畜牧獸醫(yī)實用技術(shù)推廣模式

王文元

（甘肅省武威市畜牧獸醫(yī)局，武威 733000）

0 引言

畜牧獸醫(yī)實用技術(shù)的推廣對我國養(yǎng)殖行業(yè)產(chǎn)生根本性幫助，促進我國養(yǎng)殖行業(yè)更快更好地發(fā)展，目前我國基層養(yǎng)殖行業(yè)存在眾多問題，現(xiàn)對當前畜牧獸醫(yī)實用技術(shù)推廣現(xiàn)狀進行分析，并簡要提出改善方法和步驟。

1 存在的問題

1.1 基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)置不完善

鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟問題導致專業(yè)設(shè)施不完善，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖然擁有設(shè)備，但是其設(shè)備的專業(yè)程度過于簡陋，在對家禽進行疾病診治時，易導致結(jié)果不精確。在一些較為偏遠、落后的地區(qū)，有些畜牧獸醫(yī)沒有專業(yè)辦公室，因此，不利于畜牧獸醫(yī)實用技術(shù)的順利推廣[1]。

1.2 專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)不穩(wěn)定

雖然政府對于畜牧獸醫(yī)工作的技術(shù)推廣提出一些政策，并且也給予了一定的資金支持，但是，我國畜牧獸醫(yī)相關(guān)的工作處于初始階段，相關(guān)人員在知識儲備以及實踐經(jīng)驗方面還存在很多不足，目前還不能完全勝任該項工作。在部分偏遠地區(qū)，居住環(huán)境十分艱苦，并且薪資水平也比較低，另外，目前許多重點本科的大學生畢業(yè)后，會優(yōu)先選擇環(huán)境較好、薪資較高的地區(qū)工作，不愿深入基層，這導致畜牧獸醫(yī)專業(yè)被冷落，使畜牧獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)不穩(wěn)定，嚴重制約了畜牧行業(yè)的發(fā)展。

1.3 畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系不完善

畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣工作在進行時，管理體制以及規(guī)章制度方面沒有一個固定的標準，并且責任人的責任范圍也沒有具體的分布，眾多方案十分模糊，而當問題出現(xiàn)時，也不易找到相應的負責人，各個部門之間相互推脫，問題無法解決只能擱置，這些情況的產(chǎn)生都使畜牧獸醫(yī)技術(shù)在推廣時困難重重。

2 解決措施

為使畜牧獸醫(yī)的實用技術(shù)推廣模式進一步發(fā)展，政府給予了眾多的資金支持，在此過程中提供的資金用于吸收人才、強化設(shè)備，并且還需要提升技術(shù)人員的素質(zhì)以及確立制度方面的相關(guān)內(nèi)容[2]。

2.1 加大資金、技術(shù)投入

政府在進行畜牧獸醫(yī)實用技術(shù)推廣時，應加大資金、技術(shù)的投入，為使畜牧獸醫(yī)行業(yè)能更好的發(fā)展，一定要有足夠的資金支持，使眾多基層能將設(shè)備更換成目前社會發(fā)展需要的最新設(shè)備。另外，應積極宣傳，讓更多專業(yè)人員加入到這一團隊中，同時，還應增加更多的資金拓寬渠道，增加行業(yè)的多樣性，讓更多部門了解畜牧技術(shù)推廣的相關(guān)內(nèi)容及其深層的含義。這對于今后部門之間的合作推廣有更多的幫助。還應增加科技的投入，不斷推動畜牧行業(yè)技術(shù)以及理論的發(fā)展，對于從事該行業(yè)的人員應定期進行培訓，不斷補充其專業(yè)內(nèi)容的發(fā)展，以推動畜牧獸醫(yī)技術(shù)的不斷發(fā)展。

2.2 提高技術(shù)人員素質(zhì)，完善員工管理制度

工作人員素質(zhì)能力高低、技術(shù)的先進程度與今后的推廣有很大的關(guān)系，因此，在未來發(fā)展中，應對在崗工作人員進行定期的教育培訓，同時，相關(guān)工作人員也應不斷提高自身能力，提高自主學習能力，激發(fā)自身專業(yè)知識更進一步，其中，一些前輩具有寶貴的實踐經(jīng)驗，因此，新員工要多向行業(yè)老員工學習。另外，還需要不斷完善員工的管理制度，保證使工作人員處于一個公平、公正、公開的環(huán)境，在對人員進行招聘時，還需要強化考核機制，進行理論考試時，應將員工的實踐經(jīng)驗作為一項考核內(nèi)容，按照成績公平錄取。還應建立一個合理的獎懲機制，在研究方面有突出貢獻的員工，應給予表揚和獎勵，而如果在工作中出現(xiàn)失誤，則應進行批評，具有一個合理的獎懲制度，才能激發(fā)工作人員的工作積極性，更好地推廣畜牧獸醫(yī)實用技術(shù)。

3 實用技術(shù)推廣建議

畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣工作的進行主要是按照傳統(tǒng)模式，主要步驟是專業(yè)的技術(shù)人員組織相關(guān)行業(yè)人員進行理論學習，并且組織相關(guān)人員進行實踐的一種行業(yè)傳統(tǒng)學習方式。但是這種模式下進行的推廣，效果并不是十分突出，在不斷的摸索中，逐漸剔除了新的推廣模式，即先宣傳，再培訓，組織人員進行示范，進行扶持，最終轉(zhuǎn)變。

起初可通過傳單的形式或者利用自媒體以及電視媒體等，向大眾進行宣傳，在宣傳時需注意畜牧行業(yè)的科技技術(shù)應以白話進行，避免理論太過深奧使群眾不能更好地理解其中的經(jīng)濟價值。同時，定期或不定期的開展培訓課程，不斷鞏固群眾的基礎(chǔ)專業(yè)知識，現(xiàn)場調(diào)查養(yǎng)殖戶關(guān)心的問題，才能將養(yǎng)護相關(guān)問題解決，之后再根據(jù)人們能理解的方式，工作人員進行總結(jié)傳達給群眾，在實際工作中，使養(yǎng)殖戶應用這種技術(shù)，對養(yǎng)殖戶進行一對一教導，使更多的養(yǎng)殖人員能向其學習，不斷培養(yǎng)其他養(yǎng)殖戶的熱情，進而提高整個地區(qū)的實用技術(shù)，提高推廣效果[3]。

4 結(jié)束語

本文對畜牧獸醫(yī)施工技術(shù)推廣模式進行思考與探索，提出了目前體制內(nèi)容方面欠缺的方面，并提出相應的解決對策，其主要是在資金方面加大支持、完善管理制度以及加大對員工的培訓等，促進我國養(yǎng)殖行業(yè)更好的發(fā)展。