǎn)。因此我國(guó)在改革個(gè)稅制度過(guò)程中,應(yīng)充分吸收和借鑒美國(guó)個(gè)稅稅制的成功經(jīng)驗(yàn),以不斷完善本國(guó)的個(gè)稅制度,從而提高政府的合理收入,突出稅制的公平性。此外,科學(xué)合理的個(gè)稅制度在宏觀調(diào)控中發(fā)揮著重要作用,也能夠?qū)κ杖敕峙洳罹噙M(jìn)行合理調(diào)節(jié),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)公平和諧的社會(huì)發(fā)展目標(biāo)。

    一、中美個(gè)稅稅制的差異

    1.稅率之間的差異

    我國(guó)在征收個(gè)人所得稅時(shí),主要根據(jù)11種類別進(jìn)行,比如工資與薪金所得主要按7級(jí)超額累進(jìn)稅率來(lái)征收,當(dāng)個(gè)人收入在免征額范圍以外,征稅稅率最低達(dá)到了3%,最高達(dá)到了45%;在個(gè)人所得說(shuō)征稅領(lǐng)域中還加入了個(gè)體工商戶的經(jīng)營(yíng)所得,并依舊以超額累進(jìn)稅率為主,將稅率級(jí)次確定為五級(jí),征稅稅率最低達(dá)到了5%,最高達(dá)到了35%。除了工資、薪金所得及個(gè)體工商戶的經(jīng)營(yíng)所得外,剩下的9種所得如財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及勞務(wù)所得,我國(guó)都以比率稅率為主,在除去相應(yīng)數(shù)額或者比例(不含特殊項(xiàng)目)后以20%的稅率對(duì)個(gè)人所得稅進(jìn)行征收。我國(guó)個(gè)稅稅制一經(jīng)確立和實(shí)施,由于調(diào)整次數(shù)少,且存在較大的調(diào)整跨度,因此和現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)際不相符,進(jìn)而使納稅者面臨較大的稅收壓力。

    隨著通貨膨脹的影響越來(lái)越大,導(dǎo)致國(guó)家稅收負(fù)擔(dān)也進(jìn)一步加劇,因此出現(xiàn)了通貨膨脹調(diào)整。1985年,美國(guó)制定個(gè)稅稅制時(shí),充分考慮了通貨膨脹調(diào)整機(jī)制,從通貨膨脹率的角度對(duì)個(gè)稅級(jí)距檔次、個(gè)人寬免額及標(biāo)準(zhǔn)扣除全部采用了指數(shù)化調(diào)整,有效避免了因通貨膨脹而提高稅收負(fù)擔(dān)的情況,緩解了國(guó)家的稅收壓力。

    由于個(gè)人所得稅是在稅收累進(jìn)度基礎(chǔ)上來(lái)發(fā)揮自身調(diào)節(jié)功能的,應(yīng)針對(duì)各收入級(jí)距選擇相對(duì)應(yīng)的邊際稅率,從而保證個(gè)人所得稅實(shí)現(xiàn)有效的累進(jìn)征收。由于我國(guó)個(gè)稅稅率不適應(yīng)國(guó)家收入分布狀況,所以導(dǎo)致最高邊際稅率的覆蓋面較窄,也影響了個(gè)稅對(duì)收入分配的有效調(diào)節(jié)。

    如果美國(guó)的納稅所得額高出人均整體收入的0.18倍,其就以10%的稅率來(lái)征收個(gè)稅,而我國(guó)只有收入水平高出人均整體收入的0.86倍,這時(shí)才以3%的稅率來(lái)征收個(gè)稅,如果個(gè)人收入高出人均整體收入的3.46倍,我國(guó)才以10%的稅率征收個(gè)稅(與美國(guó)相同)。在美國(guó),如果納稅者的應(yīng)稅所得額高出人均整體收入的8.96倍,其就會(huì)將其納入到最高稅率范疇中;在我國(guó),只有當(dāng)納稅者的應(yīng)稅所得額高出人均整體收入的172.76倍時(shí),才會(huì)使用最高稅率。所以雖然我國(guó)實(shí)行的是7級(jí)累進(jìn)稅率,但稅率累進(jìn)度卻一直處于較低狀態(tài),實(shí)際最多可能使用僅僅30%級(jí)次,最高稅率的適用范圍十分狹窄。

    2.費(fèi)用扣除項(xiàng)目

    我國(guó)主要在整體收入中減掉固定份額作為應(yīng)稅所得額,這樣做根本沒(méi)有考慮納稅者將要面臨的巨大稅負(fù),難以將納稅者承受稅負(fù)的能力如實(shí)反映出來(lái)。

    美國(guó)在制定個(gè)稅稅制時(shí)充分考慮了個(gè)人寬免額、標(biāo)準(zhǔn)扣除與分項(xiàng)扣除幾種費(fèi)用扣除方法。其中,個(gè)人寬免額是針對(duì)各個(gè)納稅者而定的,同時(shí)從各納稅者的家庭情況角度出發(fā)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,凡是負(fù)責(zé)贍養(yǎng)老人和撫養(yǎng)子女的納稅者,都可以享受國(guó)家提供的納稅減免優(yōu)惠政策。美國(guó)還針對(duì)生計(jì)扣除推行了指數(shù)化政策,有效規(guī)避了通貨膨脹帶來(lái)的不良損害。對(duì)于年齡在65歲以上的老人以及盲人,美國(guó)提供了標(biāo)準(zhǔn)扣除額優(yōu)惠。將標(biāo)準(zhǔn)扣除與分項(xiàng)扣除兩種費(fèi)用扣除方法結(jié)合起來(lái)使用,納稅者不僅能根據(jù)自身實(shí)際選擇有效的扣除方法,緩解自身的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),而且政府部門可通過(guò)設(shè)置方式,對(duì)納稅者的所得再分配進(jìn)行科學(xué)有效引導(dǎo)。

    3.稅收征管

    我國(guó)以兩種個(gè)稅征收方法為主,一種是代扣代繳,一種是自行申報(bào)。其中,代扣代繳指的是一些具有扣繳職責(zé)的單位、個(gè)人在向個(gè)人支付應(yīng)稅所得過(guò)程中,代為扣除,并把稅后所得分到個(gè)人手中。對(duì)于不具備扣繳職責(zé)的個(gè)人和年收入在12萬(wàn)元以上等情況的,要求納稅義務(wù)者自行完成納稅申報(bào)工作。

    在美國(guó),主要由本國(guó)收入署負(fù)責(zé)稅收征管義務(wù),主要對(duì)個(gè)稅征收情況進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)察,實(shí)現(xiàn)了90%的征稅實(shí)效,這是各類制度支持的結(jié)果。具體體現(xiàn)在:

    (1)稅款預(yù)繳制度。只有工薪階層的雇主具有代扣代繳權(quán)力,要求其他自營(yíng)職業(yè)者自行對(duì)本季度的收入情況予以科學(xué)估計(jì),提前預(yù)繳個(gè)稅,多了退還少了補(bǔ)充。通過(guò)稅款預(yù)繳,極大地提高了各納稅者的納稅積極性,進(jìn)而產(chǎn)生了強(qiáng)烈的納稅意識(shí)。

    (2)規(guī)定納稅者在每一年的4月15日前填寫詳細(xì)的納稅申報(bào)表,對(duì)本年度實(shí)際存在的應(yīng)納稅額進(jìn)行準(zhǔn)確計(jì)算。若納稅者的預(yù)繳稅款高于應(yīng)納稅額,那么應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)將多余的稅款退還給自己。

    (3)交叉稽核制度。對(duì)納稅者的申報(bào)信息和信息收集系統(tǒng)進(jìn)行對(duì)比后,凡是發(fā)現(xiàn)信息不一致的納稅者,必須加以充分校驗(yàn),防止稅款無(wú)故流失。

    二、建立健全我國(guó)個(gè)稅制度

    1.實(shí)行綜合征收制

    我國(guó)不僅要結(jié)合本國(guó)國(guó)情,還要借鑒美國(guó)個(gè)稅制度的成功經(jīng)驗(yàn),構(gòu)建完善適應(yīng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的個(gè)稅制度?,F(xiàn)階段,將比例稅率,分項(xiàng)計(jì)征所得稅納入到個(gè)人利息、股息、紅利所得等資本利得范疇;將超額累進(jìn)稅率納入到工資薪金所得、個(gè)體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得、勞務(wù)報(bào)酬所得等非資本利得范疇。

    2.精心設(shè)計(jì)稅率,避免過(guò)多的累進(jìn)稅率檔次,減少稅收負(fù)擔(dān)

    我國(guó)在設(shè)計(jì)個(gè)稅稅率時(shí),可考慮平均稅率不太高,稅率檔次次數(shù)適當(dāng)?shù)某~累進(jìn)模式。利用超額累進(jìn)模式,可考慮較低水平的邊際稅率。由于中低收入者的個(gè)稅累進(jìn)速度非常快,而且超額累進(jìn)度也相當(dāng)高,因此對(duì)低稅率比較適用;對(duì)于月收入在4999元以上但不超過(guò)19000元的收入者,適用于中檔稅率;對(duì)于月收入19000元以上的高收入者,應(yīng)相應(yīng)地調(diào)高其稅率;對(duì)于經(jīng)濟(jì)十分雄厚的富人,應(yīng)采用高稅率。摒棄之前的七級(jí)超額累進(jìn),實(shí)行四級(jí)超額累進(jìn),這樣稅率檔次就可一目了然。

    3.優(yōu)化費(fèi)用扣除,將稅收指數(shù)化政策落實(shí)到位

    當(dāng)前,我國(guó)應(yīng)細(xì)化各扣除項(xiàng)目,尤其要對(duì)生計(jì)扣除進(jìn)一步優(yōu)化,同時(shí)應(yīng)采用家庭聯(lián)合申報(bào)的方式來(lái)扣除個(gè)稅費(fèi)用。只有這樣,才將納稅者的家庭情況及經(jīng)濟(jì)壓力充分考慮進(jìn)來(lái),如實(shí)體現(xiàn)了納稅者的納稅能力。結(jié)合納稅者的家庭結(jié)構(gòu)及撫養(yǎng)小孩、贍養(yǎng)老人等情況來(lái)制定相適應(yīng)的扣除標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)納稅者的贍養(yǎng)人數(shù)按人頭扣除合理的生計(jì)費(fèi)用,賦予個(gè)稅制度更多的人性化特點(diǎn)。已婚夫婦經(jīng)過(guò)一番商討后可采用夫妻聯(lián)合申報(bào)或者獨(dú)立納稅等方式方法,每一種方式都有相配套的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn),使個(gè)稅制度更加的靈活。為了突出個(gè)稅調(diào)節(jié)收入分配的作用,我國(guó)就必須深入了解各地區(qū)、各城鄉(xiāng)間的經(jīng)濟(jì)差異性,以地區(qū)浮動(dòng)化的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)為主,也就是根據(jù)各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)情況,提供相對(duì)應(yīng)的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn),在獲得國(guó)務(wù)院審批認(rèn)可后投入實(shí)際使用。通貨膨脹對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)造成了較大的影響,各類物價(jià)逐年上漲,但人們的工資水平卻上漲緩慢,因此我國(guó)應(yīng)借鑒美國(guó)的稅收指數(shù)化政策,針對(duì)通貨膨脹情況對(duì)個(gè)稅稅率進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,緩解納稅者的稅收壓力。

    4.加強(qiáng)征收管理

    我國(guó)應(yīng)加強(qiáng)個(gè)稅征稅管理,制定完善的個(gè)人收入檔案,有針對(duì)性管理;降低現(xiàn)金使用量,對(duì)個(gè)人報(bào)酬實(shí)行非貨幣化,這將有效促進(jìn)個(gè)稅征收管理工作,并且還提高了納稅者的納稅積極性,對(duì)健全優(yōu)化我國(guó)個(gè)稅制度具有現(xiàn)實(shí)意義。

    三、結(jié)論

    綜上所述可知,不同國(guó)家的個(gè)稅在體現(xiàn)自身不同特點(diǎn)的同時(shí),還存在以下相似之處:重復(fù)征稅現(xiàn)象少,遵循量能負(fù)擔(dān)的稅收原則,有助于國(guó)家經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。由于個(gè)稅具有調(diào)節(jié)收入分配以及公平社會(huì)財(cái)富的功能,因此各國(guó)都將個(gè)稅作為稅收收入的重要手段。相較于美國(guó)個(gè)稅稅制,我國(guó)個(gè)稅制度中還有一些漏洞問(wèn)題,因此我國(guó)應(yīng)借鑒美國(guó)個(gè)稅稅制的成功經(jīng)驗(yàn),制定適合本國(guó)國(guó)情的完善個(gè)稅制度。

    參考文獻(xiàn):

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    [5]楊靜雯.中美個(gè)人所得稅制度對(duì)比研究[J].東方企業(yè)文化,2014.

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