論信息化手段在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中的有效利用

柳晶雪

摘要：伴隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，我國(guó)農(nóng)業(yè)在科學(xué)技術(shù)的支持下不斷取得重大的進(jìn)步。在當(dāng)前繁榮背景下，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理發(fā)揮著不可忽視的作用。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理能夠?qū)r(nóng)業(yè)的發(fā)展提供科學(xué)合理的規(guī)劃和指導(dǎo)，讓農(nóng)村及時(shí)掌握正確的發(fā)展模式，從而及時(shí)做好經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作。此外，信息化手段對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理又起著重要的作用，加強(qiáng)信息化與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的融合勢(shì)必會(huì)改善管理質(zhì)量。為此，本文就其在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用路徑進(jìn)行深入探索。

關(guān)鍵詞：信息化；農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理；發(fā)展現(xiàn)狀

前言：

自古以來，中國(guó)就是以農(nóng)業(yè)發(fā)展而聞名世界的大國(guó)，農(nóng)業(yè)是國(guó)家發(fā)展的根本，我國(guó)需要重視農(nóng)村地區(qū)的農(nóng)業(yè)發(fā)展情況，這對(duì)我國(guó)社會(huì)的安定發(fā)展有著重要的作用。為了能夠搞好農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)，近年來我國(guó)不斷完善農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作，力爭(zhēng)構(gòu)建健全的農(nóng)業(yè)發(fā)展制度。隨著信息化技術(shù)的普及，我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理亦迎來了良好的發(fā)展機(jī)遇，必須從多角度、全方面的對(duì)信息化技術(shù)進(jìn)行引進(jìn)，進(jìn)而促進(jìn)農(nóng)業(yè)的健康發(fā)展。

一、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展現(xiàn)狀分析

（一）網(wǎng)絡(luò)信息推廣不足

就目前而言，我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作中對(duì)信息化技術(shù)手段的應(yīng)用率并不高，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)信息化管理的實(shí)現(xiàn)主要集中在農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)以及農(nóng)村企業(yè)經(jīng)營(yíng)等方面。從深層角度分析，當(dāng)前的信息化技術(shù)管理水平較低，信息化管理工作的應(yīng)用率不高，這些都是當(dāng)前我們急需解決的問題。對(duì)于當(dāng)前我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的水平分析，其根本原因在于網(wǎng)絡(luò)信息的推廣力度不夠，一些農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)管理工作已經(jīng)充分利用了計(jì)算機(jī)，但其應(yīng)用人員對(duì)相關(guān)技術(shù)知識(shí)較為缺失，導(dǎo)致其技術(shù)手段無法充分運(yùn)用到管理工作中去，進(jìn)而導(dǎo)致管理手段在推廣方面出現(xiàn)了受到限制。

（二）信息化手段與農(nóng)業(yè)管理工作融合的成本高

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作有著較大的差異性，農(nóng)業(yè)管理工作需要考慮的因素較多，其信息化管理方式的成本亦相對(duì)增加，而很多農(nóng)村居民在應(yīng)用的過程中便認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)的使用成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了他們能夠接受的范圍，從而主觀上班亦不愿接受信息化手段的應(yīng)用。縱觀近些年我國(guó)農(nóng)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈逐年遞增的趨勢(shì)，但對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的融合，大多數(shù)的農(nóng)民還是給予不支持的態(tài)度，很多農(nóng)村地區(qū)的管理和農(nóng)民都認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)該運(yùn)用到其他領(lǐng)域，而不適用于農(nóng)業(yè)工作。

農(nóng)村地區(qū)的居民與城市居民在消費(fèi)觀念上有著較大的差異，農(nóng)村居民認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)的費(fèi)用和通訊費(fèi)用都較高，正因如此，在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作中并沒有對(duì)信息化手段抱有太大的期望。此外，由于一些農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為落后，部分地區(qū)確實(shí)難以承擔(dān)相應(yīng)的信息資費(fèi)，從而造成了無法及時(shí)得到準(zhǔn)確信息的惡性循環(huán)現(xiàn)狀。互聯(lián)網(wǎng)不僅需要資費(fèi)的支持，更需要建立成一定的規(guī)模體系，并充分做好后期維護(hù)工作，否則即便建立起了信息化管理平臺(tái)亦會(huì)由于得不到良好的維護(hù)而使硬件設(shè)施的浪費(fèi)。農(nóng)業(yè)信息必須保證時(shí)效性，而平臺(tái)服務(wù)工作的時(shí)效性無法得到保證便使得其失去了應(yīng)有的價(jià)值[1]。

（三）信息化專業(yè)技術(shù)人才匱乏

在信息化手段下推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的前提是確保人才質(zhì)量，人才是推進(jìn)信息化水平得以充分利用的關(guān)鍵。然而，當(dāng)前我國(guó)農(nóng)村地區(qū)嚴(yán)重缺乏計(jì)算機(jī)技術(shù)人才，部分計(jì)算機(jī)技術(shù)管理人員自身的專業(yè)素養(yǎng)不高，僅懂得一些淺顯的計(jì)算機(jī)知識(shí)，如信息的發(fā)布和收集，對(duì)較為復(fù)雜的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作根本無法勝任。然而，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作涉及的工作分項(xiàng)較多，對(duì)計(jì)算機(jī)操作人員的要求和標(biāo)準(zhǔn)較高，為此，信息化專業(yè)技術(shù)人才的匱乏變成了為當(dāng)前農(nóng)業(yè)信息化管理推進(jìn)目標(biāo)的主要問題之一。

（四）應(yīng)用能力難以滿足管理工作的標(biāo)準(zhǔn)

正如前文所訴，若想充分將信息化技術(shù)手段滲透并融入到計(jì)算機(jī)經(jīng)濟(jì)管理工作中去就必須修正農(nóng)村居民的思想。讓農(nóng)村地區(qū)的居民充分認(rèn)識(shí)到信息化技術(shù)手段對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性，并引導(dǎo)其積極運(yùn)用信息化技術(shù)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理。很多農(nóng)村地區(qū)的居民在文化程度不高，對(duì)信息化技術(shù)手段的了解不夠充分，所以便了不具備信息化意識(shí)。當(dāng)代農(nóng)村地區(qū)的農(nóng)業(yè)發(fā)展還集中在老一輩人的手中，很多“知青”往往選擇進(jìn)入城市打拼，進(jìn)而使得農(nóng)村信息化人才匱乏嚴(yán)重，部分難以勝任的信息技術(shù)工作的人員對(duì)其相關(guān)的功能應(yīng)用能力較為薄弱，使信息技術(shù)手段的優(yōu)勢(shì)難以在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作中得以充分彰顯[2]。

二、信息化手段在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中的有效利用

歸根結(jié)底，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理信息化的發(fā)展必須要從人們思想觀念和技術(shù)手段開發(fā)和利用兩大方面進(jìn)行推進(jìn)，唯有如此，才能更好的促進(jìn)農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)良好發(fā)展。

（一）加強(qiáng)政府的宏觀調(diào)控

在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理信息化工作中，政府起著至關(guān)重要重要的作用。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)信息化是一項(xiàng)綜合性的經(jīng)濟(jì)工程，其同時(shí)實(shí)現(xiàn)了跨地區(qū)發(fā)展、跨部分發(fā)展和跨專業(yè)發(fā)展。為此，就需要政府部門通過多方協(xié)作的方案落實(shí)來幫助農(nóng)村更好的協(xié)調(diào)信息化經(jīng)濟(jì)管理工作，這樣才能真正實(shí)現(xiàn)各部門聯(lián)動(dòng)，帶動(dòng)農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)健發(fā)展。首先，政府應(yīng)該牽頭將農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)管理工作與地方特色產(chǎn)業(yè)相結(jié)合，并給予一定的資金和政策扶持，讓農(nóng)村地區(qū)成規(guī)?；陌l(fā)展[3]。

（二）推進(jìn)各個(gè)單位的合作

農(nóng)村地區(qū)信息化經(jīng)濟(jì)管理工作的綜合性與復(fù)雜性較強(qiáng)，這便要求其需將各個(gè)單位的各個(gè)專業(yè)協(xié)同配合、共同合作，此外，整個(gè)經(jīng)營(yíng)管理工作中的關(guān)系較為復(fù)雜。必須在農(nóng)村地區(qū)建立農(nóng)村經(jīng)濟(jì)信息共享平臺(tái)，讓各個(gè)地區(qū)實(shí)現(xiàn)不受時(shí)間和空間的限制，在最短的時(shí)間內(nèi)獲取更多的經(jīng)濟(jì)信息。值得強(qiáng)調(diào)的是，在利用信息化手段進(jìn)行農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作時(shí)要特別注重對(duì)基層信息的收集，并將其與各個(gè)農(nóng)村地區(qū)固有的特殊性經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式相結(jié)合，從其發(fā)展需求為切入點(diǎn)進(jìn)行工作的部署和實(shí)施。另外，農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要與當(dāng)?shù)氐乃搅⑵髽I(yè)搞好關(guān)系，利用私立企業(yè)的信息化技術(shù)優(yōu)勢(shì)來帶動(dòng)農(nóng)村信息化管理工作的進(jìn)步[4]。

（三）重視信息化人才的引進(jìn)和培訓(xùn)工作

當(dāng)今世界的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上是人才的競(jìng)爭(zhēng)，在農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中同樣如此。若想充分實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理信息化就必須加大對(duì)信息化技術(shù)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。此外，由于農(nóng)村地區(qū)居民對(duì)信息化技術(shù)手段的應(yīng)用認(rèn)可度比較低，所以，在進(jìn)行人才引進(jìn)的過程中亦對(duì)相應(yīng)的農(nóng)村居民進(jìn)行宣傳，通過講座或參觀等方式讓其認(rèn)識(shí)到現(xiàn)代農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展已經(jīng)離不開信息化互聯(lián)網(wǎng)的支持，進(jìn)而使其主觀上接受信息化手段在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的應(yīng)用的好處。此外，相關(guān)部門還需要給予相關(guān)技術(shù)人才更好的扶持政策與待遇，積極引進(jìn)信息化技術(shù)人才，讓其為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作作出貢獻(xiàn)。

（四）建立信息化農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理示范基地

由于農(nóng)村地區(qū)對(duì)信息化管理工作的認(rèn)知程度較低，在信息化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理為其帶來經(jīng)濟(jì)收益之前需要讓其先有一定的親身體驗(yàn)和了解。為此，政府可以投資設(shè)立一個(gè)以信息化手段為依托的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理示范基地，在地基中對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作和信息化技術(shù)進(jìn)行系統(tǒng)的講解和系統(tǒng)應(yīng)用的示范[5]。并引導(dǎo)農(nóng)民在了解的基礎(chǔ)上進(jìn)行學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上提高對(duì)信息化管理的經(jīng)濟(jì)效益認(rèn)識(shí)，進(jìn)而從根本上推動(dòng)農(nóng)村的快速發(fā)展。

結(jié)語：

綜上所訴，信息化技術(shù)在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作中的滲透和應(yīng)用有著重要的作用，若能夠科學(xué)引用信息化技術(shù)發(fā)展農(nóng)業(yè)管理工作，便能夠大幅度提高管理工作的效率，并為農(nóng)業(yè)發(fā)展模式和現(xiàn)存的問題進(jìn)行科學(xué)指導(dǎo)。然而，當(dāng)前信息化技術(shù)與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的融合尚處于初期探索階段，其仍存在著一定的不足有待完善，為此，必須從人才引進(jìn)、示范基地建設(shè)和政府調(diào)控等多角度進(jìn)行建設(shè)。

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