高職生求職中常見(jiàn)的心理誤區(qū)的調(diào)適

葉忠華

【摘 要】隨著國(guó)家就業(yè)政策的改革，高職生求職中產(chǎn)生了一些不良心態(tài)，影響了他們的順利就業(yè)，因此，必須正確對(duì)待，及時(shí)調(diào)適，幫助他們順利地找到適合自己的工作崗位。

【關(guān)鍵詞】求職；不良心態(tài)；調(diào)適

中圖分類號(hào)：B849 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)： 2095-2457（2018）32-0240-002

DOI：10.19694/j.cnki.issn2095-2457.2018.32.111

【Abstract】With the reform of national employment policies，Higher vocational students had some bad job in mind， affecting the smooth their employment， therefore， must be treated properly and timely adaptation to help them successfully find suitable jobs.

【Key words】Job； Bad attitude； Adjustment

高職生在求職中，常常會(huì)產(chǎn)生一些不良心態(tài)，以致影響了他們的順利就業(yè)。因此，研究高職生求職中常見(jiàn)的不良心態(tài)，以便及時(shí)進(jìn)行心理調(diào)適，有利于他們順利地找到適合自己的工作崗位。下面我談?wù)劯呗毶舐氈谐Ｒ?jiàn)的幾種不良心態(tài)及其調(diào)適。

1 害怕競(jìng)爭(zhēng)，“生不逢時(shí)”心態(tài)

以往計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，高職生畢業(yè)后由國(guó)家包分配工作，即所謂的“革命戰(zhàn)士一塊磚，哪里需要哪里搬，”要求大學(xué)生“干一行愛(ài)一行”，“到祖國(guó)最需要的地方去”， 大學(xué)畢業(yè)生在擇業(yè)、就業(yè)上“從一而終”，工作選擇余地很小，幾乎沒(méi)有就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力。但是，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革以來(lái)，大學(xué)生畢業(yè)分配政策進(jìn)行了徹底的改革，改變過(guò)去國(guó)家包分配工作的做法，實(shí)行大學(xué)畢業(yè)生組織推薦，自主擇業(yè)，畢業(yè)生與用人單位“供需見(jiàn)面，雙向選擇”的政策，形成了“不包分配，競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)錄用”的畢業(yè)生就業(yè)工作機(jī)制。新世紀(jì)初我國(guó)又加入了世界貿(mào)易組織，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)變得越來(lái)越激烈，以致部分適應(yīng)能力差的學(xué)生感到越來(lái)越難“混”了，因而感嘆“生不逢時(shí)”。產(chǎn)生這種心態(tài)的真正原因是他們自己主觀努力不夠，缺乏實(shí)踐的能力和勇氣，以致“底氣”不足，害怕競(jìng)爭(zhēng)，給自己打退堂鼓。我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，就業(yè)制度的深化改革，為高職生擇業(yè)提供了更為公開(kāi)、公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，使他們有了更多的選擇機(jī)會(huì)，可以根據(jù)自己的興趣和特長(zhǎng)，愛(ài)一行干一行，這樣，才可能全身心地投入，做出一番成績(jī)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，世界經(jīng)濟(jì)不斷趨向一體化時(shí)代，強(qiáng)調(diào)“物競(jìng)天擇，適者生存”，一個(gè)人如果沒(méi)有強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，是不可能有大作為的?？梢?jiàn)，就業(yè)政策的改革，正所謂“海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛”，為高職生提供了更為廣闊的能力施展空間，高職畢業(yè)生應(yīng)積極應(yīng)對(duì)，勇敢地參與競(jìng)爭(zhēng)。

2 自我估價(jià)過(guò)低，“技不如人”心態(tài)

一些高職生在求職擇業(yè)中，往往過(guò)低地估價(jià)自己，特別是被稱為“弱勢(shì)群體”的高職畢業(yè)生，總是自慚形穢，自己看不起自己，覺(jué)得自己事事不如人，從而產(chǎn)生一種強(qiáng)烈的自卑心理，以致不思進(jìn)取，阻礙了學(xué)生自身聰明才智的發(fā)揮，從而影響了擇業(yè)效果，嚴(yán)重者還會(huì)危及身心健康。

克服自卑心理，建立自信心，關(guān)鍵對(duì)自己要有正確的估價(jià)，明確自身的優(yōu)勢(shì)。有的人總是拿自己的不足與別人的優(yōu)勢(shì)相比，這樣做永遠(yuǎn)比不過(guò)別人，只能越比越自卑。要樹(shù)立“天生我材必有用”的觀念，試著用自己的優(yōu)勢(shì)與別人的不足相比，這樣做對(duì)提高一個(gè)人的自信心很有好處。不要懷疑自己，你獨(dú)特的優(yōu)缺點(diǎn)是無(wú)人能及的。有一則幽默故事，說(shuō)的是有一天，某人興高采烈地對(duì)朋友說(shuō)，他一舉戰(zhàn)勝了兩位世界冠軍。大家都覺(jué)得不可思議，后來(lái)才明白，原來(lái)他是與世界游泳冠軍比賽下國(guó)際象棋，而與國(guó)際象棋冠軍比賽游泳。

美國(guó)著名的心理學(xué)家基恩博士小時(shí)候的一天，幾個(gè)白人小孩正在公園里玩，這時(shí)，一位賣氫氣球的老人推著貨車進(jìn)了公園，白人小孩跑過(guò)去，一人買了一個(gè)，追逐著放飛在天空中的色彩艷麗的氫氣球，公園的一個(gè)角落里躺著一個(gè)叫基恩的黑人小孩，因?yàn)樗茏员埃兹诵『⒆吆?，才怯生生地走到老人面前買了一個(gè)氣球，開(kāi)心地放飛，黑色氣球在微風(fēng)中冉冉升起，在藍(lán)天白云的映襯下形成了一道別樣的風(fēng)景。老人用手輕輕拍了一下黑人小孩說(shuō)：“記住，氣球能不能升起，不是因?yàn)樗念伾⑿螤?，而是氣球?nèi)有沒(méi)有充滿氫氣，一個(gè)人的成敗不是因?yàn)榉N族、出身，關(guān)鍵在于你的心中有沒(méi)有自信?！?/p>

當(dāng)今社會(huì)，誰(shuí)擁有更多優(yōu)秀的人才，誰(shuí)就會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中占主動(dòng)，就會(huì)占領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的制高點(diǎn)，這已成為用人單位的共識(shí)。高職生在求職時(shí)，一定要對(duì)自己有充分的自信，不要認(rèn)為是有求于人，而要樹(shù)立信念，我是個(gè)人才，我能為你單位賺錢增光，很多單位都需要我。事實(shí)上，一個(gè)真正優(yōu)秀、適合企業(yè)需要的高職生，企業(yè)有求于你，希望你為其工作；而一個(gè)不適合企業(yè)需要的人，你再求也沒(méi)有用，別指望他們會(huì)“大發(fā)慈悲”而收錄你。公司一般不在乎你的過(guò)去，關(guān)鍵看現(xiàn)在，特別是將來(lái)的表現(xiàn)，有道是，“英雄不問(wèn)出處”， 高職生也有自己的優(yōu)勢(shì)，比如動(dòng)手能力強(qiáng)、注重提高自身的素質(zhì)、愿到一線工作、能吃苦耐勞等，會(huì)有大量工作等你去做，因而大可不必自卑，而應(yīng)盡自己的最大努力去尋找更多更好的機(jī)遇，最大限度地展示自己的才華，這樣就能給自己創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)。法國(guó)前總統(tǒng)蓬皮杜說(shuō)過(guò)：人的命運(yùn)就是一種機(jī)會(huì)以及抓住這種機(jī)會(huì)的能力。而抓住機(jī)會(huì)的重要條件就是你要有足夠的自信。

3 掙錢第一，“有錢就圖”心態(tài)

一部分高職生不能完全明晰自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不能從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮和出發(fā)，選擇單位要看其實(shí)惠不實(shí)惠，掙錢第一。他們很少考慮自己性格特點(diǎn)和素質(zhì)的優(yōu)勢(shì)選擇職業(yè)，更少考慮國(guó)家需要，將注意力集中在 “高薪水”、“工作輕松舒適”、“名聲好地位高”等類型的職業(yè)。結(jié)果很多人選擇的職業(yè)并不是自己所善長(zhǎng)的，也不適合自己的個(gè)性特點(diǎn)，這樣，很難發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，造成“揚(yáng)短避長(zhǎng)”，以致工作業(yè)績(jī)不良，難以體現(xiàn)人盡其才，才盡其用的原則。

據(jù)說(shuō)有一次工商界的聚會(huì)中，幾個(gè)老板大談自己的經(jīng)營(yíng)心得，其中一個(gè)說(shuō)：“我有三個(gè)不成材的員工，我準(zhǔn)備找機(jī)會(huì)將他們炒掉?！?/p>

另一位老板問(wèn)道：“他們?yōu)楹尾怀刹模俊?/p>

“一個(gè)整天嫌這嫌那，專門吹毛求疵；一個(gè)杞人憂天，老是害怕工廠有事；還有一個(gè)整天在外面閑蕩鬼混?！钡诙€(gè)老板聽(tīng)后想了想，就說(shuō)：“既然這樣，你就把這三個(gè)人給我吧！”

第二天，三個(gè)人就到新公司報(bào)到。新的老板開(kāi)始分配工作：喜歡吹毛求疵的人，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理；害怕出事的人，讓他負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)及保安系統(tǒng)的管理；整天在外閑蕩的人，讓他負(fù)責(zé)商品宣傳，整天在外面跑來(lái)跑去。三個(gè)人不禁大為興奮，興沖沖地走馬上任。

過(guò)了一段時(shí)間，因?yàn)檫@三個(gè)人的出色工作，居然使工廠的盈利直線上升。

這個(gè)例子說(shuō)明了把不同性格的人放在不同的崗位上，用人所長(zhǎng)，才能讓他發(fā)揮出最大的作用。最好的不一定適合自己，而適合自己的一定是最好的。工作不應(yīng)只是“掙錢”，還應(yīng)有自己的“事業(yè)”，這樣對(duì)自己的工作才有感情，才能干好。高職生在求職擇業(yè)中，一定要從自己實(shí)際能力出發(fā)，走自己的路，做自己喜歡的事，選自己感興趣的職業(yè)，準(zhǔn)確定位，善于化短為長(zhǎng)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，理智選擇適合自己的工作崗位，而不能只盯著待遇高的工作崗位，這樣才能發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，使自己的才智和天性得以最大程度的發(fā)揮，早出成績(jī)，快出成績(jī)，實(shí)現(xiàn)事業(yè)上的成功。所以，要獲得謀職擇業(yè)的成功，必須一切從實(shí)際出發(fā)，對(duì)自己的實(shí)力、興趣、技能有一個(gè)正確客觀的評(píng)估。自我評(píng)估的主要內(nèi)容有：人生理想、氣質(zhì)和性格、道德品質(zhì)、興趣愛(ài)好和能力水平等。

4 過(guò)于怯懦，“丑媳婦難見(jiàn)公婆”心態(tài)

怯懦是一種膽小、脆弱的性格特征。有些高職生求職時(shí)過(guò)于怯懦，優(yōu)柔寡斷，缺乏主見(jiàn)，不善于推銷自己。在求職回答問(wèn)題時(shí)謹(jǐn)小慎微，不敢放開(kāi)說(shuō)話，語(yǔ)無(wú)倫次，以致該表達(dá)的未表達(dá)，從而影響了自己才能的充分展示。這對(duì)于高職生達(dá)到擇業(yè)目的是非常不利的。

成功擇業(yè)的關(guān)鍵在于自我推銷，俗話說(shuō)：“貨好還需勤吆喝”，用人單位是歡迎畢業(yè)生大膽地“自開(kāi)身價(jià)”的，因?yàn)檫@也是自信的一種體現(xiàn)。陶淵明說(shuō)過(guò)：“盛年不再來(lái)，一日難再晨，及時(shí)當(dāng)勉勵(lì)，歲月不饒人?！本蜆I(yè)機(jī)遇稍縱即逝，應(yīng)珍惜和抓住來(lái)之不易的就業(yè)機(jī)遇?，F(xiàn)今就業(yè)制度的改革，“鐵飯碗”的打破，“皇帝的女兒不愁嫁，富在深山有人求”的時(shí)代已不復(fù)存在，畢業(yè)生需要依靠就業(yè)市場(chǎng)的調(diào)節(jié)，通過(guò)雙向選擇落實(shí)就業(yè)單位，同時(shí)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)要求學(xué)生們必須改變過(guò)去那種含而不露，不齒自我表白推銷，“酒香不怕巷子深”的等、靠的陳腐觀念，有道是，“千里馬常有，而伯樂(lè)不常有，”你不能等別人來(lái)相中你，而應(yīng)該主動(dòng)出擊，把自己“武裝到牙齒”，積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，勇敢地展示自己，向用人單位證明你就是他們所需要的人，是“千里馬”。

有一則寓言，叫做“抬驢現(xiàn)象”，說(shuō)的是有一天，祖孫兩人去趕集，開(kāi)始時(shí)祖父牽毛驢，孫子騎毛驢，走了一段路，有人對(duì)他們喊話：“這個(gè)做孫子的不懂事，自己騎毛驢，祖父一大把年紀(jì)卻走路！”結(jié)果孫子下來(lái)，祖父騎毛驢。走了一段路，又有人喊道：“這個(gè)做長(zhǎng)輩的真狠心，讓這么小的孩子走路！”結(jié)果，祖、孫兩人一起騎上毛驢。走了不久，又有人喊道：“你們兩人真殘忍，想把毛驢壓死呀！”結(jié)果兩人都下來(lái)，牽著毛驢走。走了一會(huì)兒，又有人喊話：“你們兩個(gè)有毛驢不騎，真是一對(duì)傻冒！”祖孫兩人無(wú)所適從，最后只好兩人抬著毛驢走。

這則寓言說(shuō)明一個(gè)人沒(méi)有主見(jiàn)的危害。高職生在求職擇業(yè)的過(guò)程中，一定要有主見(jiàn)，不要人云亦云，對(duì)自己的能力要有自信心，過(guò)分的“謙虛”不再受人推崇，只能埋沒(méi)自己。所以，不該謙虛的時(shí)候，就應(yīng)該當(dāng)仁不讓。面試時(shí)被問(wèn)及到能力方面的問(wèn)題都應(yīng)該給予肯定的回答。即使碰到不能絕對(duì)肯定的回答的問(wèn)題，也要表示出極大的自信?！皼](méi)吃過(guò)肥豬肉，還沒(méi)見(jiàn)過(guò)肥豬走？”沒(méi)什么大不了的。

高職生求職擇業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)的不良心態(tài)危害很大，必須及時(shí)進(jìn)行自我調(diào)適。雖然當(dāng)前高職生就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀，但只要畢業(yè)生正確地估價(jià)自己，有主見(jiàn)、有信心，確定合理并適合自己的目標(biāo)，勇于參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，接受挑戰(zhàn)，就一定能笑傲職場(chǎng)，找到自己理想的職業(yè)，走向成功的彼岸。

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