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    轉(zhuǎn)型發(fā)展背景下地方本科院校儀器設備管理的問題及對策
    ——以武夷學院茶與食品實驗教學中心為例

    2018-03-07 11:02:02鄭淑琳姜咸彪楊宇華
    武夷學院學報 2018年9期
    關鍵詞:儀器設備管理員院校

    鄭淑琳,姜咸彪,楊宇華

    (武夷學院 茶與食品學院,中國烏龍茶產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新中心,茶葉福建省高校工程研究中心,福建 武夷山354300)

    當前,國家正在大力引導地方本科院校向應用技術型大學轉(zhuǎn)型發(fā)展,著力于培養(yǎng)高素質(zhì)、實踐動手能力強的應用型人才。應用型人才的培養(yǎng),要求高校在人才培養(yǎng)中不斷加大投入,加強實踐教學[1-2]。近年來,武夷學院正大力推進向應用技術型大學轉(zhuǎn)型[3],辦學投入不斷加大,儀器設備數(shù)量持續(xù)增加。茶與食品實驗教學中心(以下簡稱中心)是武夷學院下設的13個實驗教學中心之一,中心現(xiàn)有儀器設備總數(shù)3000余臺(套),總價值約1200萬元,承擔茶學、園藝、食品質(zhì)量與安全、食品科學與工程等多個專業(yè)1000余名師生的實驗教學、畢業(yè)論文實驗和科研工作。隨著儀器設備數(shù)量的增加和使用人學時數(shù)的不斷提高,儀器設備的管理問題日益突出。本文結(jié)合武夷學院茶與食品學院實驗教學中心儀器設備管理的實踐,分析了當前地方本科院校儀器設備管理中存在的突出問題,并提出了改進對策與建議,為地方本科院校儀器設備的科學管理提供借鑒。

    1 地方本科院校儀器設備管理中存在的主要問題

    1.1 管理制度不完善,監(jiān)督機制不健全

    地方本科院校大多是在??圃盒5幕A上升格建設,實驗室和儀器設備管理的經(jīng)驗欠缺。部分地方本科院校沒有制定和完善相應的儀器設備管理制度,對儀器設備的采購、使用、維護沒有明確的規(guī)范和要求,管理條例的執(zhí)行和監(jiān)督不到位,一旦出現(xiàn)問題找不到相應的責任人,給儀器設備的管理造成困難,從而影響正常的教學科研工作[4]。

    目前我校的儀器設備管理實行“統(tǒng)一領導、歸口管理、分級負責、責任到人”的二級管理體制。學校資產(chǎn)管理處設有資產(chǎn)管理領導小組,指導全校的儀器設備管理工作,制定了《貨物(服務)采購管理辦法》、《國有資產(chǎn)管理暫行辦法》、《貨物(服務)驗收辦法》、《國有資產(chǎn)移交管理辦法》、《資產(chǎn)清查及處置管理辦法》、《實驗儀器、辦公設備等資產(chǎn)報損(報廢)處理試行細則》等儀器設備管理制度。但由于學校升本時間短,目前制定的部分規(guī)章制度只列舉了宏觀的管理要求,缺乏詳細、可操作的管理細則,導致制度執(zhí)行不到位。同時監(jiān)督和考核機制不夠完善,造成管理環(huán)節(jié)薄弱,監(jiān)督機制不健全的局面。

    1.2 儀器設備采購論證流程不順暢、采購論證不充分

    儀器設備的采購工作是一項政策性強、專業(yè)程度高、牽涉面廣的系統(tǒng)工程[7]。目前由于經(jīng)驗的欠缺,地方本科院校在儀器設備的政府采購過程中,普遍存在采購論證制度不健全、采購計劃編制難度大、采購方案缺乏論證、缺乏有效的監(jiān)督機制等問題[8]。針對儀器設備采購的現(xiàn)實情況,如何保證采購的合理性、時效性、經(jīng)濟性,值得每一位儀器設備管理人員深思。以中心為例,學院沒有形成一套儀器設備采購計劃編制與采購方案論證的機制,同時缺乏有效的監(jiān)督機制。采購計劃需要考慮各學科的發(fā)展方向,并且需要結(jié)合前沿理論,往往因任務時間緊,采購計劃編制不夠科學、合理。同時,采購論證工作涉及選擇專家、設備查重、使用情況、配套環(huán)境、技術人員、運行消耗、利用率、學科發(fā)展等要素[9],但因采購時間緊迫,難免出現(xiàn)論證不充分的情況發(fā)生。中心近幾年購置了大批儀器設備,但由于采購論證過程不夠規(guī)范,對儀器設備的市場調(diào)研不夠充分,導致很難購得性價比最優(yōu)、實用性最強的儀器設備。

    1.3 儀器設備管理隊伍建設較為薄弱

    地方本科院校由于崗位及編制的限制,專職儀器設備管理員數(shù)量偏少的情況比較常見,崗位職責不明確,人員流動性大,隊伍不穩(wěn)定;多數(shù)儀器設備管理員為本科學歷,知識結(jié)構(gòu)不合理,能力和素質(zhì)跟不上當前儀器設備更新的步伐;此外,高校對儀器設備管理員缺乏定期有效的業(yè)務指導及培訓,存在培養(yǎng)、考核、獎懲機制不健全等問題[5-6]。以中心為例,中心現(xiàn)有專職儀器設備管理員1名,專職實驗員1名、兼職實驗室主任1名。由于實驗技術人員少,崗位職責不明確,專職儀器設備管理員除了負責儀器設備的管理以外,還承擔著實驗教學中心的日常管理工作,工作內(nèi)容繁雜,導致儀器管理工作的時間無法保證。近年來,中心新采購的儀器數(shù)量在短期內(nèi)大幅增長,造成儀器設備管理員的大部分時間用于采購、驗收、報銷等工作,無法對現(xiàn)有儀器進行良好的管理和維護。

    1.4 儀器設備利用率低,維修維護難度大

    地方本科院校在升本及應用技術型轉(zhuǎn)型過程中,為了實現(xiàn)各方面評價指標的達標,儀器設備的管理存在著重采購輕管理、重使用輕維護的弊端。儀器設備的維修維護技術力量薄弱,維修經(jīng)費較為缺乏,導致儀器設備維修維護難度大。此外,儀器設備管理員的考核中沒有體現(xiàn)維護、檢修的工作量,因此也沒有受到儀器設備管理員的重視。

    以中心為例,目前尚未制定儀器設備維修維護的細化、量化規(guī)程;學校和學院沒有設置專項的儀器設備維修經(jīng)費,維修費用難以保障;武夷學院地處縣級市武夷山市,周邊沒有提供維修服務的企業(yè),校內(nèi)也沒有一支能夠全面承擔維修任務的維修技術隊伍,同時由于儀器設備管理人員少、業(yè)務水平不足,難以承擔所有設備的維護維修工作。以上原因,致使部分故障設備無法及時維修維護,最終被閑置、報廢。此外,每年有200余名畢業(yè)生進入中心開展畢業(yè)實驗工作,部分指導教師沒有按照要求對學生進行儀器設備操作規(guī)程的培訓,導致學生對儀器設備的操作不夠熟練,造成儀器設備的壞損率極高,利用率嚴重降低。

    1.5 儀器設備信息化管理有待提高

    高校儀器設備存在復雜、數(shù)量多、信息量大、信息變化快、更新快等特點,傳統(tǒng)的管理模式無法滿足儀器設備的管理需要[10]。大多地方本科院校還采用單機靜態(tài)信息儀器設備管理系統(tǒng),無法實現(xiàn)儀器設備的動態(tài)管理。傳統(tǒng)儀器設備管理模式造成儀器設備實時動態(tài)管理缺失、儀器設備信息采集不規(guī)范、儀器設備信息不能共享等問題,導致設備重復建設和浪費的現(xiàn)象較為嚴重[11]。例如中心的儀器設備管理員只能看到本院系儀器設備的部分信息,無法查詢到儀器設備的供應商及經(jīng)辦人,不利于維修維護工作的順利進行和固定資產(chǎn)去向的跟蹤。由于信息化程度低,導致管理人員在儀器設備的盤點、清查、報廢、報損等工作上耗費大量的時間,管理效率低下。

    2 做好地方本科院校儀器設備管理工作的對策與建議

    2.1 建立和健全儀器設備管理制度,形成科學的管理體系

    儀器設備是實踐教學和科研活動正常開展的前提和保障,做好儀器設備的管理對于應用型人才培養(yǎng)具有重要的作用。只有建立一套科學合理、體系完善的管理制度,才能有效地保證儀器設備管理工作的有序進行,保證實踐教學工作落到實處,促進應用型人才培養(yǎng)水平的提高[12]。

    完善儀器設備管理制度,細化操作規(guī)程,實行精細化管理。在現(xiàn)有規(guī)章制度的基礎上,完善和細化《大型儀器設備采購論證制度》、《儀器設備管理員培訓、考核評價和獎懲制度》、《固定資產(chǎn)的保管使用和養(yǎng)護制度》等目前較為薄弱但又能較好提高管理效果的制度,并逐步實行精細化管理。進一步完善監(jiān)督機制,有效防止采購環(huán)節(jié)的腐敗風險。成立二級學院儀器設備管理小組,明確崗位職責。例如,二級學院通過成立儀器設備采購小組、儀器設備驗收小組、儀器設備維修鑒定小組、儀器設備清查小組等專家小組,明確責任范圍、細化管理責任,實施落實到人,提高儀器設備管理人員的責任心和積極性。

    2.2 完善儀器設備采購論證制度,加強購前論證

    完善高校儀器設備采購論證制度,加強購前論證,對全面推進高校內(nèi)部控制建設、最大限度地發(fā)揮財政資金的使用效率具有重要作用。充分發(fā)揮專家論證在高校政府采購工作中的積極作用,對進一步提高高校政府采購效率,更好地實現(xiàn)公開、公平、公正,具有重要意義[13]。

    首先,制定《儀器設備采購計劃編制辦法》、《儀器設備采購論證辦法》等管理辦法,建立一套行之有效的監(jiān)督機制。其次,成立儀器設備采購論證專家?guī)?,專家水平及專家組成的合理性對論證成功具有重要的作用,通過成立專家?guī)?,保證論證的科學性和合理性。第三,充分調(diào)研擬購設備及同類設備在學校的分布情況及使用情況,同時多方調(diào)查擬購設備的技術性能指標及售后服務情況。第四,考慮儀器設備的配套環(huán)境、配套人員及配套運行經(jīng)費。要充分考慮擬購資產(chǎn)所需的安裝運行環(huán)境,防止設備先到,但因無法安裝,導致設備閑置的情況發(fā)生。提前安排好擬購設備的技術人員和配套運行經(jīng)費,保證設備能夠得到良好的使用和維護。

    2.3 加強儀器設備管理隊伍建設,增強管理觀念

    儀器設備管理員是高校儀器設備管理工作的主體,儀器設備管理員的管理水平、業(yè)務能力的高低以及責任心、服務意識的強弱直接決定了儀器設備管理的整體水平。只有提升儀器設備管理員的業(yè)務水平和服務意識才能使儀器設備管理工作更上新臺階,才能更好地為學生應用能力的培養(yǎng)和提高服務[6]。

    增設專兼職儀器設備管理人員,充實管理隊伍。通過招聘儀器設備管理員,緩解管理隊伍人員緊缺的狀況;或開展勤工儉學活動,增加學生助理承擔管理工作中部分輔助性工作,提高儀器設備管理員的服務質(zhì)量。建立和健全儀器設備管理隊伍的培訓、考核機制。加強儀器設備管理員的崗前培訓,定期開展日常培訓,通過系統(tǒng)的培訓,不斷提升儀器設備管理員的業(yè)務水平;定期選派管理人員到省級或國家級實驗教學中心進行交流培訓,提高業(yè)務水平;組織管理人員積極參加學術研討會、業(yè)務培訓會等相關的技術交流活動,開拓視野,切實提高管理水平。同時,通過有效的考核機制,鼓勵儀器設備管理員積極探索高校的儀器設備管理經(jīng)驗。最終建成一支技術精湛、發(fā)展穩(wěn)定、組織規(guī)范、結(jié)構(gòu)合理的儀器設備管理隊伍。

    2.4 加強儀器設備的維修維護,提高利用率

    儀器設備維修是一項涉及面廣、技術要求高、程序復雜的工作,加強儀器設備的日常維護、保養(yǎng)和檢查,實現(xiàn)儀器設備維修的專業(yè)化、規(guī)范化、制度化等,有利于延緩儀器設備性能退化、減少甚至避免故障問題或意外損壞,提升儀器設備的使用效能并延長使用壽命[7]。

    完善儀器設備維修制度,建立和健全《儀器設備維護與維修管理辦法》,明確儀器設備維修細則,明確儀器設備管理人員的職責,建立監(jiān)督機制。建立儀器設備損壞賠償機制,從而督促使用人員熟練掌握儀器設備的使用規(guī)程,加強使用人員的責任心,做好儀器設備的使用和維護工作。將儀器設備維護維修常規(guī)化,改變“重購置使用,輕維修保養(yǎng)”的觀念。將被動維修轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃泳S護,避免儀器設備出現(xiàn)嚴重故障后才維修的情況發(fā)生。在節(jié)假日及寒暑假前后,對儀器設備進行檢查保養(yǎng);針對武夷山濕度大、梅雨季節(jié)長的特點,對大型設備及精密儀器進行相應的除濕處理。設置專項維修經(jīng)費,并加大儀器設備維修經(jīng)費的投入;增強儀器設備維修力量,通過招聘技術人員,組建一支校內(nèi)的儀器設備維修隊伍;建立儀器設備維修培訓機制,提高管理人員的維護維修能力。同時通過建立設備維修激勵機制,將儀器設備的完好率、維修維護情況與儀器設備管理員的年度考核與晉職晉級相關聯(lián),提高儀器設備管理員的工作積極性。

    2.5 加強儀器設備信息化管理建設

    先進的信息化管理手段是提高儀器設備管理工作效率,解決儀器設備管理中無序、低效和不確定性等問題最有效的方法[12]。信息化是儀器設備得以開放共享的前提條件,通過信息化實現(xiàn)儀器設備的實時監(jiān)控,掌握實時動態(tài),使各部門間的儀器設備得到有效調(diào)配,實現(xiàn)資源共享。

    首先,制定《儀器設備信息化管理辦法》,做到信息化管理工作有章可循、權責分明。辦法中應明確儀器設備信息化主體及職責、信息安全管理要求、信息化人員隊伍建設等,根據(jù)實際管理需要進行細化。其次,升級儀器設備管理系統(tǒng),進一步完善儀器設備管理系統(tǒng)的各項功能,實現(xiàn)實驗設備及實驗項目的統(tǒng)籌管理,提高信息化程度。再次,通過專業(yè)、系統(tǒng)的培訓建立一支儀器設備信息化管理人才隊伍,實現(xiàn)資源共享,提高儀器設備的使用效益。借助信息化的管理優(yōu)勢,有效提高儀器設備的管理水平,為教學和科研提供更好的服務。

    3 結(jié)語

    儀器設備作為高校人才培養(yǎng)和科研工作的重要物質(zhì)基礎,應加強儀器設備的管理工作。地方本科院校在向應用技術型大學轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程中,要建立科學的儀器設備管理制度和管理體系,完善儀器設備采購論證制度并加強購前論證,不斷加強儀器設備管理隊伍建設,強化儀器設備的維護保養(yǎng),加強儀器設備的信息化管理,切實提高儀器設備的管理水平,更好地為應用型人才培養(yǎng)服務。

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