大數據時代下企業(yè)管理模式的創(chuàng)新研究

陳琪兒

【摘 要】 在信息科技迅速發(fā)展的環(huán)境下，大數據時代已到來，企業(yè)想要獲得更好的發(fā)展，應當準確分析當前的經濟環(huán)境，制定科學合理的管理模式，將過去錯誤、落后的思維進行改正，加強企業(yè)管理，提升整體競爭實力。大數據在現時社會的影響及作用效果是不容小覷的，尤其是經濟行業(yè)，企業(yè)必須進行管理制度改革創(chuàng)新，才能實現企業(yè)的優(yōu)質發(fā)展。本文主要探討大數據時代環(huán)境下，企業(yè)如何進行管理模式改革，探索實現改革創(chuàng)新的路徑，從而能夠使企業(yè)進步發(fā)展。

【關鍵詞】 大數據時代 企業(yè)管理模式 創(chuàng)新發(fā)展

隨著互聯網的進步發(fā)展及普及，人們的生活方式被逐漸改變，信息交流越來越密切、頻繁，使得企業(yè)在運行、管理等方面也受到了諸多挑戰(zhàn)，要想增強企業(yè)活力，必須加強企業(yè)管理。在大數據時代下，企業(yè)在經營發(fā)展的過程中，在各種智能終端、視頻等數據中獲得便利，充分利用資源，對企業(yè)來說具有重要的影響及作用。一方面，大數據為企業(yè)管理改革帶來了發(fā)展空間及發(fā)展?jié)撃?，使得企業(yè)的發(fā)展能夠更上一層樓。另一方面，在海量數據的巨大壓力之下，企業(yè)應當改變管理思維，與時俱進，以全新的思路、視角看待問題，從而獲得更好的發(fā)展動力。

一、大數據環(huán)境下，企業(yè)傳統(tǒng)管理模式面臨的挑戰(zhàn)

1.需合理、有效地整合多種數據

大數據為企業(yè)發(fā)展提供了重要的數據來源及數據參考，為企業(yè)帶來了更多的機會，同時也面臨相應的挑戰(zhàn)。在多種數據面前，企業(yè)要學會進行合理地整合、歸納，從而提取更有價值的數據，供企業(yè)發(fā)展所需。在大數據影響下，企業(yè)要改變過去獲取數據的傳統(tǒng)方式及渠道，要堅持傳統(tǒng)數據來源渠道的基礎上，要積極從社交網絡中收集有用信息，逐步掌握更多的數據，以利于企業(yè)發(fā)展。經調查發(fā)現，目前大多數企業(yè)仍然是以傳統(tǒng)的方式，對數據進行收集和利用，這種方式只能收集結構化企業(yè)數據，無法獲取非結構發(fā)展數據，也無法進行處理。對于大多數企業(yè)來說，如何對多種數據進行有效的收集、整合及處理，是當前面臨的重要問題之一，是一項不容忽視的挑戰(zhàn)。因此，在大數據下，各個企業(yè)應樹立正確的意識，了解大數據環(huán)境的特點及掌握要領，學會將多種數據進行整合，從中獲取具有商業(yè)價值的重要數據，以促進企業(yè)的發(fā)展。

2.需保障海量數據安全性

隨著信息技術的發(fā)展，信息快遞速度越來越快，大數據的形成也為企業(yè)獲取信息提供了更多的機會和渠道。在企業(yè)的發(fā)展過程中，大數據所提供的海量信息，企業(yè)要學會提取有用的信息，為自身所利用。同時，海量數據中也必然包含企業(yè)自身的信息，例如企業(yè)運營過程中的客戶信息、供應商信息、企業(yè)內部個人信息等等，許多信息涉及到企業(yè)的商業(yè)秘密，對企業(yè)發(fā)展具有重要影響，要防止自身重要信息泄露，就應當對數據進行有效保護和處理，才能為企業(yè)發(fā)展帶來更多的動力。倘若企業(yè)無法確保自身重要信息的安全，將重要信息丟失，不僅為其他企業(yè)提供了重要信息資源，削弱了自身的企業(yè)優(yōu)勢，還造成了數據系統(tǒng)的不穩(wěn)定，使得安全隱患不斷出現，將為企業(yè)帶來消極的影響，制約了企業(yè)的發(fā)展。因此，企業(yè)在面臨大數據的壓力時，應充分學習，尋找保護海量數據安全的方式方法，在整合多種數據的基礎上，加強自身數據的保密措施，維護企業(yè)的自身安全。

3.需對數據開展實時分析

隨著經濟的發(fā)展，經濟全球化的步伐逐漸加快，在這一環(huán)境下，企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)還包括競爭模式、發(fā)展環(huán)境等等，企業(yè)想要在競爭激烈的環(huán)境下游刃有余的發(fā)展，應當實時分析當前數據，爭取第一時間獲取重要信息，了解市場環(huán)境。企業(yè)在面對海量、多種數據時，要對數據進行處理、思考，積極主動地進行實時分析，提煉數據價值，并且進行整合，如此，才能更好地掌握市場發(fā)展規(guī)律、市場環(huán)境情況，從而更好地適應變化多端的市場，提升企業(yè)的發(fā)展能力。從實際上看，這些海量數據并不是一成不變的，而是不斷發(fā)展變化、逐漸豐富的，企業(yè)對數據的認識及理解不能只停留在表面含義上，而應當挖掘其深刻的含義，進行深度研究，才能更好地運用這些數據。應對不斷變化的數據信息，企業(yè)應當對數據開展實時分析，切勿等到數據“已過時”再來分析數據，為時已晚，也不利于企業(yè)的發(fā)展。

4.學會利用數據科學決策

隨著大數據時代的到來，企業(yè)的運營及管理都離不開數據來源的支持。大數據為企業(yè)發(fā)展帶來了新的活力，創(chuàng)造了更多的發(fā)展空間，企業(yè)如果能夠恰當地運用數據信息，準確分析后進行科學決策，將能夠為企業(yè)帶來發(fā)展動力。就目前來說，越來越多的企業(yè)在企業(yè)的經營管理過程中或多或少會受到大數據地影響，包括積極影響和消極影響。企業(yè)應當學會對數據進行科學、合理地分析，并以此為重要參考科學做出決策，有利于推動企業(yè)健康發(fā)展，減少企業(yè)管理過程中地風險，使得企業(yè)的運營更加完善。但是，從實踐結果來看，許多企業(yè)對數據的分析比較淺顯、表面，未能發(fā)揮信息的真正作用。因此，管理者應當積極主動地學習，了解市場情況，結合企業(yè)自身發(fā)展階段進行科學決策，正確利用大數據，解決當前面臨的管理問題。

二、管理模式創(chuàng)新的路徑

大數據時代已經到來，企業(yè)必須正確認識大數據的特點，樹立新的觀念，逐步適應大數據時代的發(fā)展。大數據給企業(yè)帶來的影響是不可小覷的，為企業(yè)帶來新的發(fā)展機會的同時，也帶來了巨大的挑戰(zhàn)。本文認為，管理模式創(chuàng)新的路徑主要包括轉變管理思維，正確利用數據進行企業(yè)運營;轉變決策主體，重視社會公眾意愿;培養(yǎng)專業(yè)人員。

1.轉變管理思維，正確利用數據進行企業(yè)運營

經過多年的發(fā)展，企業(yè)傳統(tǒng)的管理思維及管理方式已難以適應多元化發(fā)展的經濟環(huán)境。企業(yè)在大數據時代下，應明確管理思路，轉變管理思維，學會運用數據，使得數據信息能夠被合理利用，由此開展企業(yè)運營活動，將提高企業(yè)運營效率。企業(yè)可以在較為成熟的傳統(tǒng)平臺上，建立起數據平臺，在這一平臺上，通過社交、網絡等途徑對文本等數據進行獲取、整理、處理等，從中挖掘有用信息，供企業(yè)發(fā)展所參考。與此同時，企業(yè)應重視數據的變化，進行實時監(jiān)控，及時分析數據，了解其變化原因及結果影響，開展實時化的產品服務，以推動企業(yè)更快發(fā)展。還有，企業(yè)從社交網絡中獲取數據信息之后，應對數據之間進行關系分析，對市場變化趨勢有一定的了解和掌握，跟蹤企業(yè)服務質量，分析市場對企業(yè)產品及服務的反饋情況，及時調整。如此，能夠讓企業(yè)對客戶進行深入了解，并進一步劃分和評估，力求為客戶提供更加符合其要求的產品及服務，合理開展市場營銷，提升企業(yè)的競爭實力。因此，企業(yè)在大數據背景下，應樹立正確的管理意識，轉變管理思維，將數據運用于企業(yè)管理運行過程中，提升企業(yè)的服務質量。

2.轉變決策主體，重視社會公眾意愿

在過去傳統(tǒng)的企業(yè)經營過程中，管理模式較為單一，基本上由企業(yè)的管理者進行管理決策，決定企業(yè)經營活動是否開展、如何開展。但是，隨著時間的推移及經濟的發(fā)展，傳統(tǒng)管理模式已不再適應大數據時代的特點及要求，容易導致決策失誤，阻礙企業(yè)發(fā)展。因此，企業(yè)應適應大數據時代的發(fā)展，逐漸轉變決策主體，管理層不再是唯一的決策主體，而是將社會公眾的意愿進行充分考慮，以社會公眾作為決策主體。主要原因在于企業(yè)的經營最終目的在于實現收益，獲取市場份額，而歸根結底，市場份額的重要影響因素是社會公眾，公眾的意愿對于企業(yè)的經營成功與否息息相關，因此，企業(yè)要進一步了解、重視社會公眾的真實意愿，從而進行科學合理地決策。具體來看，企業(yè)在經營過程中，應重視多種非結構化的發(fā)展數據，這些數據如果沒有充分、正確地掌握及分析，容易導致對原材料等因素錯誤認識，定義不夠明確，產業(yè)邊界模糊。因此，企業(yè)應積極利用網絡社交平臺，了解社會公眾對企業(yè)提供的產品及服務的想法，收集社會對產品及服務的評價，通過數據分析及處理，了解社會公眾的喜好和需求，從而更合理地制定發(fā)展策略。

3.培養(yǎng)專業(yè)人員

在大數據時代環(huán)境下，人才是重要的因素，是企業(yè)發(fā)展過程中的重要組成部分。在數據發(fā)展中，專業(yè)人員起到不可比擬的作用，占據重要的位置。企業(yè)應當吸納一批符合大數據時代要求的專業(yè)人員，由這些專業(yè)人員對數據進行合理地收集、處理、利用等。傳統(tǒng)的企業(yè)管理人員僅僅具備管理知識，對數據的掌握能力并不一定高，因此，企業(yè)需要專業(yè)人員對市場營銷、信息技術等方面進行管理，對綜合人才的需求不斷加強。

三、結論

總而言之，大數據時代已經到來，企業(yè)必須正確認識大數據的特點，樹立新的觀念，逐步適應大數據時代的發(fā)展。大數據給企業(yè)帶來的影響是不可小覷的，為企業(yè)帶來新的發(fā)展機會的同時，也帶來了巨大的挑戰(zhàn)。企業(yè)要改變過去傳統(tǒng)的管理模式，引入新的觀念，樹立新的管理思維，將大數據運用到企業(yè)運營管理過程中來，充分利用其數據信息，為企業(yè)發(fā)展提供便利，也有利于科學決策。因此，企業(yè)管理模式在大數據時代下要積極改革創(chuàng)新，不斷注入新的力量，推動企業(yè)的長遠發(fā)展。

【參考文獻】

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