白 晶
(通遼職業(yè)學(xué)院 內(nèi)蒙古通遼 028000)
以高職為例,望眼觀看萬(wàn)眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新時(shí)代背景下,高職創(chuàng)業(yè)就業(yè)項(xiàng)目已經(jīng)成為國(guó)家全面創(chuàng)新改革及城市自主創(chuàng)新的領(lǐng)航標(biāo),國(guó)家提出以“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的創(chuàng)業(yè)發(fā)展動(dòng)力,將科技創(chuàng)業(yè)作為引領(lǐng)社會(huì)市場(chǎng)需求發(fā)展的依托。因此,國(guó)家出臺(tái)了一系列激勵(lì)人才創(chuàng)業(yè)的幫扶政策,直接將人才夢(mèng)想及“高職”人才創(chuàng)業(yè)的理想推進(jìn)了歷史創(chuàng)業(yè)熱潮的篇章。據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),到2016年12月底,各行各類創(chuàng)業(yè)企業(yè)120余家,其中包含青年(人才)創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)等創(chuàng)業(yè)趨勢(shì),人才在政府的多元化精準(zhǔn)政策的幫扶下,將高職創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀推向了歷史轉(zhuǎn)型發(fā)展的新高峰。應(yīng)用文獻(xiàn)資料查閱法、問(wèn)卷調(diào)查法、師生座談及訪談等調(diào)查方法,集中分析了高職醫(yī)藥人才創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)的狀況,并提出了發(fā)展中存在的主要問(wèn)題,并提出了行而有效的人才扶惠政策及監(jiān)督創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)的機(jī)制,構(gòu)建人才創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺(tái),為校企合作輸送校企定向培訓(xùn)人員等具體應(yīng)用措施,來(lái)提高和豐富醫(yī)藥人才的創(chuàng)業(yè)種類及就業(yè)成功率。結(jié)合高職醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,高職將轉(zhuǎn)化新藥開(kāi)發(fā)并發(fā)揮重要作用,使高職醫(yī)藥行業(yè)能夠迅猛發(fā)展。其醫(yī)藥從業(yè)人員的素質(zhì)能力、應(yīng)用技術(shù)能力培養(yǎng)也是非常重要的構(gòu)建。因此,積極探索醫(yī)藥方法、培養(yǎng)優(yōu)秀的醫(yī)藥人才對(duì)推動(dòng)高職經(jīng)濟(jì)可持讀發(fā)展具有重要深淵的價(jià)值意義。
第一,人才創(chuàng)業(yè)初期融資渠道單一。據(jù)調(diào)查顯示,醫(yī)藥人才創(chuàng)業(yè)者選擇的資金方式主要依靠于政府幫扶貸款占63%。第二,人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力不足。調(diào)查顯示:影響高職醫(yī)藥人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展的主要因素是:戰(zhàn)略思想創(chuàng)新意識(shí)不新、占有市場(chǎng)力度不強(qiáng)、售后服務(wù)質(zhì)量欠佳,僅有10.2%人選擇創(chuàng)新開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品。第三,目前高職的醫(yī)藥人才培養(yǎng)重點(diǎn)放在人才專業(yè)技能的培訓(xùn)上,創(chuàng)新醫(yī)藥人才培養(yǎng)是時(shí)代賦予的永恒話題及實(shí)踐挑戰(zhàn)。結(jié)合高等醫(yī)藥院校針對(duì)醫(yī)藥創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的正確方案,完善創(chuàng)新培養(yǎng)醫(yī)藥人才培養(yǎng)模式的理念及體系。使醫(yī)藥人才在從業(yè)活動(dòng)中精準(zhǔn)治療患者,從而提升醫(yī)藥人才培養(yǎng)的創(chuàng)新方法,提高醫(yī)藥治療患者的優(yōu)化方案。
首先,創(chuàng)新型醫(yī)藥專業(yè)中的學(xué)科基礎(chǔ)和技術(shù)也在發(fā)生翻天覆地的變化。醫(yī)藥專業(yè)融合現(xiàn)今的醫(yī)藥行業(yè)中運(yùn)用新治療方法、新藥研制方法、新的醫(yī)學(xué)設(shè)備已經(jīng)使得醫(yī)藥行業(yè)在技能上發(fā)生巨大的治理變化。為了促進(jìn)高職醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,勢(shì)必將引起醫(yī)藥行業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的發(fā)展改革,醫(yī)藥行業(yè)的改革和發(fā)展歸根到底是醫(yī)藥創(chuàng)業(yè)型專業(yè)人才的培養(yǎng)模式體系,培養(yǎng)高素質(zhì)醫(yī)藥人才是我國(guó)傳統(tǒng)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)振興和創(chuàng)新發(fā)展醫(yī)藥的需求。其次,創(chuàng)新型醫(yī)藥人才是時(shí)代賦予醫(yī)藥院校的歷史發(fā)展使命。醫(yī)藥行業(yè)專家中主要憑借多年的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行醫(yī)藥給藥方法管理,有時(shí)忽視了醫(yī)藥人才的培養(yǎng)模式的技術(shù)能力培養(yǎng)。為了提高高職醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,使得高職醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)具備較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)能力,高等醫(yī)藥院校必須肩負(fù)起人才培養(yǎng)這任重道遠(yuǎn)的使命,才能達(dá)到醫(yī)藥高等院校設(shè)定的培養(yǎng)創(chuàng)新型醫(yī)藥人才的預(yù)期目標(biāo)。
首先,加強(qiáng)醫(yī)藥院校人才的人文素質(zhì)是提高人才綜合能力培養(yǎng)的基礎(chǔ),醫(yī)藥學(xué)科屬于自然科學(xué)與人文社科屬性融合的產(chǎn)業(yè)學(xué)科。更是適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的重要措施。因此,醫(yī)藥院校通過(guò)人文素質(zhì)培養(yǎng)人才賦有正確的人生觀、價(jià)值觀及完善的醫(yī)德的人格。不斷加強(qiáng)學(xué)院培養(yǎng)人才人文素養(yǎng)的創(chuàng)新方法,并設(shè)置醫(yī)藥院校人文課程內(nèi)容及培養(yǎng)改革模式。其次,校園文化氛圍中營(yíng)造優(yōu)秀的人文校園環(huán)境,是醫(yī)藥院校人才人文培養(yǎng)另一重要環(huán)節(jié)。人文校園氛圍能夠在潛移默化中陶冶人才的職業(yè)道德素養(yǎng),積極創(chuàng)建人文素養(yǎng)的校園文化目標(biāo)內(nèi)涵的同時(shí),以教師的身正為范引領(lǐng)醫(yī)藥人才的人文素質(zhì)影響。因此,要告高度重視對(duì)教師的人文素養(yǎng)方面的培訓(xùn),優(yōu)化加強(qiáng)有關(guān)人文知識(shí)的培養(yǎng)學(xué)習(xí),從而實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)人才具有開(kāi)拓創(chuàng)新、樂(lè)觀向上的美好人格品質(zhì)。
職業(yè)道德是指醫(yī)藥人員在從業(yè)過(guò)程中正確處理與患者和自然的行為準(zhǔn)則,也是醫(yī)藥從業(yè)人員必須遵守的道德標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)藥行業(yè)肩負(fù)著保證人民健康的職責(zé),與人民的生命安全密切相關(guān),這決定了醫(yī)藥院校在培養(yǎng)創(chuàng)新型醫(yī)藥人才時(shí)要以培養(yǎng)人才的道德素質(zhì)為基石,服務(wù)群眾等職業(yè)道德地特殊性。首先,要培養(yǎng)人才尊敬生命。從內(nèi)心認(rèn)識(shí)到生命的重要性,使其珍惜、敬畏生命,從而在從業(yè)過(guò)程中才會(huì)認(rèn)識(shí)到自己的維護(hù)人類健康的責(zé)任和使命,盡心盡力為人民服務(wù)。其次,規(guī)范醫(yī)藥人才意識(shí)。一切的醫(yī)藥實(shí)踐活動(dòng)都關(guān)系到人民的健康,因此在醫(yī)藥產(chǎn)品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)研制、和使用過(guò)程中都要嚴(yán)格按照國(guó)家的法律進(jìn)行規(guī)范操作,這也是醫(yī)藥人員的基本職業(yè)道德要求。醫(yī)藥行業(yè)是社會(huì)一個(gè)神圣的職業(yè)為其服務(wù)。
不斷發(fā)展健康產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新模式,醫(yī)藥院校要發(fā)展適應(yīng)時(shí)代經(jīng)濟(jì)潮流和醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新觀念及創(chuàng)新培訓(xùn)也是一個(gè)重要的方面,多元化的健康產(chǎn)業(yè)模式已經(jīng)成為國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的中流砥柱??梢?jiàn)高職的健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)也取得了長(zhǎng)效穩(wěn)步發(fā)展,促進(jìn)了當(dāng)?shù)貏?chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式,也實(shí)現(xiàn)了眾多醫(yī)藥工作人員充分再就業(yè),受到了國(guó)家級(jí)高職相關(guān)政府和職能部門的大力支持幫助,同時(shí)也增進(jìn)了醫(yī)藥市場(chǎng)技術(shù)的監(jiān)管力度,從而促進(jìn)了高職醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)趨勢(shì)發(fā)展。