譚 建
(中共山東省委黨?!独碚搶W(xué)刊》編輯部,山東 濟(jì)南250103)
黨要管黨問(wèn)題,既是政黨理論研究的熱點(diǎn),也是政黨實(shí)踐中的焦點(diǎn)問(wèn)題。馬克思主義政黨是工人階級(jí)和最廣大人民群眾革命、建設(shè)和改革事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力量,只有黨本身是堅(jiān)強(qiáng)的、有力量的,才能真正成為新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心,真正成為“始終走在時(shí)代前列、人民衷心擁護(hù)、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨”①習(xí)近平:《決勝全面建成小康社會(huì)奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利》,《人民日?qǐng)?bào)》,2017年10月28日。。因此,深入探討新時(shí)代長(zhǎng)期執(zhí)政條件下黨要管黨問(wèn)題,不僅具有重要理論價(jià)值,更具重大實(shí)踐意義。
“黨要管黨”是劉少奇、鄧小平于1962年底在全國(guó)組織工作會(huì)議和監(jiān)察工作會(huì)議上提出來(lái)的重要論斷,后來(lái)成為黨的建設(shè)的一項(xiàng)基本要求,是中國(guó)共產(chǎn)黨自身建設(shè)過(guò)程中始終堅(jiān)持的一條基本原則和經(jīng)驗(yàn)。黨要管黨問(wèn)題解決的好壞直接關(guān)系黨的領(lǐng)導(dǎo)能否順利實(shí)現(xiàn)及黨的自身建設(shè)能否取得成功。黨的十一屆三中全會(huì)以來(lái),根據(jù)改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)展的要求,根據(jù)反對(duì)不正之風(fēng)和反腐敗斗爭(zhēng)的要求,黨中央多次提出黨要管黨、從嚴(yán)治黨的問(wèn)題。黨的十八大以后,習(xí)近平總書記繼續(xù)堅(jiān)持黨要管黨,提出全面從嚴(yán)治黨,推進(jìn)黨的建設(shè)取得卓著成效。黨的十九大報(bào)告在新時(shí)代黨的建設(shè)總要求中指出,要“堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨”。黨建實(shí)踐中的持續(xù)重視,引發(fā)和帶動(dòng)了“黨要管黨”理論研究的熱潮。
“黨要管黨”這個(gè)概念自提出以后廣泛使用,可用耳熟能詳來(lái)形容。絕大部分人覺(jué)得并無(wú)艱難晦澀之意,較為通俗易懂,“黨要管黨”就是字面上的意思:黨要管理好自己。但細(xì)細(xì)深究,并不那么簡(jiǎn)單?!包h要管黨”中兩個(gè)“黨”的內(nèi)涵有無(wú)區(qū)別,其具體涵義是什么?“管”的內(nèi)涵和范圍是什么?誰(shuí)來(lái)“管”?“管”誰(shuí)?“管”什么?怎么“管”?只有把這些基本問(wèn)題梳理清楚,才能準(zhǔn)確把握“黨要管黨”的確切內(nèi)涵,才能真正“管”好。
通過(guò)概念和歷史梳理分析,第一個(gè)“黨”,作為“管黨”的主體,可認(rèn)定為指的是中國(guó)共產(chǎn)黨自身。這是由中國(guó)共產(chǎn)黨在我們社會(huì)中的地位和作用決定的。其他社會(huì)各類團(tuán)體,包括各民主黨派,都既無(wú)法理依據(jù)也無(wú)現(xiàn)實(shí)能力對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨進(jìn)行管理,真正有條件管理黨的,有資格管理黨的,或者說(shuō)管理的主體,只能是黨自身。這既符合內(nèi)因是事物變化發(fā)展的根據(jù),外因是事物變化發(fā)展的條件,外因通過(guò)內(nèi)因起作用的哲學(xué)原理,也符合我們黨“堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心”和“主心骨”的定位和作用。但“黨自身”是一個(gè)宏觀而籠統(tǒng)的概念,黨是由黨員、黨的干部、黨的組織按照一定的組織原則組織起來(lái)的有紀(jì)律有組織的政治團(tuán)體。也就是說(shuō),黨包括黨員、干部、組織這些組成要素?!包h自身”到底指的是哪個(gè)要素?如果不能明確這個(gè)“自身”的代表者,就無(wú)法找到“管黨”的主體。從實(shí)踐和可操作性來(lái)看,從黨章等黨內(nèi)法規(guī)制度來(lái)看,從我們黨的根本組織原則——民主集中制所要求的“四個(gè)服從”來(lái)看,第一個(gè)“黨”應(yīng)界定為“黨的中央、地方和基層組織”。這個(gè)界定也符合各級(jí)黨組織要擔(dān)負(fù)起各自分管領(lǐng)域和范圍內(nèi)管黨治黨主體責(zé)任的要求。由于黨的中央、地方和基層組織層級(jí)不同、工作重點(diǎn)不同、任務(wù)不同,因此踐行“黨要管黨”在大的方向和目標(biāo)一致的前提下,“管”的范圍、方式和路徑也會(huì)有所不同。黨中央負(fù)責(zé)管理全黨,黨的地方和基層組織在黨中央的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)管理本區(qū)域和范圍內(nèi)黨的事務(wù)。按照語(yǔ)義學(xué)、組織學(xué)來(lái)分析,“管”具有以下含義:管理;管教;管轄、控制;擔(dān)任某項(xiàng)工作、負(fù)責(zé);過(guò)問(wèn)、干預(yù)等?!爸巍钡暮x為治理、管理、統(tǒng)治;辦理、處理;經(jīng)營(yíng);治療;懲處、懲治;審理;整頓、訓(xùn)練;研究等。由此可知,“管”和“治”語(yǔ)義相近,只有細(xì)微含義區(qū)別,并無(wú)實(shí)質(zhì)差別。筆者以為,“管”更側(cè)重于“防病于未然”,強(qiáng)調(diào)預(yù)防性、直接性、強(qiáng)制性、可檢驗(yàn)性等特點(diǎn)?!爸巍备鼈?cè)重于“治病于已然”,強(qiáng)調(diào)懲治性、規(guī)范性、科學(xué)性等特點(diǎn)。第二個(gè)“黨”是管理的客體,即“管”誰(shuí)和“管”什么。從不同的角度出發(fā),具有不同的含義,管理的重點(diǎn)自然也不同。從黨的組成要素來(lái)看,這個(gè)“黨”指的是黨員、干部和黨的各級(jí)組織?!肮堋本褪枪茳h員、干部和黨的各級(jí)組織。1962年11月,鄧小平同志就曾指出:“黨要管黨,一管黨員,二管干部。對(duì)執(zhí)政黨來(lái)說(shuō),黨要管黨,最關(guān)鍵的是干部問(wèn)題,因?yàn)樵S多黨員都在當(dāng)大大小小的干部”①鄧 小平:《鄧小平文選》,北京:人民出版社,1994年版,第328頁(yè)。。習(xí)近平總書記繼承發(fā)展了這一思想,明確提出“黨要管黨,首先是管好干部;從嚴(yán)治黨,關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏”②習(xí)近平:《建設(shè)一支宏大高素質(zhì)干部隊(duì)伍確保黨始終成為堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心》,《人民日?qǐng)?bào)》,2013年6月30日。。從黨的建設(shè)內(nèi)容來(lái)看,這個(gè)“黨”指的是“六大建設(shè)”和“一個(gè)斗爭(zhēng)”,即:政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、制度建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)。“管”就是對(duì)黨的建設(shè)內(nèi)容的全管理。從動(dòng)態(tài)和靜態(tài)的視角來(lái)看,這個(gè)“黨”指的是黨的整體思想狀態(tài)、習(xí)慣傾向和黨的整體或黨員個(gè)體的外在行為表現(xiàn)?!肮堋本褪枪芩枷?、管行為、管黨內(nèi)文化。
綜上分析,“黨要管黨”的內(nèi)涵,一是突出和強(qiáng)調(diào)了黨的中央、地方和基層組織的管黨主體責(zé)任,是對(duì)黨的全體組織的提醒和告誡,要求各級(jí)組織必須忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)。這就要把握和分析各級(jí)組織管黨的內(nèi)在動(dòng)力和外在壓力。二是突出和強(qiáng)調(diào)了預(yù)防性,“管”是為了防止或避免偏差和謬誤,既要管住,又要管好。這就涉及到黨要管黨的目標(biāo)及有效性問(wèn)題。三是突出和強(qiáng)調(diào)了管理內(nèi)容的著重點(diǎn)和廣泛性,“管”的著重點(diǎn)在于管住管好領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”,主要是管住管好領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力;“管”的廣泛性是指管全黨、管全面、管過(guò)程。這就需要確立管黨的路徑和方式。
組織目標(biāo)是組織的必備要素,是組織個(gè)體組成整體的黏結(jié)劑,也是組織成為超越個(gè)體自主性存在的關(guān)鍵因素。任何組織都必須明確目標(biāo),離開(kāi)了目標(biāo),組織行為就失去了方向。政黨組織更需有明確的目標(biāo),會(huì)因目標(biāo)實(shí)現(xiàn)獲得組織成員的認(rèn)同。把握厘清政治組織的目標(biāo)與任務(wù)是分析管理政治組織的前提,這也是組織管理學(xué)分析的起點(diǎn)與源頭。政治組織目標(biāo)與組織管理力聯(lián)系緊密,二者相互作用、相互影響。組織目標(biāo)既影響現(xiàn)實(shí)的組織管理力,也要求與之相匹配的管理力;組織管理力則直接影響組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。黨要管黨要管住管好,必須明確黨要管黨的目標(biāo)。
要明確管黨目標(biāo),必須首先明確黨的目標(biāo)。政黨目標(biāo)是政黨組織在發(fā)展方向、職能活動(dòng)、行為導(dǎo)向、價(jià)值實(shí)現(xiàn)等方面預(yù)期的指向及現(xiàn)實(shí)實(shí)現(xiàn)程度的綜合概括。政黨目標(biāo)應(yīng)統(tǒng)籌政黨內(nèi)外要求。對(duì)內(nèi),政黨目標(biāo)要整合政黨成員的需要和追求,制定被大多數(shù)政黨成員所認(rèn)同和遵守的組織程序和規(guī)則,體現(xiàn)作為整體組織的追求和價(jià)值。對(duì)外,政黨目標(biāo)要依據(jù)時(shí)代和環(huán)境要求、遵循社會(huì)發(fā)展規(guī)律要求,制定體現(xiàn)政黨最終追求和最高價(jià)值的行動(dòng)綱領(lǐng)。整合了內(nèi)外要求的政黨目標(biāo),就成了體現(xiàn)政黨主體性和組織追求的標(biāo)志。政黨目標(biāo)可分為最終目標(biāo)和階段性目標(biāo)。中國(guó)共產(chǎn)黨的最終目標(biāo)就是《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》所規(guī)定的:黨的最高理想和最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義。因每一歷史階段黨面臨的任務(wù)不同,階段性目標(biāo)也隨之不同。進(jìn)入新時(shí)代,黨當(dāng)前的階段性目標(biāo)就是“為實(shí)現(xiàn)推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)、完成祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)世界和平與促進(jìn)共同發(fā)展這三大歷史任務(wù),實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而奮斗。”①《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》,《人民日?qǐng)?bào)》,2017年10月29日。
根據(jù)黨的目標(biāo),黨要管黨的直接目標(biāo)可界定為使黨更加堅(jiān)強(qiáng)有力,更好地實(shí)現(xiàn)和堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),根本目標(biāo)是為了能使黨更好地完成所擔(dān)負(fù)的歷史任務(wù)。新時(shí)代,黨要管黨的現(xiàn)實(shí)目標(biāo)就是要實(shí)現(xiàn)新時(shí)代黨的建設(shè)總目標(biāo),即“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量,把黨建設(shè)成為始終走在時(shí)代前列、人民衷心擁護(hù)、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨?!雹诹?xí)近平:《決勝全面建成小康社會(huì)奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利》,《人民日?qǐng)?bào)》,2017年10月28日。根據(jù)這一目標(biāo)要求,可以判斷管黨的重點(diǎn)和方向所在?!安粩嗵岣唿h的建設(shè)質(zhì)量”,表明管黨主要是管黨的質(zhì)量。在“馬克思主義執(zhí)政黨”之前所加的定語(yǔ),表達(dá)了新時(shí)代中國(guó)共產(chǎn)黨應(yīng)該具有時(shí)代性、人民性、革命性、堅(jiān)韌性、持久性,以及昂揚(yáng)精神風(fēng)貌和一往無(wú)前的奮斗狀態(tài),管黨就要圍繞這個(gè)方向來(lái)努力,用這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢驗(yàn)。這個(gè)總目標(biāo)“構(gòu)成了一個(gè)有機(jī)統(tǒng)一的整體,集中體現(xiàn)了黨的性質(zhì)、宗旨和綱領(lǐng),體現(xiàn)了新時(shí)代中國(guó)共產(chǎn)黨人的價(jià)值取向、政治定力和使命擔(dān)當(dāng)。”③全國(guó)黨的建設(shè)研究會(huì):《深刻認(rèn)識(shí)和全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求》,《求是》,2017年第24期。
動(dòng)力問(wèn)題十分重要,沒(méi)有動(dòng)力的支撐,黨要管黨就難以持續(xù)。動(dòng)力包括直接動(dòng)力和間接動(dòng)力、內(nèi)部動(dòng)力和外在壓力、思想動(dòng)力和物質(zhì)動(dòng)力等。動(dòng)力和壓力決定管黨的主動(dòng)性、積極性。只有在理論上厘清了管黨動(dòng)力方面存在的問(wèn)題及動(dòng)力來(lái)源等,才能在實(shí)踐中提出調(diào)動(dòng)各級(jí)組織管黨積極性的具體舉措。
一是存在動(dòng)力不足問(wèn)題。為什么我們現(xiàn)在突出強(qiáng)調(diào)黨要管黨問(wèn)題,一方面說(shuō)明管黨問(wèn)題的重要性,另一方面也說(shuō)明了在管黨方面存在問(wèn)題的嚴(yán)重性。管黨就是要扶正祛邪、糾偏補(bǔ)弊,在一定意義上,這是一場(chǎng)自我革命。革命難、自我革命更難。這種“自我革命”,對(duì)某些存在問(wèn)題的黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō),就意味著手中的特殊權(quán)力受到了限制和削弱,個(gè)人和小團(tuán)體的利益空間受到了擠壓和剝奪。這些組織和干部自然對(duì)管黨要求采取無(wú)視、消極抵抗甚至?xí)幸庾R(shí)、有組織地進(jìn)行抵制和反對(duì)。黨內(nèi)這種現(xiàn)象愈多愈嚴(yán)重,黨要管黨內(nèi)在動(dòng)力愈不足。任其發(fā)展下去,終會(huì)亡黨亡國(guó)。蘇聯(lián)共產(chǎn)黨就是前車之鑒。蘇共由于管黨不嚴(yán),黨內(nèi)形成了既得利益集團(tuán)。為保護(hù)其既得利益,既得利益集團(tuán)抵制和抗拒任何有損于自身利益的改革,最終導(dǎo)致蘇共下臺(tái)、蘇聯(lián)解體的慘痛后果。對(duì)于中國(guó)共產(chǎn)黨來(lái)說(shuō),在長(zhǎng)期執(zhí)政過(guò)程中也會(huì)產(chǎn)生部分既得利益者,其產(chǎn)生是歷史和現(xiàn)實(shí)等多種因素綜合作用的結(jié)果。所以,在實(shí)踐中就有一些黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部在面對(duì)“黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨”要求時(shí),會(huì)“選擇性執(zhí)行”,不愿也不敢動(dòng)真碰硬。這與維護(hù)其自身既得利益有直接的關(guān)系。我們黨對(duì)此有清醒的認(rèn)識(shí),在黨的十九大報(bào)告中明確提出要“堅(jiān)決防止黨內(nèi)形成利益集團(tuán)”,就是為了避免重蹈蘇共覆轍。
二是長(zhǎng)期執(zhí)政帶來(lái)的管黨精神懈怠問(wèn)題。管黨動(dòng)力既來(lái)自于自身對(duì)危機(jī)和困難的清醒認(rèn)知,也離不開(kāi)外在環(huán)境的影響。執(zhí)政前,如果管黨不力,黨就無(wú)法帶領(lǐng)人民奪取革命的勝利,黨組織、黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部就會(huì)面臨生死存亡的危險(xiǎn)。彼時(shí)的生死存亡危險(xiǎn)為“個(gè)體性危險(xiǎn)”“即時(shí)性危險(xiǎn)”,在這種危險(xiǎn)下,各級(jí)黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自然是“沒(méi)有一人不用心、沒(méi)有一事不賣力”。而今天,黨成立近百年、執(zhí)政近70年、領(lǐng)導(dǎo)改革開(kāi)放40年,帶領(lǐng)人民創(chuàng)造了舉世公認(rèn)的輝煌業(yè)績(jī)。我們此時(shí)雖然依然強(qiáng)調(diào),如果管黨不力、治黨不嚴(yán),我們黨會(huì)面臨生死存亡的危險(xiǎn)。但由于黨處于執(zhí)政地位,“黨政軍民學(xué),東西南北中,黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”①②習(xí)近平:《決勝全面建成小康社會(huì) 奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利》,《人民日?qǐng)?bào)》,2017年10月28日。。這種情況下,一些黨組織或黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)即使出現(xiàn)失誤和錯(cuò)誤,一些領(lǐng)導(dǎo)干部即使存在腐敗問(wèn)題或管黨治黨不力,在短時(shí)間內(nèi)也不會(huì)危及黨的領(lǐng)導(dǎo)地位和執(zhí)政地位。也就是說(shuō),今天強(qiáng)調(diào)的生死存亡危險(xiǎn)已從彼時(shí)的“個(gè)體性危險(xiǎn)”“即時(shí)性危險(xiǎn)”演化而為“集體性危險(xiǎn)”“滯后性危險(xiǎn)”,既然是集體性、滯后性的危險(xiǎn),部分組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自然就不會(huì)有管黨的強(qiáng)大動(dòng)力和緊迫壓力了。我們必須克服由于長(zhǎng)期執(zhí)政而產(chǎn)生管黨精神懈怠危險(xiǎn)。
三是管黨責(zé)任不明確帶來(lái)的問(wèn)題。長(zhǎng)期以來(lái),我們黨存在管黨治黨“寬松軟”問(wèn)題。究其原因,就在于管黨責(zé)任不明、落實(shí)不力、追責(zé)不嚴(yán)。動(dòng)力來(lái)自于責(zé)任,壓力來(lái)自于問(wèn)責(zé)。黨的十八大以前,一些黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為管黨治黨是紀(jì)委的事情,是紀(jì)檢干部的事情,而忽視或忘記了自身的管黨治黨主體責(zé)任。黨的十八大以來(lái),以習(xí)近平同志為核心的黨中央管黨治黨,強(qiáng)化各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的主體責(zé)任,明確黨委的主體責(zé)任“主要是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),選好用好干部,防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題;堅(jiān)決糾正損害群眾利益的行為;強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,從源頭上防治腐敗;領(lǐng)導(dǎo)和支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)查處違紀(jì)違法問(wèn)題;黨委主要負(fù)責(zé)同志要管好班子,帶好隊(duì)伍,管好自己,當(dāng)好廉潔從政的表率”。明確責(zé)任之后,黨中央特別強(qiáng)調(diào)要強(qiáng)化責(zé)任追究。由責(zé)任不明帶來(lái)的管黨動(dòng)力不足得到了有效緩解。
第一,鞏固黨的執(zhí)政地位是推動(dòng)管黨的根本動(dòng)力。當(dāng)前,黨面臨的執(zhí)政考驗(yàn)、改革開(kāi)放考驗(yàn)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)長(zhǎng)期而復(fù)雜,黨面臨的精神懈怠危險(xiǎn)、能力不足危險(xiǎn)、脫離群眾危險(xiǎn)、消極腐敗危險(xiǎn)尖銳和嚴(yán)峻。在這些風(fēng)險(xiǎn)和考驗(yàn)面前,多少人落水,多少人腐化,多少人墮落,觸目驚心的事實(shí)令人感慨、震驚,更發(fā)人深省、警惕。出現(xiàn)這些情況既是黨員干部自身的問(wèn)題,也一定程度上反映了管黨還存在這樣那樣的問(wèn)題。鞏固黨的執(zhí)政地位,提高黨的執(zhí)政水平,是管黨的根本動(dòng)力。這是中國(guó)共產(chǎn)黨的組織性質(zhì)、基本宗旨和歷史使命決定的,是中國(guó)共產(chǎn)黨本質(zhì)屬性決定的。黨內(nèi)懷有強(qiáng)烈歷史責(zé)任感和使命感的同志,都會(huì)深刻感受到長(zhǎng)期保持黨的執(zhí)政地位、有效提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平的現(xiàn)實(shí)執(zhí)政壓力,感受到管黨治黨的緊迫性和必要性。這一點(diǎn)黨的中央組織、黨的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部感受就更為深刻,壓力就更為沉重。習(xí)近平總書記也反復(fù)強(qiáng)調(diào)把抓好黨建作為最大的政績(jī),指出“如果我們黨弱了、散了、垮了,其他政績(jī)又有什么意義呢?”
第二,解決黨自身問(wèn)題是推動(dòng)管黨的現(xiàn)實(shí)動(dòng)力。黨的十八大以來(lái),以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,著力解決黨內(nèi)存在的突出問(wèn)題,根本改變了管黨治黨寬松軟現(xiàn)象,取得了卓著成效。但我們決不能因此沾沾自喜、盲目樂(lè)觀?,F(xiàn)實(shí)警示我們,管黨治黨一刻也不能松懈。當(dāng)前,黨的建設(shè)方面還存在不少薄弱環(huán)節(jié),“黨內(nèi)存在的思想不純、組織不純、作風(fēng)不純等突出問(wèn)題尚未得到根本解決”②。既然還存在著“不純”,就意味著在管黨方面還存在不少問(wèn)題,而且由于黨員隊(duì)伍數(shù)量、黨組織數(shù)量增長(zhǎng)太快,黨員隊(duì)伍規(guī)模過(guò)大,也容易產(chǎn)生黨要管黨的管理缺位、空位、失位、錯(cuò)位等多種問(wèn)題,這都亟需提高管黨質(zhì)量和水平。
第三,黨員主體意識(shí)的覺(jué)醒和黨員的積極參與是管黨的基本動(dòng)力。黨員是黨的主人,是黨內(nèi)生活的主體。只有有了黨員主體意識(shí)的覺(jué)醒,才會(huì)給管黨帶來(lái)持續(xù)不斷的動(dòng)力和源泉。所謂黨員主體意識(shí),就是黨員對(duì)黨的事業(yè)的自覺(jué)認(rèn)同、參與乃至為之貢獻(xiàn)一切的自我意識(shí),是黨員以黨的事業(yè)為己任的自覺(jué)意識(shí)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)使人的獨(dú)立性大大增強(qiáng),使參與型政治文化得以加速形成,從而極大促進(jìn)了黨員主體意識(shí)的覺(jué)醒和發(fā)展。一旦黨員真正確立了主體意識(shí),就會(huì)高度認(rèn)同黨的組織和奮斗目標(biāo),就會(huì)有強(qiáng)烈的責(zé)任感積極主動(dòng)參與管黨治黨,成為推動(dòng)管黨的強(qiáng)大動(dòng)力。
第四,有危機(jī)感和責(zé)任感的政治精英是推動(dòng)管黨的重要因素。在現(xiàn)實(shí)政治實(shí)踐中,黨組織管黨治黨水平和質(zhì)量往往取決于這一地方、部門和領(lǐng)域黨的主要領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)這個(gè)問(wèn)題的重視程度、政治修養(yǎng)和能力水平。也就是存在強(qiáng)人推動(dòng)型現(xiàn)象。這是中國(guó)共產(chǎn)黨管黨治黨一個(gè)獨(dú)具特色的動(dòng)力來(lái)源。部分有危機(jī)感和責(zé)任感的政治精英在追求政績(jī)的過(guò)程中,面對(duì)解決黨內(nèi)存在突出問(wèn)題的壓力,積極回應(yīng)參與意識(shí)與能力逐漸增強(qiáng)的民眾對(duì)執(zhí)政黨管黨治黨的政治訴求,推動(dòng)管黨治黨。但這種強(qiáng)人推動(dòng)型不能成為日常的管黨生態(tài),因?yàn)楣茳h治黨畢竟要依賴于組織、制度和紀(jì)律,而不能單純依賴強(qiáng)人;否則的話,強(qiáng)人推動(dòng)型改革不僅不能從根本上改變黨內(nèi)權(quán)力集中的體制,相反只會(huì)強(qiáng)化“一把手”體制,從而帶來(lái)新的問(wèn)題和弊端。
政黨作為政治組織,其自身管理必須與時(shí)俱進(jìn),設(shè)想尋求一勞永逸的解決之道是不現(xiàn)實(shí)的,也是不可能的。因?yàn)檎h的問(wèn)題隨政黨成長(zhǎng)而不斷出現(xiàn)和變化,因而在其成長(zhǎng)的各個(gè)階段黨要管黨面臨的問(wèn)題也會(huì)各有側(cè)重。如何評(píng)價(jià)管黨的有效性,要從以下三個(gè)方面來(lái)檢驗(yàn):
一是能否促進(jìn)實(shí)現(xiàn)政黨戰(zhàn)略目標(biāo)。目標(biāo)決定了政黨的未來(lái)發(fā)展方向,而目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)要靠組織的有效運(yùn)轉(zhuǎn)才能完成。黨要管黨屬于組織管理范疇。組織管理就是率眾達(dá)標(biāo),即整合在一起的人圍繞著既定目標(biāo)前進(jìn)。如何提高組織效率,以更好實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)是組織理論的研究主題。中國(guó)共產(chǎn)黨的目標(biāo)前文已有述及。目標(biāo)確定以后,提升管黨有效性的第一層含義,就是將清晰明確且達(dá)成共識(shí)的政黨任務(wù)目標(biāo),依據(jù)各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)權(quán)限對(duì)任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行分解和一一對(duì)應(yīng),然后對(duì)各級(jí)組織和干部承擔(dān)的任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行績(jī)效考核管理,并嚴(yán)格按相應(yīng)的激勵(lì)問(wèn)責(zé)機(jī)制加以落實(shí)。第二層含義就是當(dāng)黨的戰(zhàn)略方向和任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整時(shí),黨必須將各級(jí)組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)、權(quán)限、績(jī)效和激勵(lì)等同時(shí)對(duì)應(yīng)調(diào)整。只有這樣,才能保證管黨的有效性。
二是能否提升黨的合力、活力和效率。作為政治組織的政黨必須要同時(shí)關(guān)注組織合力、組織活力和組織效率。組織合力是組織存續(xù)的基礎(chǔ),組織活力是避免組織僵化停滯的法寶,組織效率是組織完成任務(wù)的保證。
組織合力是組織存續(xù)的基礎(chǔ)。組織存在基于個(gè)體的合作,個(gè)體為實(shí)現(xiàn)自己無(wú)法單獨(dú)達(dá)成的目標(biāo)而結(jié)成組織。這種合作必須要有效形成組織合力。如何形成和提升組織合力,就要解決“合力何以生成”和“合力要達(dá)到什么程度”這兩個(gè)關(guān)鍵性的問(wèn)題。組織合力生成首先源于共識(shí),黨的各級(jí)組織、領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員都要對(duì)政黨目標(biāo)任務(wù)、指導(dǎo)思想、實(shí)施路徑、責(zé)權(quán)利能、管理機(jī)制等事項(xiàng)形成共識(shí),黨才會(huì)有合力。其次,還必須關(guān)注組織體系中橫向組織及縱向組織之間、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)干部之間的關(guān)系協(xié)調(diào),避免出現(xiàn)牽制、扯皮甚至惡性競(jìng)爭(zhēng)。關(guān)于“合力要達(dá)到什么程度”這個(gè)問(wèn)題,從理論上來(lái)講,自然是整個(gè)黨越“思想一致、行動(dòng)一致”越好。這是我們追求的目標(biāo)和方向。但在實(shí)踐中,筆者認(rèn)為,應(yīng)把著重點(diǎn)放在黨的中央組織和領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)能否形成合力上。強(qiáng)調(diào)中央組織合力至關(guān)重要,這是黨的根本組織原則和黨的權(quán)力結(jié)構(gòu)決定的。鄧小平曾指出:“中國(guó)問(wèn)題的關(guān)鍵在于共產(chǎn)黨要有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的政治局,特別是好的政治局常委會(huì)。只要這個(gè)環(huán)節(jié)不出問(wèn)題,中國(guó)就穩(wěn)如泰山”①《 鄧小平文選》(第3卷),北京:人民出版社,1993年版,第365頁(yè)。。他又說(shuō):“說(shuō)到底,關(guān)鍵是我們共產(chǎn)黨內(nèi)部要搞好,不出事”。這就要求各級(jí)黨委都應(yīng)有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子,但最關(guān)鍵的是黨中央要有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部合力的重要性,是領(lǐng)導(dǎo)干部在組織內(nèi)外的作用決定的。因?yàn)榻M織的核心關(guān)鍵在于人,管黨的核心是管好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。
組織活力是避免組織僵化停滯的法寶。我們黨作為近百年歷史的老黨、擁有8900多萬(wàn)名黨員的大黨、取得重大歷史性成就的執(zhí)政黨,如果沒(méi)有一定的組織活力,很容易出現(xiàn)思想僵化、驕傲自滿、不求進(jìn)取、停滯不前等問(wèn)題。因?yàn)橐粋€(gè)政黨歷史愈久、力量愈強(qiáng)、成就愈大、運(yùn)轉(zhuǎn)愈規(guī)范,在面對(duì)問(wèn)題和困難時(shí),一般會(huì)“向后看”,從已有的經(jīng)驗(yàn)和方法中尋求解決之道,大都有“路徑依賴”的傾向,出現(xiàn)組織惰性現(xiàn)象,組織創(chuàng)新和變革的動(dòng)力、活力不足,久而久之,黨就會(huì)僵化停滯。提升組織活力,一是注意避免管得過(guò)多過(guò)死,要在國(guó)家法律、黨內(nèi)法規(guī)限定的邊界之內(nèi)給下級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)干部以一定的自由裁量權(quán),有效激發(fā)他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。二是要在黨內(nèi)形成良性競(jìng)爭(zhēng)與充分合作共存的政治生態(tài),以保證組織內(nèi)部具有適度張力和彈性,具備自我變革和主動(dòng)適應(yīng)變化的能力。
組織效率是組織完成任務(wù)的保證。之所以要結(jié)成組織,是因?yàn)榻Y(jié)成組織的一方總比沒(méi)有結(jié)成組織的一方更有力量。但根據(jù)組織規(guī)模負(fù)效率的觀點(diǎn),當(dāng)組織規(guī)模擴(kuò)大,等級(jí)鏈條延長(zhǎng),信息分布會(huì)隨之分散,信息不對(duì)稱狀況趨于惡化,組織管理不對(duì)稱性日益加大,利益協(xié)調(diào)等交易成本逐漸上升,組織管理效率會(huì)隨之下降。而且這種下降趨勢(shì)會(huì)因?yàn)檎h權(quán)力過(guò)于集中、政黨成員上下流動(dòng)有限和向上負(fù)責(zé)制等一系列組織制度特點(diǎn)而進(jìn)一步放大和加劇。所以,黨要管黨面臨一個(gè)重要挑戰(zhàn),就是由于管理規(guī)模的擴(kuò)大及由此產(chǎn)生的復(fù)雜性和沉重管理負(fù)荷,會(huì)不可避免帶來(lái)管理效率下降問(wèn)題。如果組織沒(méi)有效率,就無(wú)法完成擔(dān)負(fù)的職責(zé)和使命,那組織也就無(wú)存在必要了。為解決黨要管黨的管理效率問(wèn)題,應(yīng)借鑒分權(quán)管理結(jié)構(gòu)模式?!凹粗醒虢M織承擔(dān)起來(lái)自全國(guó)范圍的壓力和問(wèn)題,指導(dǎo)和幫助地方各級(jí)組織解決有關(guān)涉及全局穩(wěn)定的壓力和問(wèn)題,地方各級(jí)組織承擔(dān)各自特定領(lǐng)域中的責(zé)任和壓力。因此,巨量的管理事務(wù)和責(zé)任被分解到不同層次、不同領(lǐng)域的機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)人員之中,其管理規(guī)模和壓力也相應(yīng)分解,管理有效性也會(huì)隨之提升”②譚建:《論新時(shí)代黨的建設(shè)總要求》,《理論學(xué)刊》,2018年第2期。。同時(shí),還應(yīng)注意使組織之間、組織成員之間以及組織與成員之間增強(qiáng)溝通與協(xié)同。
三是能否提高黨的執(zhí)政能力和本領(lǐng)。管黨的一個(gè)重要目的就是培養(yǎng)和提升與黨的執(zhí)政目標(biāo)相匹配的執(zhí)政能力和本領(lǐng)。政黨組織結(jié)構(gòu)是組織的結(jié)合方式和外在形式,而政黨能力才是政黨力量的堅(jiān)實(shí)支撐。隨著時(shí)代變化、任務(wù)變化,對(duì)政黨能力要求的內(nèi)涵也會(huì)隨之發(fā)生變化。通過(guò)管黨,提高黨的能力和本領(lǐng),首要的是提出正確的能力要求。這個(gè)問(wèn)題在黨的歷史上曾經(jīng)走過(guò)彎路,今天已基本解決。無(wú)論是黨的十六屆四中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》中提出的“五種能力”,即駕馭社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、發(fā)展社會(huì)主義民主政治的能力、建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化的能力、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力、應(yīng)對(duì)國(guó)際局勢(shì)和處理國(guó)際事務(wù)的能力,還是在黨的十九大報(bào)告中提出的“八種本領(lǐng)”,即增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng),都準(zhǔn)確反映了新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)黨的執(zhí)政能力和本領(lǐng)的新要求。提出正確的能力要求這只是第一步,更重要的工作是真正促進(jìn)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能力和本領(lǐng)的提高。這就要求在管黨的重心、方式、措施、考核標(biāo)準(zhǔn)等方面要圍繞這些能力的提升來(lái)展開(kāi)、來(lái)實(shí)施。
分析把握黨要管黨的內(nèi)涵、目標(biāo)、動(dòng)力及有效性,其目的在于找到黨要管黨科學(xué)有效路徑。既然黨要管黨的內(nèi)涵隨觀察視角的不同而不同,因此提高管黨水平的路徑既可從整體入手來(lái)把握,又可從黨的建設(shè)構(gòu)成內(nèi)容入手來(lái)把握,還可從動(dòng)態(tài)和靜態(tài)的視角來(lái)把握。筆者擬采用思想、行為、制度、文化動(dòng)態(tài)和靜態(tài)結(jié)合的視角來(lái)探討黨要管黨的實(shí)現(xiàn)路徑。
一是管思想。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。管好思想是管黨的前提和基礎(chǔ)。管好思想,就是要做到在思想方面既有充沛活力,不封閉僵化,又堅(jiān)持原則,不越規(guī)逾矩。當(dāng)前,管思想,首要的是用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育和武裝全體黨員,統(tǒng)一全黨的思想。只有全黨全國(guó)思想統(tǒng)一,才能最大限度凝聚力量,推動(dòng)黨和國(guó)家事業(yè)興旺發(fā)達(dá),推動(dòng)黨的歷史使命完成。其次,要在解放思想中統(tǒng)一思想,堅(jiān)持解放思想與統(tǒng)一思想相統(tǒng)一。管思想絕不是為了禁錮黨員的思想,而是為了使黨員思想統(tǒng)一于正確的方向,黨員行動(dòng)統(tǒng)一到推動(dòng)偉大事業(yè)前進(jìn)的征程中。只有不斷解放思想,才能使認(rèn)識(shí)不斷符合發(fā)展了的實(shí)踐。解放思想,就是使思想和實(shí)際相符合、使主觀和客觀相符合,就是實(shí)事求是。統(tǒng)一思想,則是為實(shí)現(xiàn)某種目標(biāo)、為統(tǒng)一眾人行動(dòng)而達(dá)成的思想一致。二者主題一致、精髓一致、目的一致。只有解放思想才能真正統(tǒng)一思想,同時(shí),統(tǒng)一思想為解放思想提供規(guī)范和邊界。
二是管行為。除了思想上的統(tǒng)一,管黨還體現(xiàn)在指導(dǎo)、控制、約束組織成員的行為上,組織成員的行為要按照組織規(guī)范和相應(yīng)的實(shí)現(xiàn)方式來(lái)進(jìn)行。管行為最主要最關(guān)鍵的就是管住管好領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力。管行為還要用嚴(yán)格的黨內(nèi)法規(guī)管好黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)蓚€(gè)群體,真正做到遵守紀(jì)律沒(méi)有特權(quán),執(zhí)行紀(jì)律沒(méi)有例外。
三是管制度。從形式上講,組織意味著秩序。但管好一個(gè)組織,不但要求組織具有形式上的秩序,還必須制定一套體現(xiàn)全體成員共同利益,并在一定程度上被普遍接受的規(guī)則、準(zhǔn)則。規(guī)則和準(zhǔn)則就是制度。制度是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的凝結(jié)與升華,反映了人們對(duì)客觀規(guī)律的認(rèn)識(shí)和把握。制度能夠約束、整合組織和個(gè)人行為,使組織成為完成既定目標(biāo)的結(jié)構(gòu)功能體。也就是說(shuō),制度是管黨的可靠保障。黨的歷史證明,黨對(duì)制度建設(shè)的自覺(jué)程度、黨內(nèi)制度的完備程度與黨的成熟程度、管黨水平成正比。因此,要管好黨,就必須以高質(zhì)量的黨建制度為保障。具體來(lái)說(shuō),就要“從微觀視角看,要提高每一項(xiàng)黨的法規(guī)制度的質(zhì)量;從中觀視角看,要構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)有效、運(yùn)行規(guī)范的黨的法規(guī)制度體系;從宏觀視角看,實(shí)現(xiàn)黨的法規(guī)制度體系與中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系的有機(jī)銜接”①王學(xué)儉,王銳:《論國(guó)家治理現(xiàn)代化視野下黨的建設(shè)制度改革》,《中國(guó)特色社會(huì)主義研究》,2015年第2期。。
四是管文化。文化是制度的價(jià)值反映與導(dǎo)向,制度是文化的價(jià)值載體與保障。正如組織管理一樣,政黨管理也可分為“硬”管理和“軟”管理。所謂“硬”管理是指黨要管黨中的“硬”因素和“硬”技術(shù),如黨要管黨的戰(zhàn)略、黨要管黨的結(jié)構(gòu)、黨要管黨的制度、黨要管黨所需的科技等;所謂“軟”管理是指黨要管黨中所要求的作風(fēng)、價(jià)值觀、政黨形象、政黨精神等“軟”因素。這些“軟”因素,更多的是從文化層面來(lái)管理。管文化就是要抓好黨風(fēng)、黨的形象建設(shè),著力塑造符合時(shí)代和人民要求的政黨價(jià)值觀、政黨精神,注重加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè),做到以文塑黨,以文化黨。這樣一套文化系統(tǒng)建立起來(lái)后,政黨價(jià)值觀會(huì)得以廣泛傳播,政黨活動(dòng)和制度規(guī)范具備了更多的價(jià)值色彩和價(jià)值追求,黨的正當(dāng)性、合理性、合目的性就大大增強(qiáng)。此時(shí),黨組織不僅僅是一種職能性、目的性存在,更能從精神層面感召和動(dòng)員廣大群眾,從而更有利于黨的執(zhí)政目標(biāo)和使命的實(shí)現(xiàn)。管黨就成為了黨組織和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi)心信念和行為模式,管黨具備了穩(wěn)定的價(jià)值和文化支撐。