嘉峪關(guān)市2010—2015年無償獻(xiàn)血人群狀況分析

崔艷紅，王 英

（嘉峪關(guān)市中心血站，甘肅 嘉峪關(guān) 735100）

無償獻(xiàn)血是衡量一個國家、地區(qū)社會文明程度的重要標(biāo)志，各地都在不斷探索建立適合本地區(qū)實際的無償獻(xiàn)血長效機(jī)制。為了適應(yīng)我市臨床用血的快速增長，緩解用血緊張局面，探尋進(jìn)一步發(fā)展無償獻(xiàn)血工作的著力點，通過對2010年1月—2015年12月我市無償獻(xiàn)血者資料的統(tǒng)計分析，建立適合我市無償獻(xiàn)血發(fā)展的長效機(jī)制和管理體制，推動我市無償獻(xiàn)血工作健康、可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)報道如下。

1 資料與方法

1.1 資料

收集2010年1月1日—2015年12月31日嘉峪關(guān)市無償獻(xiàn)血登記表的數(shù)據(jù)及計算機(jī)系統(tǒng)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，均經(jīng)體檢符合獻(xiàn)血要求，且血液檢驗合格，獻(xiàn)血者共41 312人次。

1.2 研究方法

根據(jù)自愿無償獻(xiàn)血者填寫的無償獻(xiàn)血登記表的資料內(nèi)容，分別按性別、年齡、職業(yè)、文化程度對獻(xiàn)血者的信息進(jìn)行統(tǒng)計分析。

2 結(jié)果（見表 1～3）

表1 獻(xiàn)血者性別、年齡分布[n（%）]

表2 獻(xiàn)血者職業(yè)分布[n（%）]

表3 獻(xiàn)血者文化程度分布[n（%）]

3 討論

從表1可見，獻(xiàn)血者中男性29 852人次，占72.26%；女性11 460人次，占27.74%，男性明顯多于女性。造成這種差異主要是由于女性特有的生理情況（月經(jīng)期、妊娠期、哺乳期）和體重較輕等原因，導(dǎo)致她們在初篩時因血紅蛋白低而被淘汰。

從年齡分布來看，嘉峪關(guān)市固定獻(xiàn)血者的年齡分布“中間大、兩頭小”。68.15%的固定獻(xiàn)血者集中在26～45歲之間，他們也是固定獻(xiàn)血者隊伍的主體。由于他們處于中年，工作趨于穩(wěn)定，具有較強(qiáng)的社會責(zé)任感，因此，可以將固定獻(xiàn)血者發(fā)展的重點放到這個年齡段。

從獻(xiàn)血者的文化程度分布來看，高中及中專和初中及以下文化程度的獻(xiàn)血者分別占49.45%和37.97%，合計87.42%，是我市無償獻(xiàn)血的主要力量。這與我市為重工業(yè)城市（鋼鐵企業(yè)）有關(guān)，鋼鐵企業(yè)多數(shù)崗位是重體力勞動者，從業(yè)者文化程度普遍較低。

從職業(yè)分布來看，我市固定獻(xiàn)血者的主體是工人，占獻(xiàn)血總?cè)藬?shù)的58.54%。因我市為典型的移民新興工業(yè)城市，企業(yè)職工較多且相對集中，通過大力宣傳獻(xiàn)血知識，有效提升了廠礦職工對無償獻(xiàn)血的知曉率。同時，廠礦工作的危險性大，時有工傷及燒傷事故發(fā)生，可動員職工互助獻(xiàn)血；工人身體條件較好，實現(xiàn)自我價值的愿望強(qiáng)烈，愿意回饋社會，參加無償獻(xiàn)血的積極性高[1]。此外，自由職業(yè)者參與無償獻(xiàn)血的人次也在不斷增加到2015年，人次比例達(dá)到21.24%。自由職業(yè)者工作壓力相對較小，自由時間相對較多，與采血時間容易重合，參加獻(xiàn)血的機(jī)會比較多，在無償獻(xiàn)血中能發(fā)揮重要作用。教師、公務(wù)員和醫(yī)務(wù)人員所占比例較低，考慮與獻(xiàn)血受到一定時間制約、工作壓力較大、部分人員處于亞健康狀態(tài)有關(guān)。我們應(yīng)注意在獻(xiàn)血招募工作中加強(qiáng)對這部分人群的宣傳，以促進(jìn)無償獻(xiàn)血工作的開展。

隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展以及城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險與農(nóng)村合作醫(yī)療制度的完善和普及，就診患者增加明顯，臨床用血量呈明顯增加態(tài)勢。為滿足我市臨床用血的需求，應(yīng)根據(jù)本地區(qū)無償獻(xiàn)血人群的分布特點，有針對性地制訂招募方案，不斷擴(kuò)大固定獻(xiàn)血隊伍，采取多種招募方式，重點關(guān)注女性獻(xiàn)血者、公務(wù)員、教師、醫(yī)務(wù)人員等人群的招募。公務(wù)員、教師、醫(yī)務(wù)人員等人群大多接受過高等教育，因此大部分為適齡、健康的潛在獻(xiàn)血者，在今后的招募工作中，要提高這部分人的獻(xiàn)血積極性。同時應(yīng)不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識，注意加強(qiáng)與獻(xiàn)血者的溝通、交流，提高獻(xiàn)血者的滿意度，進(jìn)一步鞏固穩(wěn)定無償獻(xiàn)血隊伍。

[1]陸視選，蘇相耿，李彬.南寧市2 840名無償機(jī)采血小板獻(xiàn)血者情況調(diào)查[J].中國輸血雜志，2013，26（7）：658.