淺談如何做好煉化企業(yè)工會勞動保護工作

■趙玉霞

中國石油化工股份有限公司天津分公司煉油部

1 前言

勞動保護監(jiān)督檢查工作，是工會組織參與企業(yè)安全建設(shè)，維護職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要工作內(nèi)容。近年來，煉油部工會堅持以“服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)，服務(wù)職工安全健康”為原則，通過健全“三級網(wǎng)絡(luò)”，落實“五項機制”，抓住“四項重點”，做好“五個到位”，不斷加強勞動保護監(jiān)督檢查體系建設(shè)，有效促進(jìn)了企業(yè)的安全生產(chǎn)，切實維護了職工的合法權(quán)益。

2 煉化企業(yè)工會勞動保護工作措施

2.1 健全“三級網(wǎng)絡(luò)”，實行動態(tài)管理，不斷促進(jìn)勞動保護組織建設(shè)日臻完善

要按照勞動保護監(jiān)督檢查“三個條例”的要求，建立健全勞動保護監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò)，成立由各專業(yè)部室、專業(yè)人員組成的廠級勞動保護監(jiān)督檢查委員會及車間工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會,并設(shè)立以班組為單位的工會小組勞動保護監(jiān)督檢查員。發(fā)揮三級網(wǎng)絡(luò)的組織優(yōu)勢，采用實名制動態(tài)管理，根據(jù)人員變化及時進(jìn)行增補替換，形成一支組織機構(gòu)健全、人員數(shù)量充沛、職責(zé)范圍明確的勞動保護監(jiān)督檢查專（兼）職隊伍。

2.2 落實“五項機制”，完善考評辦法，不斷促進(jìn)勞動保護機制建設(shè)

要積極落實《工會勞動保護監(jiān)督檢查考核評價辦法》的相關(guān)內(nèi)容，明確三級網(wǎng)絡(luò)人員的責(zé)、權(quán)、義，結(jié)合自身工作實際，修訂完善符合企業(yè)工會勞動保護監(jiān)督檢查考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，建立并落實“五項機制”，不斷促進(jìn)勞動保護工作的持續(xù)有效開展。

（1）建立并落實源頭參與機制。

圍繞煉化企業(yè)的裝置生產(chǎn)建設(shè)及新項目的投產(chǎn)驗收、裝置的檢修改造，以及生產(chǎn)裝置的技改技措和優(yōu)化運行及安全衛(wèi)生管理制度的制定，工會不僅要積極參與提出意見和建議，還要主動介入“三同時”檢查驗收和裝置開停工的確認(rèn)。堅持每年職代會報告通報安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生情況，并將勞動保護監(jiān)督檢查工作納入對基層建家活動和班組達(dá)標(biāo)競賽的考核。

（2）建立并落實業(yè)務(wù)培訓(xùn)機制。

要通過聘請專業(yè)老師授課、配發(fā)專業(yè)知識書籍、組織課件學(xué)習(xí)和知識答卷等多種形式加強勞動保護監(jiān)督檢查員和工會小組勞動保護檢查員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷豐富勞動保護檢查員的專業(yè)知識，使勞動保護三級網(wǎng)絡(luò)人員具備一定的知識，具有一定的能力，能夠很好的發(fā)揮監(jiān)督檢查的作用。

（3）建立并落實定期檢查機制。

要按照勞動保護監(jiān)督檢查的考核標(biāo)準(zhǔn)，分層級制定檢查制度和檢查內(nèi)容，采取工會小組日檢查與車間勞動保護監(jiān)督周檢查和部級勞動保護監(jiān)督檢查委員會季抽查相結(jié)合的形式，使工會勞動保護監(jiān)督檢查工作成為助力安全生產(chǎn)的一道屏障。

（4）建立并落實勞動維權(quán)機制。

要從維護職工安全健康權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展出發(fā)，組織開展職工健康體檢、保健療養(yǎng)、勞保證審核管理、女職工生育休假和女工體檢及帶薪年休假、“四個環(huán)境”建設(shè)等相關(guān)制度的實施制定和保障落實工作。

（5）建立并落實獎勵激勵機制。

要建立健全獎勵激勵機制，不斷激發(fā)勞動保護工作人員的工作熱情，定期總結(jié)勞動保護監(jiān)督檢查工作的經(jīng)驗，并對優(yōu)秀勞動保護監(jiān)督檢查員和工會小組勞動保護檢查員進(jìn)行表彰獎勵。

3 抓住“四項重點”，注重防治結(jié)合，不斷促進(jìn)勞動保護措施保障優(yōu)勢互補

3.1 強化技能演練，提升勞動防護技能

針對煉化企業(yè)原油加工的特點，要積極采取主動應(yīng)對措施。在保證安全防護設(shè)備、勞保用品齊全的狀態(tài)下，進(jìn)一步強化廣大職工安全防護技能的提升工作。組織和指導(dǎo)基層車間分會，利用操作空隙，由勞動保護監(jiān)督檢查員對固定式硫化氫報警器、空氣呼吸器、便攜式硫化氫報警器、洗眼器等防護設(shè)備的使用、操作和維護知識進(jìn)行講解，并對職工進(jìn)行逐一考核。組織職工開展氣防、消防模擬事故演練，持續(xù)提升職工遇突發(fā)事故的處理能力和安全防護技能。

3.2 強化載體結(jié)合，提升勞動保護效果

要以提高安全素質(zhì)，確保安全生產(chǎn)，避免人身傷害為目標(biāo)，加強勞動保護監(jiān)督檢查工作與“安康杯”勞動競賽、“我要安全”主題活動和“職業(yè)病防治法宣傳周”等活動的相互結(jié)合，做到日常檢查與重點檢查，監(jiān)督檢查與定期推動相結(jié)合，將安全始終貫穿于整個生產(chǎn)過程中，形成相互交織、優(yōu)勢互補的工作效果。

3.3 強化督查治理，提升勞動監(jiān)護水平

通過規(guī)范“兩書”使用，采取戴牌上崗，分級檢查的形式，加強對職工工作環(huán)境、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測、勞動保護設(shè)施等方面進(jìn)行檢查，通過現(xiàn)場糾正和下發(fā)檢查通報及時反饋給相關(guān)單位，督促整改，達(dá)到預(yù)防職業(yè)危害、杜絕事故發(fā)生、維護安全生產(chǎn)的目的。

3.4 強化職防監(jiān)管，提升權(quán)益保障落實

要認(rèn)真貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，通過建立并實施勞動維權(quán)機制，不斷探索和嘗試工會參與職業(yè)病防治工作的模式，保障職工合法權(quán)益的有效落實。定期組織職工健康體檢，通過對職工健康體檢結(jié)果的分析，加強對健康知識的宣傳普及，并建立健康檔案，對體檢結(jié)果進(jìn)行跟蹤服務(wù)，同時聘請專家講授保健知識，切實維護職工的合法權(quán)益。

4 做好“五個到位”，助力安全維護，不斷促進(jìn)勞動保護實施效果的日益顯現(xiàn)

4.1 要做好宣傳到位

大力開展職業(yè)病防治法宣傳活動，為廣大職工配發(fā)職業(yè)病防治知識書籍，并開展職業(yè)病防治法律、法規(guī)的培訓(xùn)和咨詢。加強《作業(yè)環(huán)境危害物識別與防治》《加強危害因素及職業(yè)衛(wèi)生防護知識》宣傳，制作職業(yè)病防控知識宣傳板，組織全員進(jìn)行《職業(yè)病防治法》知識答卷，做到職業(yè)病防治法宣傳到位，職業(yè)衛(wèi)生知識普及到位。

4.2 要做好檢查到位

發(fā)揮勞動保護監(jiān)督檢查的作用，深入企業(yè)裝置生產(chǎn)現(xiàn)場、基層車間、班組崗位，掌握職工作業(yè)環(huán)境存在的職業(yè)危害因素，排查安全隱患，檢查安全防護措施的落實情況及勞保用品的配發(fā)情況，了解職工對勞動安全衛(wèi)生和“四個環(huán)境”建設(shè)方面的建議，為維護職工安全健康權(quán)益，促進(jìn)安全生產(chǎn)提供可靠的依據(jù)。

4.3 要做好監(jiān)督到位

積極履行勞動保護監(jiān)督職責(zé)，從保障企業(yè)安全生產(chǎn)和職工安全健康出發(fā)，對勞動保護監(jiān)督檢查通報的問題及基層分會、班組通過使用“兩書”反映出的問題，兩級工會組織要進(jìn)行追蹤監(jiān)督，督促相關(guān)責(zé)任單位進(jìn)行問題整改。

4.4 要做好維護到位

從服務(wù)職工安全健康出發(fā)，本著“本部門能解決的立即解決，本單位能解決的年內(nèi)必解決”的態(tài)度，為職工營造良好的“四個環(huán)境”。改善食堂就餐環(huán)境、根治工作環(huán)境缺陷、明顯位置增設(shè)風(fēng)向標(biāo)、改造作業(yè)區(qū)域照明等一系列措施，將維護職工工作落實到位。

4.5 要做好服務(wù)到位

要想職工之想，急職工之所急，切實開展“五送”服務(wù)職工活動?！按核椭R，夏送清涼，秋送健康，冬送溫暖，一年四季送關(guān)懷”，切實將服務(wù)職工、服務(wù)生產(chǎn)工作落實到實處。

總之，在新的形勢下，筆者認(rèn)為工會勞動保護工作要緊緊圍繞企業(yè)中心工作，本著“雙服務(wù)”的原則，發(fā)揮工會組織的工作優(yōu)勢，不斷強化工會監(jiān)督職能，突出“以人為本”，創(chuàng)新發(fā)展，扎實工作，切實維護職工在勞動生產(chǎn)中的安全與健康,營造安全、穩(wěn)定、和諧的企業(yè)氛圍。