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    《畜牧業(yè)機(jī)械化》課程過(guò)程性考核改革實(shí)施與研究分析

    2018-03-06 05:48:06郭俊先韓長(zhǎng)杰李雪蓮姜彥武
    新疆農(nóng)機(jī)化 2018年6期
    關(guān)鍵詞:總成績(jī)考試成績(jī)畜牧業(yè)

    周 軍,郭俊先,韓長(zhǎng)杰,李雪蓮,張 靜,姜彥武

    (新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)機(jī)電工程學(xué)院,新疆 烏魯木齊830052)

    0 引言

    新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)的農(nóng)業(yè)機(jī)械化及其自動(dòng)化專業(yè)是自治區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才專業(yè),并且已進(jìn)入教育部第三批卓越工程師教育計(jì)劃,著重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力,要求學(xué)生積極參與到生產(chǎn)實(shí)際中去,發(fā)現(xiàn)實(shí)際中存在的問(wèn)題并能夠自主解決?!缎竽翗I(yè)機(jī)械化》是本專業(yè)的重要專業(yè)課程,是以畜牧業(yè)機(jī)械的結(jié)構(gòu)、工作原理及有關(guān)畜牧業(yè)機(jī)械方面的設(shè)計(jì)計(jì)算方法為主的專業(yè)理論課程,要求學(xué)生熟悉畜牧機(jī)械及飼草收獲機(jī)械結(jié)構(gòu),掌握結(jié)構(gòu)分析的方法和一般使用調(diào)整技能,掌握畜牧業(yè)機(jī)具的基本理論,能分析影響工作質(zhì)量的因素,具有初步設(shè)計(jì)畜牧機(jī)械的能力。

    但目前的課程考核都是采用“一卷定乾坤”的方式來(lái)給定考核成績(jī),顯然不能滿足培養(yǎng)目標(biāo)[1-2]。一直以來(lái)《畜牧業(yè)機(jī)械化》采用閉卷考試形式考核,客觀性題型占絕大多數(shù),考試出題只是注重知識(shí)的記憶和再現(xiàn),考試范圍也僅僅局限于教材和課堂筆記,考核內(nèi)容主要是對(duì)課本中的原理、概念、公式的死記硬背[3],只是純粹性考察學(xué)生記憶能力,而綜合性思考題、分析論述題少,忽視了利用考試的手段引導(dǎo)學(xué)生運(yùn)用學(xué)習(xí)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題,缺乏對(duì)學(xué)生的理解能力和應(yīng)用能力的考察,不利于學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)和創(chuàng)新精神的形成[4]。另外由于期末考試的“輕過(guò)程、重結(jié)果”[6]的特點(diǎn),卷面考試存在較大的偶然性,不能客觀、全面的反映學(xué)生的真實(shí)水平,進(jìn)而打擊學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,使學(xué)生過(guò)分追求考試的結(jié)果而忽視課程的學(xué)習(xí)過(guò)程和效果[7]。

    因此導(dǎo)致學(xué)生在《畜牧業(yè)機(jī)械化》課程學(xué)習(xí)中分?jǐn)?shù)和能力之間存在差異。改革考核機(jī)制使課程成績(jī)與能力有正比關(guān)系,是一個(gè)提高教學(xué)質(zhì)量非常重要的研究課題[8]。

    1 課程考核

    一直以來(lái)期末閉卷考試考核方式,主要考核的因素有學(xué)生出勤率、實(shí)驗(yàn)成績(jī)和期末卷面成績(jī)。其中出勤率和課堂互動(dòng)包含在平時(shí)成績(jī)中,占總成績(jī)的20%,實(shí)驗(yàn)成績(jī)占總成績(jī)的10%,期末卷面成績(jī)占總成績(jī)的70%。

    為解決上述課程考核方式存在的問(wèn)題,新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)教務(wù)處一直致力于教學(xué)改革,促進(jìn)課程考核評(píng)價(jià)方式科學(xué)化,而過(guò)程性考核的優(yōu)勢(shì)在于能一直關(guān)注學(xué)生每個(gè)階段的學(xué)習(xí)態(tài)度、效果、情感,能夠及時(shí)加以干預(yù)和反饋,因此能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和督促教師改進(jìn)教學(xué)方式方法。

    農(nóng)業(yè)機(jī)械化工程教研室針對(duì)過(guò)程性考核的評(píng)價(jià)機(jī)制,將《畜牧業(yè)機(jī)械化》課程過(guò)程性考核中需要考核的因素一一研究與分析,最終認(rèn)為課程過(guò)程性考核需要考核如下因素:學(xué)生出勤率、課堂互動(dòng)情況、實(shí)驗(yàn)成績(jī)、七次過(guò)程性測(cè)驗(yàn)成績(jī)。

    (1)平時(shí)成績(jī)。平時(shí)成績(jī)主要包括學(xué)生的出勤率和上課互動(dòng)情況。平時(shí)成績(jī)占總成績(jī)的20%,滿分100分,其中全勤50分,課堂互動(dòng)問(wèn)答滿分50分(采用)。對(duì)于考勤,采用扣分制,每次曠到扣除10分,扣完為止,曠到5次給予課程不及格處理。對(duì)于課堂互動(dòng)問(wèn)答,采用加分制,每次在課堂中能提出問(wèn)題或者回答教師問(wèn)題者依據(jù)情況給分,每次最多10分,累計(jì)加50分為止。

    (2)實(shí)驗(yàn)成績(jī)。本門課程有四個(gè)實(shí)驗(yàn),學(xué)生需要成功完成每次實(shí)驗(yàn)中畜牧業(yè)機(jī)械結(jié)構(gòu)的拆裝,并在圖紙上手工繪出每個(gè)結(jié)構(gòu)的工程圖紙,依據(jù)學(xué)生實(shí)驗(yàn)完成情況評(píng)定成績(jī),滿分100分,占總成績(jī)10%。

    (3)過(guò)程性考試成績(jī)。過(guò)程性考試滿分100分,占總成績(jī)的70%。每次的考試試題分為客觀題和主觀題兩大部分,采用閉卷形式??陀^題部分主要考察學(xué)生理論知識(shí)掌握情況,主觀題主要考察學(xué)生分析機(jī)械結(jié)構(gòu)能力,分析結(jié)構(gòu)在實(shí)際生產(chǎn)中存在的問(wèn)題以及解決的方法。

    2 過(guò)程性考試細(xì)則

    過(guò)程性考試分為7次,為了防止開始階段學(xué)生不適應(yīng),考試成績(jī)不理想導(dǎo)致打擊學(xué)生積極性,出現(xiàn)“破罐子破摔”現(xiàn)象,越到后期每次考試成績(jī)?cè)诳偝煽?jī)中所占比重越大,激勵(lì)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。在設(shè)計(jì)、使用、反饋、修正中改進(jìn),最終設(shè)計(jì)了《畜牧業(yè)機(jī)械化》課程過(guò)程性考核方案。

    (1)嚴(yán)格要求,杜絕學(xué)生作弊,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)送學(xué)校嚴(yán)肅處理。

    (2)成績(jī)計(jì)算方法:

    ①過(guò)程性考試總成績(jī)按照滿分100分計(jì)算,七次的考試成績(jī)分別記作 D1、D2、D3、D4、D5、D6、D7、D8、D9;

    ②學(xué)生因出勤數(shù)為M1,實(shí)際出勤次數(shù)為M2;

    ③則有考試成績(jī)計(jì)算公式為:

    (3)請(qǐng)假手續(xù):學(xué)生由于請(qǐng)假未能參加某次考試,需要履行請(qǐng)假手續(xù)。即本人提出書面申請(qǐng),如是病假必須有醫(yī)院病假條,再經(jīng)過(guò)班主任、學(xué)院輔導(dǎo)員、教學(xué)副院長(zhǎng)簽字方可。

    (4)辦理緩考:對(duì)于因辦理正常請(qǐng)假手續(xù)的請(qǐng)假學(xué)生,可以辦理緩考手續(xù);履行請(qǐng)假手續(xù)的學(xué)生和考試不及格學(xué)生不適用于緩考辦法。

    (5)緩考成績(jī)認(rèn)定:第1次緩考按照正考計(jì)算,第2次緩考按照考試成績(jī)的70%計(jì)算,第3次以上的緩考按照考試成績(jī)的50%計(jì)算。

    (6)補(bǔ)考細(xì)則:

    ①補(bǔ)考范圍:學(xué)生成績(jī)按照(2)計(jì)算成績(jī)不合格者且緩考次數(shù)未超過(guò)2次者;

    ②考試時(shí)間:下學(xué)期學(xué)院統(tǒng)一安排的補(bǔ)考周進(jìn)行;

    ③考核范圍:全部課程教學(xué)范圍。

    ④補(bǔ)考成績(jī):按照學(xué)校教務(wù)處認(rèn)定方法。

    3 過(guò)程性考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)與分析

    依據(jù)新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)教研項(xiàng)目的安排方案,在2017-2018學(xué)年第二學(xué)期開始在機(jī)化152、機(jī)化151兩個(gè)行政班開展課程考核改革對(duì)照試驗(yàn)。機(jī)化151班是實(shí)驗(yàn)組,實(shí)行過(guò)程性考核方式;機(jī)化152班是對(duì)照組,實(shí)行原本的期末試卷考核方式。

    從2018年3月-6月《畜牧業(yè)機(jī)械化》課程教學(xué)期間,每個(gè)行政班每周兩次課,一周4課時(shí),約每?jī)芍苓M(jìn)行一次過(guò)程性考試。

    試驗(yàn)機(jī)化151班過(guò)程性考試記錄如表1所示,對(duì)照組機(jī)化152班只在課程教學(xué)最后2018年6月27日進(jìn)行期末考試,兩組考試結(jié)果如表2所示。

    表1 過(guò)程性考試記錄

    從表2可知,開展過(guò)程性考核的試驗(yàn)組中90分以上5.36%、80至90分44.64%分別比對(duì)照組的3.33%、20%高,試驗(yàn)組中70至80分17.86%、60至70分23.21%分別比對(duì)照組的36.67%、36.67%低,表明過(guò)程性考核比原本僅期末考試考核方式能更好督促學(xué)生學(xué)習(xí),并且獲得較好成績(jī),能夠在一定程度上提高教學(xué)質(zhì)量。但試驗(yàn)組小于60分的不及格8.93%比對(duì)照組的3.33%要高不少,表明過(guò)程性考核對(duì)努力程度不同的學(xué)生有更好的區(qū)分度,同時(shí)也需要學(xué)生更好適應(yīng)此種考核方式。

    表2 兩組考試成績(jī)結(jié)果分析

    表3 兩組總評(píng)成績(jī)結(jié)果分析

    在實(shí)踐教學(xué)的實(shí)驗(yàn)課中,要求學(xué)生研究分析關(guān)鍵機(jī)械結(jié)構(gòu),并設(shè)計(jì)繪制出相應(yīng)工程圖紙,兩組的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的平均分?jǐn)?shù)如表3所示。設(shè)計(jì)并繪制工程圖紙培養(yǎng)分析、解決問(wèn)題能力,考察學(xué)生學(xué)生實(shí)踐能力。從表3可知開展過(guò)程性考核的試驗(yàn)組的平均分比對(duì)照組高,這表明通過(guò)過(guò)程性考核方式教學(xué),切實(shí)地夯實(shí)學(xué)生理論基礎(chǔ),并在此基礎(chǔ)上提高學(xué)生實(shí)際動(dòng)手能力,保證高分出高能,讓能力與考核分?jǐn)?shù)成正比。

    4 過(guò)程性考核實(shí)施中存在問(wèn)題

    (1)學(xué)生缺考。由于過(guò)程性考核方式中考試的頻數(shù)增加,教學(xué)過(guò)程中學(xué)生可能因?yàn)椴〖?、事假等原因,?dǎo)致錯(cuò)過(guò)考試的概率和人數(shù)也增加。當(dāng)多人或者多次未參加過(guò)程性考試,學(xué)生的成績(jī)也就比較難以認(rèn)定[8],同時(shí)課程過(guò)程性考核方式也較難以順利進(jìn)行。

    (2)教務(wù)部門配合。由于在原來(lái)的教務(wù)成績(jī)管理系統(tǒng)沒(méi)有考慮到過(guò)程性考核這種教學(xué)考核方式,而現(xiàn)今在過(guò)程性考核過(guò)程中需要錄入多次的考試成績(jī),以及學(xué)生缺考的補(bǔ)考成績(jī),如果缺少教務(wù)部門的配合,過(guò)程性考核活動(dòng)展開艱難[9-10]。

    (3)工作量增加。因每個(gè)教學(xué)班中學(xué)生人數(shù)較多,而在考核過(guò)程中考試等各種環(huán)節(jié)較多,一個(gè)教師單獨(dú)完成整個(gè)課程的過(guò)程性考核,工作量非常之大,需要學(xué)校能認(rèn)定教師額外作出的工作量,或者配備助教人員。

    5 總結(jié)

    通過(guò)研究分析,制定了《畜牧業(yè)機(jī)械化》課程過(guò)程性考核的實(shí)施方案,通過(guò)開展過(guò)程性考核的試驗(yàn)組和對(duì)照組的結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析,表明課程過(guò)程性考核方式明顯能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,提高教學(xué)效果,更好達(dá)到課程培養(yǎng)目標(biāo),為高分產(chǎn)出高能提供保障,讓分?jǐn)?shù)和能力成正比。但由于課程不同,可能各自的過(guò)程性考核方式需待繼續(xù)研究;同時(shí),在實(shí)施過(guò)程性考核中,如何為表現(xiàn)優(yōu)秀或能力出眾的學(xué)生設(shè)置不同方案,激勵(lì)其進(jìn)一步發(fā)展,也是另外一個(gè)值得研究的課題。

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