安芳
(吉林建筑大學(xué) 吉林省長春市 130000)
在建筑裝飾專業(yè)的教學(xué)中,傳統(tǒng)的教學(xué)方式主要是對學(xué)生進(jìn)行理論灌輸,學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中,缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),難以有效的將建筑裝飾內(nèi)容應(yīng)用到實(shí)際工作中,不利于學(xué)生的長遠(yuǎn)發(fā)展。隨著教育改革的不斷進(jìn)行,我國建筑裝飾專業(yè)教學(xué)中逐漸引進(jìn)了理實(shí)一體化教學(xué)模式,可以在提升學(xué)生理論素質(zhì)的同時(shí),提升學(xué)生的社會實(shí)踐能力,對于建筑裝飾專業(yè)的學(xué)生而言,具有重要的發(fā)展意義。
在目前的高職院校教學(xué)中,一些學(xué)校的建筑裝飾專業(yè)教學(xué)模式單一,各個(gè)學(xué)校紛紛在建筑裝飾領(lǐng)域打造屬于自身的特色,以期學(xué)生可以得到較好的發(fā)展。但是建筑裝飾專業(yè)的課程具備特殊性,要求學(xué)生不但要具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),還要具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此,高職院校的單一性教學(xué)模式難以滿足社會的發(fā)展需求,不利于學(xué)生以后的發(fā)展。
在高職院校對學(xué)生的建筑裝飾教育中,部分學(xué)校的教師依然延續(xù)著傳統(tǒng)的教育方式,未能有效的教導(dǎo)學(xué)生掌握最新的企業(yè)發(fā)展形式,同時(shí),大部分教師具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),但欠缺實(shí)踐操作能力,致使教師在教學(xué)過程中,難以在社會實(shí)踐的基礎(chǔ)上對學(xué)生開展教育,不利于學(xué)生的全面發(fā)展。
學(xué)校對學(xué)生的建筑裝飾教育,通常集中在學(xué)生的理論知識教育,卻在一定程度上忽略了學(xué)生實(shí)踐能力的提升。在當(dāng)今這個(gè)手與腦結(jié)合的社會,僅僅依靠理論知識難以站穩(wěn)腳跟,不利于學(xué)生的發(fā)展。另外,學(xué)校在教學(xué)中,缺乏和社會實(shí)踐單位的合作,不利于學(xué)校掌握最新的發(fā)展形式,進(jìn)而難以提升學(xué)生的社會實(shí)踐能力。
目前高職院校對學(xué)生的建筑裝飾教育,通常采用閉卷考試的方式來對學(xué)生進(jìn)行考核,學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中,主要學(xué)習(xí)目標(biāo)是為了應(yīng)付考試,而對于建筑裝飾的本身卻缺乏一定的興趣,這種現(xiàn)象不利于提升學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,進(jìn)而不利于建筑裝飾專業(yè)的教學(xué)質(zhì)量提升。
在以往高職建筑裝飾專業(yè)教學(xué)中,由于師資力量不足,教育資源有限且其專業(yè)技能有待提升,導(dǎo)致學(xué)生課堂知識學(xué)習(xí)難度較大,且難以適應(yīng)社會實(shí)踐,不利于其長遠(yuǎn)發(fā)展。所以現(xiàn)階段,各大高職院校需重視并加強(qiáng)該專業(yè)師資力量的建設(shè),以幫助學(xué)生個(gè)人發(fā)展。①各大高職院校在招聘建筑裝飾專業(yè)教師時(shí),需適當(dāng)提高招聘門檻,應(yīng)聘者不僅要有廣泛且扎實(shí)的理論知識基礎(chǔ),且還要具備高水平的教育技能以及相應(yīng)的社會實(shí)踐能力,符合條件者才可予以收錄。②高職院校需重視對建筑裝飾專業(yè)教師的教育指導(dǎo),可聘請專家于校內(nèi)開展教育知識與教學(xué)技能講座,以加強(qiáng)教師對該專業(yè)社會發(fā)展趨勢的了解與掌握,并定期組織教師開展教育培訓(xùn)活動,增強(qiáng)其專業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)技能。③高職院??刹捎谩靶F蠛献鳌钡慕虒W(xué)模式,定期組織專業(yè)教師積極參與社會實(shí)踐活動,以培養(yǎng)和增強(qiáng)其社會實(shí)踐能力,從而提高其教育教學(xué)水平,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
在以往許多的高職建筑裝飾專業(yè)課程教學(xué)中,大多數(shù)教師采用傳統(tǒng)、單一的教學(xué)模式與考核標(biāo)準(zhǔn),課堂氣氛沉悶,學(xué)生學(xué)習(xí)興致不高,教學(xué)效果不佳。所以在當(dāng)前環(huán)境下,教師在高職建筑裝飾專業(yè)教學(xué)中需及時(shí)轉(zhuǎn)變和革新教學(xué)模式與考核標(biāo)準(zhǔn),以調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)動力,增強(qiáng)教學(xué)效果。①轉(zhuǎn)變教學(xué)模式。教師在高職建筑裝飾專業(yè)課堂教學(xué)中需依據(jù)新型教育理念,靈活設(shè)計(jì)互動性較強(qiáng)的教學(xué)內(nèi)容以指導(dǎo)教學(xué),活躍課堂氣氛,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,增強(qiáng)其參與課堂教學(xué)的主動性與積極性,從而增強(qiáng)教學(xué)效率。同時(shí),教師需及時(shí)轉(zhuǎn)變固定、單一的“授-受”灌輸式教學(xué)方法,在實(shí)踐教學(xué)中加強(qiáng)師生、生生之間的互動交流,以突顯學(xué)生的課堂主體地位,培養(yǎng)其自主創(chuàng)新與口語表達(dá)能力。例如,教師可引導(dǎo)班級學(xué)生實(shí)施“小組合作學(xué)習(xí)”教學(xué)模式,引導(dǎo)各小組學(xué)生圍繞教學(xué)重點(diǎn)內(nèi)容在課堂中進(jìn)行分析、討論,以增強(qiáng)其發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力,提高學(xué)生自身素養(yǎng)和課堂教學(xué)效果。②革新考核標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校和教師需及時(shí)改進(jìn)和革新該專業(yè)的教學(xué)考核方法,可采用課堂實(shí)時(shí)考核、試卷考核、社會實(shí)踐考核等多種方法相結(jié)合的教學(xué)考核方式,以增強(qiáng)考核活動的靈活性與多樣性,活躍學(xué)生思維。同時(shí),教師還可以結(jié)合每位學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)及其個(gè)人優(yōu)勢,對其開展特色化教育活動,以便更好地激發(fā)其學(xué)習(xí)熱情,培養(yǎng)優(yōu)秀人才。
對于高職建筑裝飾專業(yè)的教學(xué)來講,其實(shí)踐教學(xué)效果可直接影響到學(xué)生自身的社會實(shí)踐能力、社會融入效果及其個(gè)人發(fā)展等。所以現(xiàn)階段,教師在該課程實(shí)踐教學(xué)中需重視實(shí)踐教學(xué),可通過校企合作的方式,增添課堂教學(xué)的多元化與實(shí)踐性,以提高學(xué)生的社會實(shí)踐能力和教學(xué)有效性。當(dāng)前環(huán)境下,高職院校需依據(jù)建筑裝飾專業(yè)教學(xué)內(nèi)容,設(shè)計(jì)并制定科學(xué)、合理、可行的實(shí)踐教學(xué)措施,以培養(yǎng)和增強(qiáng)學(xué)生的社會實(shí)踐能力。其中,對于一些經(jīng)濟(jì)條件較好的院校來講,學(xué)??捎谛?nèi)建設(shè)相應(yīng)的實(shí)踐培訓(xùn)基地,引導(dǎo)學(xué)生積極參與社會實(shí)踐活動訓(xùn)練;而對于一些經(jīng)濟(jì)條件一般的院校來講,可通過“院校+企業(yè)”的合作教學(xué)方式,定期輸送專業(yè)學(xué)生進(jìn)入不同企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí),以增強(qiáng)學(xué)生自身的實(shí)踐能力,且實(shí)習(xí)結(jié)束后,各企業(yè)可依據(jù)每位學(xué)生在工作中的表現(xiàn)適當(dāng)留用,對實(shí)現(xiàn)學(xué)生社會就業(yè),推動企業(yè)發(fā)展等均具有積極意義。
在目前高職院校的建筑裝飾專業(yè)教學(xué)中,存在教學(xué)模式單一、考核方式單一和學(xué)生缺乏社會實(shí)踐能力等問題,影響著學(xué)生的全面發(fā)展。希望通過本文的介紹,我國高職院??梢钥茖W(xué)的運(yùn)用理實(shí)一體化教學(xué),以期可以為學(xué)生以后融入社會奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
注:此論文為裝飾工程專業(yè)教學(xué)方法創(chuàng)新實(shí)踐研究成果之一。