基于互聯(lián)網(wǎng)背景下國(guó)有企業(yè)黨務(wù)政工工作的創(chuàng)新分析

馬莉

摘 要：隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，人們生產(chǎn)生活的各個(gè)領(lǐng)域已經(jīng)逐漸朝著信息化的方向發(fā)展，為了增加國(guó)有企業(yè)的發(fā)展活力，必須對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨務(wù)政工工作進(jìn)行創(chuàng)新，以順應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求。本文闡述了在互聯(lián)網(wǎng)背景下國(guó)有企業(yè)黨務(wù)政工工作創(chuàng)新的具體途徑。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng);國(guó)有企業(yè);黨務(wù)工作;創(chuàng)新途徑

黨務(wù)政工工作是國(guó)有企業(yè)管理的重要內(nèi)容，為了順應(yīng)信息化時(shí)代的發(fā)展要求，國(guó)有企業(yè)黨務(wù)政工工作需要進(jìn)行創(chuàng)新，以增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)自身的發(fā)展活力，提高在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中的競(jìng)爭(zhēng)力，在創(chuàng)新國(guó)有黨務(wù)政工工作時(shí)，要始終遵循以人為本的原則，在互聯(lián)網(wǎng)的背景下順利的保障黨務(wù)政工工作的開(kāi)展。

一、互聯(lián)網(wǎng)背景下國(guó)有創(chuàng)新企業(yè)黨務(wù)政工工作面臨的挑戰(zhàn)

當(dāng)前一些國(guó)有企業(yè)為了追求經(jīng)濟(jì)利益，一味的圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)來(lái)制定企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)方針，忽視了對(duì)黨務(wù)政工工作的管理與建設(shè)，使一些國(guó)有企業(yè)的工作人員出現(xiàn)思想政治價(jià)值觀偏差的問(wèn)題，影響國(guó)有企業(yè)的良好發(fā)展。此外，一些國(guó)有企業(yè)沒(méi)有適應(yīng)信息化時(shí)代的發(fā)展要求，在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不斷發(fā)展的背景下沒(méi)有形成科學(xué)的黨務(wù)政工工作的意識(shí)，同時(shí)黨務(wù)政工工作人員的工作態(tài)度較為散漫，缺乏工作積極性，不會(huì)利用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行科學(xué)化的管理，由于黨務(wù)政工工作者自身的政治素養(yǎng)與能力水平較弱，導(dǎo)致在實(shí)際的工作中無(wú)法有效的調(diào)動(dòng)企業(yè)員工落實(shí)具體的黨務(wù)政工工作的內(nèi)容，阻礙了國(guó)有企業(yè)的良好發(fā)展進(jìn)程，因此當(dāng)前國(guó)有企業(yè)在創(chuàng)新黨務(wù)政工工作中仍然面臨一些挑戰(zhàn)。

二、在互聯(lián)網(wǎng)背景下創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨務(wù)政工工作的有效途徑

（一）增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨務(wù)政工工作的可預(yù)見(jiàn)性

在互聯(lián)網(wǎng)背景下，國(guó)有企業(yè)為了更好的開(kāi)展黨務(wù)政工工作，就要時(shí)刻跟隨時(shí)代發(fā)展的步伐，結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展目標(biāo)制定黨務(wù)政工工作的具體實(shí)施內(nèi)容，以提高政工工作的效率，此外黨務(wù)工作的形式要進(jìn)行相應(yīng)的改變，傳統(tǒng)的黨務(wù)政工工作形式是只單純圍繞政務(wù)工作進(jìn)行展開(kāi)，為了適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展需要，要善于合理的結(jié)合創(chuàng)新思維與理念，更好的實(shí)現(xiàn)對(duì)黨務(wù)政工工作的指導(dǎo)。在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，如果發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要進(jìn)行及時(shí)的教育，以保證國(guó)有企業(yè)員工的整體素質(zhì)。在進(jìn)行信息化的黨建工作時(shí)，黨務(wù)工作者要以抓好黨建為目標(biāo)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的自身規(guī)律，制定適合企業(yè)發(fā)展的黨務(wù)政工工作目標(biāo)，還可以積極的應(yīng)用“一帶三”或“創(chuàng)崗建區(qū)”等創(chuàng)新型活動(dòng)來(lái)完善政工工作的形式與內(nèi)容。

（二）提高國(guó)有企業(yè)員工的綜合素質(zhì)

為了更好的適應(yīng)信息化時(shí)代的發(fā)展要求，國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行黨務(wù)政工工作時(shí)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的思想政治道德教育，不斷的提高國(guó)有企業(yè)員工的整體綜合素質(zhì)。在國(guó)有企業(yè)進(jìn)行信息化人才隊(duì)伍建設(shè)時(shí)，首先要做好人才的招聘工作，在企業(yè)官方網(wǎng)站和當(dāng)?shù)厝肆Y源網(wǎng)站發(fā)布招聘人才的通知，為了保障招聘人才的質(zhì)量，在招聘時(shí)要寫(xiě)明應(yīng)聘要求，對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)有一定的說(shuō)明，同時(shí)在新人正式入崗前要做好入職培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)的文化與管理制度，明確自身的工作職責(zé)，以保障在正式投入工作后可以高質(zhì)量的完成工作任務(wù)。面對(duì)在職的企業(yè)員工也要定期的進(jìn)行培訓(xùn)，鼓勵(lì)企業(yè)員工不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)以提高自身的綜合素質(zhì)，了解國(guó)家頒布的新政策，引入獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，以提高員工工作的積極性。國(guó)有企業(yè)在注重培養(yǎng)員工專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的同時(shí)，還要關(guān)注員工的生活，落實(shí)好相應(yīng)的福利機(jī)制，保護(hù)好員工應(yīng)有的權(quán)益做到真正的善待員工，提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，更好的為企業(yè)付出心力。在進(jìn)行有關(guān)企業(yè)決策的工作時(shí)，要尊重企業(yè)員工參與民主決策的權(quán)利，此外保障國(guó)有企業(yè)的良好發(fā)展還要充分發(fā)揮民主監(jiān)督的作用，因此在互聯(lián)網(wǎng)背景下國(guó)有企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)員工的管理以更好的進(jìn)行黨務(wù)政工工作[1]。

（三）加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨務(wù)政工工作人員的政治素養(yǎng)

國(guó)有企業(yè)的黨務(wù)政工工作是由企業(yè)的政工工作者進(jìn)行具體落實(shí)的，因此為了保障黨務(wù)政工工作的質(zhì)量，就要提高政工工作者的政治素養(yǎng)。這要求黨務(wù)政工工作者具有正確的政治態(tài)度與優(yōu)秀的思想道德品質(zhì)，面對(duì)實(shí)際的黨務(wù)政工工作時(shí)可以擁有明確的政治立場(chǎng)與態(tài)度，以提高自身的信服力并起到良好的榜樣作用，以幫助黨務(wù)政工工作的順利開(kāi)展。同時(shí)黨務(wù)政工工作者要不斷的提高自身的組織能力，在面對(duì)基礎(chǔ)性的工作時(shí)，積極的調(diào)動(dòng)員工與黨員的熱情，提高國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，當(dāng)面對(duì)黨務(wù)政工工作的問(wèn)題時(shí)，要學(xué)會(huì)將事件本身與實(shí)際情況進(jìn)行結(jié)合，在了解“上情”與“下情”之后再采取合理的解決措施對(duì)問(wèn)題進(jìn)行有效的處理，以保障國(guó)有企業(yè)黨務(wù)政工工作的創(chuàng)新發(fā)展[2]。

三、總結(jié)

綜上所述，在互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)要想創(chuàng)新黨務(wù)政工工作首先要以黨建實(shí)際為中心，以切實(shí)的提高黨務(wù)工作的針對(duì)性，國(guó)有企業(yè)員工的綜合素質(zhì)水平直接影響了國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，因此要堅(jiān)持以人為本的原則，落實(shí)好企業(yè)員工的培訓(xùn)工作，此外要求黨務(wù)政工工作者要具備較強(qiáng)的政治素養(yǎng)，以有效提高國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作的管理質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)：

[1]王瑩.互聯(lián)網(wǎng)背景下國(guó)有企業(yè)黨務(wù)政工工作的創(chuàng)新策略[J].信息記錄材料，2018，19（07）：207-208.

[2]劉利興.新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨務(wù)政工工作改革探新[J].求知導(dǎo)刊，2015（18）：112-113.