蘭贈連
“賦能”是近年在商界比較火的一個詞。阿里說要賦能商家;京東到家發(fā)布了“零售賦能”新戰(zhàn)略;聯(lián)想表示,AI驅(qū)動著第四次工業(yè)革命,聯(lián)想要做推動者和賦能者;等等?!百x能”,顧名思義,就是為誰或某個主體賦予某種能力和能量。它最早是積極心理學(xué)中的一個名詞,旨在通過言行、態(tài)度、環(huán)境的改變給予他人正能量。就個體而言,可以進(jìn)行“自我賦能”,賦予自己某種能力和能量,即通過自己言行、態(tài)度,以及周圍環(huán)境的改變,給予自己正能量。近年來,一些教師面對社會和家庭給予的越來越高的壓力和要求,難以疏解諸如焦慮、失望、急躁、無所適從等不良情緒,嚴(yán)重的甚至發(fā)展成失眠、抑郁等身心健康問題。因而,教師學(xué)會管理自己的情緒,讓自己一直保持健康向上的心態(tài),不管是對學(xué)生、對學(xué)校、對家庭,還是對自己,都是十分重要且緊迫的事情。那么,教師該如何管理自己的情緒呢?筆者認(rèn)為,可以在“自我賦能”方面來做一些努力和嘗試。
一、專業(yè)賦能:塑造自己的品牌
去年秋季,筆者一個親戚的孩子入讀某校一年級,她問我:“孩子班上教語文的劉某某老師,你認(rèn)得嗎,她怎么樣?”我說:“你的孩子能被編在劉老師班里,真是太幸運(yùn)了!她是個非常負(fù)責(zé)任的老師,陽光、上進(jìn)心非常強(qiáng)?!币荒赀^后,親戚的孩子學(xué)得非常好,親戚對劉老師的評價也很高:“劉老師的字非常漂亮,教育學(xué)生很有方法。孩子很喜歡她,每次回家都把‘劉老師說的掛在嘴上?!眲⒗蠋熌塬@得來自家長這樣好的評價,是她一直在致力于自己的專業(yè)發(fā)展,為自己進(jìn)行專業(yè)賦能的結(jié)果。她堅(jiān)持每天讀一頁字典、背一首古詩、寫一頁鋼筆字,并撰寫教育教學(xué)隨筆和反思;小學(xué)階段要求學(xué)生完成的閱讀書目,她全部認(rèn)真讀過;要求學(xué)生會背的古詩文,她全部都背熟了。一次,她參加縣里組織的某文獻(xiàn)搜索網(wǎng)絡(luò)的培訓(xùn)。培訓(xùn)教師指導(dǎo)大家學(xué)習(xí)編書,其他教師都是應(yīng)付式地在網(wǎng)上搜索相關(guān)材料后,完成編輯任務(wù)交差,唯獨(dú)她正兒八經(jīng)地結(jié)合自己的語文教學(xué),編輯了一、二年級的國學(xué)教材。她的勤奮和用心,在影響學(xué)生的同時,也影響著家長。通過學(xué)生、家長口耳相傳,一傳十、十傳百,無形中在塑造著她的品牌,使她得到了學(xué)校、學(xué)生、家長及社會的認(rèn)可。由此形成一個良性循環(huán)機(jī)制——同樣有關(guān)教育孩子的話,在她嘴里說出來就更能得到學(xué)生、家長的認(rèn)同,發(fā)揮出更大的教育效果。因而,她在教育教學(xué)中遇到的阻力就會相對減少,產(chǎn)生煩惱的根源也會比較少。而學(xué)校、學(xué)生、家長及社會對她一次又一次的肯定,則疊加出羅森塔爾效應(yīng),使她堅(jiān)信自己進(jìn)行專業(yè)賦能的正確性,并持續(xù)堅(jiān)持下去,進(jìn)而獲得職業(yè)成功感和幸福感。
所以,教師的情緒管理,首先要在正本清源上下功夫,通過專業(yè)賦能,提升自己的專業(yè)能力,進(jìn)而樹立品牌并產(chǎn)生品牌影響力。教師有了自己的教育教學(xué)品牌,一方面,同事佩服、學(xué)生信服、家長誠服,其在教育教學(xué)工作中碰到煩惱、面對壓力、產(chǎn)生不良情緒的概率自然而然就會比較低;另一方面,就算不可避免地遇到了危機(jī),也能比較淡定從容地應(yīng)對。因而,可以說,“專業(yè)賦能是減少負(fù)面情緒產(chǎn)生土壤的抑制劑!”
二、心理賦能:打造強(qiáng)大的內(nèi)心
今年上半年,筆者所在的縣舉行了數(shù)學(xué)教師素養(yǎng)比賽,其中一名參加城區(qū)組比賽的年輕選手謝老師在片段教學(xué)中的表現(xiàn),令在座的評委及聽課教師都耳目一新。她的教學(xué)過程環(huán)環(huán)相扣、語言簡潔流暢,特別是她的粉筆字剛勁有力、瀟灑大氣,最終她取得了前三名的好成績。但是,很多人不知道的是,謝老師剛到城區(qū)小學(xué)還不到一年。她一從學(xué)校畢業(yè),就分配到一所偏遠(yuǎn)且規(guī)模很小的小學(xué)。那所小學(xué)的教師不多,年輕教師更少,因而,不管縣里舉行什么教學(xué)比賽都讓她參加。舉行思品學(xué)科教學(xué)比賽,讓她參加;舉行科學(xué)學(xué)科教學(xué)比賽,也讓她參加;舉行數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)比賽,還是讓她參加……由于她的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足,學(xué)校給予她的指導(dǎo)力量又欠缺,所以每次比賽,她的名次幾乎都是墊底的。但是,對于每次看似不咋樣的比賽成績,她都能一笑了之:“我年輕,我不墊底誰墊底?!币淮?,筆者到她所任教的農(nóng)村小學(xué)教學(xué)視導(dǎo),聽完她的課后和她進(jìn)行面對面交流,無意中談起她每次都參加比賽的事。她說:“學(xué)校每次都叫我參加比賽,每次成績都不好,我都不好意思了。好在校長每次都說,不要給自己太大的壓力,比賽結(jié)果不是最重要的,重要的是過程,在過程中展示出最好的自己。所以,每次比賽,我的心態(tài)都很好。不過,自從參加第一次比賽,校長提醒我要把字練好后,我就開始練字了?!闭怯捎谶@幾年屢次代表學(xué)校參加各種學(xué)科的教學(xué)比賽,她把壓力變成了動力,在積累比賽經(jīng)驗(yàn)的同時,教學(xué)基本功也得到了增強(qiáng)。
謝老師一次一次經(jīng)歷教學(xué)比賽成績不如意的過程,其實(shí)也是一次一次給自己心理賦能的過程,由此打造了自己強(qiáng)大的內(nèi)心,使自己不畏挫折,不氣餒,甚至是愈挫愈勇。從謝老師的成長經(jīng)歷可以看出:面對壓力,不應(yīng)該逃避,而應(yīng)該勇往直前,前進(jìn)的過程也是給自己心理賦能的過程,這樣可以強(qiáng)大我們自己的內(nèi)心。美國著名的人際關(guān)系學(xué)大師、西方現(xiàn)代人際關(guān)系教育的奠基人戴爾·卡耐基說:“做人最重要的第一素質(zhì)不是手段,而是一顆強(qiáng)大的心臟?!比绻幸活w強(qiáng)大的內(nèi)心,在面對壓力、焦慮、失望、疾病、腐敗、憎恨、挫折、失敗、懊悔、混亂、黑暗等負(fù)面情緒或現(xiàn)象的時候,能夠用正向思維,從中看到光明、健康、成功、順利、安寧、幸運(yùn)、期待、充實(shí)、積極、美滿、希望等正能量,并將其匯聚成一股強(qiáng)大的能量波,蕩漾在自己的心湖上,波光瀲滟。如此,可以毫不夸張地說,“心理賦能是阻擋負(fù)面情緒干擾的盾牌!”
三、身體賦能:鍛煉強(qiáng)健的體魄
王老師年齡50有余,是城區(qū)某大型小學(xué)的教導(dǎo)主任,擔(dān)任語文教學(xué)。教導(dǎo)主任的工作繁瑣:排課、學(xué)生成績統(tǒng)計(jì)、教師量化考核……每一項(xiàng)工作都涉及學(xué)校是否能正常運(yùn)轉(zhuǎn)及教師的切身利益,既瑣碎又重要,容易直接遭受其他教師的抱怨、責(zé)怪、發(fā)火。語文教學(xué)千頭萬緒,字、詞、句、篇、課外閱讀、作文教學(xué),哪個方面都能牽扯教師的許多心力。她是名師,省里、市里、縣里,經(jīng)常是臨時通知開會,她就要馬上放下手頭的工作立即外出,學(xué)校有關(guān)教育教學(xué)管理的會議也要她策劃、親力親為……諸如此類的種種工作,一般教師都難以應(yīng)對,容易郁悶、生氣,甚至情緒崩潰。有一部分教師,到她這個年紀(jì),都以年齡大為由,要求退居教學(xué)二線,擔(dān)任除語文、數(shù)學(xué)、英語外的其他學(xué)科的教學(xué)。而她則疾步如風(fēng)般穿行在校園里,“兵來將擋,水來土掩”,教室、教導(dǎo)處、會議室,她的屁股幾乎沒有粘凳的機(jī)會。由此,她獲得教師們贈送的“速女”雅號。從她臉上,別人看不出她的焦灼、緊張,看見的是一臉平和、云淡風(fēng)輕。在如此繁忙的情況下,她的語文教學(xué)成績也常常領(lǐng)先于他人,讓其他教師佩服得五體投地,只有徒生羨慕嫉妒恨的份。
如此安然自若、如此措置裕如,王老師是怎么做到的呢?秘訣之一在于她飲食有節(jié),作息有規(guī)律,且長期堅(jiān)持體育鍛煉:爬山、散步、打羽毛球……每天出一身臭汗,一切煩惱都煙消云散。每天鍛煉身體的過程,也是為身體賦能的過程,既鍛煉了強(qiáng)健的體魄,又增強(qiáng)了正向情緒的韌勁。所以,“身體賦能是宣泄負(fù)面情緒的有效方法!”
總之,教師要想活得優(yōu)雅,很重要的一條就是要保持身心健康。而教師在專業(yè)、心理、身體等方面進(jìn)行“自我賦能”,將有助于獲得身心健康,從而戰(zhàn)勝各種負(fù)面情緒的困擾,做到“寵辱不驚,看庭前花開花落;去留無意,望天上云卷云舒”。
(作者單位:福建省武平縣教師進(jìn)修學(xué)校)