加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期工會(huì)思想政治工作的思考

張鳳舉

【摘 要】隨著經(jīng)濟(jì)體制、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)生活方式、社會(huì)組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式日趨多樣化，職工的活動(dòng)方式、交往方式、思維方式和價(jià)值取向都發(fā)生了很大的變化。思想政治工作是一項(xiàng)如何引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是企業(yè)必不可少的生命線(xiàn)、向心力。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；思想政治工作；探討

引言

當(dāng)今時(shí)代已成為經(jīng)濟(jì)全球化、信息高速化發(fā)展，企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中需要擁有駕馭企業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)經(jīng)營(yíng)管理人才，同時(shí)也需要擁有員工思想政治工作的管理人才，而且將思想政治工作做為始終貫穿全盤(pán)工作的重點(diǎn)。

一、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀及存在問(wèn)題

（一）企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的主要做法和特點(diǎn)

一是靠加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)去教育職工。經(jīng)濟(jì)效益和公眾形象比較好的企業(yè)，把強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)作為加強(qiáng)改進(jìn)思想政治工作的物化形式，通過(guò)樹(shù)立企業(yè)形象，活躍企業(yè)文化生活，打造企業(yè)知名品牌，塑造優(yōu)良企業(yè)整體形象等手段，全力培育企業(yè)文化。二是靠管理者的人格力量去影響職工。在一些企業(yè)中，無(wú)論是效益較好的廠(chǎng)，企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展前景，都充滿(mǎn)了信心。其主要原因是認(rèn)為目前企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者值得信任，有能力、有辦法帶領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。這主要是由于領(lǐng)導(dǎo)者的人格力量和能力影響了職工，帶動(dòng)了職工，換來(lái)的是職工對(duì)企業(yè)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的忠誠(chéng)和信任，對(duì)企業(yè)的真誠(chéng)回報(bào)。三是靠嚴(yán)格的制度和經(jīng)常性的教育去管理職工。加強(qiáng)職工思想政治工作靠制度約束，靠教育管理是大部分企業(yè)形成的一致共識(shí)，這些企業(yè)制度嚴(yán)格，經(jīng)常性的教育管理到位，使職工能夠嚴(yán)格遵循和恪守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，主動(dòng)自覺(jué)地接受企業(yè)教育和管理，保證了企業(yè)職工隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定，人心思齊，能以極大的熱情投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之中。

（二）目前企業(yè)思想政治工作存在的突出問(wèn)題

現(xiàn)階段加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作面臨的問(wèn)題很多，也十分復(fù)雜。（1）從企業(yè)思想政治工作的定位看：一是地位不明。主要是企業(yè)思想政治工作應(yīng)該處于什么地位不明確。二是概念不明。主要是對(duì)什么是新時(shí)期思想政治工作理解不透，認(rèn)識(shí)不清，甚至無(wú)意識(shí)做了大量思想政治工作，但并不知曉。三是責(zé)權(quán)不明。由于部分企業(yè)的基層黨組織建設(shè)相對(duì)滯后，使得一些企業(yè)出現(xiàn)了思想政治工作“斷層”，企業(yè)思想政治工作，應(yīng)該做什么等問(wèn)題不夠明確。（2）從企業(yè)思想政治工作的效能發(fā)揮看：目前企業(yè)思想政治工作存在明顯淡化和削弱現(xiàn)象。一是不重視。主要是部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，職工收入增長(zhǎng)了，思想問(wèn)題自然就解決了；思想政治工作與業(yè)務(wù)部門(mén)和人員無(wú)關(guān)；政工人員不能創(chuàng)造財(cái)富。二是不適應(yīng)。主要是傳統(tǒng)的企業(yè)管理和教育職工的方式方法滯后于現(xiàn)代的企業(yè)體制，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力受人情影響大。三是不會(huì)做。主要是目前企業(yè)的政工人員整體素質(zhì)不高，觀(guān)念更新較慢，不適應(yīng)新時(shí)期思想政治工作發(fā)展要求。四是沒(méi)人做。一部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，現(xiàn)代企業(yè)要按所謂國(guó)際慣例行事。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考

（一）深化認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀(guān)念，擺正和認(rèn)清新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的地位和價(jià)值

一是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的需要。企業(yè)不僅是物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造主體，也是先進(jìn)文化的承載者和傳播者。由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)不斷加劇，企業(yè)生存和發(fā)展將面臨著更加嚴(yán)峻的考驗(yàn)，它需要思想政治工作來(lái)穩(wěn)定人心，鼓舞斗志；需要思想政治工作來(lái)凝聚力量，激活潛力；需要思想政治工作來(lái)提供精神動(dòng)力、智力支持和思想保證。二是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作是形勢(shì)任務(wù)發(fā)展的需要。三是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作是深化企業(yè)改革的需要。伴隨改革的不斷深入，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，經(jīng)濟(jì)成份和經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)生活方式、社會(huì)組織形勢(shì)、就業(yè)崗位和就業(yè)方式“四個(gè)多樣化”日趨明顯，將不斷加劇和引發(fā)企業(yè)改革過(guò)程中的矛盾和爭(zhēng)執(zhí)，由此帶來(lái)的也將是企業(yè)職工的認(rèn)識(shí)偏見(jiàn)和行為偏差，都能激起社會(huì)種種不穩(wěn)定因素。

（二）明確目標(biāo)，創(chuàng)新方式，確立和形成新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的方法和途經(jīng)

（三）思想政治工作能否取得實(shí)效，關(guān)鍵是方法問(wèn)題

必須拋棄不適時(shí)宜，不切實(shí)際的做法，歸納借鑒和總結(jié)提煉現(xiàn)實(shí)的有效形式并加以創(chuàng)新。建立一個(gè)平等的信息溝通、情感交流的工作平臺(tái)。二是活載體。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作必須要有個(gè)抓手，有所遵循，做到形式和內(nèi)容相統(tǒng)一。

（四）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，履行權(quán)責(zé)，突出和體現(xiàn)黨組織在企業(yè)中的政治核心作用和地位

一是調(diào)整優(yōu)化組織設(shè)置，健全完善企業(yè)黨組織。要根據(jù)不同企業(yè)的實(shí)際情況，采取“一個(gè)一議”的辦法，建立和完善企業(yè)黨組織。要區(qū)分開(kāi)改制企業(yè)、破產(chǎn)企業(yè)及新組建企業(yè)的動(dòng)作關(guān)系。二是加強(qiáng)黨員教育和管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。要根據(jù)企業(yè)的不同情況，改進(jìn)黨員教育管理辦法。對(duì)于效益較好企業(yè)的黨員，要通過(guò)開(kāi)展黨員共建區(qū)活動(dòng)，發(fā)揮黨員作用，成為企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的中堅(jiān)骨干力量，帶動(dòng)普通群眾；對(duì)非國(guó)有企業(yè)的黨員，要通過(guò)自身努力，維護(hù)黨員形象，贏得企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的尊重。

（五）加強(qiáng)整體部署，推進(jìn)思想政治工作的系統(tǒng)化

思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，包括教育內(nèi)容、方式方法、領(lǐng)導(dǎo)體制、運(yùn)行機(jī)制、機(jī)構(gòu)隊(duì)伍、陣地載體等許多方面，并與體制改革、法制建設(shè)和文化建設(shè)密切相關(guān)，這些要素相互影響、相互制約，其綜合作用決定著思想政治工作的效果。抓住根本是思想政治工作之魂，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，最根本的是要要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十六大精神，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入貫徹“三個(gè)代表”重要思想，使稅務(wù)系統(tǒng)廣大干部職工增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步堅(jiān)定理論信念，保證稅收工作的正確方向。思想政治工作置身于全局，服務(wù)于全局，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行整體部署，不能單打一。既要發(fā)揮政治工作部門(mén)的作用，又要依靠機(jī)關(guān)各部門(mén)、基層各單位的力量，形成思想政治工作的整體合力；既要更新教育內(nèi)容，又要改進(jìn)方式方法，增強(qiáng)說(shuō)服力和感染力；既要健全領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制，又要完善載體和建設(shè)陣地。同時(shí)，要下大力抓好基層建設(shè)，心要操在基層，勁要使在基層，注意解決基層工作困難和群眾切身利益的實(shí)際問(wèn)題，不斷改善基層工作條件，切實(shí)提高干部職工的生活質(zhì)量，打牢思想政治工作的物質(zhì)基礎(chǔ)。

三、結(jié)語(yǔ)

認(rèn)真研究新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，開(kāi)辟新途徑，探索新辦法，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)。既是一個(gè)重大的理論問(wèn)題，也是一個(gè)具有現(xiàn)實(shí)意義的問(wèn)題。因此企業(yè)思想政治工作在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須在內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面努力進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，特別要在增強(qiáng)時(shí)代感，加強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性上下功夫。

參考文獻(xiàn)：

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