面向大數(shù)據(jù)審計要求的業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)研究

【摘 要】 大數(shù)據(jù)從根本上改變了審計工作的形式與方法，也對審計人員的業(yè)務(wù)能力提出了更高的要求，在大數(shù)據(jù)背景下，要求審計人員必須具備大數(shù)據(jù)審計思維，通過大數(shù)據(jù)的整合與分析，深挖數(shù)據(jù)信息背后的隱藏價值。為此，應(yīng)重新審視對審計人員業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，文章根據(jù)大數(shù)據(jù)背景下的發(fā)展形勢與審計工作的變化，具體探究了審計工作的新特征、對審計人員業(yè)務(wù)能力的新要求，從而提出了有針對性的培養(yǎng)審計人員業(yè)務(wù)能力的策略。

【關(guān)鍵詞】 大數(shù)據(jù) 審計 業(yè)務(wù)能力

前 言

信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)快速發(fā)展的今天，大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生產(chǎn)建設(shè)都帶來了巨大的影響，而從審計工作角度講，其使審計工作面對更多的信息資源，不僅需要整理與審查信息內(nèi)容，還需要通過大數(shù)據(jù)思維、大數(shù)據(jù)形成規(guī)律挖掘大數(shù)據(jù)的價值，從龐雜的信息中精準(zhǔn)定位有價值內(nèi)容，這就要求審計工作在發(fā)展過程中做出科學(xué)合理的改革，掌握新的審計方法，強(qiáng)化審計人員業(yè)務(wù)能力，有效提升審計工作質(zhì)量與效果。

一、大數(shù)據(jù)審計的特征研究

（一）審計數(shù)據(jù)復(fù)雜。審計工作面臨多種多樣的數(shù)據(jù)內(nèi)容，財務(wù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息、相關(guān)憑證資料以及網(wǎng)絡(luò)上的交互信息都包含在審計范圍內(nèi)，復(fù)雜性十分突出。

（二）審計對象多樣。審計工作對象包括國家治理領(lǐng)域中的全部內(nèi)容，也因此使審計工作量更加繁重。

（三）審計模式綜合。大數(shù)據(jù)審計主要是以大數(shù)據(jù)為中心，并且能夠在大數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上建立審計分析模型，同時在海量的數(shù)據(jù)中能夠快速找到有價值的數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)審計疑點(diǎn)，找出存在的重大違規(guī)或違法問題，實(shí)現(xiàn)維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)，更好地發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能，但是這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，需要打破部門單位、行業(yè)壁壘的限制，整合審計工作以及各項(xiàng)資源，不斷改進(jìn)與優(yōu)化審計流程、工作方法，以便提升審計工作效率與效果。

二、大數(shù)據(jù)時代對業(yè)務(wù)能力的要求

（一）具備大數(shù)據(jù)審計思維。大數(shù)據(jù)背景下，信息技術(shù)的出現(xiàn)使社會發(fā)展更加便捷，但也增加了審計工作難度，需要基于微觀角度，對龐大的數(shù)據(jù)整體進(jìn)行管理與控制，而且要實(shí)現(xiàn)全過程監(jiān)督，做好事前預(yù)防工作，充分實(shí)現(xiàn)審計工作職能，因此，需要審計人員轉(zhuǎn)變工作理念，適應(yīng)大數(shù)據(jù)環(huán)境，自覺成為審計工作改革的推動者[1]。

（二）能夠進(jìn)行大數(shù)據(jù)挖掘分析。大數(shù)據(jù)背景下，審計工作需要整合不同行業(yè)、不同類型、不同領(lǐng)域的數(shù)據(jù)信息內(nèi)容，形成審計數(shù)據(jù)體系，而不是單純的采集樣本數(shù)據(jù)，這就需要人工智能數(shù)據(jù)收集技術(shù)的配合，保障數(shù)據(jù)內(nèi)容的真實(shí)性與可靠性;收集、整理后，需要對數(shù)據(jù)內(nèi)容分類，在分析過程中實(shí)現(xiàn)對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)化處理，科學(xué)的分析數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)其中的價值。

（三）能夠熟練使用審計模型軟件。完成大數(shù)據(jù)整合與處理后，需要利用智能化存儲方式保存審計結(jié)果，將發(fā)現(xiàn)的問題通過標(biāo)準(zhǔn)化處理固化于系統(tǒng)中，利用審計數(shù)據(jù)與模型模擬算法構(gòu)建審計模型，從而判斷其中存在的問題，及時發(fā)現(xiàn)信息上存在的漏洞，補(bǔ)充信息、改進(jìn)模型，指導(dǎo)審計人員利用模型與信息數(shù)據(jù)從不同角度與不同視角展開分析。

三、面向大數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)能力提升

（一）制定完備的大數(shù)據(jù)審計能力提升方案。大數(shù)據(jù)與審計工作的結(jié)合是科學(xué)技術(shù)發(fā)展的必然趨勢，也是社會進(jìn)步的必然要求，大數(shù)據(jù)與審計工作的深入融合更是未來審計工作的發(fā)展方向，但這是一項(xiàng)十分艱巨的工程，從目前大數(shù)據(jù)審計工作的實(shí)際情況來看，需要經(jīng)過長期的實(shí)踐與探索。為此，審計行業(yè)應(yīng)基于大數(shù)據(jù)視角，重新審視自身的發(fā)展，制定新的發(fā)展戰(zhàn)略，將大數(shù)據(jù)發(fā)展理念、工作方法、管理手段、作業(yè)流程、組織機(jī)構(gòu)形式、技術(shù)方法等科學(xué)的融合進(jìn)審計工作中，從而推動審計工作規(guī)范性、系統(tǒng)性、有序性改革[2]。

（二）加強(qiáng)數(shù)據(jù)中心建設(shè)和專業(yè)化模型開發(fā)。大數(shù)據(jù)審計工作中對信息的收集、整理、分析、存儲是展開審計的基本，但是隨著數(shù)據(jù)量的大幅度增長，原有的數(shù)據(jù)存儲技術(shù)并不能滿足當(dāng)前審計工作的實(shí)際需要，因此，需要設(shè)計專門的以及專業(yè)的模型工具系統(tǒng)進(jìn)行信息提煉與分析，從而滿足非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的處理需要。

（三）全面構(gòu)建大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)體系。首先，大數(shù)據(jù)背景下，對于審計工作發(fā)生的變化需要通過從業(yè)人員培訓(xùn)，培養(yǎng)審計人員計算機(jī)操作能力，職業(yè)素養(yǎng)，組建一支高素質(zhì)、高精尖的人才隊(duì)伍;并大力推進(jìn)計算機(jī)專業(yè)知識與審計工作業(yè)務(wù)知識的專業(yè)培訓(xùn)，有意識的培養(yǎng)計算機(jī)軟件應(yīng)用師與大數(shù)據(jù)分析師。

其次，構(gòu)建科學(xué)的崗位業(yè)務(wù)實(shí)踐機(jī)制。培養(yǎng)大數(shù)據(jù)背景下的審計人才，需要重視新理論、新技術(shù)、新方法的落實(shí)，以便設(shè)計人員能夠在工作中自覺應(yīng)用新技術(shù)、新方法、新理論。這就要求審計單位充分激發(fā)從業(yè)人員的聰明才智，樹立榜樣，由實(shí)踐過的骨干人才展開對未實(shí)踐過人才的培養(yǎng)與幫助，同時，加強(qiáng)各業(yè)務(wù)部門之間的交流，完善審計人員的業(yè)務(wù)能力，從而協(xié)調(diào)部門工作的開展，有效提升審計工作效率[3]。

最后，制定科學(xué)的獎懲制度。針對審計人員工作效果與工作績效展開相應(yīng)的獎懲，依照不同崗位以及從業(yè)人員應(yīng)具備的能力標(biāo)準(zhǔn)，制定獎懲制度的具體內(nèi)容，保障制度的客觀與公正。例如，在培訓(xùn)考核中獲取優(yōu)異成績的工作人員、在崗位工作中具有重大突出貢獻(xiàn)的工作人員都能夠獲得不同程度上的獎勵;但在工作上出現(xiàn)重大失誤，績效考核結(jié)果與工作實(shí)際要求不符的工作人員理應(yīng)受到處罰。

結(jié) 語

綜上所述，大數(shù)據(jù)審計是新時代對審計工作提出的新挑戰(zhàn)，要想積極的迎接挑戰(zhàn)，讓審計插上“大數(shù)據(jù)強(qiáng)審”的翅膀，實(shí)現(xiàn)審計工作在大數(shù)據(jù)背景下的順利轉(zhuǎn)型，必須認(rèn)識到從業(yè)人員業(yè)務(wù)能力的影響，從而總結(jié)大數(shù)據(jù)對審計工作做出的改變與帶來的影響，有針對性的展開審計人才培養(yǎng)，為審計工作的發(fā)展與改革提供堅實(shí)的智力支持。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 陳新濮，靳文婷.大數(shù)據(jù)審計技術(shù)在基層審計機(jī)關(guān)的運(yùn)用[J].理財（經(jīng)論），2018，27（11）：25.

[2] 楊春妮.大數(shù)據(jù)時代財務(wù)共享服務(wù)模式的審計研究[J].中國市場，2018，23（35）：186，191.

[3] 邵信群，肖宏磊.大數(shù)據(jù)時代電力企業(yè)內(nèi)部審計信息化問題探討[J].中國市場，2018，29（35）：193-194.

作者簡介：趙文初（1984.02-），女，漢，日照莒縣人，本科，副主任科員。研究方向：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、自然資源離任審計、大數(shù)據(jù)審計等。