新常態(tài)下國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考與探究

■施亞光

永煤集團(tuán)

當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)全面進(jìn)入新常態(tài)，國(guó)有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用也更加顯著，但同時(shí)也出現(xiàn)了一定的問(wèn)題，例如以權(quán)謀私、貪污腐敗以及違反八項(xiàng)規(guī)定等行為，對(duì)國(guó)企的發(fā)展與生存帶來(lái)了巨大的影響。在此背景下，習(xí)近平總書記提出了國(guó)企改革新方針，并且重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了紀(jì)檢監(jiān)察的重要性。因此，國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)需要提升對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察的重視程度，建立公開、公正以及公平的管理制度，保證各項(xiàng)工作流程和規(guī)范透明化、標(biāo)準(zhǔn)化，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)的影響力和作用，為社會(huì)穩(wěn)定以及可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

1 新常態(tài)下國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察中存在的幾點(diǎn)不足

1.1 人員素質(zhì)有待提升

紀(jì)檢隊(duì)伍的人員素質(zhì)與工作質(zhì)量具有密切關(guān)系，但是當(dāng)前，國(guó)企的紀(jì)檢人員無(wú)論是知識(shí)能力還是政治素養(yǎng)方面都略顯不足，難以滿足新常態(tài)下紀(jì)檢工作需求。同時(shí)，國(guó)企也沒(méi)有對(duì)紀(jì)檢人員開展定期培訓(xùn)，為紀(jì)檢工作的有序開展形成了制約。

1.2 工作制度尚未完善

當(dāng)前，很多國(guó)企依然沿用以往的紀(jì)檢制度，紀(jì)檢人員對(duì)待工作缺乏熱情和積極性，執(zhí)行能力和落實(shí)能力不足，甚至管理制度流于形式、形同虛設(shè)。

1.3 思政教育沒(méi)有落實(shí)

在改革開放背景下，一些新思想、新事物大量涌入我國(guó)，對(duì)國(guó)企員工的思想觀念和價(jià)值理念帶來(lái)沖擊，尤其是部分國(guó)企管理者，其更加注重經(jīng)濟(jì)利益，沒(méi)有給予思政教育以高度重視，黨員干部的思想理念和道德觀念受到?jīng)_擊，頻繁出現(xiàn)侵吞挪用、貪污受賄的行為。

2 新常態(tài)下加強(qiáng)國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察工作的相關(guān)措施分析

2.1 提升重視程度

只有積極轉(zhuǎn)變思想理念，強(qiáng)化對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識(shí)，才能解決國(guó)企面臨的困境，為其穩(wěn)定發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。首先，國(guó)企相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí)，給予紀(jì)檢監(jiān)察以高度重視，結(jié)合我黨的政策方針和工作需求，將其落實(shí)和貫徹到企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和管理中，保證各項(xiàng)工作合規(guī)、合法進(jìn)行，保證領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的廉潔性和純潔性；其次，國(guó)企管理層在制定各項(xiàng)決策中，需要充分考慮和重視內(nèi)部員工的建議和意見，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作透明的統(tǒng)一結(jié)合，落實(shí)我黨的政策要求。

2.2 落實(shí)三嚴(yán)三實(shí)

國(guó)企要加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，全面落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”，按照“做人要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、謀事要實(shí)、嚴(yán)以律己、嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)”的要求約束領(lǐng)導(dǎo)干部。首先，要提升國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)的黨性修養(yǎng)，對(duì)其開展定期的黨性和政治素養(yǎng)教育，堅(jiān)定領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念，提升期情操境界和思想道德，敢于、善于與邪氣歪風(fēng)斗爭(zhēng)到底；其次，要加強(qiáng)執(zhí)政為民、用權(quán)為民的原則，在制度和規(guī)則的允許內(nèi)合理使用權(quán)利，嚴(yán)禁出現(xiàn)以權(quán)謀私的行為和特權(quán)思想；最后，國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，保持對(duì)法律的敬畏心，在平時(shí)工作中做到自我反省、謹(jǐn)言慎行，遵守我國(guó)法律、做好清廉執(zhí)政。

2.3 建設(shè)紀(jì)檢隊(duì)伍

一支作風(fēng)強(qiáng)、能力硬、覺悟高的紀(jì)檢隊(duì)伍是保證紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作有序開展的基礎(chǔ)和前提，同時(shí)也是確保廉潔執(zhí)政的重要保障，因此，國(guó)有企業(yè)需要加速建設(shè)紀(jì)檢隊(duì)伍。首先，要在各個(gè)部門選擇素質(zhì)高、覺悟高以及能力強(qiáng)的員工充實(shí)到紀(jì)檢隊(duì)伍中，對(duì)其開展職業(yè)素養(yǎng)以及黨性修養(yǎng)教育，要求其在掌握業(yè)務(wù)知識(shí)之外，還要學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理、金融法律以及經(jīng)濟(jì)建設(shè)等知識(shí)，豐富其知識(shí)體系；其次，國(guó)企要建立科學(xué)的人員管理機(jī)制，對(duì)紀(jì)檢人員進(jìn)行定期的政治理論和思想觀念考核，提升其責(zé)任心和使命感。

2.4 完善紀(jì)檢制度

國(guó)企在開展各項(xiàng)紀(jì)檢工作中，需要立足于自身具體情況，遵守相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，進(jìn)而適應(yīng)新常態(tài)下的國(guó)企反腐倡廉工作需求。首先，要保證紀(jì)檢部門的獨(dú)立性性，賦予其監(jiān)督權(quán)力，確保監(jiān)督工作合法化；其次，要完善紀(jì)檢制度，對(duì)監(jiān)察對(duì)象、監(jiān)察方法和監(jiān)察流程進(jìn)行有效規(guī)范，將監(jiān)督體系、教育體系和制度體系融入到監(jiān)察工作中，提升其工作的有效性以及合理性。

2.5 重視思政教育

思政教育是我黨執(zhí)政的利器，國(guó)企想要提升紀(jì)檢監(jiān)察的效率性，需要給予思政教育以高度重視，并且將其融入到日常運(yùn)營(yíng)和管理中。首先，在開展思政教育中，需要結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)和企業(yè)實(shí)際，加強(qiáng)觀點(diǎn)創(chuàng)新和形式創(chuàng)新，提升思政教育的針對(duì)性和有效性，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建一支政治方向正確、思想認(rèn)識(shí)深刻、工作作風(fēng)頑強(qiáng)的職工隊(duì)伍；其次，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮帶頭作用，為廣大員工樹立典型模范，對(duì)基層人員開展教育，起到警示和啟迪的作用；最后，要將廉政教育和社會(huì)教育充分結(jié)合，將各個(gè)部門的教育資源有效整合，加強(qiáng)反腐倡廉的力度，提升企業(yè)員工的責(zé)任心和整體意識(shí)，起到團(tuán)結(jié)員工、凝聚人心的作用，實(shí)現(xiàn)國(guó)企的穩(wěn)定發(fā)展。

3 結(jié)語(yǔ)

總而言之，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，國(guó)企在發(fā)展中也面臨著諸多困境，國(guó)企作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中流砥柱，其承擔(dān)著促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的重任，企業(yè)行政組織和黨組織需要認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察的重要性，將反腐斗爭(zhēng)和廉政建設(shè)落實(shí)到具體操作中，完成國(guó)家和黨賦予國(guó)企的艱巨任務(wù)，為國(guó)家的現(xiàn)代化發(fā)展貢獻(xiàn)力量。