企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的問(wèn)題及對(duì)策探討

（湖北省煙草公司隨州市公司，湖北 隨州 441300）

在新形勢(shì)下，企業(yè)的發(fā)展速度逐步加快，這就對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的要求逐步提高，只有擁有高素質(zhì)的政工隊(duì)伍，才能不斷提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，從而推動(dòng)企業(yè)更好更快地發(fā)展。在我國(guó)當(dāng)前企業(yè)的政工隊(duì)伍中，普遍存在著素質(zhì)不高、缺乏創(chuàng)新力的問(wèn)題，所以，我們要盡快解決這些問(wèn)題，在企業(yè)中進(jìn)一步加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)。

一、存在的問(wèn)題

從當(dāng)前企業(yè)中政工隊(duì)伍的建設(shè)情況來(lái)看，部分政工干部雖然會(huì)有意識(shí)地進(jìn)行創(chuàng)新和摸索，但是隨著改革逐步步入攻堅(jiān)期和深水區(qū)，有些政工干部已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和變化，自身的能力和素質(zhì)也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。當(dāng)前，我國(guó)已經(jīng)邁入市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)，企業(yè)要想獲得長(zhǎng)足穩(wěn)定的發(fā)展空間，就必須不斷提升競(jìng)爭(zhēng)力，但是，企業(yè)的政工隊(duì)伍缺乏良好的素質(zhì)，不能適應(yīng)當(dāng)前的新環(huán)境。因此，解決企業(yè)政工隊(duì)伍的問(wèn)題成為當(dāng)下企業(yè)政工工作的重中之重。

7、將新閥門(mén)的密封墊粘到閥體密封法蘭處，開(kāi)始安裝閥體最底端的螺栓，輕微移動(dòng)鋼板，再安裝距離最近的一個(gè)螺栓，確認(rèn)可以固定閥體后，迅速抽出鋼板，同時(shí)，推動(dòng)閥體使其與油箱處法蘭密封，安裝并緊固所有螺栓。

（一）缺乏足夠的信心

從具體的調(diào)查研究當(dāng)中，我們可以了解到在企業(yè)中仍然有部分政工干部對(duì)企業(yè)的發(fā)展缺乏足夠的信心。在這樣的態(tài)度下，會(huì)使得企業(yè)的思政工作難以開(kāi)展，很難形成公信力，缺乏社會(huì)共識(shí)。由于思想上的不信任，對(duì)企業(yè)或者組織沒(méi)有信心，使得他們?cè)诰唧w的工作中會(huì)面臨很多的困惑和挑戰(zhàn)。因此，企業(yè)環(huán)境中所產(chǎn)生的輿論也會(huì)導(dǎo)致開(kāi)展這一工作遇到很大的阻礙，不能發(fā)揮良好的作用。

（二）缺乏清楚的認(rèn)識(shí)

在企業(yè)的發(fā)展運(yùn)作中，為了提高競(jìng)爭(zhēng)力，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)裁員的現(xiàn)象，這在政工隊(duì)伍的建設(shè)中也是普遍存在的。由于政工隊(duì)伍人員的削減導(dǎo)致后備資源不足，一個(gè)政工干部需要身兼數(shù)個(gè)崗位，在這種情況下就會(huì)出現(xiàn)政工干部不能明確自己的職責(zé)，在企業(yè)迅速發(fā)展的背景下不能獨(dú)立完成相應(yīng)的工作任務(wù)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成了阻礙。

（三）不適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展

最早的粉彩沒(méi)骨花鳥(niǎo)畫(huà)出現(xiàn)在康熙晚期，到之后雍正時(shí)期逐漸達(dá)到清朝粉彩沒(méi)骨花鳥(niǎo)畫(huà)的巔峰水平。雍正粉彩花鳥(niǎo)畫(huà)一般由宮廷造辦處作樣，畫(huà)風(fēng)承襲宮廷國(guó)畫(huà)的風(fēng)格。當(dāng)時(shí)由于受皇帝的審美影響，流行的畫(huà)風(fēng)為惲南田的沒(méi)骨花鳥(niǎo)畫(huà)法。由此，那個(gè)時(shí)期的粉彩沒(méi)骨花鳥(niǎo)畫(huà)法無(wú)論是從構(gòu)圖、筆法還是設(shè)色上都深受惲南田沒(méi)骨花鳥(niǎo)畫(huà)的影響。而又由于粉彩的獨(dú)特繪制工藝的局限，當(dāng)時(shí)并未完全學(xué)習(xí)惲南田不勾勒線(xiàn)條的方式，而是改為用纖細(xì)柔軟的細(xì)線(xiàn)進(jìn)行勾勒，之后再在線(xiàn)條之內(nèi)進(jìn)行設(shè)色渲染。所以說(shuō)，這個(gè)時(shí)間的粉彩沒(méi)骨花鳥(niǎo)畫(huà)雖有惲南田沒(méi)骨花鳥(niǎo)畫(huà)得神韻，卻在表現(xiàn)技法上進(jìn)行了改變。

二、具體的解決措施

在具體的工作中，有許多政工干部喜歡用自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)指導(dǎo)當(dāng)前的工作，缺乏足夠的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識(shí)，不能與時(shí)俱進(jìn)地學(xué)習(xí)新思想、新方法來(lái)開(kāi)展政治工作。要想徹底改變這種情況，企業(yè)就必須提高對(duì)政工隊(duì)伍整體綜合素質(zhì)的提高和改善。只有這樣，才能使政工干部明確認(rèn)識(shí)到自身存在的劣勢(shì)和不足，并通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提高自己的綜合素質(zhì)。也只有這樣，才能使政工干部不斷用新知識(shí)去解決當(dāng)前出現(xiàn)的新問(wèn)題，迎接新挑戰(zhàn)，并努力完成企業(yè)所安排的各項(xiàng)工作。

（一）提高思想意識(shí)

在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，一些政工干部不能準(zhǔn)確發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)和價(jià)值，在具體的工作中往往展現(xiàn)出一種無(wú)所事事態(tài)度，對(duì)于這一部分政工干部，企業(yè)需要做足思想工作，及時(shí)轉(zhuǎn)換觀念，提高這些政工干部的思想道德素質(zhì)和理論素養(yǎng)，在后續(xù)的工作過(guò)程中明確自己的職責(zé)以及不足，時(shí)刻樹(shù)立學(xué)習(xí)的態(tài)度，從而更好地為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

為了能讓企業(yè)獲得長(zhǎng)足的發(fā)展，許多企業(yè)在需要的情況下會(huì)進(jìn)行適當(dāng)?shù)母母铩＿@些改革在某種程度上會(huì)使企業(yè)的政工干部不適應(yīng)，不能與時(shí)俱進(jìn)地調(diào)整自己的工作內(nèi)容，從而在新制度下更好更快地完成工作。這些政工干部缺乏足夠的學(xué)習(xí)能力和發(fā)展能力，因此會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生消極的影響。

（二）發(fā)揮老干部的優(yōu)勢(shì)

隨著時(shí)代的飛速發(fā)展，雖然有一部分政工干部不能緊跟時(shí)代的步伐，但是這部分政工干部擁有較強(qiáng)的實(shí)踐能力和豐富的經(jīng)驗(yàn)，因此，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況給予這些政工干部一定的權(quán)利和適合的工作任務(wù)，讓他們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮余熱。

（三）提高綜合素質(zhì)

針對(duì)當(dāng)前企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中存在的問(wèn)題和不足，需要企業(yè)在后續(xù)的發(fā)展過(guò)程中不斷完善加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍的凝聚力。只有企業(yè)的政工干部不斷提高自己的綜合素質(zhì)和能力，才能有序推動(dòng)企業(yè)更好更快地發(fā)展。

時(shí)政講師。熟悉黨的理論路線(xiàn)方針政策，關(guān)注國(guó)家大事。研究宣講時(shí)政熱點(diǎn)。宣講方式：黨委中心學(xué)習(xí)小組宣講、形勢(shì)與政策宣講、思想政治理論課即《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》《毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論》安排一次宣講課、指導(dǎo)青年馬克思主義者協(xié)會(huì)宣講、利用主題班會(huì)宣講、校外宣講等。

（四）創(chuàng)新用人機(jī)制

企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)要重視政工干部的選拔和任用。一方面，要?jiǎng)?chuàng)新人才選拔方式，加強(qiáng)政工工作的宣傳，明確人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，確保新進(jìn)人員符合企業(yè)發(fā)展需求。企業(yè)可以與高校建立密切聯(lián)系，吸引具有專(zhuān)業(yè)政工知識(shí)的年輕人才，優(yōu)化政工干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)，激發(fā)政工干部隊(duì)伍的活力。另一方面，要加強(qiáng)政工干部之間的交流互動(dòng)，完善政工干部管理體制，落實(shí)崗位工作責(zé)任，確保相關(guān)人員人盡其才，在崗位工作中充分發(fā)揮作用，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的協(xié)同發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，新形勢(shì)下對(duì)企業(yè)的發(fā)展提出了更高的要求，因此政工干部隊(duì)伍建設(shè)對(duì)于推動(dòng)企業(yè)良好發(fā)展具有更重要的意義，所以企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)到建設(shè)一支高效政工干部隊(duì)伍的重要性，充分發(fā)揮每一個(gè)政工工作者的積極作用，從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)全面可持續(xù)地發(fā)展。從當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看，企業(yè)已經(jīng)提高了對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的意識(shí)，相信在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中，會(huì)不斷完善隊(duì)伍建設(shè)，政工干部在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中所起的作用也會(huì)越來(lái)越突出。