• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于BIM的監(jiān)理企業(yè)項目管理

    2018-02-11 08:46:25王勛中煤科工集團重慶設(shè)計研究院有限公司監(jiān)理咨詢院重慶400042
    中國房地產(chǎn)業(yè) 2018年6期
    關(guān)鍵詞:監(jiān)理人員施工

    文/王勛 中煤科工集團重慶設(shè)計研究院有限公司監(jiān)理咨詢院 重慶 400042

    1、傳統(tǒng)監(jiān)理模式與BIM技術(shù)運用概述

    1.1 傳統(tǒng)監(jiān)理服務(wù)模式

    自1988年引入監(jiān)理制度以來,在我國建設(shè)領(lǐng)域通過不斷的發(fā)展改進,逐步形成現(xiàn)階段體系下的監(jiān)理模式、標準和規(guī)范。監(jiān)理模式有效促進了我國建設(shè)行業(yè)質(zhì)量、安全、管理等領(lǐng)域的健康發(fā)展,但發(fā)展至今,大部分監(jiān)理企業(yè)普遍存在以下幾個方面的問題:

    (1)監(jiān)理行業(yè)服務(wù)內(nèi)容和方式單一化、程序化,且生存空間有限,屬于弱勢群體;

    (2)監(jiān)理行業(yè)對從業(yè)人員的入門門檻低,對入職人員自身文化素質(zhì)需求不高,且行業(yè)間惡性競爭現(xiàn)象較為嚴重,部分地區(qū)已初現(xiàn)失控態(tài)勢。

    (3)監(jiān)理人員入行前一般均缺乏系統(tǒng)性專業(yè)教育,入行后培養(yǎng)周期長。

    (4)監(jiān)理行業(yè)在建設(shè)各單位中的位置特殊,責任與權(quán)力的不平衡,極易形成風(fēng)險較高但收益低,人才緊缺及人才流失現(xiàn)象較為嚴峻,不利于企業(yè)長遠健康發(fā)展。

    正歸因于上述監(jiān)理企業(yè)傳統(tǒng)運營模式所存在的一系列弊端,在一定程度上阻礙了監(jiān)理企業(yè)向信息化轉(zhuǎn)型升級的步伐,運用信息變革來帶動監(jiān)理企業(yè)擺脫傳統(tǒng)監(jiān)理模式所帶來的一系列弊端,似乎已迫在眉睫。

    1.2 基于BIM的監(jiān)理運行模式成為大趨

    伴隨大數(shù)據(jù)時代的到來,加強監(jiān)理工作中工程信息流的交換與共享,結(jié)合監(jiān)理業(yè)務(wù)與BIM技術(shù)全壽命周期兩者相契合的特點,設(shè)計開發(fā)基于BIM的工程監(jiān)理協(xié)同管理軟件,已成為監(jiān)理企業(yè)BIM應(yīng)用的主要方法。

    監(jiān)理BIM軟件的發(fā)展,將改變監(jiān)理現(xiàn)有服務(wù)模式,逐步發(fā)展為設(shè)計階段模型會審,避免施工過程中返工進而保證工程質(zhì)量、進度;施工過程中采用BIM 5D內(nèi)容,對施工進度進行模擬,監(jiān)督管理現(xiàn)場施工;對項目工序進行輔助驗收,同時采用三維掃描儀器進行精細化實測實量,從而改變監(jiān)理的旁站式管理模式;安裝監(jiān)理進行碰撞測試,提前揭示安裝進度停滯點;安全監(jiān)理可運用可視化BIM模型,檢查防護設(shè)施布置漏缺;資料管理可施行無紙化迭代更新資料管理;項目竣工后,可采用實際建筑與BIM模型比對,更直觀的體現(xiàn)驗收質(zhì)量并實物資料留底。通過使用BIM技術(shù)實現(xiàn)監(jiān)理企業(yè)工作的不斷優(yōu)化,最終實現(xiàn)工程監(jiān)理“三控三管一協(xié)調(diào)”的信息化。

    2、BIM運用于監(jiān)理工作的幾個優(yōu)點

    BIM技術(shù)的革新帶來監(jiān)理工作的便捷性、可視性、可協(xié)同性,在傳統(tǒng)建設(shè)項目的過程中,往往是因參建各方配合困難、協(xié)調(diào)性差而導(dǎo)致進度、質(zhì)量、安全、成本等方面的矛盾滋生。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

    (1)協(xié)調(diào)性。監(jiān)理工作更加容易通過BIM的應(yīng)用而使其協(xié)調(diào)難易程度上得到極大改善。對于參建各方的意見均可通過BIM平臺得以表達,監(jiān)理方也更容易更直觀的通過BIM平臺渠道吸收各方意見。

    (2)優(yōu)化性。項目建設(shè)各板塊可通過BIM平臺統(tǒng)籌安排規(guī)劃、設(shè)計、施工、運營等,與傳統(tǒng)的各負其責形成顯著的優(yōu)越性,監(jiān)理單位也可參與各個環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌規(guī)劃,充分體現(xiàn)監(jiān)理單位全過程參與項目建設(shè)的優(yōu)勢。

    (3)可視化。監(jiān)理單位可借助BIM平臺實現(xiàn)全項目建設(shè)的可視化,代替肉眼所及的局限性,將完整建筑結(jié)構(gòu)、場地布置、安全設(shè)置等通過模型形式展現(xiàn)出來,并可利用三維轉(zhuǎn)二維的便捷出圖,實現(xiàn)監(jiān)理對設(shè)計圖紙的優(yōu)化管理。

    (4)模擬性。監(jiān)理單位可實現(xiàn)5D模擬施工,將進度難點、質(zhì)量難點、臨建規(guī)劃、道路轉(zhuǎn)換等各環(huán)節(jié)實現(xiàn)模擬推演,像軍隊“兵棋推演”一樣完成工程建設(shè)的“項目演習(xí)”。監(jiān)理單位更可利用其自身優(yōu)勢,從宏觀角度為業(yè)主提供咨詢服務(wù),對施工單位實施從宏觀到局部的精細化管理。

    3、基于BIM的監(jiān)理咨詢管理

    傳統(tǒng)監(jiān)理企業(yè)模式中,往往由于企業(yè)監(jiān)理項目多、項目間距離遠、各項目施工進度不一致等因素而無法實施企業(yè)對各項目監(jiān)理部的質(zhì)量管理及技術(shù)指導(dǎo),而BIM平臺的應(yīng)用可基于其系統(tǒng)的模塊化管理,將各項目監(jiān)理部的日常監(jiān)理工作匯報于各對應(yīng)模塊中,完全克服時間及空間上的壁壘,實現(xiàn)監(jiān)理企業(yè)對下轄各項目監(jiān)理部的實時化動態(tài)管理。各項目監(jiān)理部可應(yīng)用其模塊下的子模塊,實現(xiàn)以下幾個方面監(jiān)理工作信息化管理。

    3.1 監(jiān)理人員項目技術(shù)管理

    第一,方案審核。BIM技術(shù)提供可視化的協(xié)作平臺,可以形象直觀地展示項目各階段現(xiàn)場布置情況及CI策劃方案,監(jiān)理人員可通過此平臺提供的優(yōu)勢便利,完成相關(guān)方案的審核工作,實現(xiàn)量化、合理、高效。

    第二,圖紙會審??梢岳么似脚_的協(xié)同性能,實現(xiàn)信息化、可視化圖紙會審,監(jiān)理單位可在此環(huán)節(jié)中充分發(fā)揮全局性自身優(yōu)勢,提前在技術(shù)、方案、設(shè)備、環(huán)境等方面將過去項目的一些優(yōu)秀做法、經(jīng)驗教訓(xùn)等提供業(yè)主咨詢參考。

    第三,技術(shù)交底。充分利用BIM技術(shù)進行施工前交底指導(dǎo),監(jiān)理單位可組織各相關(guān)施工單位以建設(shè)目標為主體的BIM平臺技術(shù)交底,事情了解工序施工技術(shù)要點和難點。

    第四,樣板點評。監(jiān)理單位可以利用BIM平臺高效傳播的特點,將優(yōu)秀工藝樣板進行參數(shù)固化、資料固化,將點評意見進行整理記錄,最終傳遞于相關(guān)作業(yè)人員進行該工序施工之前交底,實現(xiàn)“樣板帶路”的毛細傳播,這在很大程度上改變了以往樣板點評因時間空間局限于個別代表參加的現(xiàn)狀。

    3.2 監(jiān)理人員質(zhì)量管理

    對于監(jiān)理人員運用BIM相關(guān)軟件參與質(zhì)量管理板塊,可以應(yīng)用的領(lǐng)域較多。

    (1)主體結(jié)構(gòu)施工中,可對復(fù)雜節(jié)點鋼筋模擬排布,檢查復(fù)雜節(jié)點鋼筋各方向沖撞的問題并可信息化鋼筋下料表,做到現(xiàn)場的料單精細化控制;

    (2)二次結(jié)構(gòu)排布出圖量化,可電腦自動排布砌塊分布,做到監(jiān)理對每一塊砌塊都可精確定位管理并可做到施工領(lǐng)域的裝配式施工;

    (3)監(jiān)理單位可對各種材料、機械進場信息進行錄入系統(tǒng)并審核,待材料進場后監(jiān)理人員利用移動端BIM設(shè)備進行現(xiàn)場比對;

    (4)監(jiān)理人員可對施工單位報審的模擬內(nèi)架搭設(shè)方案進行審核,對設(shè)置不合理的支撐體系提前告知施工單位并責令其整改,待審核合格后只需按照方案對應(yīng)搭設(shè)并通知監(jiān)理單位進行現(xiàn)場復(fù)核,減少了傳統(tǒng)支撐檢查過程中不合理設(shè)置整改的反復(fù)過程。

    (5)對于其他工序的監(jiān)理質(zhì)量檢查,比如防水工序基層處理及防水施工質(zhì)量驗收,保溫層、抹灰層質(zhì)量驗收,內(nèi)外墻膩子、涂料質(zhì)量驗收,精裝修各區(qū)域質(zhì)量驗收等工作,可運用BIM移動終端將BIM模型直接與實體對比,檢查現(xiàn)場做法及質(zhì)量,這樣做的優(yōu)勢是顯而易見的,通過模型核對現(xiàn)場實體信息,可具體量化質(zhì)量要點并可通過攝像(影)模塊做到實體資料錄入。

    3.3 監(jiān)理人員進度管理

    監(jiān)理單位通過虛擬進度模擬與實際進度實時對比分析,校核總進度計劃合理性,如偏離計劃情況,則可與參建各方協(xié)調(diào)制定相應(yīng)的糾偏措施,保證滿足合同進度節(jié)點要求順利執(zhí)行。同時,5D進度模擬可提前預(yù)警各樓層材料供需情況,提前針對材料下單排產(chǎn);也可通過5D進度模擬人員、機械供需情況,監(jiān)理單位可對現(xiàn)場材料、機械、班組人員情況進行實時監(jiān)控,對可能出現(xiàn)流水施工停滯情況進行預(yù)警管理,是保證工期進度的一項重要措施。

    3.4 監(jiān)理人員安全文明管理

    (1)對比以往CAD手繪場地布置,監(jiān)理單位審核利用BIM技術(shù)建立場地模型,可以通過碰撞檢測使施工道路、塔吊位置、材料堆場、加工廠房、圍墻管理、辦公臨舍等布置更加合理緊湊,減少材料的二次搬運,避免施工道路彎度過急增加施工車輛的行使障礙,讓現(xiàn)場施工區(qū)域的劃分和場地的臨時占用符合總體施工部署及施工流程。而且,BIM技術(shù)可根據(jù)各階段模擬相應(yīng)的場地布置,不必像傳統(tǒng)CAD那樣對此重復(fù)繪制,提高管理效率。

    (2)監(jiān)理人員可以利用BIM移動終端在場區(qū)內(nèi)巡視防護圍欄設(shè)置、外架搭設(shè)安全驗收、卸料平臺使用前驗收、塔吊基坑積水、三級電網(wǎng)安全巡查、消防滅火設(shè)備使用、樓棟樓層信息提示、吊籃安裝驗收等各方面現(xiàn)場情況,對不合理區(qū)域進行終端錄入并責令其限期整改。

    3.5 監(jiān)理人員安裝管理

    對于安裝監(jiān)理人員而言,BIM技術(shù)的應(yīng)用可解決CAD平面安裝碰撞的問題,通過BIM碰撞檢測模塊實現(xiàn)各專業(yè)間如結(jié)構(gòu)、暖通、給排水、電氣等線路的碰撞檢測,也可實現(xiàn)各專業(yè)內(nèi)如電氣線管等的碰撞檢測;還可設(shè)置凈空檢測,規(guī)劃凈空不超設(shè)計要求。同時,安裝監(jiān)理人員可利用移動BIM終端對安裝線圖進行固化驗收。

    3.6 監(jiān)理人員資料、送檢管理

    (1)資料管理。監(jiān)理機構(gòu)可以基于模型日常動態(tài)更新,針對現(xiàn)場實際進度反饋工作文檔歸檔并實現(xiàn)工作文件實時迭代更新。監(jiān)理人員日常工作方式也將發(fā)生極大改變,基于BIM軟件資料模塊實現(xiàn)現(xiàn)場無紙化信息管理,如總分包單位資質(zhì)審查、人員審查,監(jiān)理通知單、聯(lián)系單、罰款單及其他文件收發(fā)簽署,監(jiān)理日志、監(jiān)理周報、監(jiān)理月報填寫等常規(guī)監(jiān)理工作都將展現(xiàn)其收納性、公開性。

    (2)試件送檢。監(jiān)理管理人員可以基于模型動態(tài)迭代并利用其試件送檢模塊進行試件管理。建立電子化臺賬數(shù)據(jù),精確管理每一個送檢試件的質(zhì)檢情況,還可實現(xiàn)檢測機構(gòu)試驗數(shù)據(jù)直接反饋到監(jiān)理單位,對鋼筋原材、鋼筋接頭連接性能、混凝土同條件試塊、混凝土標樣試塊、防水涂料、防水卷材、外墻涂料等關(guān)鍵材料做到全方面監(jiān)理管理。

    3.7 監(jiān)理人員實測實量管理

    基于BIM的實測實量技術(shù)主要是通過傳統(tǒng)實測實量中使用的工具,將傳統(tǒng)儀器替換成三維掃描儀,其數(shù)據(jù)采集主要是使用三維激光掃描儀發(fā)射一個激光脈沖信號反饋實體幾何參數(shù),實現(xiàn)實測實量的精確性,它完全改變了傳統(tǒng)測量工具的儀器誤差、測量過程誤差、人為主觀比選構(gòu)件等因素,充分展示了現(xiàn)代技術(shù)的優(yōu)越性。表現(xiàn)在:第一,節(jié)約時間,從搭建儀器到360°掃描構(gòu)件僅需幾分鐘就可完成;第二,提高質(zhì)量,基于建筑空間的真實心態(tài)掃描,徹底排除誤差及人為因素;第三,保證安全,所需人員、耗時及工作量大大減少,即使是黑暗空間掃描儀器亦可照常工作并實現(xiàn)遠程化操控;第四,數(shù)據(jù)分析,監(jiān)理人員僅需通過WLAN和iPod Touch無線控制掃描儀,實現(xiàn)辦公室分析數(shù)據(jù)科學(xué)管理。

    結(jié)語:

    在上述監(jiān)理工作中基于BIM技術(shù)的應(yīng)用探索,主要側(cè)重于質(zhì)量管理、進度管理、安全管理、資料管理及協(xié)調(diào)。討論國家宏觀改革及大數(shù)據(jù)應(yīng)用背景下的監(jiān)理模式革新,可以肯定的是BIM技術(shù)的發(fā)展并應(yīng)用于監(jiān)理領(lǐng)域,可以很大程度上改變現(xiàn)階段監(jiān)理工作現(xiàn)狀,一定程度上提高監(jiān)理工作質(zhì)量,進而整體提高項目管理質(zhì)量和效率,也在一定程度上推進項目進度和資料管理。但是,監(jiān)理人員自身素質(zhì)的提高及軟件應(yīng)用的開發(fā)也可能成為監(jiān)理管理變革的兩道阻礙。基于BIM的監(jiān)理企業(yè)項目管理還有很長的路要走。

    參考文獻:

    [1]蘇小芳,潘衛(wèi)兵.BIM在工程監(jiān)理中的應(yīng)用[J].建設(shè)科技,2016.07.007.

    [2]唐強達.工程監(jiān)理BIM技術(shù)應(yīng)用方法和實踐[J].建設(shè)監(jiān)理,2016.05-0014-03.

    [3]李紅兵,汪運冰.基于BIM的工程監(jiān)理管理系統(tǒng)[J].土木工程與管理學(xué)報,2016.06.33.

    [4]陳靜,楊東遠.基于BIM的監(jiān)理行業(yè)未來發(fā)展與管理[J].建筑技術(shù)開發(fā),2016.11.43.

    [5]張振生,施其平.基于BIM協(xié)作平臺的施工階段監(jiān)理工作模式研究[J].建設(shè)監(jiān)理,2013.03-0016-03.

    [6]Lieyun Ding,Ying Zhou,Burcu Akinci.. Building Information Modeling (BIM)application framework: The process of expanding from 3D to computable nD [J].Automation in Construction,2014.

    [7]J.P. Zhang,Z.Z. Hu. BIM- and 4D-based integrated solution of analysis and management for conflicts and structural safety problems during construction: 1.Principles and methodologies[J]. Automation in Construction,2010(02).

    猜你喜歡
    監(jiān)理人員施工
    靈活就業(yè)人員參保如何繳費
    工會博覽(2024年8期)2024-03-31 03:53:14
    土木工程施工技術(shù)創(chuàng)新探討
    讓刑滿釋放人員找到家的感覺
    關(guān)于建設(shè)工程監(jiān)理發(fā)展趨勢的探討
    工程監(jiān)理管理模式創(chuàng)新探索
    土木工程施工實習(xí)的探討與實踐
    扶貧村里施工忙
    河南電力(2016年5期)2016-02-06 02:11:34
    基于EON,3ds max和AutoCAD的土方工程施工仿真
    急救人員已身心俱疲
    第十一部分 會計組織機構(gòu)和人員
    中文天堂在线官网| 国产成人免费无遮挡视频| 99热全是精品| 免费少妇av软件| 亚洲色图av天堂| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 夫妻午夜视频| 亚洲成人久久爱视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲欧美日韩东京热| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 尾随美女入室| 亚洲精品,欧美精品| 国产男女内射视频| 水蜜桃什么品种好| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产乱人视频| 亚洲最大成人av| 国产 精品1| 免费少妇av软件| av.在线天堂| www.色视频.com| 免费观看无遮挡的男女| 中文字幕免费在线视频6| 色5月婷婷丁香| 在线观看av片永久免费下载| 国产视频首页在线观看| 干丝袜人妻中文字幕| 日韩在线高清观看一区二区三区| 免费看a级黄色片| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲成人久久爱视频| 热re99久久精品国产66热6| 国产色爽女视频免费观看| 人人妻人人看人人澡| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲天堂av无毛| 欧美性感艳星| 中文字幕亚洲精品专区| 免费av不卡在线播放| 99热国产这里只有精品6| 一区二区三区四区激情视频| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲欧美日韩东京热| 精华霜和精华液先用哪个| 久久综合国产亚洲精品| 一级av片app| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲成人精品中文字幕电影| 黄色怎么调成土黄色| 欧美丝袜亚洲另类| 国产伦在线观看视频一区| 国产精品国产三级专区第一集| 一级毛片电影观看| 国产69精品久久久久777片| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲精品成人久久久久久| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产精品久久久久久精品古装| 熟女av电影| 国产精品国产三级专区第一集| 激情 狠狠 欧美| 99热全是精品| 精品酒店卫生间| 26uuu在线亚洲综合色| 91在线精品国自产拍蜜月| 嘟嘟电影网在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 一区二区三区精品91| 在线观看国产h片| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 搞女人的毛片| 日韩制服骚丝袜av| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产熟女欧美一区二区| a级毛片免费高清观看在线播放| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲性久久影院| 成人黄色视频免费在线看| 黄色怎么调成土黄色| 午夜精品国产一区二区电影 | 中国国产av一级| 国产69精品久久久久777片| 伦精品一区二区三区| 亚洲天堂av无毛| 69av精品久久久久久| 国产久久久一区二区三区| 欧美区成人在线视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲va在线va天堂va国产| 最近最新中文字幕大全电影3| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 中国美白少妇内射xxxbb| 国产精品国产三级专区第一集| 国产精品女同一区二区软件| 日本三级黄在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 七月丁香在线播放| 最近2019中文字幕mv第一页| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲欧洲国产日韩| 男人爽女人下面视频在线观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 在线观看av片永久免费下载| 18禁在线播放成人免费| 直男gayav资源| 欧美三级亚洲精品| 成人漫画全彩无遮挡| 美女视频免费永久观看网站| 成人免费观看视频高清| 久久人人爽人人爽人人片va| 成人二区视频| 看十八女毛片水多多多| 国产成人福利小说| 国产v大片淫在线免费观看| 成人免费观看视频高清| 有码 亚洲区| 午夜激情福利司机影院| 黄色一级大片看看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | videossex国产| 日本一本二区三区精品| 久久99精品国语久久久| av国产久精品久网站免费入址| av在线老鸭窝| 久久99蜜桃精品久久| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 成年av动漫网址| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 丰满乱子伦码专区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 男人爽女人下面视频在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲成人精品中文字幕电影| 一区二区三区乱码不卡18| 国产日韩欧美在线精品| 国产亚洲5aaaaa淫片| 免费观看性生交大片5| 内地一区二区视频在线| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲人成网站高清观看| 日本与韩国留学比较| 亚洲国产精品成人综合色| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 天美传媒精品一区二区| 国产日韩欧美在线精品| 精华霜和精华液先用哪个| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲丝袜综合中文字幕| 精品国产三级普通话版| 在线免费观看不下载黄p国产| 欧美人与善性xxx| 亚洲国产av新网站| 99热全是精品| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久久久久久午夜电影| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| av网站免费在线观看视频| 日韩强制内射视频| 亚洲精品一区蜜桃| 在线观看av片永久免费下载| 一区二区三区免费毛片| 国产精品人妻久久久久久| 国产精品无大码| 天天躁日日操中文字幕| av专区在线播放| 男人舔奶头视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 噜噜噜噜噜久久久久久91| 久热久热在线精品观看| 中文天堂在线官网| 丝袜美腿在线中文| 国产又色又爽无遮挡免| 国产精品av视频在线免费观看| 国产淫片久久久久久久久| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲综合色惰| 性色av一级| 老司机影院毛片| 欧美另类一区| 国产乱人偷精品视频| 久久精品人妻少妇| 国模一区二区三区四区视频| 欧美人与善性xxx| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 亚洲国产av新网站| 久久人人爽人人片av| 成年版毛片免费区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久韩国三级中文字幕| 日韩成人伦理影院| 国产成人精品婷婷| 欧美成人午夜免费资源| 久久久午夜欧美精品| av在线播放精品| 亚洲av成人精品一区久久| 免费高清在线观看视频在线观看| 禁无遮挡网站| 99久久九九国产精品国产免费| 国产男女内射视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲精品自拍成人| 一级毛片我不卡| 91精品一卡2卡3卡4卡| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 一个人看的www免费观看视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 亚洲av福利一区| 国产精品久久久久久精品古装| 成年女人看的毛片在线观看| 嫩草影院新地址| 男人添女人高潮全过程视频| 久久久成人免费电影| 狂野欧美激情性bbbbbb| 成年女人看的毛片在线观看| av卡一久久| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲国产欧美在线一区| 97在线人人人人妻| eeuss影院久久| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 老司机影院毛片| 久久久精品欧美日韩精品| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲精品,欧美精品| 午夜福利视频1000在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲av福利一区| 中文字幕制服av| 中文字幕av成人在线电影| 精品久久久久久久末码| 免费看不卡的av| 男女下面进入的视频免费午夜| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 中文在线观看免费www的网站| 久久久久久久久久久免费av| 中国三级夫妇交换| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 99热这里只有是精品50| 最新中文字幕久久久久| 久久精品久久久久久久性| 欧美xxⅹ黑人| 午夜老司机福利剧场| 亚洲性久久影院| 大片电影免费在线观看免费| videos熟女内射| 街头女战士在线观看网站| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 日韩成人伦理影院| 国产成人福利小说| 国产日韩欧美亚洲二区| 一区二区av电影网| 免费在线观看成人毛片| 22中文网久久字幕| 国产老妇伦熟女老妇高清| 九草在线视频观看| 欧美一区二区亚洲| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产男女内射视频| 免费少妇av软件| 日韩精品有码人妻一区| 嘟嘟电影网在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 99久国产av精品国产电影| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 夜夜爽夜夜爽视频| 黑人高潮一二区| 中文字幕亚洲精品专区| 深夜a级毛片| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| av天堂中文字幕网| 天天躁日日操中文字幕| 少妇高潮的动态图| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 波多野结衣巨乳人妻| 亚州av有码| 中文字幕亚洲精品专区| 国产 一区精品| 水蜜桃什么品种好| 欧美精品一区二区大全| 一区二区三区免费毛片| 久久鲁丝午夜福利片| 欧美少妇被猛烈插入视频| 日本一本二区三区精品| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 中文字幕制服av| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 毛片一级片免费看久久久久| 伦精品一区二区三区| 久久精品综合一区二区三区| 成年女人在线观看亚洲视频 | 午夜视频国产福利| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 最近最新中文字幕大全电影3| 国内揄拍国产精品人妻在线| 麻豆乱淫一区二区| 国产永久视频网站| 黄色视频在线播放观看不卡| 大话2 男鬼变身卡| 一本一本综合久久| av在线蜜桃| 最后的刺客免费高清国语| 色综合色国产| 99视频精品全部免费 在线| 午夜福利视频精品| 三级经典国产精品| 大片免费播放器 马上看| 免费看光身美女| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产伦精品一区二区三区四那| 日韩大片免费观看网站| 中文在线观看免费www的网站| 国内揄拍国产精品人妻在线| 内地一区二区视频在线| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲人成网站在线播| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产成人aa在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 免费观看的影片在线观看| 大陆偷拍与自拍| 久久6这里有精品| 99re6热这里在线精品视频| 中国国产av一级| 看黄色毛片网站| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲综合色惰| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲精品色激情综合| 高清在线视频一区二区三区| 国产精品一及| 在线观看人妻少妇| 国产精品人妻久久久影院| 中文在线观看免费www的网站| 日韩制服骚丝袜av| 国产大屁股一区二区在线视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲美女搞黄在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 香蕉精品网在线| av在线观看视频网站免费| 免费黄色在线免费观看| 边亲边吃奶的免费视频| 国产淫片久久久久久久久| 免费观看av网站的网址| 色婷婷久久久亚洲欧美| 我的老师免费观看完整版| 插阴视频在线观看视频| 色网站视频免费| 97热精品久久久久久| 亚洲成色77777| 一二三四中文在线观看免费高清| 白带黄色成豆腐渣| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 日本wwww免费看| 久久久久久久国产电影| 久久99热这里只有精品18| 亚洲图色成人| 亚洲精品乱久久久久久| 天堂网av新在线| 国产亚洲91精品色在线| 男女无遮挡免费网站观看| 777米奇影视久久| 夜夜爽夜夜爽视频| 欧美国产精品一级二级三级 | 如何舔出高潮| 亚洲成人精品中文字幕电影| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| av国产免费在线观看| 中文字幕制服av| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 成人二区视频| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产乱人偷精品视频| 亚洲av.av天堂| 高清毛片免费看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 九九爱精品视频在线观看| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲国产精品国产精品| 五月玫瑰六月丁香| 久久久精品免费免费高清| 亚洲精品国产色婷婷电影| 熟女av电影| 免费大片18禁| 看免费成人av毛片| 天天躁日日操中文字幕| 免费观看在线日韩| 国产 精品1| 婷婷色麻豆天堂久久| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 超碰97精品在线观看| 欧美日韩在线观看h| 美女视频免费永久观看网站| 国产精品av视频在线免费观看| 高清在线视频一区二区三区| xxx大片免费视频| 日韩电影二区| 99九九线精品视频在线观看视频| www.av在线官网国产| 国产精品久久久久久av不卡| 精品熟女少妇av免费看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久国产乱子免费精品| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲精品色激情综合| 欧美潮喷喷水| 一级毛片久久久久久久久女| 网址你懂的国产日韩在线| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲精品国产av成人精品| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲欧美一区二区三区国产| 少妇人妻一区二区三区视频| 成年av动漫网址| 高清日韩中文字幕在线| 精品一区二区三卡| 激情 狠狠 欧美| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产午夜福利久久久久久| 国产 精品1| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲综合色惰| 日韩一区二区视频免费看| 嫩草影院精品99| 亚洲最大成人中文| 97热精品久久久久久| 国内精品美女久久久久久| 久久久久国产精品人妻一区二区| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 免费av毛片视频| 精品一区二区三卡| 深爱激情五月婷婷| 国产精品.久久久| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产毛片a区久久久久| 欧美激情在线99| 国产av码专区亚洲av| av女优亚洲男人天堂| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久热久热在线精品观看| 色吧在线观看| 另类亚洲欧美激情| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国内精品宾馆在线| 免费看a级黄色片| 免费黄网站久久成人精品| 我的女老师完整版在线观看| 午夜视频国产福利| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 欧美区成人在线视频| 水蜜桃什么品种好| av国产免费在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 色哟哟·www| 亚洲在久久综合| 大片免费播放器 马上看| 国产精品一区二区性色av| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 人妻夜夜爽99麻豆av| 日韩一区二区三区影片| 亚洲怡红院男人天堂| 男人添女人高潮全过程视频| 超碰av人人做人人爽久久| 网址你懂的国产日韩在线| 日韩亚洲欧美综合| 国产精品无大码| av黄色大香蕉| 国产亚洲最大av| 欧美人与善性xxx| 能在线免费看毛片的网站| 精品人妻偷拍中文字幕| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲国产色片| 哪个播放器可以免费观看大片| 涩涩av久久男人的天堂| 男女国产视频网站| 岛国毛片在线播放| 久久久久网色| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲av在线观看美女高潮| 色哟哟·www| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 高清欧美精品videossex| 国产极品天堂在线| 亚洲不卡免费看| 日韩av免费高清视频| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲四区av| 亚洲精品,欧美精品| 伊人久久国产一区二区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 三级经典国产精品| 黄色视频在线播放观看不卡| 日韩伦理黄色片| 在线观看一区二区三区激情| 欧美性感艳星| 国产有黄有色有爽视频| 免费在线观看成人毛片| 美女国产视频在线观看| 看黄色毛片网站| av卡一久久| 人妻夜夜爽99麻豆av| 人妻系列 视频| 少妇人妻久久综合中文| 免费av观看视频| 男男h啪啪无遮挡| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久久久久久大尺度免费视频| 在线观看三级黄色| 亚洲在久久综合| 国内精品宾馆在线| 日本色播在线视频| 在线观看一区二区三区激情| 黄色怎么调成土黄色| 天堂中文最新版在线下载 | 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产精品蜜桃在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 伦精品一区二区三区| 99久久精品国产国产毛片| 国产精品成人在线| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美日韩综合久久久久久| 秋霞在线观看毛片| 久久久久久伊人网av| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲精品国产av成人精品| av播播在线观看一区| 乱码一卡2卡4卡精品| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 99精国产麻豆久久婷婷| 色视频www国产| 99久久中文字幕三级久久日本| 人妻一区二区av| 亚洲最大成人手机在线| 婷婷色综合大香蕉| 可以在线观看毛片的网站| 午夜福利视频精品| 国产黄色免费在线视频| av在线app专区| 欧美性感艳星| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产精品伦人一区二区| 777米奇影视久久| 九草在线视频观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 99热网站在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 大香蕉97超碰在线| 成人黄色视频免费在线看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 在线观看免费高清a一片| 男人舔奶头视频| 国产大屁股一区二区在线视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| av在线蜜桃| 欧美成人午夜免费资源| 舔av片在线| 亚洲欧美精品自产自拍| 男人狂女人下面高潮的视频| 高清av免费在线| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲精品乱久久久久久| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产黄色视频一区二区在线观看| 免费av毛片视频| 搞女人的毛片| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲欧美成人精品一区二区| 热99国产精品久久久久久7| 久久精品国产自在天天线| 国产探花在线观看一区二区| 久久韩国三级中文字幕| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产日韩欧美在线精品| 在线观看免费高清a一片| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产一区有黄有色的免费视频| 欧美激情在线99| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产日韩欧美在线精品| 一个人观看的视频www高清免费观看| 日韩av不卡免费在线播放| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲av.av天堂| 看黄色毛片网站| 成人毛片a级毛片在线播放| 最近手机中文字幕大全| 精品人妻偷拍中文字幕|