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    翻轉(zhuǎn)

    2018-02-26 19:17
    人力資源 2018年8期
    關(guān)鍵詞:順豐沃爾瑪亞馬遜

    華為:由深圳搬至東莞 提升員工福利待遇

    一直盛傳華為遷至東莞的消息終于在近日落地,此次搬遷,主要是生產(chǎn)研發(fā)等部分部門,共2700名員工。據(jù)悉,在2018年初網(wǎng)傳華為將在東莞松山湖提供3萬(wàn)套員工住房,價(jià)格僅8500元/平方米,遠(yuǎn)低于該區(qū)域2.5萬(wàn)元/平方米的市場(chǎng)價(jià)。根據(jù)CRIC公布的數(shù)據(jù)可知,深圳商品房(含一手住宅、公寓以及商辦)均價(jià)為57013元/平方米,而華為總部所在龍崗區(qū)商品房均價(jià)也達(dá)到41495元/平。此外,在基礎(chǔ)生活建設(shè)上,深圳坂田基地包括門診部、商業(yè)街、公共停車場(chǎng)等部分,基地面積達(dá)到130萬(wàn)平方米,員工宿舍樓更是精心安排,配備了影院、健身室、醫(yī)院、圖書室、游泳池等設(shè)施。(搜狐網(wǎng))

    京東:將效仿華為,實(shí)行輪值CEO制度

    一家公司的發(fā)展除了技術(shù)最主要的就是管理了。管理的好壞會(huì)直接影響到一家公司的未來(lái)。像國(guó)內(nèi)的阿里巴巴和華為,其公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上,采用的是輪值CEO制度。這種制度可以很好地保持公司凝聚力。京東在近日也宣布將采用輪值CEO制度。京東稱這是為了京東能夠有更多優(yōu)秀人才的出現(xiàn),而且在2016年京東商城CEO沈皓瑜移居美國(guó)負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)后,京東商城CEO的職位就空著了。京東在年初的時(shí)候就進(jìn)行過(guò)企業(yè)變革,內(nèi)部調(diào)整出三大事業(yè)群,分別由王笑松、閆小兵、胡勝利三人領(lǐng)導(dǎo),劉強(qiáng)東稱這樣分配是為了能夠更好地提升業(yè)務(wù)效率,能夠更好地提升資源利用率,減少溝通成本和決策周期,加強(qiáng)未來(lái)核心競(jìng)爭(zhēng)力。(趣頭條)

    順豐:小哥收入較往年有所下降

    標(biāo)點(diǎn)財(cái)經(jīng)研究院日前推出《2018中國(guó)就業(yè)季薪金指南》,對(duì)超過(guò)3500家上市公司員工人均薪酬進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。其中,隸屬于交通運(yùn)輸業(yè)的五家A股上市快遞公司員工薪酬表現(xiàn)均處于行業(yè)墊底狀態(tài),即便均薪表現(xiàn)最好的順豐控股(002352.SZ),在109家交通運(yùn)輸行業(yè)上市公司中也僅排名第76位。2017年,順豐控股人均薪酬亦較往年有所下降,其上一年度員工薪酬為12.05萬(wàn)元,而這一次下降了6.15%。有跡象表明,未來(lái)該公司或?qū)嚎s這一成本。順豐控股曾在2017年8月通過(guò)定增募資80億元,其中11億元用于信息服務(wù)平臺(tái)建設(shè)及下一代物流信息化技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目,意圖發(fā)展智慧物流,節(jié)省人力成本。(搜狐網(wǎng))

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    亞馬遜:?jiǎn)T工在促銷期間罷工三天

    亞馬遜員工近日在其西班牙最大的倉(cāng)庫(kù)外舉行了抗議活動(dòng),這是他們?yōu)槠谌炝T工的第二天,也正巧趕上該公司的會(huì)員促銷活動(dòng)。西班牙的兩大工會(huì)之一,西班牙勞工委員會(huì)的代表表示,工會(huì)主要對(duì)工資削減、現(xiàn)有工作條件和請(qǐng)假的限制表示不滿。亞馬遜本月早些時(shí)候曾表示,今年將在西班牙再招聘1600名員工,而這也是為了回應(yīng)罷工的號(hào)召。此外,該公司在一份聲明中表示,亞馬遜的總薪酬在物流行業(yè)中屬于較高水平,它包括誘人的薪水和廣泛的福利待遇。據(jù)悉,此次罷工是今年在西班牙圣費(fèi)爾南多倉(cāng)庫(kù)舉行的第二次罷工。與此同時(shí),德國(guó)和波蘭的亞馬遜員工也在周二采取了相應(yīng)的行動(dòng),時(shí)間同樣與該平臺(tái)的主要促銷活動(dòng)一致。(央廣網(wǎng))

    沃爾瑪:與微軟結(jié)盟

    美國(guó)零售業(yè)巨擘沃爾瑪近日表示,公司已經(jīng)和微軟達(dá)成五年策略聯(lián)盟,進(jìn)行“數(shù)字轉(zhuǎn)型”。雙方結(jié)盟旨在協(xié)助沃爾瑪挑戰(zhàn)電子商務(wù)巨擘亞馬遜。沃爾瑪和微軟表示,雙方的合作將聚焦在利用人工智能和其他科技工具,協(xié)助管理成本,擴(kuò)張業(yè)務(wù)版圖和加速創(chuàng)新腳步。沃爾瑪CEO董明倫說(shuō):“沃爾瑪致力科技運(yùn)用,是為了替來(lái)店顧客創(chuàng)造無(wú)比的便利性,并協(xié)助員工改善作業(yè)?!蔽④浬虡I(yè)云端運(yùn)算平臺(tái)Azure將協(xié)助沃爾瑪管理冷凍、空調(diào)等作業(yè),改善供應(yīng)鏈和物流運(yùn)輸。微軟CEO納德拉表示:“全球頂尖企業(yè)都采用我們的云端運(yùn)算平臺(tái),很高興能和沃爾瑪結(jié)盟,借由采用微軟Azure和微軟365,加速它們的數(shù)字轉(zhuǎn)型?!保ㄈ嗣窬W(wǎng))

    Facebook:在多地設(shè)立實(shí)驗(yàn)室展開搶人大戰(zhàn)

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    三星:“盯緊”前員工 謹(jǐn)防OLED技術(shù)外泄

    韓國(guó)法院日前簽發(fā)三星顯示器對(duì)離職員工提出禁止轉(zhuǎn)職的假處分申請(qǐng)。三星顯示器要求特定員工在離職前必須簽署為期兩年的競(jìng)業(yè)條款,但卻有員工提交簽署的保密協(xié)議之后未依約履行,反而在期限內(nèi)投效大陸競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。目前科技相關(guān)補(bǔ)償措施尚未完善,導(dǎo)致人員流動(dòng),且中小企業(yè)的保密管理水準(zhǔn)也不夠。新技術(shù)并非大企業(yè)獨(dú)立研發(fā),必須加強(qiáng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡(luò)上的保密層級(jí),對(duì)研發(fā)人員也應(yīng)進(jìn)行教育,研發(fā)成果為共同資產(chǎn)并非個(gè)人所有。韓國(guó)業(yè)界認(rèn)為若要防止先進(jìn)技術(shù)外流,除了提供研發(fā)團(tuán)隊(duì)額外獎(jiǎng)勵(lì)之外,對(duì)相關(guān)合作廠商也應(yīng)有完善保密體系,提高相關(guān)人員的保密意識(shí)。為此政府提供技術(shù)保護(hù)預(yù)算經(jīng)費(fèi),并成立專職單位加以推動(dòng)。(華強(qiáng)資訊)

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