新時(shí)期政工思想政治作風(fēng)建設(shè)方法

郭躍林

隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，政工思想也出現(xiàn)了較大變動(dòng)，該工作也到了機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的時(shí)期。因此，加強(qiáng)思想政治作風(fēng)建設(shè)是政工工作發(fā)展的必然。新時(shí)期背景下，思政作風(fēng)建設(shè)應(yīng)做到理論聯(lián)系實(shí)際，唯有如此，才能使思政作風(fēng)建設(shè)工作有所成效。由于當(dāng)前科技信息技術(shù)的開放性和共享性，政工人員受多方因素的影響，其在思想上變得相對復(fù)雜，也容易受到一些不良風(fēng)氣的影響，這對政工思政作風(fēng)建設(shè)形成阻礙。因此。該工作要對現(xiàn)有資源進(jìn)行整合，優(yōu)化思政體系，充分發(fā)揮政工集體力量，體現(xiàn)出該工作的意義，為企業(yè)發(fā)展增強(qiáng)競爭力。

一、政工思想政治作風(fēng)建設(shè)客觀要求分析

政工思想政治作風(fēng)建設(shè)由兩部分組成。其一是思想，其二是政治，前者既和政治環(huán)境相關(guān)系，而且也受經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)方面的影響，此時(shí)就能看出做好政工思想政治作風(fēng)建設(shè)具有重要意義。因此，在開展企業(yè)管理工作時(shí)，需要以思想政治工作打先鋒，只有解決好企業(yè)員工思想問題，把大家凝聚起來為企業(yè)發(fā)展而貢獻(xiàn)自己的力量。而在企業(yè)發(fā)展的過程中，政工的思想觀念會(huì)受到各方因素的影響，而政工思想政治作風(fēng)建設(shè)的核心就是消除企業(yè)發(fā)展中給政工思想造成的不利影響，提高他們的凝聚力，真正做到把政治作風(fēng)建設(shè)和企業(yè)競爭力有機(jī)結(jié)合起來，確保企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展。

二、政工思想政治作風(fēng)建設(shè)作用分析

政工人員既是政工工作的組織者，也是參與者，他們自身工作能力和水平的高低決定了企業(yè)政工工作的整體質(zhì)量水平。日常工作中，政工工作要想更具效率，就要加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)思政作風(fēng)和思想價(jià)值觀念優(yōu)良的政工人員，由此也能夠看出新時(shí)期政工思想政治作風(fēng)建設(shè)的意義，其核心就是通過現(xiàn)代化管理，確保部門運(yùn)行效率提高，然后保障企業(yè)形成可持續(xù)發(fā)展。因此，基于政工思想政治作風(fēng)建設(shè)意義和作用，政工工作中加強(qiáng)思想教育既是客觀要求，也是必然選擇。把思想政治作風(fēng)建設(shè)貫穿于實(shí)際工作和生活中，能夠保證政工隊(duì)伍思想更加科學(xué)和純潔，提高他們的工作責(zé)任心和職業(yè)素養(yǎng)，保證各項(xiàng)建設(shè)戰(zhàn)略落實(shí)，切實(shí)走入基層，使政工思想政治作風(fēng)建設(shè)更加接地氣，把政工人員的作用充分發(fā)揮出來，進(jìn)而能夠促進(jìn)企業(yè)競爭力提高。

三、新時(shí)期政工思想政治作風(fēng)建設(shè)解決措施

第一，加強(qiáng)思想意識，樹立工作作風(fēng)。政工工作要想順利開展，最關(guān)鍵的就是幫助政工人員樹立正確的工作作風(fēng)，這事關(guān)工作效率和質(zhì)量，也是企業(yè)各部門任務(wù)完成質(zhì)量以及運(yùn)行效率的基礎(chǔ)。所以，為解決該問題，就需要加強(qiáng)政工人員的思想意識，確保黨的方針和政策能夠貫徹和落實(shí)，使政工人員在思想覺悟和政治素養(yǎng)上有所提升，體現(xiàn)出思想政治工作的作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

第二，提高政工工作人員素質(zhì)和能力。企業(yè)政工工作的開展都是由政工人員來組織和執(zhí)行，他們的工作能力和素質(zhì)決定了政工工作的效率。因此，企業(yè)要加強(qiáng)政工人員的綜合素質(zhì)和能力，對內(nèi)部政工人員要加強(qiáng)培訓(xùn)，同時(shí)也要提高招聘門檻，做到擇優(yōu)錄用，把好人員關(guān)，切實(shí)確保政工工作人員具備較高職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力，為提高政工思想政治作風(fēng)建設(shè)而打好基礎(chǔ)。首先，招聘的政工人員要在文化水平和素養(yǎng)上符合政工工作要求，要能夠做到干一行愛一行，把政工工作真正當(dāng)做事業(yè)來發(fā)揮自己的工作價(jià)值，要有責(zé)任感和承擔(dān)感，錄用的人員除素質(zhì)和能力外，也要具備良好的職業(yè)道德。其次，政工人員要能夠熟練運(yùn)用現(xiàn)代化信息技術(shù)，通過現(xiàn)代化手段可以有效提高工作效率和工作質(zhì)量，和政工工作的新要求相吻合。再次，加強(qiáng)政工人員思想政治教育，主要從兩方面作為切入點(diǎn)，即思想教育和專業(yè)素養(yǎng)，為政工事業(yè)快速發(fā)展提供理論和政治保障，同時(shí)要做到從實(shí)際出發(fā)，開展的思政教育要有針對性和計(jì)劃性，引導(dǎo)員工質(zhì)疑，然后通過專家答疑解惑來提高政工工作效果。另外，企業(yè)要做好政工人員的定期培訓(xùn)，通過提高他們的業(yè)務(wù)能力來促進(jìn)政工工作質(zhì)量和效率。

第三，進(jìn)一步優(yōu)化管理體制，提升管理水平。政工思想政治作風(fēng)建設(shè)要擺脫以往的工作模式，避免只說不做，要先做后說，采取一些員工易于接受的管理方式來提高思政工作影響力，要不斷優(yōu)化管理體制，確保政工人員責(zé)任意識提高。政工隊(duì)伍思想教育要做到以市場為導(dǎo)向，完善管理體制的同時(shí)也要?jiǎng)?chuàng)新管理方式和理念，把思政政策和國家法律法規(guī)相結(jié)合，從法律的角度為政工思想政治工作做好依據(jù)。另外，企業(yè)也要建立競爭機(jī)制，通過工作績效和平常表現(xiàn)來對政工人員進(jìn)行考核，對于做的好的員工適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，而做的不好的員工要相應(yīng)懲罰，以此調(diào)動(dòng)政工人員干工作的積極性，提高他們的工作質(zhì)量。

總之，做好政工思想政治作風(fēng)建設(shè)不僅包括上述內(nèi)容，還要從以下三點(diǎn)做起，第一，堅(jiān)持社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)，使政工以服務(wù)人民、服務(wù)企業(yè)、回饋社會(huì)為榮，增強(qiáng)他們和客戶以及同事問的溝通和互動(dòng)，深入基層，切實(shí)從基層中汲取工作靈感，進(jìn)而能夠創(chuàng)新工作。第二，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，通過該工作來和思想政治教育工作形成合力，共同服務(wù)企業(yè)經(jīng)營管理。第三，要真正從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，深入開展思想政治宣傳工作，使政治教育和宣傳影響力擴(kuò)大，主動(dòng)接受全社會(huì)監(jiān)督，使企業(yè)政工工作的思想性和階段性能夠得以體現(xiàn)，進(jìn)而達(dá)到政工思想政治作風(fēng)建設(shè)的目的。