論通聯(lián)工作在現(xiàn)代紙媒中的作用

楊曉峰

（重慶日?qǐng)?bào)，重慶 400010）

當(dāng)前，新媒體的崛起給傳統(tǒng)媒體行業(yè)的發(fā)展造成了巨大的壓力，其不僅壓縮了傳統(tǒng)媒體行業(yè)的市場(chǎng)，還對(duì)傳統(tǒng)媒體的工作提出了全新的要求?，F(xiàn)代紙媒要實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展，在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)，就必須加強(qiáng)自身改革，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。通聯(lián)工作作為現(xiàn)代紙媒發(fā)展的重要基礎(chǔ)，在新的時(shí)代背景下，需要不斷開(kāi)闊思路，積極創(chuàng)新，充分發(fā)揮通聯(lián)工作的作用，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代紙媒的進(jìn)一步發(fā)展。

一、通聯(lián)工作概述

（一）通聯(lián)工作的內(nèi)涵

所謂通聯(lián)工作，主要是指由新聞機(jī)構(gòu)的編輯部門(mén)組織、培訓(xùn)通訊員以及聯(lián)系受眾工作的總稱(chēng)，又被稱(chēng)為編輯部群眾工作。通聯(lián)工作是辦好社會(huì)主義新聞事業(yè)的重要條件，也是實(shí)行“全黨辦報(bào)、群眾辦報(bào)”方針的重要內(nèi)容，是無(wú)產(chǎn)階級(jí)新聞事業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)。具體來(lái)說(shuō)，在新聞機(jī)構(gòu)內(nèi)部，通聯(lián)工作的重點(diǎn)在于對(duì)通訊員的培訓(xùn)、接受群眾來(lái)訪(fǎng)、處理受眾來(lái)信以及開(kāi)展群眾調(diào)查等。所謂通訊員，是人民群眾中的積極分子，生活在群眾中，積極參與社會(huì)實(shí)踐，為新聞機(jī)構(gòu)撰寫(xiě)事件、反映情況等，可以使新聞報(bào)道密切聯(lián)系實(shí)際，做到從群眾來(lái)、到群眾中去。

（二）新的時(shí)代背景下通聯(lián)工作的現(xiàn)狀

當(dāng)前社會(huì)是信息化的社會(huì)，在這個(gè)新的時(shí)代，技術(shù)、方法創(chuàng)新的速度不斷加快，這給傳統(tǒng)媒體行業(yè)帶來(lái)了巨大的壓力與挑戰(zhàn)，現(xiàn)代紙媒之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。通聯(lián)工作作為社會(huì)主義新聞事業(yè)中的重要內(nèi)容，需要在新的時(shí)代背景下不斷創(chuàng)新，才能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)期的作用。但是，就目前的實(shí)際情況來(lái)看，我國(guó)現(xiàn)代紙媒的通聯(lián)工作還存在較多的問(wèn)題，嚴(yán)重阻礙著通聯(lián)工作效用的發(fā)揮。具體來(lái)說(shuō)，一方面，通聯(lián)工作對(duì)于通訊員的要求較高，但是，在現(xiàn)代紙媒中存在部分通訊員采寫(xiě)業(yè)務(wù)能力相對(duì)弱，提供的新聞稿件邏輯性不強(qiáng)，難以實(shí)現(xiàn)對(duì)新聞視角的多元化表述，甚至在較大程度上削弱了新聞內(nèi)容的說(shuō)服力。另一方面，存在部分通訊員拍攝的畫(huà)面不夠規(guī)范、對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)聲的采集不夠重視的問(wèn)題。前一個(gè)問(wèn)題的出現(xiàn)導(dǎo)致新聞報(bào)道的畫(huà)面過(guò)于模糊，或者是畫(huà)面失真問(wèn)題；后一個(gè)問(wèn)題更為嚴(yán)重，現(xiàn)場(chǎng)聲實(shí)際上是新聞?wù)鎸?shí)性的一種反映，對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)聲的采集不夠重視，會(huì)在一定程度上影響受眾的理解，甚至?xí)?dǎo)致受眾對(duì)新聞的真實(shí)性產(chǎn)生懷疑。

二、對(duì)現(xiàn)代紙媒做好通聯(lián)工作的建議

通聯(lián)工作對(duì)于現(xiàn)代紙媒發(fā)展的重要性不言而喻。本文結(jié)合現(xiàn)代紙媒的發(fā)展指出其重要性的具體體現(xiàn)，并在此基礎(chǔ)上提出現(xiàn)代紙媒進(jìn)一步發(fā)展通聯(lián)工作的建議，以促進(jìn)現(xiàn)代紙媒行業(yè)的發(fā)展。

（一）通聯(lián)工作對(duì)現(xiàn)代紙媒發(fā)展的作用

通聯(lián)工作對(duì)于現(xiàn)代紙媒發(fā)展的作用主要體現(xiàn)在其具體的業(yè)務(wù)內(nèi)容上，通聯(lián)工作質(zhì)量的高低能夠反映媒體記者、通訊員寫(xiě)作水平的高低，能夠決定現(xiàn)代紙媒行業(yè)信息源的廣泛性，甚至還能決定現(xiàn)代紙媒發(fā)展的成本。因此，現(xiàn)代紙媒只有做好通聯(lián)工作，才能夠進(jìn)一步改變當(dāng)前的工作模式，提高新聞的社會(huì)價(jià)值與傳播價(jià)值，實(shí)現(xiàn)立體、專(zhuān)業(yè)以及全面發(fā)展。不僅如此，在通聯(lián)工作中，通訊員對(duì)專(zhuān)業(yè)的態(tài)度、對(duì)新聞的敏感度以及將新聞事件反映到新聞媒體的速度也是決定現(xiàn)代紙媒的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與優(yōu)勢(shì)的因素。因此，現(xiàn)代紙媒在發(fā)展的過(guò)程中要做好通訊員的組織與培訓(xùn)工作，這樣才能夠?yàn)槭鼙娞峁└诱鎸?shí)、準(zhǔn)確的新聞信息，避免在發(fā)展的過(guò)程中丟掉有價(jià)值的新聞素材。

（二）提高現(xiàn)代紙媒通聯(lián)工作效率的措施

針對(duì)上述通聯(lián)工作中存在的問(wèn)題，本文在實(shí)際分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合現(xiàn)代紙媒發(fā)展的未來(lái)趨勢(shì)，給出以下提高通聯(lián)工作質(zhì)量與效率的建議。

首先，建立專(zhuān)業(yè)水平高的通訊人才隊(duì)伍。通聯(lián)工作是新聞單位對(duì)外宣傳的窗口，其工作質(zhì)量會(huì)決定現(xiàn)代紙媒的生存與發(fā)展。而通訊員是決定通聯(lián)工作質(zhì)量的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，因此，對(duì)通聯(lián)工作進(jìn)行改革需要從對(duì)通訊人才的培養(yǎng)入手。具體來(lái)說(shuō)，現(xiàn)代紙媒要加強(qiáng)對(duì)通聯(lián)工作隊(duì)伍的擴(kuò)充，培養(yǎng)、吸引一批專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬、綜合素質(zhì)高的人才，并在此基礎(chǔ)上豐富基層通訊工作的形式，貫徹落實(shí)通訊員的工作責(zé)任，建立起現(xiàn)代紙媒穩(wěn)定的通訊員隊(duì)伍，為現(xiàn)代紙媒的發(fā)展作出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。另外，現(xiàn)代紙媒還可以對(duì)現(xiàn)有的通訊員進(jìn)行培訓(xùn)，從現(xiàn)有的通訊員中選拔出優(yōu)秀的代表，向其他通訊員分享工作經(jīng)驗(yàn)，講述自己對(duì)于通聯(lián)工作的認(rèn)識(shí)，幫助其他通訊員獲得新的發(fā)展。在培養(yǎng)新的通訊員的過(guò)程中，不僅要考察其專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，還要考察其政治素質(zhì)，剔除不符合要求的從業(yè)人員。

其次，創(chuàng)新通聯(lián)工作的手段與方式。當(dāng)今時(shí)代是信息技術(shù)快速發(fā)展的時(shí)代，新的傳播媒介不斷出現(xiàn)，移動(dòng)媒介廣泛分布?，F(xiàn)代紙媒行業(yè)的通訊員可以利用現(xiàn)代化的通信工具，在不斷豐富新聞信息獲取渠道的同時(shí)，還要加強(qiáng)不同媒體之間的溝通與學(xué)習(xí)，借鑒優(yōu)秀媒體的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在提高通訊員的政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)與群眾之間的聯(lián)系，在實(shí)際工作中落實(shí)好從群眾中來(lái)、到群眾中去的政策。值得注意的一點(diǎn)是，創(chuàng)新通聯(lián)工作的手段與方式，并不意味著放棄現(xiàn)有的通聯(lián)工具與手段，而是強(qiáng)調(diào)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上的創(chuàng)新與發(fā)展，從多個(gè)角度入手，不斷更新現(xiàn)代紙媒的通聯(lián)工作方式。

最后，完善通訊員隊(duì)伍的管理制度。在不斷更新通信手段與方式、建立健全通訊員人才隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，還要做好通訊員隊(duì)伍的管理工作。對(duì)于現(xiàn)有的通訊員進(jìn)行登記，建立相應(yīng)的通訊員檔案，對(duì)通訊員的工作提出明確的要求，制定完善的任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保每一次通聯(lián)工作都能夠取得較好的工作效果?？梢越⑾鄳?yīng)的考核制度，不僅要對(duì)工作完成質(zhì)量較差或者是多次未完成任務(wù)的通訊員作出處罰，還要對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀的通訊員給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。值得注意的是，對(duì)于多次未完成任務(wù)的通訊員進(jìn)行處罰的同時(shí)，也應(yīng)給予客觀的評(píng)價(jià)及工作意見(jiàn)；如果仍是無(wú)法達(dá)到預(yù)期的通聯(lián)工作目標(biāo)，則需要取消其通訊員資格。在對(duì)優(yōu)秀的通訊員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的過(guò)程中，需要兼顧精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，使獎(jiǎng)勵(lì)具有重要意義。

三、結(jié)語(yǔ)

在媒體融合的時(shí)代下，現(xiàn)代紙媒在發(fā)展的過(guò)程中仍面臨著較大的壓力與挑戰(zhàn)，通聯(lián)工作作為現(xiàn)代紙媒發(fā)展的基礎(chǔ)與關(guān)鍵，需要在新的時(shí)代下，不斷解決工作中存在的問(wèn)題，提出全新的工作內(nèi)容與工作方法，從內(nèi)部管理入手，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)通聯(lián)工作內(nèi)容的管理，并從源頭入手，做好通訊員的組織、培訓(xùn)工作，為現(xiàn)代紙媒的發(fā)展作出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。

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