淺談充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

文/馮建業(yè)

企業(yè)文化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容。在當(dāng)前煤礦企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的情況下，加強(qiáng)煤礦企業(yè)文化建設(shè)具有更加重要的意義。筆者就新形勢(shì)下充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用方面談點(diǎn)粗淺看法。

一、企業(yè)文化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)管理的必然要求

新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，必須弄清楚什么是企業(yè)文化以及企業(yè)文化的作用。

企業(yè)文化體現(xiàn)了企業(yè)及其成員的價(jià)值準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、共同信念和凝聚力，是企業(yè)員工在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中培育形成并共同遵守的最高目標(biāo)、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念及行為規(guī)范，是一種管理文化、經(jīng)濟(jì)文化及微觀組織文化。企業(yè)文化是企業(yè)全部意識(shí)形態(tài)和思想觀念的總和。企業(yè)文化的本質(zhì)就是堅(jiān)持以人為本的企業(yè)管理科學(xué)，是企業(yè)管理從最初的粗放管理發(fā)展到當(dāng)代的理性管理，即把員工的積極性、創(chuàng)造性與企業(yè)的生存發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)。

現(xiàn)階段，就煤礦企業(yè)而言，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)有著重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要。要實(shí)現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變，就要求企業(yè)通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，教育職工正視面臨的困難和問(wèn)題，客觀分析自身的優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感，樹(shù)立品牌意識(shí)，樹(shù)立企業(yè)靠我發(fā)展，我靠企業(yè)生存的理念，自覺(jué)把自身利益和企業(yè)命運(yùn)緊緊聯(lián)系在一起，樹(shù)立大局意識(shí)，振奮精神，群策群力，克服困難，勇于取得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)權(quán)。

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是增強(qiáng)職工隊(duì)伍凝聚力的需要。企業(yè)的根是職工的心，職工隊(duì)伍的素質(zhì)和積極性、創(chuàng)造性是企業(yè)的生命。優(yōu)秀的企業(yè)文化是一種黏合劑，通過(guò)開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工文化生活，改善職工的工作環(huán)境，教育職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀、人生觀和道德觀，樹(shù)立共同的理想，愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，培育心往一處想、勁往一處使的團(tuán)隊(duì)精神，齊心協(xié)力，共謀企業(yè)發(fā)展。

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化管理的需要。企業(yè)文化是企業(yè)管理的靈魂，是一種符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求、適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的管理手段。企業(yè)開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，必將促進(jìn)企業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和規(guī)范化，使每一項(xiàng)工作、每個(gè)崗位都有完善的規(guī)章制度作保證，形成每個(gè)員工都能自覺(jué)按規(guī)章制度辦事的良好風(fēng)氣。

二、開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)工會(huì)工作的題中之意

企業(yè)文化內(nèi)涵豐富，企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)多要素、多層面、涉及內(nèi)容廣泛的系統(tǒng)工程，需要企業(yè)黨政工團(tuán)共同努力，齊抓共建。工會(huì)必須從自身的性質(zhì)、特點(diǎn)出發(fā)，找準(zhǔn)自身的位置，找好工作的角度，主動(dòng)爭(zhēng)取企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，密切與行政的合作，充分發(fā)揮工會(huì)組織的自身優(yōu)勢(shì)和工人階級(jí)的主力軍作用。

工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)負(fù)有重大的責(zé)任。在企業(yè)文化建設(shè)中，工會(huì)組織有著不可替代的作用和優(yōu)勢(shì)。工會(huì)組織積極參與企業(yè)文化建設(shè)，可以最大限度地把職工動(dòng)員和組織起來(lái)，同時(shí)也可以代表職工的利益，充分發(fā)揮職工在企業(yè)文化建設(shè)中的主力軍作用。對(duì)職工進(jìn)行政治思想教育和科學(xué)文化教育是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，這也是工會(huì)的一項(xiàng)重要職能。組織多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，正是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的有效途徑。工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)需要充分發(fā)動(dòng)群眾，廣泛聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和要求，探索適合本企業(yè)特點(diǎn)的活動(dòng)方式和方法。在這個(gè)過(guò)程中，將促進(jìn)工會(huì)自身思想觀念、活動(dòng)方式、運(yùn)行機(jī)制的轉(zhuǎn)變，有利于工會(huì)自身建設(shè)的加強(qiáng)。

企業(yè)文化建設(shè)不是一個(gè)抽象的概念，既涉及思想意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，又具體體現(xiàn)在企業(yè)日常管理的方方面面，體現(xiàn)在員工的一言一行。開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)不能單靠理論上的說(shuō)教，而是要通過(guò)靈活多樣、群眾樂(lè)于接受的形式，才能收到較好的效果。在這方面，工會(huì)具有獨(dú)特的不可替代的優(yōu)勢(shì)。工會(huì)組織擁有健全的工作制度和活動(dòng)制度，經(jīng)常組織職工開(kāi)展各種活動(dòng)，與職工保持著密切的聯(lián)系，有利于動(dòng)員和組織職工投入到企業(yè)文化建設(shè)中去。工會(huì)擁有各種完善的文體活動(dòng)設(shè)施，為動(dòng)員引導(dǎo)職工投入企業(yè)文化建設(shè)，為職工開(kāi)展健康有益的活動(dòng)，為塑造健康文明、時(shí)代感強(qiáng)的企業(yè)文化氛圍，創(chuàng)造了極為有利的條件。建設(shè)企業(yè)文化需要各種載體，工會(huì)恰恰擁有多種活動(dòng)載體，可以發(fā)動(dòng)職工參加各種協(xié)會(huì)和興趣小組，如職工理論小組、讀書(shū)小組以及主題演講比賽、文藝會(huì)演、各種演唱會(huì)、體育運(yùn)動(dòng)會(huì)、美術(shù)攝影書(shū)法展覽、知識(shí)競(jìng)賽、崗位練功等職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的載體。充分運(yùn)用好這些載體，開(kāi)展符合企業(yè)實(shí)際、貼近職工的寓教于樂(lè)的活動(dòng)，對(duì)弘揚(yáng)正氣，培育正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，幫助職工樹(shù)立良好的職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)尚，不斷提高職工的思想道德水平、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、科學(xué)文化素質(zhì)，造就有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律的職工隊(duì)伍具有重要作用。工會(huì)是職工自愿參加的群眾性組織，工會(huì)開(kāi)展的各種活動(dòng)大多是群眾性活動(dòng)，能夠廣泛聽(tīng)取職工的意見(jiàn)，傾聽(tīng)職工的呼聲，采取職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式發(fā)動(dòng)職工廣泛參與，因而容易得到職工的理解和支持，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)產(chǎn)生認(rèn)同感。

三、充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中擔(dān)負(fù)著重要的責(zé)任，有著多方面的優(yōu)勢(shì)和有利條件。

1.發(fā)揮造勢(shì)作用，在培育參與主體上下功夫。工會(huì)組織應(yīng)該緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局和各個(gè)階段的中心任務(wù)，充分運(yùn)用各種宣傳教育陣地和載體，廣泛宣傳企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵，在提高人的認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一人的思想、凝聚人的力量上下功夫，使廣大職工在企業(yè)文化建設(shè)中形成共識(shí)。

2.發(fā)揮教育作用，在提高隊(duì)伍素質(zhì)上下功夫。教育職工是工會(huì)的四項(xiàng)基本職能之一。工會(huì)通過(guò)各種形式的宣傳教育，幫助職工不斷提高思想政治覺(jué)悟，提高科學(xué)文化素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)和技術(shù)水平。首先，工會(huì)要發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，以理想信念為核心，組織職工開(kāi)展自我教育活動(dòng)，幫助職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。要采取多種方式，組織、引導(dǎo)企業(yè)和職工大力培育、努力實(shí)踐企業(yè)精神。

3.發(fā)揮引導(dǎo)作用，在營(yíng)造民主氣氛上下功夫。開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)一項(xiàng)很重要的工作。營(yíng)造企業(yè)濃厚的民主氛圍，發(fā)動(dòng)職工參與企業(yè)民主管理，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，這是企業(yè)文化建設(shè)的重要目標(biāo)，也是工會(huì)工作的重要任務(wù)。工會(huì)要充分利用職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部等形式，組織廣大職工參與企業(yè)民主決策、民主管理。

4.發(fā)揮陣地作用，在滿足職工文化需求上下功夫。滿足職工文化需求，引導(dǎo)職工參加形式多樣、健康向上的文體活動(dòng)，陶冶職工情操，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，是企業(yè)文化建設(shè)的重要任務(wù)。工會(huì)組織要積極爭(zhēng)取企業(yè)行政的支持，妥善用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不斷加大對(duì)文化設(shè)施和文化陣地的投入，添置文體活動(dòng)器材，努力搞好培訓(xùn)、文化、宣傳教育陣地，為職工營(yíng)造優(yōu)美的工作環(huán)境、生活環(huán)境和有利于人才成長(zhǎng)的文化環(huán)境。同時(shí)，要依托這些設(shè)施，組織廣大職工經(jīng)常開(kāi)展各種健康向上的文化娛樂(lè)活動(dòng)和體育活動(dòng)，開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育、政策法規(guī)教育、思想政治教育、職業(yè)道德教育、科學(xué)文化知識(shí)教育和社會(huì)公德教育、家庭美德教育等，鼓舞和激勵(lì)職工發(fā)揮主人翁作用，積極投身企業(yè)改革和發(fā)展。

5.建好職工之家，在增強(qiáng)凝聚力上下功夫。職工之家建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)從本質(zhì)上講，目標(biāo)是一致的，都是要提高職工和企業(yè)的整體素質(zhì)，提高企業(yè)面對(duì)激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的應(yīng)變能力。