黨政干部身心健康不利影響因素及其健康管理可行性模式探究

□ 王茂生（甘肅省委黨校 甘肅 蘭州 730070）

1、前言

黨政干部是我黨對個體的本職工作經(jīng)過積年累月的篩選、培養(yǎng)和其個體的自我成長脫穎而出的優(yōu)秀的黨政工作者，他們的身心健康問題不僅對于我黨日常工作的開展及其對應(yīng)的崗位性工作的建設(shè)有著至關(guān)重要的價值，更有利于優(yōu)秀人民服務(wù)隊伍的穩(wěn)定性的建設(shè)。但根據(jù)筆者近10年對100位不同單位、不同崗位的黨政干部的體檢結(jié)果、生活方式、健康狀況所進行的持續(xù)性跟蹤觀察發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前階段我國黨政干部的身心健康并沒有想象得那么好，而是存在諸多不利影響因素，甚至猝死率從2010年的2%上升到2017年的8.3%，且越來越年輕化；心血管疾病及三高問題頻發(fā)；當(dāng)前的亞健康率約78.4%為不利影響因素之首……可見，黨政干部身心健康不利因素的危害性日益凸顯，不僅嚴重侵蝕了我國優(yōu)秀的黨政干部的身心健康，更對其工作和家庭生活帶來了諸多不利影響，更不利于其事業(yè)的持續(xù)性發(fā)展。在本職工作崗位上經(jīng)過較長時間培養(yǎng)起來的黨政干部本身就是我黨的一筆寶貴的財富，他們的身心健康不僅是個人的事情，更關(guān)系到黨政工作的持續(xù)性、長久性發(fā)展，因此應(yīng)該值得重視，加以研究。

2、目前我國黨政干部身心健康不利影響因素綜述

2.1、不恰當(dāng)?shù)墓ぷ髯晕沂汉筒环€(wěn)定的婚姻家庭狀態(tài)是黨政干部心理不健康的首要誘因

由于當(dāng)前我國黨政系統(tǒng)實行的“責(zé)任人制度”和“連帶責(zé)任制度”，使得黨政干部身上背負著異于常人的工作壓力，為了政績的平穩(wěn)和當(dāng)?shù)攸h政業(yè)務(wù)的穩(wěn)定、高效推展，約有67.5%的駐地黨政干部存在不恰當(dāng)?shù)墓ぷ髯晕沂?。根?jù)筆者的不完全調(diào)查問卷數(shù)據(jù)顯示，常常感覺壓力者約為調(diào)查總數(shù)的78%，壓力尚可接受者占18%，不覺壓力者僅占4%，且為文職工作崗位，而主管城建、農(nóng)、工、商及招商引資等工作的黨政干部加班率約為79%，因為對象不滿而導(dǎo)致離婚率約為21%，由于低陪伴率而導(dǎo)致的親子問題率約為65.3%，不僅給個人更給家庭生活帶來了不可忽視的不利影響?？梢姴荒艹惺苤氐墓ぷ鲏毫腿遮叢环€(wěn)定的婚姻家庭狀態(tài)已經(jīng)成為損害黨政干部群眾的首要心理健康誘因。

2.2、不規(guī)律的個人生活習(xí)慣是造成該群體身體亞健康的首要誘因

根據(jù)生理健康學(xué)相關(guān)理論，個體有規(guī)律的健康的生活習(xí)性更有利于身體健康。但根據(jù)筆者對不同系統(tǒng)的黨政干部所做的跟蹤觀察發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前我國各個系統(tǒng)的黨政干部普遍存在超長加班、飲食、作息不規(guī)律，經(jīng)常性熬夜、釋壓性暴飲暴食等不良個人生活習(xí)慣特別突出，特別是在警務(wù)系統(tǒng)中，這種不規(guī)律的個人生活習(xí)慣發(fā)生率高達87.6%，僅有戶籍科等這樣的文員科室能有規(guī)律性的個人生活習(xí)慣。不規(guī)律的生活習(xí)慣并不是可長久的，其壞處隨著時間的推移正在快速顯現(xiàn)，不僅侵蝕了黨政干部群體的身體健康，也給其心理健康帶來了一定的不良影響。僅以警務(wù)系統(tǒng)為例，在“不良飲食習(xí)慣”該項調(diào)查中，目標(biāo)人群不規(guī)律飲食者占89%,主要集中在不能按點、按量吃飯，不吃或偶爾吃早餐者僅有15%，而以方便面等快速垃圾食品為主食者高達67%。由此所引發(fā)的三高、心血管疾病、睡眠不足等身體健身狀況十分突出。

2.3、有效性、規(guī)律性體育運動缺乏是造成亞健康的重要影響因素

雖然黨政系統(tǒng)都設(shè)有裝備較好的健身設(shè)施和場地，但由于干部群體長時間的加班、缺覺等問題而導(dǎo)致休息日選擇整天睡覺或靠打游戲等放空活動者占了73%，僅有27%的黨政干部選擇健身，但運動強度在中等以上，且運動時間大于30分鐘的有效運動者僅為35%，仍有65%的干部有效運動量不足，且每周有效運動次數(shù)低于或等于3次的干部亞健康發(fā)生率為78.33%，可見，廣大黨政干部群眾十分缺乏健康鍛煉意識和正確的健身指導(dǎo)。

3、增強黨政干部身心健康的可行性模式探究

3.1、加強該群體的身心健康學(xué)習(xí)，增強自我保護意識是提升該群體身心健康的首要舉措

根據(jù)筆者對所調(diào)查的黨政干部群體整體身心健康狀況橫向比較研究結(jié)果，武警和警務(wù)系統(tǒng)的身心健康狀況最為惡劣，縱向比較結(jié)果看，黨政干部群體整體身心健康狀況逐年下降，根據(jù)歷年的體檢結(jié)果看，擁有身體指標(biāo)異常者高達67%，特別集中在心血管、三高、睡眠質(zhì)量差、焦慮、抑郁，尤其是抑郁癥、焦慮癥對個體身心健康的損傷度最為嚴重，常常會導(dǎo)致受害者跳樓、自殺等惡性行為，然而根據(jù)筆者對該兩種不利健康因素的受害者所進行的問卷顯示，約有56%的受害者并不清楚它們的危害性，并不懂得尋求何種途徑進行救治或排解。因此當(dāng)前要想增強我國黨政干部身心健康，探索其可行的身心健康可行性管理模式，則首先要做的就是加強該群體的身心健康學(xué)習(xí)，增強自我保護意識是提升該群體身心健康的首要舉措?？上纫韵到y(tǒng)為單位進行差別化黨政干部健康檔案建設(shè)工作，通過健康檔案管理的方式，厘清每個系統(tǒng)目前主要存在、日后易出現(xiàn)的身心健康不利因素對黨政干部群體進行專業(yè)性、知識性教育，通過持續(xù)性學(xué)習(xí)的方式為個體之間提供更多交流機會提高維護自身健康的意識，積極改變不良生活方式，增強科學(xué)健身意識，利用工作空隙加強體育鍛煉。而針對一般人群、亞健康人群、患病人群等不同群體要制定不同的身體和心理兩方面的干預(yù)方案設(shè)計。

3.2、建立縱向動態(tài)化健康監(jiān)控及自動預(yù)警系統(tǒng)，通過數(shù)據(jù)預(yù)警機制加強個體的健康思想意識

隨著我國黨政醫(yī)療體系的建設(shè)，健康體檢中心在廣大黨政機關(guān)內(nèi)獲得了迅速發(fā)展，黨政離退休干部及體系內(nèi)的在職黨政干部的年度體檢工作得到有效落實，并取得較好的健康管理效果。但相對于國外的黨政干部的健康管理工作效果而言，我們?nèi)匀淮嬖诓簧賳栴}，主要就是沒有建立縱向動態(tài)化健康監(jiān)控及自動預(yù)警系統(tǒng)，雖然體檢每年都進行，但都是黨政干部個體在管理，沒有一個縱向動態(tài)化健康監(jiān)控及自動預(yù)警系統(tǒng)，缺乏關(guān)聯(lián)性的動態(tài)數(shù)據(jù)，也就難以實現(xiàn)“全過程、全方位、全優(yōu)質(zhì)”的健康服務(wù)保障要求。近幾年隨著我國醫(yī)療、應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)、信息化體檢系統(tǒng)乃至云計算技術(shù)等的飛速進步，建立縱向動態(tài)化健康監(jiān)控及自動化預(yù)警系統(tǒng)不再是難事。黨政機關(guān)可通過服務(wù)購買的方式，與民營服務(wù)機構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)及醫(yī)院簽訂服務(wù)協(xié)議，形成黨政干部的縱向化動態(tài)化健康數(shù)據(jù)——健康監(jiān)控管理企業(yè)——醫(yī)院三位一體的健康監(jiān)控、監(jiān)管機制，提供全方位、實時性的的日常保健監(jiān)測,使離退休的老干部和在職干部的健康管理銜接緊密、預(yù)警及時，為一些致命性疾病的發(fā)生及時作出數(shù)據(jù)參考，更為一些實際發(fā)生的身心方面的健康疾病提供治療方案制定的依據(jù)。

3.3、提高當(dāng)前黨政系統(tǒng)的身心健康服務(wù)水平，保證早發(fā)現(xiàn)早治療，加強預(yù)防

雖然近幾年我國醫(yī)療服務(wù)水平獲得了飛速發(fā)展，但不可否認的是雖然我們在醫(yī)療技術(shù)和醫(yī)療手段上取得了長足的進步，但是卻在醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)水平及服務(wù)態(tài)度上我們并沒有取得實質(zhì)性的進步。另一方面，由于黨政系統(tǒng)相對于我國其他公立性工作系統(tǒng)而言，無論是社會地位還是社會影響力都比較強，不可否認的是不少當(dāng)真干部群眾身上的傲嬌行為、傲慢的態(tài)度還是存在的，這也會在一定程度上造成醫(yī)生與黨政干部之間交流不順暢。醫(yī)患之間的不信任問題一直是困擾醫(yī)院體系發(fā)展的一個重要難題，因此當(dāng)前階段，要想徹底實現(xiàn)我國黨政干部的健康管理工作，保證該群體的健康管理水平，必須要提高當(dāng)前黨政系統(tǒng)的身心健康服務(wù)水平，只有加強醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)水平和服務(wù)意識，才能使二者建立好良好的信任關(guān)系，保證一些隱性疾病的早發(fā)現(xiàn)早治療和幫助黨政干部群眾加強對當(dāng)前盛行的身心健康不利影響因素的預(yù)防工作。

4、結(jié)論

本文的研究目的就是通過對當(dāng)前我國黨政干部自身在身心健康方面所存在的主要問題入手，研究和了解造成當(dāng)前其身心健康現(xiàn)狀的主要不利影響因素，并在此基礎(chǔ)上結(jié)合筆者近10年來所做的黨政干部身心健康不利影響因素的調(diào)查數(shù)據(jù)，從生活方式、工作壓力、婚姻家庭生活穩(wěn)定性、有效性、規(guī)律性的體育鍛煉等幾個方面著手，初步探索出黨政干部身心健康管理的可行性模式，期待能切實幫助到廣大奮斗在工作一線的黨政干部的身心健康。筆者認為，目前加強我國黨政干部群體的身心健康水平的一個可行性模式，可從如下三個方面進行建設(shè)：首先，加強該群體的身心健康學(xué)習(xí)，增強自我保護意識是提升該群體身心健康的首要舉措；通過身心健康意識的提升來達到預(yù)防的目的，則不僅能省時、省力，省錢，還有利于一些嚴重性健康疾病的及時救治，這是根本性舉措。其次，建立縱向動態(tài)化健康監(jiān)控及自動預(yù)警系統(tǒng)，通過數(shù)據(jù)預(yù)警機制加強個體的健康思想意識；通過縱向動態(tài)性健康檔案的建設(shè)為黨政干部群眾真實性地掌握自身健康水平和正確評估其當(dāng)前的健康狀況是十分有益的。再次，提高當(dāng)前黨政系統(tǒng)的身心健康服務(wù)水平，保證早發(fā)現(xiàn)早治療，加強預(yù)防；通過合作醫(yī)院的專業(yè)醫(yī)生和患者的親密關(guān)系的建立，使其擁有良好的信任關(guān)系，則一旦黨政干部身心健康出現(xiàn)問題則可在第一時間對其病情的嚴重程度、形成因素等提供一手資料，為干預(yù)性救治方案的制定最大可能地保證科學(xué)性和適用性。