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    改革測繪工程專業(yè)技能型人才培養(yǎng)方式的措施

    2018-03-03 07:30:32于冰
    報刊薈萃(上) 2018年2期
    關(guān)鍵詞:技能型人才測繪工程培養(yǎng)方式

    摘 要:現(xiàn)代工程建設(shè)中測繪發(fā)揮著重要作用,隨著工程建設(shè)的發(fā)展,對測繪從業(yè)者提出新的要求,這意味著人才培養(yǎng)方式的轉(zhuǎn)變。本文中以測繪工程專業(yè)為切入點(diǎn),分析培養(yǎng)專業(yè)技能型人才的方式,旨在提高測繪工程人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    關(guān)鍵詞:測繪工程;技能型人才;培養(yǎng)方式

    現(xiàn)代社會測繪工程專業(yè)教育中,如何創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式以提高學(xué)生專業(yè)素質(zhì),已成為當(dāng)前院校教學(xué)改革的重點(diǎn)。通過改革測繪工程專業(yè)教學(xué)方式,培養(yǎng)市場需求的高素質(zhì)測繪人才。

    一、測繪工程專業(yè)教育現(xiàn)狀

    測繪工程專業(yè)教育現(xiàn)狀不甚理想,造成這種情況的原因有很多,主要包括以下內(nèi)容。

    (一)缺乏學(xué)習(xí)興趣

    通過調(diào)查測繪工程專業(yè)教學(xué)情況,發(fā)現(xiàn)普遍存在學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)興趣的現(xiàn)象,表現(xiàn)為:①部分學(xué)生沒有意識到專業(yè)課程的重要性,平時懶于學(xué)習(xí),只等學(xué)期末的時候開始突擊,造成專業(yè)素質(zhì)偏低;②步入高校后,學(xué)習(xí)方法與模式都發(fā)生轉(zhuǎn)變,學(xué)習(xí)興趣大幅度降低;③還有少數(shù)學(xué)生不了解專業(yè)背景,沒有做好心理準(zhǔn)備,造成學(xué)習(xí)興趣缺乏,影響學(xué)習(xí)質(zhì)量。

    (二)學(xué)習(xí)方法落后

    很多學(xué)生在整個課程學(xué)習(xí)和實(shí)踐訓(xùn)練中沒有進(jìn)行系統(tǒng)的課程整合,導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)能力提升的制約性。但學(xué)生多依靠死記硬背,只為通過最終考試,這樣的學(xué)習(xí)方式根本吸引不了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,對學(xué)習(xí)能力的提升也有一定阻礙性,最終制約了課程教學(xué)體系的優(yōu)化。

    (三)理論知識枯燥

    分析測繪工程專業(yè)教育現(xiàn)狀,可以發(fā)現(xiàn)學(xué)生理論學(xué)習(xí)時間較短,課時有限,卻需要承受較多的課程任務(wù),造成學(xué)生無法及時消化所學(xué)知識,時刻處于緊張的學(xué)習(xí)狀態(tài),無法滿足實(shí)踐需求,直接制約學(xué)生實(shí)踐能力與專業(yè)能力提升。與此同時,實(shí)踐課程時間有限,也對課程教學(xué)優(yōu)化產(chǎn)生一定阻礙,不利于學(xué)生長遠(yuǎn)發(fā)展。

    二、測繪工程技能型人才培養(yǎng)方法的轉(zhuǎn)變

    (一)打造“雙師型”教師隊(duì)伍

    在測繪專業(yè)教學(xué)過程中,人才培養(yǎng)目標(biāo)與課程體系順暢運(yùn)行的關(guān)鍵在于“雙師型”教師團(tuán)隊(duì)能否順利構(gòu)建。在專業(yè)教師團(tuán)隊(duì)構(gòu)建過程中,一定要堅(jiān)持“內(nèi)培+外引”,打造出一支具有豐富理論與實(shí)踐能力的“雙師型”教師團(tuán)隊(duì)。

    首先,給予教師和外聘教師合理的薪酬,聘請一些既具備一定教學(xué)技能且實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)較為豐富的測繪行業(yè)專業(yè)型人才或業(yè)務(wù)骨干進(jìn)校擔(dān)任兼職教師,為學(xué)生進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和崗位要求、行業(yè)前景分析等指導(dǎo)。其次,積極鼓勵教師開展技能培訓(xùn),選取一批骨干教師到測繪崗位開展較為成熟、完善的先進(jìn)院校和知名企業(yè)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),在培訓(xùn)期間按照專業(yè)在崗人員為教師發(fā)放課時津貼。同時加強(qiáng)對培訓(xùn)教師的考核,嚴(yán)禁“一日游”現(xiàn)象發(fā)生。最后,學(xué)校要鼓勵和引導(dǎo)教師積極參加中、高級測繪師的任職資格考試和申報,將其考試成果直接與津貼掛鉤,鼓勵專業(yè)教師積極參與測繪行業(yè)技能等級的認(rèn)證考核。

    (二)構(gòu)建完善人才培養(yǎng)與課程體系

    學(xué)校通過與一些規(guī)模較大的測繪企業(yè)進(jìn)行合作,聯(lián)系一些國內(nèi)先進(jìn)且可長期穩(wěn)定的開展崗位實(shí)習(xí)的校外實(shí)習(xí)基地,以就業(yè)為導(dǎo)向,能力為根本,培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際操作能力,讓學(xué)生早些接觸工作崗位。并以崗位需求和前進(jìn)企業(yè)人才需求的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)作為院校人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),幫助學(xué)生規(guī)劃未來職業(yè)發(fā)展需求。加強(qiáng)院校深度融合,構(gòu)建“教、學(xué)、做”一體的課程體系。

    學(xué)校要聘請?jiān)撔袠I(yè)專業(yè)教師和權(quán)威人士來校共同擔(dān)任教學(xué)任務(wù);結(jié)合測繪技術(shù)的崗位需求,將課堂搬進(jìn)測繪企業(yè),組織學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)場教學(xué),聯(lián)系合作測繪企業(yè)提供實(shí)習(xí)崗位或者在校內(nèi)建設(shè)相應(yīng)的仿真實(shí)訓(xùn)室;加強(qiáng)校外實(shí)訓(xùn)地的建設(shè)工作,鞏固已有實(shí)訓(xùn)基地,全面挖掘頂崗實(shí)習(xí)生的潛力,按照崗位任務(wù)和工作環(huán)境、過程對學(xué)生進(jìn)行合理安排,制定出更完善、合理的實(shí)習(xí)崗位、培訓(xùn)計劃和方案等。建立更加完善的校企合作雙重管理的育人體系,真正實(shí)現(xiàn)“教、學(xué)、做”一體化的測繪工程專業(yè)課程體系設(shè)計。此外,在學(xué)院附屬測繪企業(yè)現(xiàn)有條件的基礎(chǔ)上,加大投入力度,建立科學(xué)化的管理與運(yùn)行制度,建設(shè)多功能實(shí)踐場所,一方面為教學(xué)服務(wù),另一方面為社會進(jìn)行教育培訓(xùn)專業(yè)人才,還為社會提供各種測繪服務(wù),創(chuàng)造良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

    (三)適當(dāng)增加實(shí)踐課程

    依據(jù)崗位職業(yè)能力需求、學(xué)生特點(diǎn)及專業(yè)要求,參考部分畢業(yè)生的意見,可以適當(dāng)增加每門課實(shí)踐課程的學(xué)時數(shù),通過增加實(shí)踐課的方式培養(yǎng)與提高學(xué)生實(shí)踐能力;聯(lián)系教學(xué)實(shí)際完善制度,規(guī)范化管理各類實(shí)驗(yàn)設(shè)備,為實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量提升奠定基礎(chǔ);布置實(shí)驗(yàn)室格局與功能,充分發(fā)揮實(shí)踐教學(xué)的作用,培養(yǎng)與提高學(xué)生測繪實(shí)踐能力,為走上工作崗位奠定基礎(chǔ),縮短崗位適應(yīng)所需時間。

    加強(qiáng)對評價結(jié)果的重視和分析,既是對學(xué)生學(xué)習(xí)情況進(jìn)行反饋,幫助學(xué)生進(jìn)行自我反思,尋找學(xué)習(xí)中存在問題并及時進(jìn)行改進(jìn)和完善。將形成性評價在整個課程考核中的比重提高,并將其作為教學(xué)的主導(dǎo),發(fā)揮其主體性地位,全方位、全過程的對目標(biāo)進(jìn)行體系考核。例如,可以將學(xué)生的畢業(yè)成績鑒定改為平時成績、理論考核成績和實(shí)踐考核三部分。平時成績主要由學(xué)生出勤率、隨堂考察和基本技能操作等幾部分構(gòu)成;理論考核成績主要是以筆試的形式對學(xué)生所學(xué)知識點(diǎn)進(jìn)行綜合性考察;而實(shí)踐主要指實(shí)習(xí)和實(shí)踐,其考查內(nèi)容包括考察學(xué)生實(shí)際操作能力和測繪儀器的使用情況,還包含學(xué)生對測繪理念掌握、觀察能力、組織管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、應(yīng)急能力和溝通能力等綜合能力的考察。

    三、結(jié)語

    總之,測繪工程專業(yè)改革人才培養(yǎng)方式,需要做好市場調(diào)查工作,這樣才能達(dá)成人才培養(yǎng)與市場需求的無縫銜接。同時教師要及時更新與完善專業(yè)實(shí)施,不斷補(bǔ)充先進(jìn)理論,為社會輸送高素質(zhì)測繪人才。

    參考文獻(xiàn):

    [1]石昊.非測繪專業(yè)測量學(xué)課程實(shí)踐教學(xué)改革途徑[J].沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2015,17(03):310-314.

    [2]楊軍,馬大喜,肖海平.學(xué)習(xí)者視角下的測繪專業(yè)教學(xué)改革芻議[J].測繪通報,2014(08):125-127+130.

    [3]馬春艷,梁翠英,張文清,石林峰.測繪工程專業(yè)“四維滲透式”實(shí)踐教學(xué)改革研究[J].測繪通報,2013(02):106-108.

    作者簡介:于冰(1985—),男,漢族,山東菏澤人,博士,講師,主要研究方向:攝影測量與遙感。endprint

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