關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真治理的研究

朱明

[摘 要] 在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)會(huì)計(jì)信息可以更好的反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，其不僅可以更好的了解和掌握會(huì)計(jì)主體，而且還可以為企業(yè)管理決策提供一定的參考和借鑒。基于企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀與危害，通過(guò)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真原因的分析，制定了有效的治理對(duì)策，以更好的促進(jìn)企業(yè)健康、可持續(xù)的發(fā)展。

[關(guān)鍵詞] 企業(yè)會(huì)計(jì)信息；失真原因；治理對(duì)策

[中圖分類號(hào)] F640 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1009-6043（2018）02-0133-03

作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的直接反映，會(huì)計(jì)信息不僅可以成為企業(yè)投資者和管理者評(píng)價(jià)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的關(guān)鍵要素，而且還可以對(duì)企業(yè)的利益分配格局產(chǎn)生一定的影響。在企業(yè)生產(chǎn)和管理過(guò)程中，由于公司治理結(jié)構(gòu)不完善、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和政策存在局限性、外部監(jiān)管力和執(zhí)法力度不夠、會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)不高等因素的影響而導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真，對(duì)企業(yè)自身形象和經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生一定的影響。因此企業(yè)需要對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行全面、系統(tǒng)的分析，并制定有效的治理對(duì)策，以更好的保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，促進(jìn)企業(yè)健康、可持續(xù)的發(fā)展。

一、中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)狀

企業(yè)會(huì)計(jì)信息通常是指會(huì)計(jì)單位通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表或附注等形式來(lái)為債權(quán)人、投資者提供與企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況相關(guān)的信息。對(duì)于企業(yè)本身而言，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與否將會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不可估量的影響，因此需要對(duì)其給予足夠的重視。近些年來(lái)，企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)日趨完善，但是還有一些企業(yè)會(huì)出現(xiàn)不同程度的會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，出現(xiàn)了大量的假賬簿、假憑證、假報(bào)表等問(wèn)題。實(shí)際上，中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題主要包括以下幾個(gè)方面：（1）部分國(guó)企及下屬單位出現(xiàn)了職工薪酬管理不規(guī)范、會(huì)計(jì)核算不實(shí)等問(wèn)題，例如中國(guó)電力投資集團(tuán)公司下屬的五凌電力有限公司少計(jì)收入達(dá)到了2.2億元；（2）部分上市公司出現(xiàn)了內(nèi)部控制執(zhí)行不到位、收入成本不實(shí)等問(wèn)題，例如滬士電子股份有限公司對(duì)與公司無(wú)關(guān)人員私自發(fā)放補(bǔ)貼210萬(wàn)元，并且虛增主營(yíng)業(yè)務(wù)和管理費(fèi)用收入917萬(wàn)元；（3）部分民營(yíng)、外資企業(yè)等出現(xiàn)了私設(shè)“小金庫(kù)”、人為操縱利潤(rùn)等問(wèn)題，例如東藍(lán)數(shù)碼股份有限公司通過(guò)虛假套取208萬(wàn)元的費(fèi)用用于發(fā)放職工薪酬。

二、中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的危害

（一）影響企業(yè)融資公信力

在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，往往需要銀行等外部資金支持，其會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生決定性的影響。但是，一些企業(yè)會(huì)通過(guò)夸大經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、粉飾會(huì)計(jì)報(bào)表等方式來(lái)獲取銀行的資金支持，這樣便會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真，不僅增加了銀行對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行審查的難度，而且還有可能因?yàn)樾畔⒉粚?duì)稱而出現(xiàn)企業(yè)貸款無(wú)法如期歸還的現(xiàn)象。同時(shí)，會(huì)計(jì)信息失真還會(huì)對(duì)企業(yè)融資公信力產(chǎn)生一定的影響，在一定程度上侵犯了債權(quán)人和投資者的利益，導(dǎo)致企業(yè)資金來(lái)源受限。

（二）削弱國(guó)家宏觀調(diào)控能力

國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算是國(guó)家宏觀調(diào)控得以開展的依據(jù)，而在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)是重要的“細(xì)胞”組織，而且在國(guó)家宏觀調(diào)控過(guò)程中，所涉及到的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均可以在企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表中獲取，但只會(huì)計(jì)信息失真將會(huì)給企業(yè)管理者傳遞錯(cuò)誤的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，并且導(dǎo)致政府部門所制定的宏觀調(diào)控政策無(wú)法發(fā)揮其應(yīng)用的作用，嚴(yán)重削弱國(guó)家宏觀調(diào)控的能力。

（三）誤導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策，不利于企業(yè)發(fā)展

在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)管理者通常需要對(duì)真實(shí)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行系統(tǒng)的分析，并在此基礎(chǔ)上來(lái)確定市場(chǎng)發(fā)展中的企業(yè)定位，然后制定一套適合企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)策略。同時(shí)，通過(guò)對(duì)企業(yè)真實(shí)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行分析，也可以對(duì)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中所遇到的問(wèn)題進(jìn)行探究，并采取有效措施來(lái)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。但是，企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真會(huì)在一定程度上誤導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策，導(dǎo)致企業(yè)管理者作出錯(cuò)誤的決策，在一定程度上影響企業(yè)的發(fā)展。

三、中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因

在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)會(huì)計(jì)信息涉及到多方面的利益主體，可能會(huì)為了自身利益，而對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行偽造，致使企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真，在一定程度上影響了企業(yè)的發(fā)展。實(shí)際上，企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的本來(lái)面目產(chǎn)生一定的掩飾，影響企業(yè)未來(lái)的市場(chǎng)定位和發(fā)展決策。同時(shí)，中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真還會(huì)給政府傳遞錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)信息和失準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，致使國(guó)家所出臺(tái)的政策偏離企業(yè)發(fā)展實(shí)際，在一定程度上消弱了政策的嚴(yán)肅性。為了有效解決中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，下面將會(huì)對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因進(jìn)行分析。

（一）公司治理結(jié)構(gòu)不完善

目前，隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷進(jìn)行，對(duì)現(xiàn)有企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理體系進(jìn)行了一系列的改革與完善，并取得了不錯(cuò)的業(yè)績(jī)。但是，在進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理制度建設(shè)過(guò)程中還會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題，最為常見的問(wèn)題就是公司治理結(jié)構(gòu)不完善。一些企業(yè)為嚴(yán)格按照《公司法》中的相關(guān)規(guī)定來(lái)設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和監(jiān)事會(huì)，而且監(jiān)事會(huì)的組成成員、隸屬關(guān)系、業(yè)務(wù)素質(zhì)、職權(quán)等不夠完善。同時(shí)，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)缺乏一定的獨(dú)立性，存在人員配備不力等問(wèn)題，致使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)無(wú)法得到有效的監(jiān)督。此外，由于公司治理結(jié)構(gòu)不完善也會(huì)導(dǎo)致一些企業(yè)管理者為了完成業(yè)績(jī)，而利用手中的權(quán)利人為的操縱會(huì)計(jì)信息，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。

（二）會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、政策存在局限性

目前，雖然我國(guó)進(jìn)行了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、政策的建設(shè)，并初見規(guī)模，但是現(xiàn)有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、政策仍然存在一定的局限性，具體實(shí)施起來(lái)漏洞百出，嚴(yán)重影響了實(shí)施效果。由于受到公務(wù)員職數(shù)的限制，大部分審計(jì)人員的職務(wù)不能進(jìn)行有效的升遷，這樣不僅會(huì)影響他們的福利待遇，而且還會(huì)導(dǎo)致他們對(duì)會(huì)計(jì)工作失去興趣。同時(shí)，政府審計(jì)項(xiàng)目輪換制執(zhí)行不順、審計(jì)過(guò)程和結(jié)果不公開、審計(jì)過(guò)錯(cuò)追究機(jī)制不合理等都是由于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、政策存在局限性所致。此外，由于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、政策的局限性，導(dǎo)致一些處罰規(guī)定不夠明確且缺乏剛性，例如一些中小企業(yè)的會(huì)計(jì)人員會(huì)借助可供選擇的會(huì)計(jì)政策、備選方法來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行粉飾，從而得到虛假會(huì)計(jì)信息，對(duì)自身利益和中小企業(yè)的發(fā)展均產(chǎn)生不利的影響。endprint

（三）外部監(jiān)管不力，執(zhí)法力度不夠

（1）政府監(jiān)管方面。如今，各地財(cái)政部門屬于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督部門，他們通常會(huì)根據(jù)《會(huì)計(jì)法》來(lái)開展監(jiān)管工作，但是由于《會(huì)計(jì)法》中所提及的外部監(jiān)管力度和執(zhí)法力度不夠，對(duì)企業(yè)管理者和財(cái)務(wù)人員日常工作過(guò)程中所出現(xiàn)的違規(guī)、違法行為缺乏有效的處罰力度，導(dǎo)致企業(yè)管理及財(cái)務(wù)人員會(huì)選擇鋌而走險(xiǎn)。同時(shí)，中小企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員數(shù)量有限，不能對(duì)所管范圍內(nèi)的會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性進(jìn)行有效的監(jiān)督與檢查，致使企業(yè)財(cái)務(wù)工作缺乏有效的監(jiān)管；（2）社會(huì)中介方面。目前，大部分中小企業(yè)自己不設(shè)立財(cái)務(wù)監(jiān)管部門，而將其直接委派給社會(huì)中介，這樣一來(lái)會(huì)導(dǎo)致審計(jì)報(bào)告的準(zhǔn)確性受企業(yè)管理者的影響，同時(shí)一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師在經(jīng)濟(jì)利益誘惑下，會(huì)人為的出具虛假審計(jì)數(shù)據(jù)，從而使企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)信息失真。

（四）會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)不高

作為企業(yè)的工作者，會(huì)計(jì)人員將會(huì)直接接受企業(yè)管理者的管理，并且其薪酬補(bǔ)助、升遷獎(jiǎng)懲甚至崗位去留都直接由企業(yè)管理者決定，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)人員的日常工作缺少一定的獨(dú)立性。目前，我國(guó)會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)面臨供過(guò)于求的問(wèn)題，隨著企業(yè)制度改革的不斷推進(jìn)，導(dǎo)致人才之間的競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈，這些都會(huì)給企業(yè)會(huì)計(jì)人員帶來(lái)較大的壓力，致使中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員不得不聽從企業(yè)管理者的決策，無(wú)法更好的履行自己的職責(zé)。“官出數(shù)字”、“數(shù)字出官”等現(xiàn)象都有可能導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真。此外，會(huì)計(jì)人員的自身素養(yǎng)是會(huì)計(jì)人員知識(shí)掌握情況、工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)和思想道德的綜合反映，會(huì)計(jì)人員基礎(chǔ)工作薄弱、職業(yè)素養(yǎng)不高等都有可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，影響中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

四、中小企業(yè)治理會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策

（一）完善公司治理結(jié)構(gòu)，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

要想更好的解決中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，則需要采取有效措施來(lái)不斷的完善公司治理結(jié)構(gòu)，對(duì)各種可能誘發(fā)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因提前做好預(yù)防，以更好的提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。首先，中小企業(yè)需要發(fā)揮好董事會(huì)的核心優(yōu)勢(shì)，并對(duì)企業(yè)經(jīng)理層和執(zhí)行層的相關(guān)管控制度進(jìn)行有效的補(bǔ)充和完善，從而有效避免企業(yè)管理者由于追逐短期經(jīng)濟(jì)利益而選擇對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行造假；其次，優(yōu)化企業(yè)監(jiān)事會(huì)的基本職能，對(duì)企業(yè)監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督權(quán)利采取有效措施給予保障，從源頭上避免會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的出現(xiàn)。最后，在進(jìn)行中小企業(yè)治理過(guò)程中，通過(guò)完善公司治理結(jié)構(gòu)，還可以有效提高對(duì)經(jīng)營(yíng)管理層的激勵(lì)作用，更好的解決管理層由于主管原因而引發(fā)的會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題。

（二）進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)規(guī)范等相關(guān)法規(guī)

在中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理過(guò)程中，《會(huì)計(jì)法》是根本大法，其不僅是開展會(huì)計(jì)行為的最高法律準(zhǔn)則，而且也是解決會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的有效武器。因此，要想使中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題得到及時(shí)、有效的解決，則需要進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)規(guī)范等相關(guān)法規(guī)，主要從以下幾個(gè)方面著手：（1）定期組織中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)規(guī)范等相關(guān)法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高會(huì)計(jì)人員的法制觀念，更好的提高會(huì)計(jì)人員的自覺性；（2）健全財(cái)會(huì)制度和相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，通過(guò)對(duì)內(nèi)部管理機(jī)制進(jìn)行有效的完善來(lái)更好的制約財(cái)務(wù)行為，以確保國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)政策得到有效的落實(shí)；（3）向中小企業(yè)所有人員宣傳會(huì)計(jì)法律法規(guī)，有效培養(yǎng)社會(huì)公眾的會(huì)計(jì)法律意識(shí)，使他們更好的掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)規(guī)范，推進(jìn)會(huì)計(jì)工作朝著法制化、制度化的方向發(fā)展。

（三）加強(qiáng)法律監(jiān)管，加大執(zhí)法力度

如今，注冊(cè)會(huì)計(jì)師缺乏公平、公正的審計(jì)，致使會(huì)計(jì)舞弊問(wèn)題嚴(yán)重化，給廣大中小企業(yè)和利益相關(guān)者帶來(lái)了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。大量調(diào)查與研究發(fā)現(xiàn)，造成上述現(xiàn)象的主要原因既有外部原因也有內(nèi)部原因。因此，要想更好的提高對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的公平、公正審計(jì)，就需要加強(qiáng)法律監(jiān)管和執(zhí)法力度，進(jìn)一步提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的獨(dú)立性，并從制度上對(duì)其進(jìn)行有效的監(jiān)督，這樣不僅可以有效優(yōu)化和改善會(huì)計(jì)師審計(jì)的內(nèi)外環(huán)境，而且還能夠?yàn)樽?cè)會(huì)計(jì)師提供良好的外部環(huán)境。

（四）開展技能培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)

首先，要做好會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)工作。目前，會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德是誘發(fā)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的主要原因，由于會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德素養(yǎng)，將會(huì)導(dǎo)致他們無(wú)法抵制經(jīng)濟(jì)利益的誘惑。為了更好的解決上述問(wèn)題，則需要幫助會(huì)計(jì)人員樹立良好的職業(yè)道德觀，使他們更好的遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，從源頭上避免財(cái)務(wù)造假問(wèn)題的出現(xiàn)。其次，中小企業(yè)需要定期對(duì)會(huì)計(jì)人員開展技能培訓(xùn)，如電算化軟件操作、違反財(cái)經(jīng)法規(guī)案例分析及財(cái)經(jīng)政策講解等，以更好的加深會(huì)計(jì)人員對(duì)相關(guān)知識(shí)和技能的了解和掌握，更好的提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)。

（五）優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，提高會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性

首先，中小企業(yè)需要根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)規(guī)模和特點(diǎn)來(lái)構(gòu)建和完善會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度，并且企業(yè)管理者帶頭來(lái)嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督與管理工作，確保會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度得到有效的落實(shí)，以更好的發(fā)揮其在避免貪污舞弊、規(guī)范財(cái)務(wù)核算等方面的作用。其次，建立和優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，健全崗位約束機(jī)制，以更好的提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。最后，健全內(nèi)部審計(jì)制度。對(duì)于中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息工作而言，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)將會(huì)直接向監(jiān)事會(huì)、董事會(huì)匯報(bào)審計(jì)結(jié)果，并通過(guò)在日常工作過(guò)程中優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，可以及時(shí)的發(fā)現(xiàn)誘發(fā)會(huì)計(jì)信息失真的原因，并制定有效的措施給予解決，從而為提高中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性奠定良好的基礎(chǔ)。

五、結(jié)束語(yǔ)

近些年來(lái)，我國(guó)對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露給予了明確的規(guī)范，但是還會(huì)有一部分中小企業(yè)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題，在一定程度上制約了中小企業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，為了更好的推動(dòng)中小企業(yè)的發(fā)展，就需要對(duì)誘發(fā)會(huì)計(jì)信息失真的原因進(jìn)行分析，并制定有效的預(yù)防和治理措施，以更好的提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可靠性，更好的促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和中小企業(yè)的發(fā)展。

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[責(zé)任編輯：趙磊]endprint