電力基層企業(yè)黨建管理工作的創(chuàng)新路徑

邱建軍

摘 要：本文主要探討了在新的歷史發(fā)展時(shí)期，電力基層企業(yè)如何創(chuàng)新黨建管理工作的問(wèn)題，黨建管理工作是電力基層企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的一項(xiàng)重要工作，電力基層企業(yè)只有黨建管理工作充分重視起來(lái)，采取各種措施創(chuàng)新電力基層企業(yè)的黨建工作方式，提升電力基層企業(yè)的黨建工作水平，才能夠從根本上促進(jìn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：電力；基層；企業(yè)；黨建管理；創(chuàng)新

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，電力能源在我們的生產(chǎn)和生活中的地位越來(lái)越重要，電力行業(yè)成為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱性產(chǎn)業(yè)，在保障我國(guó)居民的日常生產(chǎn)和生活、促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面意義重大。電力基層企業(yè)是保障我國(guó)居民生產(chǎn)生活用電安全的主要部門(mén)，在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下，電力基層企業(yè)如何完善企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，強(qiáng)化企業(yè)的黨建管理工作成為每個(gè)電力基層企業(yè)需要重點(diǎn)考慮的問(wèn)題，根據(jù)分析和研究發(fā)現(xiàn)，電力基層企業(yè)強(qiáng)化黨建管理工作可以從以下幾點(diǎn)入手：

一、明確電力基層企業(yè)黨組織的功能定位

在黨的十九大會(huì)議中，習(xí)近平總書(shū)記指出：中國(guó)共產(chǎn)黨的基層組織最根本的任務(wù)就是團(tuán)結(jié)廣大人民群眾，帶領(lǐng)人民群眾貫徹黨的理論、路線、方針和政策。所以電力基層企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，首先要明確黨組織的主要任務(wù)，電力基層企業(yè)黨組織不僅是企業(yè)的政治核心，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中需要承擔(dān)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系、維護(hù)電力企業(yè)職工權(quán)利的義務(wù)，并且還要承擔(dān)起帶領(lǐng)電力企業(yè)進(jìn)行精神文明建設(shè)、推動(dòng)電力企業(yè)健康發(fā)展的重任。電力基層企業(yè)的黨組織是企業(yè)堅(jiān)持正確發(fā)展道路的領(lǐng)導(dǎo)者，在黨組織的工作中，黨員干部要對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行積極的思想宣傳和引導(dǎo)，保證電力企業(yè)堅(jiān)持正確的發(fā)展道路，全面貫徹黨的路線、方針和政策，引導(dǎo)電力企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中遵守國(guó)家的政策、法規(guī)，堅(jiān)持合法經(jīng)營(yíng)路線，促進(jìn)電力企業(yè)的健康發(fā)展，為促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。黨組織在協(xié)調(diào)企業(yè)各項(xiàng)事務(wù)中，要站在國(guó)家利益和集體利益方面進(jìn)行考慮，努力協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的各種矛盾，讓企業(yè)的員工能夠齊心協(xié)力為了企業(yè)的發(fā)展共同奮斗。

二、對(duì)電力基層企業(yè)黨組織的活動(dòng)形式進(jìn)行改革與創(chuàng)新

電力基層企業(yè)黨組織在組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，在原有活動(dòng)形式的基礎(chǔ)上，努力開(kāi)拓各種新型的黨組織活動(dòng)形式。電力企業(yè)黨組織要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合電力企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理特點(diǎn)，在不影響電力企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的情況下，采取集中與分散相結(jié)合的方式，對(duì)相關(guān)活動(dòng)進(jìn)行精心開(kāi)展和組織，根據(jù)電力企業(yè)的不同發(fā)展需求，圍繞電力企業(yè)的中心任務(wù)進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)的策劃和開(kāi)展，比如可以在電力企業(yè)舉辦演講比賽，征文比賽或者開(kāi)展黨員知識(shí)競(jìng)賽等，確?；顒?dòng)能夠獲得良好的效果。電力基層企業(yè)黨建活動(dòng)的創(chuàng)新主要集中在物質(zhì)、精神和組織方面，電力企業(yè)黨建活動(dòng)的物質(zhì)載體主要集中于開(kāi)展扶貧濟(jì)困以及救助服務(wù)等方面，使廣大黨員和職工能夠感受到黨的溫暖，拉近黨和人民群眾之間的聯(lián)系。電力企業(yè)黨建活動(dòng)的精神載體指的是黨組織要把企業(yè)的文化建設(shè)和精神文明建設(shè)作為一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容，對(duì)企業(yè)職工開(kāi)展各種精神文化教育活動(dòng)，提升對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想教育的有效性，促進(jìn)電力基層企業(yè)黨建管理工作的順利實(shí)施。

三、完善電力基層企業(yè)黨建管理工作的監(jiān)督機(jī)制

電力基層企業(yè)要建立完善的黨建工作評(píng)價(jià)機(jī)制，努力加強(qiáng)黨員與人民群眾之間的凝聚力，充分聽(tīng)取人民群眾的意見(jiàn)和呼聲，爭(zhēng)取人民群眾的信任與支持。要站在可持續(xù)發(fā)展的角度，從長(zhǎng)遠(yuǎn)出發(fā)對(duì)電力企業(yè)的黨建工作進(jìn)行考慮，注重全局觀念，堅(jiān)持黨建管理工作的開(kāi)展和維護(hù)職工利益的協(xié)調(diào)發(fā)展。電力基層企業(yè)的黨組織要建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮電力企業(yè)基層黨組織的監(jiān)督作用，上級(jí)黨組織要嚴(yán)密監(jiān)視下級(jí)黨組織的行為，防止監(jiān)督過(guò)程出現(xiàn)缺漏，保障電力企業(yè)的黨建工作順利進(jìn)行。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的制度規(guī)范，對(duì)員工的思想和行為進(jìn)行嚴(yán)格的約束，保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。電力基層企業(yè)黨組織要在企業(yè)內(nèi)部積極推進(jìn)反腐倡廉工作，防止企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)腐敗行為，對(duì)于已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的腐敗行為或者其他不法行為，一定要嚴(yán)加懲治，切實(shí)推進(jìn)企業(yè)的反腐倡廉建設(shè)。

四、改革電力企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制

電力基層企業(yè)還要對(duì)員工激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行改革與創(chuàng)新，對(duì)于工作成績(jī)比較優(yōu)秀的黨員干部要進(jìn)行優(yōu)先提拔，讓他們?yōu)槠渌h員樹(shù)立榜樣，充分發(fā)揮榜樣的影響力，促進(jìn)其他黨員干部思想的提升和行為的規(guī)范。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的先進(jìn)性教育，在企業(yè)內(nèi)部建立一支高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍，加強(qiáng)企業(yè)的人才激勵(lì)機(jī)制建設(shè)，實(shí)施創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)，對(duì)企業(yè)的各類優(yōu)秀人才進(jìn)行考察和培養(yǎng)，對(duì)于成績(jī)比較突出的人才，要及時(shí)選入企業(yè)人才庫(kù)，為他們提供更大的發(fā)展空間，爭(zhēng)取更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。在電力基層企業(yè)的黨建工作中，要建立完善的激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)規(guī)范化的制度保證企業(yè)的黨建工作能夠順利開(kāi)展，保障企業(yè)黨建管理工作的規(guī)范化和高效化，實(shí)現(xiàn)電力基層企業(yè)黨建管理工作的可持續(xù)發(fā)展。

五、結(jié)語(yǔ)

每個(gè)電力基層企在業(yè)發(fā)展過(guò)程中都必須重視創(chuàng)新黨建管理工作，在新的發(fā)展環(huán)境下，電力基層企業(yè)要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)，促進(jìn)電力基層企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的提升，促進(jìn)電力基層企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]高琳.電力企業(yè)黨建工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理的創(chuàng)新路徑[J].中外企業(yè)家，2017（17）：243.

[2]董方舒.電力企業(yè)基層黨建管理創(chuàng)新探究[J].企業(yè)改革與管理，2017（10）：193-194.

[3]彭書(shū)華.電力基層企業(yè)黨建管理創(chuàng)新的探討[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2015（24）：236+238.endprint