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    “三課”校本教研模式構(gòu)建:促進(jìn)教師發(fā)展
    ——以牟平區(qū)新牟小學(xué)為例

    2018-02-24 02:52:44程喬罡崔遠(yuǎn)紅
    現(xiàn)代教育 2018年6期
    關(guān)鍵詞:三課校本課題

    ■ 程喬罡 崔遠(yuǎn)紅

    新課程改革以來,我校本著“問題即課題,教學(xué)即研究,成長即成果”的指導(dǎo)思想,以提升教師專業(yè)素質(zhì)為根本,努力構(gòu)建“三課”校本教研模式,深入推進(jìn)校本教研,促進(jìn)學(xué)校工作有內(nèi)涵發(fā)展。

    一、研究緣由

    教師專業(yè)發(fā)展是學(xué)校創(chuàng)辦優(yōu)質(zhì)教育的根本前提和力量源泉,深入推進(jìn)校本教研能夠有效促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展已是不爭的共識。但現(xiàn)實(shí)中,推進(jìn)校本教研、促進(jìn)教師發(fā)展似乎收效甚微。究其原因,一是學(xué)校對教師專業(yè)發(fā)展缺乏“頂層設(shè)計(jì)”,教師發(fā)展沒有長期的規(guī)劃。二是沒有找到校本教研與教師專業(yè)發(fā)展共生共長的著力點(diǎn),校本教研促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的校本模式還沒有形成。三是沒有找到校本教研促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的突破路徑,缺少在校本教研中建構(gòu)教師強(qiáng)勁的學(xué)習(xí)力、研究力和實(shí)踐力。針對這一現(xiàn)實(shí)情況,我校構(gòu)建了“三課”教研模式,對教師專業(yè)發(fā)展的內(nèi)容、路徑和質(zhì)量提出了相應(yīng)的要求,力圖提高教師專業(yè)素養(yǎng),從而推動(dòng)教師專業(yè)發(fā)展。

    二、“三課”校本教研模式的內(nèi)涵及內(nèi)容

    “三課”校本教研模式主要通過“課程、課堂、課題”三個(gè)方面,對教師進(jìn)行素養(yǎng)培訓(xùn)。“課程”指的是教師教育課程兩工程,即“讀書工程”和“青藍(lán)工程”;“課堂”主要是指抓好課堂轉(zhuǎn)型工作,落實(shí)好教師在課堂上的角色定位,真正讓學(xué)生成為課堂的主人;“課題”既包含申報(bào)的各級各類教育科學(xué)規(guī)劃大課題,又包含由教師在教育教學(xué)中發(fā)現(xiàn)的實(shí)際小問題而轉(zhuǎn)化成的小課題研究。

    多年的校本教研經(jīng)驗(yàn)告訴我們,深入推進(jìn)校本教研是保證學(xué)校教育向縱深發(fā)展的有效策略,它是促進(jìn)教師專業(yè)成長的主旋律和豐富教師內(nèi)涵的必由之路。因此,我們努力加強(qiáng)教師專業(yè)發(fā)展的頂層設(shè)計(jì),將“三課”校本教研的主要內(nèi)容確定為素養(yǎng)提升、常規(guī)教研、教育科研等幾個(gè)方面的內(nèi)容,并積極開展自我反思、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)等活動(dòng),最終實(shí)現(xiàn)學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展和教師的專業(yè)成長。

    三、主要舉措

    (一)抓好兩個(gè)教育課程,夯實(shí)教師成長根基

    教育課程一:以“讀書工程”補(bǔ)短板,豐素養(yǎng)底蘊(yùn)

    豐富閱讀書目。我們分別從學(xué)科教學(xué)、學(xué)生心理特點(diǎn)及教育規(guī)律、教師當(dāng)前的職業(yè)倦怠及身體健康需要等眾多方面,將優(yōu)秀書籍和精美文章積極推薦給教師,助力教師接觸前沿教育信息。

    搭建讀書平臺。開展“讀議展評”式批注閱讀,引導(dǎo)教師進(jìn)行限時(shí)靜讀、現(xiàn)場議悟、批注展示、明星評選;分學(xué)科舉行“讀書沙龍”活動(dòng),等等。老師們通過閱讀補(bǔ)短板,豐厚自己的素養(yǎng)底蘊(yùn),逐步實(shí)現(xiàn)“腹有詩書氣自華”的成長目標(biāo)。

    教育課程二:以“青藍(lán)工程”巧結(jié)對,助專業(yè)提升

    我們依據(jù)教師的年齡、性格、教學(xué)水平及特長愛好等因素,組建“青藍(lán)差異”特色教研組,并在組內(nèi)實(shí)行“師帶徒、影子培訓(xùn)”制度。青年教師從備課、上課、作業(yè)批改到班級管理全程跟隨老教師學(xué)習(xí)并實(shí)踐。學(xué)校還舉行“正楷行楷寫字大賽” “心理情景診斷PK” “中青年教師電視白板操作大賽”等多種“青藍(lán)互培”的競賽活動(dòng)。在活動(dòng)中,老教師能從中青年教師身上汲取向上的力量,年輕教師能從老教師身上汲取豐富經(jīng)驗(yàn)。

    (二)深入推進(jìn)課堂轉(zhuǎn)型,提升教師業(yè)務(wù)素養(yǎng)

    1.轉(zhuǎn)變理念,催生教改激情

    課堂是課程改革的主陣地,也是教師專業(yè)發(fā)展的主戰(zhàn)場。為了讓教師感同身受,我們多次進(jìn)行角色體驗(yàn)式教研:將組織者的角色定位為“老師”,將教師的角色定位為“學(xué)生”,共同學(xué)習(xí)《讓思想照亮課堂》一文。在老師們紛紛表達(dá)自己獨(dú)特觀點(diǎn)的同時(shí),我們同步進(jìn)行心理測試式教研:“在你最成功的課堂上,你把自己比喻成什么?” “指揮家、演員、蠟燭、牧羊犬……”面對種種答案,心理輔導(dǎo)者會(huì)逐一進(jìn)行測評把脈。大家認(rèn)識到,在自己的潛意識中,最得意的教學(xué)瞬間都能折射出自己個(gè)性化的學(xué)生觀和教育觀。別具一格的教研方式,消融了大家墨守成規(guī)的思想禁錮,實(shí)現(xiàn)了“要我轉(zhuǎn)型”到“我要轉(zhuǎn)型”的情感轉(zhuǎn)變,完成了課堂轉(zhuǎn)型的“鋪路搭橋”工作。

    2.“說議講評”,夯實(shí)有效教研

    我們以“說議講評”的教研模式為總抓手,實(shí)施“四定”,即定時(shí)間、定地點(diǎn)、定人員、定主題。

    第一,說課議課,思維碰撞,深度備課。進(jìn)行說課議課時(shí),我們遵循三個(gè)原則:一是“有備而來”。要求每位教師說議前要充分地研讀教材,并有自己的想法與思考。教師說課后,大家各抒己見,認(rèn)真把脈教學(xué)環(huán)節(jié),力爭議得透,議得準(zhǔn),議得全。二是“集體分享”。集中說議時(shí),主持人要帶領(lǐng)教師重點(diǎn)解決三大問題:議目標(biāo),將目標(biāo)細(xì)化為可操作型目標(biāo);尋策略,反復(fù)斟酌出切實(shí)可行的有效策略;細(xì)分工,大家各司其職,分頭準(zhǔn)備好檢測題、課件等教學(xué)資源。三是“反思調(diào)整”。說課議課后,講課老師要根據(jù)大家的建議及時(shí)調(diào)整先前的教學(xué)設(shè)想,將研討后的教學(xué)策略及時(shí)靈活地體現(xiàn)到自己的教學(xué)設(shè)想中去。

    第二,講課評課,方法指導(dǎo),授之以漁。為培養(yǎng)學(xué)生的思維張力,讓學(xué)生掌握自主學(xué)習(xí)的“金鑰匙”,學(xué)校有的放矢地開設(shè)了方法指導(dǎo)課。例如,語文老師為了培養(yǎng)學(xué)生的質(zhì)疑能力,鉆研總結(jié)“提出有價(jià)值問題的方法”;品德學(xué)科的老師們則針對學(xué)生不會(huì)有效查閱資料的問題,開設(shè)了“如何搜集、整理資料”的方法指導(dǎo)課……有了方法指導(dǎo),孩子們越來越樂于探究,勇于質(zhì)疑答惑,勤于歸納……

    (三)依托課題帶動(dòng),提高校本教研質(zhì)量

    “向常規(guī)要質(zhì)量,靠科研上臺階”已成為教師專業(yè)發(fā)展和學(xué)校持續(xù)發(fā)展的重要途徑。幾年來,我校采取課題帶動(dòng)戰(zhàn)略,在課題研究中心,切實(shí)提高教師的教研能力。

    1.做“細(xì)”大課題研究,增強(qiáng)教研意識

    及時(shí)引進(jìn)外部教育資源是我們實(shí)現(xiàn)高層專業(yè)引領(lǐng)的有效途徑。我們先后多次聘請省市區(qū)教研部門領(lǐng)導(dǎo)到校為教師答疑解惑、搞專題講座,學(xué)習(xí)在實(shí)踐中搞研究的方法,增強(qiáng)了教師的教育科研意識。

    2015年,我校承擔(dān)了省級“十二五”規(guī)劃課題“小學(xué)日記寫真有效教學(xué)策略的研究”。在研究中,學(xué)生學(xué)會(huì)主動(dòng)觀察和發(fā)現(xiàn),不會(huì)再對生活中的亮點(diǎn)視而不見、見怪不怪。為打通日記與習(xí)作之間的關(guān)系,培養(yǎng)學(xué)生會(huì)觀察、會(huì)思考的能力,我們開發(fā)了四種日記教學(xué)課型:日記觀察指導(dǎo)課,日記思考指導(dǎo)課,日記變身指導(dǎo)課和日記賞析指導(dǎo)課。在四種課型的教學(xué)中,為學(xué)生自主寫作提供有利的條件和廣闊的空間,減少對學(xué)生寫作的束縛,讓學(xué)生自由地、有創(chuàng)意地表達(dá),從而實(shí)現(xiàn)教育觀念和學(xué)習(xí)方式的根本轉(zhuǎn)變,釋放學(xué)生生命的活力。

    2.做“實(shí)”小課題研究,提升研究能力

    我們認(rèn)為,教育科研就是發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的過程。為此,我們在全校專任教師范圍內(nèi)開展了以“解決實(shí)際問題,提高教學(xué)效益”為首要目標(biāo)的“小”課題研究活動(dòng),引導(dǎo)教師們結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)踐和研究興趣,針對教育教學(xué)中的某些實(shí)際問題或教學(xué)現(xiàn)象進(jìn)行跟蹤調(diào)查研究。

    例如,通過隨機(jī)聽課,我們發(fā)現(xiàn)語文教師的“效率意識”缺失,問題的隨意性很大。針對這一問題,我們在語文教師中開展了以“課堂提問的有效性”為主題的小課題研究。在研究的過程中,我們以某一節(jié)語文課例為載體,對教師的提問做了數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),結(jié)果發(fā)現(xiàn),這節(jié)課,教師提問了28個(gè)問題,其中有19個(gè)是無效問題。這個(gè)結(jié)果引起了教師對自己課堂教學(xué)的深入反思。為了深入解決這一問題,我們先后請優(yōu)秀教師以此為主題舉辦了專題講座,在學(xué)校網(wǎng)站“精品研讀”欄目中推薦相關(guān)文章。在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,我們再次圍繞這一主題進(jìn)行觀課議課與磨課活動(dòng);學(xué)校教務(wù)處則跟蹤聽課,了解課堂教學(xué)的改進(jìn)情況。每一次小課題研究就是在這樣的“發(fā)現(xiàn)問題——研究問題——解決問題”的良性循環(huán)中進(jìn)行。小課題研究促使教師把自己和自己服務(wù)的對象、任教的學(xué)科緊緊地聯(lián)系在一起,真正做到了理論與實(shí)踐相結(jié)合。

    四、成效及反思

    在扎實(shí)有效的“三課”校本研訓(xùn)推進(jìn)過程中,我校一批優(yōu)秀教師以敢為人先、勇于創(chuàng)新的魄力,實(shí)現(xiàn)了破繭成蝶的自我成長與升華。幾年來,我校先后走出了4位山東省特級教師、6位省級教學(xué)能手,還有十多名教師獲得煙臺市教學(xué)能手、煙臺名師、煙臺優(yōu)秀教師或師德標(biāo)兵等榮譽(yù)稱號,還有近十名教師因成績突出而走進(jìn)全區(qū)多所學(xué)校擔(dān)任校長或副校長職務(wù),為全區(qū)的健康教育事業(yè)注入了強(qiáng)勁的動(dòng)力。

    回首過去,我們的“三課”校本教研取得了豐碩的成績;展望未來,我們也瞄準(zhǔn)了今后的努力方向——讓更多“模仿型”、“教學(xué)型”的教師向“科研型”、“專家型”的教師轉(zhuǎn)變。我們將繼續(xù)潛入“三課”校本研訓(xùn)的深水區(qū),加快教師專業(yè)發(fā)展,從而推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)工作不斷實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵式發(fā)展。

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