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    基于工作過程的數(shù)控銑削操作實訓(xùn)教學(xué)模式改革分析

    2018-02-09 18:31:25吳世萍
    中國校外教育 2018年20期
    關(guān)鍵詞:數(shù)控銑實訓(xùn)教學(xué)模式

    ◆吳世萍

    (北部灣職業(yè)技術(shù)學(xué)校)

    為了讓中職學(xué)校學(xué)生更好的就業(yè),為社會培養(yǎng)更多的人才,國家制定了職業(yè)教育扶持計劃,為的是提升中職學(xué)校的教學(xué)管理水平,規(guī)范辦學(xué)程序,為社會人才創(chuàng)造更多的發(fā)展機遇。本文對數(shù)控銑削操作實訓(xùn)教學(xué)模式改革情況進行研究,結(jié)合教學(xué)實踐經(jīng)驗,對數(shù)控銑削教學(xué)過程中的核心教學(xué)內(nèi)容進行探討。

    一、數(shù)控銑削操作實訓(xùn)課程的教學(xué)問題

    1.教學(xué)方式的局限性

    在傳統(tǒng)的數(shù)控銑削實訓(xùn)教學(xué)課程中,教育管者通常采用先理論后實踐的教育方式,這樣就容易導(dǎo)致實際的教學(xué)理論和理論教學(xué)知識出現(xiàn)分離的情況。理論不能再實踐中檢測應(yīng)用,操作實踐作業(yè)方式存在誤區(qū)導(dǎo)致實踐教學(xué)課程脫離實際教學(xué)軌跡。當(dāng)然也有先實踐,后理論的教學(xué)方式,教師在教學(xué)過程中讓學(xué)生先進行實訓(xùn),然后再對教學(xué)理論進行傳授。但是,第一印象對學(xué)生學(xué)習(xí)知識內(nèi)容至關(guān)重要,沒有一定的理論支撐,學(xué)生的學(xué)習(xí)實踐課就失去了意義,并且在教學(xué)后期,也會出現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容重復(fù)的問題。這樣學(xué)生的抽象性思維就會削弱,學(xué)習(xí)的主動性也會降低。而在純理論課堂上,學(xué)生又會在一定程度上反饋出厭倦情緒。數(shù)控銑削教學(xué)實訓(xùn)需要囊括實際的操作訓(xùn)練技巧以及計算技術(shù)知識。但是目前的教學(xué)課程中,計算機知識的涵蓋面不全,實訓(xùn)操作教學(xué)管理模式也缺乏代表性,這就降低了操作人員的實訓(xùn)能力和技能實踐效果。

    2.學(xué)生的學(xué)習(xí)斷續(xù)性嚴(yán)重

    學(xué)生的學(xué)習(xí)斷續(xù)性嚴(yán)重,在企業(yè)內(nèi)部進行教學(xué)調(diào)研時。了解到學(xué)生的后續(xù)學(xué)習(xí)能力差,在工作實踐過程中成長緩慢。數(shù)控教學(xué)模式和傳統(tǒng)的教學(xué)方式不同,學(xué)生在步入崗位時,缺乏獨立完成工作任務(wù)的能力。為了使畢業(yè)生能更快的完成工作任務(wù),獨立完成崗位上的工作要求,需要經(jīng)驗豐富的老員工教會他們正確的工作方式,學(xué)員大概需要經(jīng)歷3個月的實訓(xùn)過渡期,天賦較高者學(xué)習(xí)時間稍短。在此期間,學(xué)生會經(jīng)歷脫崗、調(diào)崗等情況,這會讓學(xué)生產(chǎn)生學(xué)習(xí)斷續(xù)性,降低他們的實際操作應(yīng)用能力。數(shù)控銑削教學(xué)的目的是為了提升學(xué)生的綜合學(xué)習(xí)應(yīng)用能力,讓他們可以在不同崗位上進行實習(xí)演練,找準(zhǔn)自己的位置的,對自己的工作目標(biāo)記性定位。但是目前的實訓(xùn)教學(xué)管理工作中存在嚴(yán)重的崗位實訓(xùn)特征,學(xué)生所學(xué)的操作管理知識不能適應(yīng)每一個崗位操作特征,這樣就顯現(xiàn)出了實訓(xùn)教學(xué)工作中的局限性問題,為了讓實習(xí)生更好的適應(yīng)工作崗位,需要優(yōu)化教學(xué)模式,豐富教學(xué)內(nèi)容,保證教學(xué)管理工作和實際工作內(nèi)容的契合度。

    二、提升數(shù)控銑削操作實訓(xùn)教學(xué)模式的有效策略

    1.設(shè)置實訓(xùn)科目,清晰實訓(xùn)目標(biāo)

    設(shè)置正確的實訓(xùn)科目,清晰實訓(xùn)目標(biāo),提升教學(xué)效果。在制定教學(xué)計劃時,需要遵循深入淺出的教學(xué)原則,讓學(xué)生完善操作加工過程,增加教學(xué)過程中的實訓(xùn)經(jīng)驗。循序漸進的完成實訓(xùn)任務(wù)。在進行教學(xué)訓(xùn)練過程中,需要對訓(xùn)練科目的操作難度進行分析,設(shè)置鑒定考核標(biāo)準(zhǔn),幫助學(xué)生了解訓(xùn)練項目內(nèi)容中的實際作用。在制定鑒定考核計劃時,需要學(xué)生選擇學(xué)習(xí)過程中熟悉的機床以及和實際操作方式存在聯(lián)系的零件,這樣就能更好地改善訓(xùn)練環(huán)境,增加實際訓(xùn)練作用,清晰訓(xùn)練管理細則,讓學(xué)生將理論知識和實際應(yīng)用技巧相結(jié)合,進而達成實訓(xùn)應(yīng)用管理目標(biāo)。

    建立知識技能大賽,培養(yǎng)學(xué)生的實際操做應(yīng)用能力,在實際比賽過程中檢測學(xué)生的實際操作應(yīng)用能力。清晰的對比賽機制進行劃分,給予比賽獎勵,提升學(xué)生的參與積極性,這樣也能更好的對學(xué)生的個人能力進行更好的檢測,競賽也是提升學(xué)生參與效果以及學(xué)習(xí)能力的重要手段。三百六十行,行行出狀元,好的技術(shù)水平才能彰顯出實訓(xùn)教學(xué)的意義,在與他人的競技過程中,學(xué)生才能意識到自己工作中的不足,更進一步的彌補自己的知識和操作漏洞,提升自己的專業(yè)水準(zhǔn),在實訓(xùn)操作過程中,清晰操作要求,提升操作精度。

    在貫徹教學(xué)計劃時布置清晰的教學(xué)任務(wù),幫助學(xué)生確立學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)策略、工具應(yīng)用方式以及零件加工方式,這樣學(xué)生就能對零件檢測管理工作內(nèi)容做出判定,他們可以在實踐課做好操作準(zhǔn)備。在接受教育過程中,彼此之間的團結(jié)互助能力,合作交往能力,理解記憶能力和技能應(yīng)用能都會得到提升。這樣學(xué)生也會應(yīng)用相應(yīng)的技術(shù)手段,對學(xué)習(xí)資料進行查找。

    2.提升教材器械的應(yīng)用效果

    充分利用教學(xué)設(shè)備和教學(xué)資源提升教學(xué)利用率,如果設(shè)備資源有限,就需要合理進行資源分配。按照學(xué)生人數(shù)和資源數(shù)量進行分組資源設(shè)置,可以利用多媒體技術(shù)進行仿真操作實驗,這樣就避免了操作風(fēng)險也節(jié)約了教學(xué)成本。在進行數(shù)控銑削操作過程中,需要幫助學(xué)生快速熟悉操作版面,讓學(xué)生固定的時間內(nèi)完成操作任務(wù)。在教學(xué)效果反饋上,采用圖文結(jié)合的方式,直觀的反饋操作數(shù)據(jù)。這樣可以在不同的程度上提升操作質(zhì)量,保證教學(xué)效果。

    確立教學(xué)實踐內(nèi)容,幫助學(xué)生認知零件材料、毛坯類型、分析零件圖加工工藝。這樣他們在對零件進行加工時,也能應(yīng)用合適的刀具完成加工模擬活動,確立操作學(xué)習(xí)方案。

    學(xué)生分組并布置作業(yè)任務(wù),保證學(xué)生可以熟練掌控操作面板,將圖標(biāo)位置進行準(zhǔn)確的定位,正確認知按鍵的順序和功能,增加操作準(zhǔn)確度和操作熟練度,這樣各小組的成員就能認真的理解考核項目,保證活動期間的實際參與效用。

    在實訓(xùn)期間,教育人員可以將優(yōu)秀的實訓(xùn)操作模型進行展示,激發(fā)學(xué)生動手能力,判定他們在實操期間的技術(shù)應(yīng)用效果。在研究設(shè)置科目的內(nèi)容時,需要采用合適的方式,讓學(xué)生達成實訓(xùn)目標(biāo),向?qū)W生講解零件的實際用途和技工過程,激發(fā)學(xué)生的求知欲,提升學(xué)生對知識內(nèi)容的理解度。

    3.制定成績評價體系,增加學(xué)生的學(xué)習(xí)自信

    教師在制定考核體系時,需要優(yōu)化教學(xué)空間,幫助學(xué)生完成教學(xué)項目中的各類教學(xué)任務(wù),考核學(xué)生的實際操作指標(biāo),提升學(xué)生在各個方面的操作應(yīng)用能力。在培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣時,需要幫助學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度,制定考核體系,保證實際操作的規(guī)范度。這樣學(xué)生就能根據(jù)操作規(guī)范守則,對自己的綜合知識應(yīng)用能力和工作創(chuàng)新性做出判斷,了解自己在工作過程中的不足之處。

    成績考核對于教學(xué)工作而言是一種變相激勵,教師在對學(xué)生的學(xué)習(xí)成績進行評價時,可以給予學(xué)生一定的鼓勵,也可以分析學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中存在的問題,對他們的操作項目進行評分,在操作訓(xùn)練過程中完成查缺補漏。

    三、結(jié)束語

    數(shù)控銑削操作教學(xué)直接影響學(xué)生的實際工作操作能力,教師在布置教學(xué)任務(wù)擬定教學(xué)計劃過程中,需要對行業(yè)特點進行界定,分析教學(xué)管理要求,進而提升學(xué)生的學(xué)習(xí)能力,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性思維和團結(jié)協(xié)作能力,讓他們在學(xué)習(xí)過程中取得更加顯著的成績。對于數(shù)控銑削操作實訓(xùn)教學(xué)模式的改革而言,需要結(jié)合行業(yè)發(fā)展特點以及新的技術(shù)應(yīng)用要求制定技術(shù)培養(yǎng)方案,這樣可以更進一步地落實教學(xué)理念。

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