提升企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的措施分析

曹懿

摘 要：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求企業(yè)不斷深化改革，以適應(yīng)新的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，企業(yè)為了自己的發(fā)展需要積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，完善企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度，但是由于企業(yè)發(fā)展受到新會(huì)計(jì)制度的影響，企業(yè)的會(huì)計(jì)核算也需要改變以往的工作模式，推陳出新，建立完善的企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理制度，提升企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。企業(yè)應(yīng)該首先認(rèn)清會(huì)計(jì)核算工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響作用，然后依據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)各種制度不斷完善的背景，企業(yè)側(cè)重分析會(huì)計(jì)核算工作存在的問(wèn)題，并提出對(duì)應(yīng)的解決措施，以便企業(yè)更好的規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作，增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，規(guī)避企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，減少企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失，最終保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益最大化。

關(guān)鍵詞：企業(yè);會(huì)計(jì);核算質(zhì)量;措施

會(huì)計(jì)核算主要核算的內(nèi)容是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)資金的使用，在進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中，能夠及時(shí)了解企業(yè)資金走向以及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否合理，也能夠有效避免核算中的問(wèn)題再次發(fā)生，企業(yè)的會(huì)計(jì)核算依據(jù)新會(huì)計(jì)制度的內(nèi)容有所改變，在時(shí)代發(fā)展中，會(huì)計(jì)核算為企業(yè)管理者以及財(cái)務(wù)管理者等一些使用會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的人提供會(huì)計(jì)信息，這也能夠保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)有效的基礎(chǔ)。在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，加快會(huì)計(jì)管理效率很重要，尤其是新時(shí)代要求速度的時(shí)代，但是在保證速度的基礎(chǔ)上也應(yīng)該提高質(zhì)量，會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)工作質(zhì)量提高的前提，也具有促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要意義。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化要求越來(lái)越專(zhuān)業(yè)，雖然會(huì)計(jì)核算的工作壓力大，但是只要各部門(mén)相互協(xié)調(diào)工作，就一定能夠?yàn)槠髽I(yè)決策者的決策提供需要的數(shù)據(jù)，保證其價(jià)值的正常發(fā)揮。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量的不足

1.企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度不完善，有缺陷

無(wú)規(guī)矩不成方圓，企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量的提高最基本的保障是需要有一個(gè)完善的企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度，只有這樣才能保證企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的水平的提高?，F(xiàn)實(shí)情況是很多企業(yè)都沒(méi)有一個(gè)完整的會(huì)計(jì)核算制度，出現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因是企業(yè)的會(huì)計(jì)核算目標(biāo)不明確，沒(méi)有受到企業(yè)管理者以及其他部門(mén)人員的重視，大家把會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)放在賬目記錄和預(yù)算工作上，沒(méi)有認(rèn)清會(huì)計(jì)核算的重要性，同時(shí)會(huì)計(jì)工作主體不明確，責(zé)任劃分不清，這增加了會(huì)計(jì)核算的風(fēng)險(xiǎn)，加上企業(yè)的會(huì)計(jì)賬目管理不嚴(yán)，數(shù)據(jù)記錄過(guò)程沒(méi)有人監(jiān)督，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)生以后不能及時(shí)的記錄賬目，會(huì)計(jì)問(wèn)題產(chǎn)生，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增加，不利于提高工作質(zhì)量。

2.會(huì)計(jì)核算內(nèi)控機(jī)制薄弱，組織機(jī)構(gòu)制定不合理

現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展速度雖然很快，發(fā)展機(jī)遇很多，但是其主要的思想還是沒(méi)有改變，企業(yè)內(nèi)控機(jī)制設(shè)定不合理，制定效果差，不能充分發(fā)揮作用，同時(shí)影響會(huì)計(jì)核算的內(nèi)控機(jī)制，由于企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，財(cái)務(wù)清查制度，收支平衡等內(nèi)容在會(huì)計(jì)核算工作中缺少執(zhí)行效果，因此企業(yè)的內(nèi)部控制不能很好地發(fā)揮作用，企業(yè)核算的數(shù)據(jù)有誤差，影響企業(yè)會(huì)計(jì)核算的信息化建設(shè)，核算的結(jié)果不能起到指導(dǎo)作用，嚴(yán)重情況給企業(yè)帶來(lái)不可挽回的損失。而很多企業(yè)也沒(méi)有按照會(huì)計(jì)核算的要求成立會(huì)計(jì)工作的組織機(jī)構(gòu)，會(huì)計(jì)工作缺少專(zhuān)業(yè)的人員管理，很多小的企業(yè)沒(méi)有會(huì)計(jì)人員，都是找財(cái)務(wù)代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，他們認(rèn)為這樣能節(jié)省成本，但是不利于會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性建設(shè)，很多兼職的人員對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況不了解，不能發(fā)揮會(huì)計(jì)的作用，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)核算脫離實(shí)際，增加企業(yè)經(jīng)營(yíng)難度。

3.會(huì)計(jì)核算監(jiān)督體制不完善，會(huì)計(jì)信息缺少準(zhǔn)確性

企業(yè)會(huì)計(jì)核算的主要工作內(nèi)容是及時(shí)的規(guī)范整理企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)完整，但是由于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)種類(lèi)多，具備復(fù)雜性，因此會(huì)計(jì)核算工作需要信息化技術(shù)的幫助，但是現(xiàn)實(shí)情況是企業(yè)的信息技術(shù)應(yīng)用率低，會(huì)計(jì)在數(shù)據(jù)的收集，記錄，整理，分類(lèi)，分析，預(yù)算管理，核算過(guò)程都有很大的工作量，需要更多的人投入工作，因此工作效率低，核算質(zhì)量很難保證，加上一些客觀因素的影響，企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制不完善，發(fā)揮不了應(yīng)有的作用，監(jiān)督部門(mén)的工作走馬觀花，空架子，發(fā)揮不了對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督作用。會(huì)計(jì)信息失真和片面化的問(wèn)題經(jīng)常出現(xiàn)，受到利益的趨勢(shì)，無(wú)法保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)，監(jiān)督職能作用大打折扣。

4.企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員結(jié)構(gòu)中，高素質(zhì)的人員短缺，綜合職業(yè)素質(zhì)不高

企業(yè)會(huì)計(jì)核算的工作量大，內(nèi)容多，很多細(xì)小的數(shù)據(jù)都要進(jìn)行記錄，整理和核算，因此會(huì)計(jì)核算工作度工作人員的要求很高，具備較高的專(zhuān)業(yè)性和技術(shù)性，企業(yè)要想做好會(huì)計(jì)工作，就需要具備專(zhuān)業(yè)的技能，才能達(dá)到理論與實(shí)踐相結(jié)合的目的。但是現(xiàn)階段企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)有限，能力有限，對(duì)會(huì)計(jì)工作的了解不暢，加上會(huì)計(jì)工作不熟練，綜合素質(zhì)不能達(dá)到會(huì)計(jì)人員的要求，所以會(huì)計(jì)核算工作很難規(guī)范管理。培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)人員需要很長(zhǎng)的時(shí)間，企業(yè)的發(fā)展沒(méi)有太多機(jī)會(huì)去培養(yǎng)人才，就需要大家在日常工作中積累經(jīng)驗(yàn)，整體來(lái)說(shuō)，我們的會(huì)計(jì)核算技能與經(jīng)濟(jì)發(fā)展嚴(yán)重脫節(jié)，影響企業(yè)的發(fā)展。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的有效措施

1.重視培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才，提高會(huì)計(jì)核算人員的核算水平

會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)決定會(huì)計(jì)核算水平的高低，因此就會(huì)計(jì)人員素質(zhì)低，高素質(zhì)人才短缺的問(wèn)題，企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，通過(guò)職業(yè)教育培訓(xùn)，提高他們的知識(shí)積累，擴(kuò)展會(huì)計(jì)知識(shí)面，培養(yǎng)他們的道德素質(zhì)和法律意識(shí)，保證會(huì)計(jì)核算在法律允許的范圍內(nèi)進(jìn)行，同時(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，建設(shè)企業(yè)文化，提高專(zhuān)業(yè)能力，制定獎(jiǎng)懲制度，選拔制度，通過(guò)職業(yè)能力的水平提高選拔高素質(zhì)人才，以便適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)的要求，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，減少企業(yè)的損失。

2.完善企業(yè)內(nèi)控制度，設(shè)置專(zhuān)門(mén)的會(huì)計(jì)核算部門(mén)

企業(yè)需要改變以往兼職的會(huì)計(jì)核算工作人員的狀態(tài)，培養(yǎng)自己專(zhuān)職的會(huì)計(jì)核算人員，并且采取有效的措施，完善人才培養(yǎng)計(jì)劃，選拔計(jì)劃，考核機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，同時(shí)會(huì)計(jì)核算工作要細(xì)化，它與企業(yè)所有的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)，鼓勵(lì)所有部門(mén)參與進(jìn)來(lái)，貢獻(xiàn)力量，同時(shí)企業(yè)利用完善的內(nèi)部控制制度，及時(shí)的規(guī)范會(huì)計(jì)人員的工作流程，成立會(huì)計(jì)核算部門(mén)，保證會(huì)計(jì)核算工作完整，有序，制定完善的會(huì)計(jì)核算管理目標(biāo)，保證會(huì)計(jì)核算的完整性，設(shè)定信息技術(shù)發(fā)展平臺(tái)，為會(huì)計(jì)工作的整體性的提升尋求統(tǒng)一發(fā)展平臺(tái)，保證信息系統(tǒng)的安全，最終提高會(huì)計(jì)核算的工作質(zhì)量，積極發(fā)揮工作人員的主觀能動(dòng)性，保護(hù)企業(yè)的資產(chǎn)安全，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的共同發(fā)展。

3.完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制

企業(yè)的監(jiān)督部門(mén)的問(wèn)題一直都是缺少獨(dú)立性，自我要求不嚴(yán)，針對(duì)這些問(wèn)題，企業(yè)要采取措施，依據(jù)內(nèi)控制度的完善，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)管，依據(jù)企業(yè)的實(shí)際工作需要，建立完善的企業(yè)監(jiān)督管理體系，保證監(jiān)督部門(mén)的獨(dú)立性，不受領(lǐng)導(dǎo)者思想的制約，監(jiān)督部門(mén)應(yīng)該監(jiān)督企業(yè)所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，從預(yù)算編制內(nèi)容開(kāi)始，到整個(gè)過(guò)程，這樣才能了解核算是否存在風(fēng)險(xiǎn)，針對(duì)切眼的違法違紀(jì)行為要及時(shí)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，保證監(jiān)督部門(mén)的作用的發(fā)揮，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化。

4.嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)制度

現(xiàn)代企業(yè)的會(huì)計(jì)制度是在企業(yè)新會(huì)計(jì)制度的影響下制定的，在企業(yè)內(nèi)部還要加大會(huì)計(jì)核算的執(zhí)行力度，保證制度制定的科學(xué)，符合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)實(shí)際與市場(chǎng)的需要，所以會(huì)計(jì)制度要完整，關(guān)系到企業(yè)的所有部門(mén)的工作，保證會(huì)計(jì)制度的約束下，企業(yè)的會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的提高，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供可靠的參考價(jià)值，避免企業(yè)的主觀意識(shí)主導(dǎo)下的失誤問(wèn)題的發(fā)生，遇到問(wèn)題及時(shí)溝通，提出整改意見(jiàn)，最終提高企業(yè)的會(huì)計(jì)核算水平。

三、結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)發(fā)展受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，有機(jī)遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)生存的目的就是為了自己的經(jīng)濟(jì)效益最大化，但是在現(xiàn)代化企業(yè)進(jìn)程中，會(huì)計(jì)核算工作還具有一定的發(fā)展問(wèn)題，企業(yè)需要充分對(duì)市場(chǎng)以及經(jīng)營(yíng)狀態(tài)做好分析和總結(jié)，在此基礎(chǔ)上企業(yè)還需要重視會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的提高，合理的發(fā)揮會(huì)計(jì)核算工作的作用，幫助企業(yè)構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)管理體系，保證資金管理的科學(xué)化、信息化，同時(shí)規(guī)范管理會(huì)計(jì)工作人員的工作，提高他們的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)化監(jiān)督部門(mén)的作用，最終在國(guó)家法規(guī)法律允許的范圍內(nèi)，提升企業(yè)的會(huì)計(jì)核算水平，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展保駕護(hù)航。

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