經(jīng)濟(jì)貿(mào)易全球化背景下我國會計電算化問題研究

徐健航

(四川長江職業(yè)學(xué)院，四川 成都 610000)

1 我國會計電算化的現(xiàn)狀

在經(jīng)濟(jì)貿(mào)易全球化的時代，會計電算化成為會計工作的主要工具是無可置疑的。它雖然相比一些發(fā)達(dá)國家起步比較晚，但中國也在致力于持續(xù)發(fā)展、逐漸趨向成熟，漸漸修復(fù)會計電算化各方面的問題。縱觀全局，我國會計電算化在不斷學(xué)習(xí)、引進(jìn)、更新中逐漸步入正軌，基本完成從傳統(tǒng)的手工記賬向電腦會計記賬的轉(zhuǎn)變。

2 我國會計電算化存在的問題

2.1 會計電算化認(rèn)識不到位。會計電算化這個新穎的行業(yè)，在我國起步相對比較晚，它的重要性沒有被充分重視，普及度也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，在我國的大中型企業(yè)中，會計電算化的普及率不超過80%，而中小企業(yè)在30%以下，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于美國90%以上的會計電算化普及率。一些企業(yè)單位并沒有用電子計算機(jī)進(jìn)行會計管理與核算；而已經(jīng)使用的企業(yè)單位卻僅僅停留在一些簡單的軟件操作階段，在軟件更新和硬件這些方面并沒有給予相應(yīng)的資金支持，而且沒有對下層人員進(jìn)行普及，習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)手工記賬法。

2.2 會計電算化人員綜合素養(yǎng)偏低。第一類是以年長的老會計為代表，他們就有一種抗拒感，不愿意主動去學(xué)習(xí)，一旦系統(tǒng)出了問題，就不知從何下手。而且，傳統(tǒng)的會計人員更加重視賬務(wù)的處理，往往容易忽略管理功能。第二類是以年輕的新手小白為代表，他們精通電腦，對電腦的各種軟件運(yùn)用得得心應(yīng)手。然而，年輕的小白們的會計專業(yè)知識不夠扎實(shí)。

2.3 會計電算化相關(guān)制度不規(guī)范。我國會計電算化起步比較晚，國家制定的相關(guān)法律政策落后于會計電算化的發(fā)展腳步。這幾年，我國的經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，但與會計電算化相關(guān)的法律法規(guī)并沒有與時俱進(jìn)。而且有些企業(yè)的管理制度不完善，阻礙了會計電算化的運(yùn)行。

2.4 會計電算化的地域發(fā)展不平衡。我國沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)，西部地區(qū)發(fā)展比較緩慢，兩個地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距懸殊。造成這一現(xiàn)象是因為我國沿海地區(qū)對外開放程度高，經(jīng)濟(jì)發(fā)展也比較快，人口密集，匯集了大量的人才，有大量的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，科技技術(shù)相對比較發(fā)達(dá)，會計電算化萌芽早，發(fā)展時間也比較長；而西部地區(qū)的通訊技術(shù)相對比較落后，信息傳輸受到阻礙，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度比較緩慢，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)量也比較小，對會計電算化沒有較大的要求。

3 促進(jìn)我國會計電算化發(fā)展的對策

3.1 提高會計電算化的認(rèn)識。會計電算化的進(jìn)一步提升必須增強(qiáng)會計人員對其本質(zhì)的了解，在思想領(lǐng)域加強(qiáng)對會計電算化的重視程度，確?？梢愿咝?zhǔn)確地進(jìn)行工作和操作。從國家層面來看，國家應(yīng)大力宣傳會計電算化的重要性，讓社會上的公民明白并對會計電算化有一定的了解，增強(qiáng)會計人員和企業(yè)的管理層領(lǐng)會到會計電算化對企業(yè)的發(fā)展起到很大的作用，從而根據(jù)自身的狀況去完善企業(yè)內(nèi)部的會計電算化管理制度。

從企業(yè)管理層層面來看，企業(yè)管理者應(yīng)提高對會計電算化技術(shù)的重視，要認(rèn)識到會計電算化不僅僅改變了會計的核算方式、數(shù)據(jù)的儲存形式、數(shù)據(jù)的處理程序和方法，擴(kuò)大了會計數(shù)據(jù)領(lǐng)域，提高了會計信息的質(zhì)量，改變了會計內(nèi)部控制和審計的技術(shù)和方法，促進(jìn)了會計管理制度改革，是整個會計理論研究與會計實(shí)務(wù)的一次根本性改革。企業(yè)管理者應(yīng)組織員工定期培訓(xùn)，增強(qiáng)會計電算化各方面的技能。

3.2 提高會計電算化人才綜合素養(yǎng)。企業(yè)財務(wù)管理工作的主要人員是有會計人員組成，他們每個人的職業(yè)素養(yǎng)對公司的成長和財務(wù)管理效率有著關(guān)鍵的作用。強(qiáng)化會計人員通透財務(wù)各方面的技能，加強(qiáng)自身的道德水平和操作能力,全力打造“復(fù)合型”會計電算化人才。在信息技術(shù)快速發(fā)展的時代，這就要求企業(yè)要定期組織員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高會計人員的綜合素質(zhì)。培訓(xùn)的內(nèi)容要結(jié)合公司自身的弊端和會計人員的缺陷進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，完善會計人員會計電算化知識結(jié)構(gòu)體系。

3.3 加快完善會計電算化的配套法規(guī)。會計電算化的普及度在逐漸擴(kuò)大，財務(wù)軟件功能也在逐漸完善，相關(guān)的法律法規(guī)的建立對會計電算化的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。利用相關(guān)的會計電算化法律法規(guī)，從根本上規(guī)范企業(yè)的會計電算化管理。審核一款商品化軟件，必須要對他的每個功能進(jìn)行檢驗，嚴(yán)厲禁止使用軟件的不合法功能。檢察機(jī)關(guān)應(yīng)該加大對會計電算化相關(guān)的違法犯罪行為的處罰力度，讓會計電算化走向更加標(biāo)準(zhǔn)化、法制化的道路。

3.4 政府應(yīng)大力加強(qiáng)西部地區(qū)的建設(shè)。我國東西地區(qū)發(fā)展很不平衡，這就抑制了西部地區(qū)會計電算化的發(fā)展。會計電算化發(fā)展中出現(xiàn)的不平衡、不充分的現(xiàn)象，其背后的原因是體制機(jī)制不健全、不科學(xué)。為了縮小兩地的差距，加快西部地區(qū)會計電算化的發(fā)展，國家應(yīng)該大力支持西部地區(qū)的發(fā)展，出臺相關(guān)政策支持。用制度創(chuàng)新來糾正不平衡的發(fā)展。通過營造良好的制度環(huán)境促進(jìn)發(fā)展走向平衡，實(shí)現(xiàn)充分發(fā)展。加強(qiáng)西部地區(qū)交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)對完善國家廣域綜合運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)、提升區(qū)域交通和經(jīng)濟(jì)輻射能力，促進(jìn)西部不沿海地區(qū)在新一輪西部大開發(fā)建設(shè)中得到充分的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。西部地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起來，西部地區(qū)會計電算化也會隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而提高，因此，加快西部地區(qū)的建設(shè)勢在必行。

結(jié)語

在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的信息時代，會計電算化的產(chǎn)生是社會的需要，也是時代的要求。它發(fā)展起步比較晚，有很多方面需要進(jìn)一步完善?？偟膩碚f，要進(jìn)一步發(fā)展會計電算化要提高人們對它的認(rèn)識，增強(qiáng)會計電算化人員的綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)“復(fù)合型”人才，完善和規(guī)范會計電算化的相關(guān)制度，提高會計軟件的兼容性和安全性，加強(qiáng)西部會計電算化的建設(shè)。