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    編劇行業(yè)五大怪現(xiàn)狀

    2018-03-06 23:50:18遲彤彤
    武漢廣播影視 2018年5期
    關(guān)鍵詞:酬金創(chuàng)作

    遲彤彤

    制片方吐槽編劇花架子,編劇吐槽制片方耍流氓、瞎指揮

    制片方和編劇之間有一種不太信任的狀況,編劇群里經(jīng)常吐槽制片方,制片方們也會交流現(xiàn)在找不到好的編劇。

    制片方眼中的編?。河械娜苏f得特別好,一寫就不行了;有的人大綱寫得特別好,合同一簽錢一付,劇本就不行了;拖稿;價格和實際質(zhì)量不一樣;情節(jié)沒有創(chuàng)意;有的編劇想保護(hù)自己,會選擇跟制片方有對立情緒;還有的編劇寫不好命題作文。

    編劇眼中的制片方:只談創(chuàng)意不談錢,就是耍流氓;不太懂創(chuàng)作,瞎指揮;有的資深編劇遇到剛畢業(yè)的責(zé)編,完全不對位;還會拖稿費(fèi)、剽竊創(chuàng)意。

    編劇行業(yè)的現(xiàn)狀可以總結(jié)為四方面,第一,供需的結(jié)構(gòu)性矛盾,高產(chǎn)量需要大量編劇,但是優(yōu)秀編劇很少;第二,影視行業(yè)高速發(fā)展,但是編劇發(fā)展緩慢,這是快和慢之間的矛盾;第三,制片公司對優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的渴望和現(xiàn)實劇本難求的矛盾;第四,現(xiàn)在編劇的門檻越來越低,但競爭殘酷,要做好劇、爆品的難度越來越大。

    誰都可能說了算,就編劇說了不算

    制片方和編劇之間存在信任危機(jī),核心問題在于三點:

    第一,標(biāo)準(zhǔn)。劇本評判標(biāo)準(zhǔn)是很抽象的,人為因素占很大比例,同樣一個劇本,有人說好,有人說不好,這是標(biāo)準(zhǔn)的問題。標(biāo)準(zhǔn)不確定,容易發(fā)生一些分歧。

    第二,定價。編劇到底應(yīng)該是什么價格?中國現(xiàn)在基本上是看談判技巧怎么樣。

    第三,話語權(quán)之爭。通常來說誰出錢聽誰的,但很多時候并不是這樣的。出錢的老板也說了不算,誰腕大聽誰的;平臺參與之后,依據(jù)數(shù)據(jù)說了算。

    最害怕的是不同階段要求不一樣,可能開始老板說應(yīng)該這么寫,寫完之后大腕說不對,你得那么寫。平臺進(jìn)來就說這不行,還得換方向。

    不管誰改,都得編劇寫。因為現(xiàn)在的編劇不僅是劇本階段沒有話語權(quán),創(chuàng)作上也要面對責(zé)編、制片人、導(dǎo)演甚至主演的各種意見?!罢l說了算”一直是困擾創(chuàng)作的重要問題。

    要解決三個核心問題,先要處理好三個關(guān)系:

    一個是快和慢的關(guān)系。工業(yè)化要求快,但實際上創(chuàng)作是慢功出細(xì)活,需要平衡兩者關(guān)系;

    第二,共性與個性的關(guān)系。編劇和作者不一樣,作者可以自由地創(chuàng)作,編劇是有格式和模式的,要在框架內(nèi)跳舞。這就需要解決好既要有才華、有想象力,同時又符合共性的標(biāo)準(zhǔn); 第三,編劇和制片方的關(guān)系。他們應(yīng)該是魚水相依的關(guān)系,互相信任才能創(chuàng)作出好作品。

    需求量世界第一,成熟的年輕編劇卻鳳毛麟角

    2 0 1 7年生產(chǎn)電影7 9 8部,電視劇3 1 3部13000多集,網(wǎng)劇300部左右5、6千集,網(wǎng)大2、3千部。按每個項目平均1.5個編劇計算,每年需要編劇數(shù)量大概6000人,按10%的成活率計算,每年至少需要6萬編劇。從這個角度講,中國的影視產(chǎn)量世界第一,對編劇的需求量也是世界第一,蛋糕非常大。

    但中國合格的編劇人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。因為編劇行業(yè)非常特殊,沒有速成,需要生活的積累,需要技巧的積累。而且網(wǎng)上的內(nèi)容、電影都是為年輕人提供的,行業(yè)對年輕編劇的需求非常迫切,但成熟的年輕編劇卻鳳毛麟角。

    現(xiàn)在的行業(yè)發(fā)展也對編劇提出新要求,以前講求慢功出細(xì)活、十年磨一劍,很多事情需要時間積累,而現(xiàn)在市場潮流變化非???,這是編劇跟傳統(tǒng)的創(chuàng)作不一樣的地方。另外,中國還有一些重大歷史節(jié)點時效性非常強(qiáng),要求定時播出,很多時候是命題作文,而且要求臺詞貼近生活。

    現(xiàn)在編劇的思維要有一些轉(zhuǎn)變,過去是觀眾思維,就是播出之后看觀眾反饋。現(xiàn)在隨著互聯(lián)網(wǎng)興起,會有彈幕,有觀眾直接吐槽等等,必須要跟觀眾交流。所以,傳統(tǒng)的編劇確實遇到挑戰(zhàn)。

    韓國編劇地位高,美國編劇能炒導(dǎo)演,中國編劇的酬金還不如一線明星兩三天的酬金

    韓國的市場比較小,大概每年50部電視劇,基本上圍繞著電視臺生產(chǎn),邊拍邊播,可以隨時調(diào)整劇本,所以韓國編劇有話語權(quán)、地位高。現(xiàn)在韓國也出現(xiàn)了一些新的變化,比如先出策劃案,策劃案通過以后再找編劇創(chuàng)作。但不管操作流程怎么變,編劇和制作都是緊密相連的。

    美國劇本競爭非常激烈,成活率不到5%。先提交創(chuàng)意,電視臺提案通過會試播,集體創(chuàng)作有創(chuàng)劇人、首席編劇、劇集主管,編劇有很大的話語權(quán)。導(dǎo)演可能會換人,但劇集主管從始至終把控整個劇的氣質(zhì)。

    目前中國的編劇和制作是割裂的,編劇交完稿之后就沒什么關(guān)系了,就像孩子生完被抱走了,18歲之后才可以見人。所以,中國編劇到劇組通常是兩種情況,要么是探班,要么是跟組每天開會改劇本。

    而且大部分編劇收入偏低。按制作費(fèi)的百分比來算,大概平均是2%、3%。美國大概是5%左右,韓國一般是8%-10%。另外,從編劇的絕對值來看,十幾年前不錯的編劇3-5萬/集,現(xiàn)在這些人可能是10-30萬。那時演員大概是10萬/集,現(xiàn)在片酬可能上億。從這個意義上講,編劇有時一部戲的酬金還不如一線明星兩三天的酬金,所以說酬金是偏低的。

    中國編劇挺不容易的,不僅要作品扎實,還要了解政策、平臺,有前瞻性

    在中國做編劇其實挺不容易的,中國編劇必須有一些基本的素養(yǎng):

    第一,要了解政策。比如一些宣傳政策、重大歷史節(jié)點的把握,比如明年是建國70周年,2021年是建黨100周年,比如十九大之后新的政策。主旋律的東西,編劇肯定要了解。

    第二,要了解平臺。平臺不同,要求不一樣。形式上包括周播劇、日播劇、網(wǎng)臺聯(lián)動、先網(wǎng)后臺等,有原創(chuàng),有IP改編,對編劇都有不同的要求。

    第三,要有前瞻性。中國先編后播,劇本寫出來到跟觀眾見面,少則一兩年,多則三五年,這種前瞻性,對編劇也是一種要求。

    現(xiàn)在中國編劇面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇都是前所未有的,這是一個最好的時代,我們每年的需求量這么多,我們的觀眾數(shù)量世界第一,我們的影響力越來越大,但同樣我們也看到很多挑戰(zhàn),希望大家一起努力,用專業(yè)、職業(yè)、敬業(yè),共同講好中國故事。

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