電力企業(yè)基層黨建工作的定位及其創(chuàng)新

薛琛琳

摘 要：創(chuàng)新是時(shí)代發(fā)展的源泉，是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。黨的十八大前后，習(xí)近平總書記在一些會(huì)議講話、基層調(diào)研以及發(fā)表的文章中，對(duì)黨的建設(shè)創(chuàng)新特別是基層黨建工作創(chuàng)新提出了很多新思想、新要求。習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出：“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)?！秉h的基層組織建設(shè)是黨的組織建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，黨建工作的核心是鞏固黨的執(zhí)政地位，而基層黨組織建設(shè)更是黨的建設(shè)工作之基石，只有每一個(gè)基層黨組織都健全而充滿活力，整個(gè)黨的組織才能堅(jiān)強(qiáng)有力、朝氣蓬勃，才能在各種嚴(yán)峻形勢(shì)面前，經(jīng)受起任何風(fēng)浪的考驗(yàn)，黨的執(zhí)政地位才會(huì)固若磐石。適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，必須創(chuàng)新推動(dòng)基層黨建工作，擴(kuò)大黨的工作的覆蓋面，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，使基層黨組織成為貫徹習(xí)近平總書記“要落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，把抓好黨建作為最大政績”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);基層黨建工作;創(chuàng)新措施

在國民經(jīng)濟(jì)體系之中，電力企業(yè)扮演著重要的角色，是一個(gè)重要的、在推動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)發(fā)展方面能夠發(fā)揮出極大促進(jìn)作用的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)。新時(shí)期背景之下，電力企業(yè)的社會(huì)重要性不斷提升，電力企業(yè)的思想必須契合時(shí)代發(fā)展的相關(guān)需求，如此才能夠保證電力企業(yè)良性發(fā)展。電力企業(yè)黨建工作在端正電力企業(yè)思想方面能夠發(fā)揮出巨大的作用，基層黨組織建設(shè)是黨建的基礎(chǔ)，因此，想要保證電力企業(yè)良性發(fā)展，必須保證電力企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作科學(xué)、合理、與時(shí)俱進(jìn)。

一、基層黨建思想政治工作的重要性

（一）提高企業(yè)黨員政治素養(yǎng)

新時(shí)期的市場發(fā)展，既為企業(yè)的發(fā)展提供了新的機(jī)遇，也帶來了相應(yīng)的挑戰(zhàn)。隨著人民生活水平的提高，安逸的生活讓人民沾染了一些浮華、落后的思想，有的黨員沒能守住底線，為金錢和權(quán)利等誘惑，一步步走向犯罪道路。所以，企業(yè)基層黨建思想工作是很有必要的，它能喚醒黨員內(nèi)心的良知，提升黨員的自律精神，提高思想道德素養(yǎng)，自覺抵御誘惑，不斷提高工作水平，避免不正之風(fēng)的盛行。

（二）保證企業(yè)正確發(fā)展

需要對(duì)我國各個(gè)企業(yè)進(jìn)行基層黨建思想工作，以“三個(gè)代表”等在長期實(shí)踐中總結(jié)出來的重要思想作為企業(yè)的政治思想工作的重要指導(dǎo)方針?；鶎狱h組織要了解企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，結(jié)合“三個(gè)代表”等重要思想，指導(dǎo)員工進(jìn)行思想教育，確保企業(yè)在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)思想下進(jìn)行市場的競爭。基層黨支部承擔(dān)著基層單位的思想教育工作，必須富有責(zé)任感和歷史使命感。加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，確保思想工作的加強(qiáng)和落實(shí)。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子的文化水平影響整個(gè)集團(tuán)的先進(jìn)性，會(huì)對(duì)單位、團(tuán)隊(duì)和企業(yè)有著強(qiáng)有力影響。為企業(yè)的正確發(fā)展保駕護(hù)航。

二、電力企業(yè)基層黨建工作的現(xiàn)狀

（一）政工黨務(wù)隊(duì)伍“邊緣化”發(fā)展趨勢(shì)嚴(yán)峻

首先，很多電力企業(yè)內(nèi)部沒有黨組織建設(shè)機(jī)構(gòu)，很多企業(yè)內(nèi)部基層黨組織建設(shè)工作由行政領(lǐng)導(dǎo)兼任，雖然此舉有益于提高基層黨組織建設(shè)的企業(yè)經(jīng)營行為的參與度，但也使得基層黨組織黨員參與、民主決策等難以有效體現(xiàn)，基層黨組織建設(shè)容易被行政工作掩蓋，作用發(fā)揮也將難以有所保證。其次，從事行政的人員負(fù)責(zé)基層黨組織建設(shè)工作可能會(huì)存在專業(yè)性不足問題，以至使基層黨組織建設(shè)工作在遭遇問題時(shí)難以被妥善解決。最后，“兼任問題”會(huì)影響相關(guān)人員鉆研基層黨組織建設(shè)工作的積極性和主動(dòng)性，基層黨組織建設(shè)工作的創(chuàng)新、優(yōu)化因而難以保證。與此同時(shí)，很多電力企業(yè)將黨務(wù)部門視為安置富余人員的機(jī)構(gòu)，這就導(dǎo)致黨務(wù)部門內(nèi)部人員多為高齡人員，這部分人員身體素質(zhì)較差，思想不活躍，發(fā)展基層黨組織建設(shè)難以具備創(chuàng)新性和有效性。

（二）黨建工作形式相對(duì)單一

電力企業(yè)基層黨建工作往往是借助現(xiàn)有資源對(duì)企業(yè)日常工作中的各種任務(wù)開展活動(dòng)，其主體相對(duì)單一，缺乏多樣性，同時(shí)在落實(shí)黨建工作的過程中，一般都是原班人馬參與其中，其他人員無法進(jìn)行正確的評(píng)價(jià)，這就給電力企業(yè)黨建工作的順利落實(shí)帶來了極其不利影響。除此之外，電力企業(yè)基層黨建工作在落實(shí)的時(shí)候，沒有對(duì)相關(guān)的載體工具進(jìn)行合理的運(yùn)用，或者利用的形式也同樣單一。

（三）員工素養(yǎng)有待進(jìn)一步提高

黨建工作近幾年才受到重視。一方面計(jì)劃生育的落實(shí)讓眾多青年人在家庭的溺愛下成長應(yīng)試教育下獲得的學(xué)位經(jīng)常會(huì)使其驕傲自滿，依賴性太強(qiáng)，自控能力薄弱，欠缺上進(jìn)心，也沒有足夠的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，再加上初入崗位缺乏經(jīng)驗(yàn)，在分配團(tuán)隊(duì)任務(wù)時(shí)由于微乎其微的差別就斤斤計(jì)較。另一方面老員工在熟悉了基本流程后容易失去對(duì)工作的熱情，從而產(chǎn)生懈怠和厭倦，再加之黨建的正確概念近期才得到宣揚(yáng)，之前從未接觸過有關(guān)知識(shí)，尤其是創(chuàng)新理念對(duì)其來說是全新的領(lǐng)域。另外，傳統(tǒng)觀念經(jīng)過日復(fù)一日的浸潤早已深入人心、根深蒂固，想要完全掌握黨建中的先進(jìn)思想自然是難上加難。面對(duì)新型技術(shù)一無所知，也不樂意學(xué)習(xí)，對(duì)于客戶的所需求就拖泥帶水、推卸責(zé)任，久而久之想要改正懶散、傲慢、不思進(jìn)取的不良習(xí)慣就難于登天了。

三、電力企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新措施

（一）創(chuàng)新黨建工作理念

電力企業(yè)要樹立服務(wù)型企業(yè)的思想觀念，黨建工作要服務(wù)群眾，真正地面向基層，堅(jiān)持為黨員和基層群眾服務(wù)的理念，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，以改革和創(chuàng)新理念加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)，定期組織活動(dòng)內(nèi)容，提高整體工作水平。為貫徹“兩學(xué)一做”中的擴(kuò)大服務(wù)的覆蓋面、增強(qiáng)基層黨組織凝聚力的基本要求，調(diào)整思路和方法，深入挖掘工作和學(xué)習(xí)資源。開展黨建工作，也要在總結(jié)以往的工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，探索新的思路和方法，結(jié)合實(shí)踐推進(jìn)電力企業(yè)的改革和發(fā)展，調(diào)整黨組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，建設(shè)以適應(yīng)新發(fā)展、新形勢(shì)、新要求的基層黨建工作框架，我們的隊(duì)伍走到何處，我們的黨組織就要建到何處。圍繞黨建的工作重點(diǎn)，尋找新的突破點(diǎn)，從基層的實(shí)際出發(fā)，深入調(diào)查研究，圍繞黨建工作中的難點(diǎn)和重點(diǎn)問題，在創(chuàng)新的過程中保留自身特色。注重以點(diǎn)帶面，實(shí)施分類指導(dǎo)，以推進(jìn)黨建工作展開，促進(jìn)整體工作水平的提升。

（二）創(chuàng)新基層黨建工作管理制度

要在制度建設(shè)上下功夫，在工作機(jī)制上創(chuàng)新。要把制度建設(shè)與人性化管理和友情操作有機(jī)結(jié)合起來，始終堅(jiān)持以人為本，建立長效機(jī)制，用以指導(dǎo)黨建工作，為黨建工作各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成提供堅(jiān)實(shí)的保證。要在工作責(zé)任制上下功夫，在考核考評(píng)上創(chuàng)新。按照“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的原則，堅(jiān)持實(shí)行單位“一把手”負(fù)責(zé)制，通過黨委（組）與各基層黨組織簽訂黨建工作責(zé)任書，明確黨建工作職責(zé)，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，實(shí)施有效領(lǐng)導(dǎo)，不斷加強(qiáng)黨建工作量化考核，把基層黨建工作做實(shí)做好，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（三）創(chuàng)新黨建工作方式

黨建工作不接地氣，自然難以得到基層黨員，特別是90后黨員發(fā)自內(nèi)心的呼應(yīng)。對(duì)此，要用創(chuàng)新思維展開具體的工作，改變黨建工作方式，從形式向內(nèi)容過度，真正擺脫以往的形式主義、作秀主義、嘴巴主義，發(fā)揮理論聯(lián)系實(shí)際的精神，深入群眾，了解群眾需要，實(shí)現(xiàn)黨組織存在的意義。首先，推出黨組織學(xué)習(xí)平臺(tái)，定期推送國家政策計(jì)劃以及黨組織學(xué)習(xí)、工作狀況，對(duì)當(dāng)?shù)睾萌撕檬逻M(jìn)行傳播。這方面的平臺(tái)包括微信、微博、博客以及單位的官網(wǎng)。通過這些自媒體還可以和基層黨員、群眾進(jìn)行互動(dòng)，及時(shí)獲得群眾反映，為下一步工作指明方向。其次，定期舉行教育工作。做好”三會(huì)一課“計(jì)劃，采用多媒體形式，從形式到內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，結(jié)合新人新事進(jìn)行思想教育，提高基層黨員學(xué)習(xí)興趣。再次，黨組織負(fù)責(zé)人要積極主導(dǎo)服務(wù)于社會(huì)，服務(wù)項(xiàng)目，服務(wù)基層。充分走到項(xiàng)目一線上去、走到員工的生活中去，切實(shí)了解員工的需求，深入發(fā)掘員工的期望。

（四）創(chuàng)新基層黨建工作組織體系

做好新時(shí)期黨建工作，必須深刻把握基層黨組織的實(shí)際情況，不斷創(chuàng)新和實(shí)踐一些富有時(shí)代特征的新方法，突破基層黨建工作的發(fā)展瓶頸。要進(jìn)一步完善組織體系建設(shè)，健全基層組織，創(chuàng)新基層黨組織的設(shè)置方式，明確基層黨組織的隸屬關(guān)系，強(qiáng)化基層黨組織的功能，做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織、哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發(fā)揮。要實(shí)施項(xiàng)目化管理，推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)化、目標(biāo)剛性化、任務(wù)具體化，把“虛”的工作抓實(shí)，使基層黨建工作便于操作、便于督查、便于考核、便于推廣。要力爭打造一批基層黨建工作示范點(diǎn)，培育形成一批上檔次、有活力、管長久、可參學(xué)、能推介的黨建品牌。要加強(qiáng)基層黨建信息化管理。當(dāng)前，智能信息化已是新時(shí)期黨的建設(shè)必須面對(duì)的新環(huán)境，也是基層黨組織發(fā)揮作用必須借助的重要手段，要努力構(gòu)建綜合性、系統(tǒng)性、多層次、全方位的工作運(yùn)行體系，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作創(chuàng)新與智慧信息技術(shù)手段的有機(jī)結(jié)合。

（五）加強(qiáng)黨管人才工作，強(qiáng)化素質(zhì)建設(shè)

打鐵還需自身硬，作為黨務(wù)工作者，要有足夠的責(zé)任心和求知欲望，《黨章》的基本要求要熟讀于心，三會(huì)一課的重要含義要時(shí)刻運(yùn)用到實(shí)際工作中，常識(shí)性內(nèi)容必須牢記于心，時(shí)刻加強(qiáng)自身基礎(chǔ)性知識(shí)的儲(chǔ)備。同時(shí)基層的黨員，要時(shí)刻以黨員的要求來約束自己，該做的事要沖到前面做，不能說的話堅(jiān)決要守口如瓶，要從各個(gè)方面向合格黨員要求靠攏。

四、結(jié)語

綜上所述，新時(shí)代背景之下，黨建工作對(duì)電力企業(yè)基層黨組織建設(shè)提出了更高的要求，電力企業(yè)必須正確認(rèn)識(shí)電力企業(yè)基層黨組織建設(shè)的重要性，正視當(dāng)前電力企業(yè)基層黨組織建設(shè)中存在的問題，還要積極設(shè)計(jì)相應(yīng)的策略優(yōu)化基層黨組織建設(shè)工作。只有保證企業(yè)方面充分認(rèn)識(shí)到新時(shí)代背景之下基層黨組織建設(shè)的新任務(wù)，電力企業(yè)才能夠不斷的積累先進(jìn)的基層黨組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新基層黨組織建設(shè)理念，也才能夠在實(shí)踐之中不斷提高基層黨組織建設(shè)的質(zhì)量，全面提高電力企業(yè)的黨建工作質(zhì)量，并為電力企業(yè)的良性發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

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