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(唐山市豐潤區(qū)豐潤鎮(zhèn)中學)
當前,我國教育改革不斷深入開展,班主任的班級教育管理工作也有新的更高標準,只有提升班主任管理能力,建設(shè)積極向上的班風,才能讓學生在良好的環(huán)境下,取得學習能力的不斷提升,同時實現(xiàn)身心健康地發(fā)展。新時期初中班主任應(yīng)該樹立正確的教育工作理念,一切工作都要圍繞初中生這一主體,采取差異化的管理手段,挖掘?qū)W生的特長,促進其個性化發(fā)展,同時自身還要多學習各方面教育管理知識,以身作則,如此才能不斷提高教育管理能力,以滿足工作的需要。
初中生正處于身心發(fā)展的關(guān)鍵時期,隨著青春期的到來,除了在生理上發(fā)生變化以外,心理上也容易出現(xiàn)叛逆心理,很多時候都不服管教,這在很大程度上增加了班主任的工作難度,稍有不慎,就會激化師生之間的矛盾。為了建立良好的師生關(guān)系,初中班主任應(yīng)該樹立“以生為本”的工作理念,平時多關(guān)注和愛護學生,把握他們的心理狀態(tài),要讓學生感受到班主任對自己的尊重、理解和寬宏大量,這樣才會逐漸獲得他們的認可,走入他們的內(nèi)心世界,成為其良師益友。只有師生之間相互理解,達成初步共識,學生才會真心地愿意接受教育管理,才能自覺地規(guī)范自己的言行。此外,班主任還要注重運用恰當?shù)臅r機,對學生開展愛國主義教育,進而將滿腔熱忱轉(zhuǎn)化為學習動力,要注意發(fā)現(xiàn)學生身邊發(fā)生的各種事情,引導他們領(lǐng)悟為人處世的道理,如與同學團結(jié)友愛、對師長尊敬有禮、對父母孝敬感恩等。
沒有規(guī)矩不成方圓,其實班級管理與企業(yè)管理大同小異,初中班主任要想做好教育管理工作,離不開科學完善的班級規(guī)章制度,從而保障各項工作的順利開展。班主任應(yīng)該在學校管理制度的基礎(chǔ)上,與學生共同商議,制定本班級的管理制度,如課堂紀律、打掃衛(wèi)生、課間活動等方面,從而規(guī)范班級環(huán)境,建立良好的秩序。另外,除了這些硬性規(guī)定外,還應(yīng)該包括那些約定俗成的道德規(guī)范,如班級文化建設(shè)等,這些也是不成文的管理制度,在工作中從細微之處著手,這樣才能使教育管理工作變得更加科學、系統(tǒng)和規(guī)范。
班主任一般都需要兼任某一學科的教學工作,因而日常工作比較繁忙,往往難以全面地時刻把握班級實際狀況,這時就要積極發(fā)揮班干部的積極帶頭作用,讓他們做好協(xié)助管理工作。很多時候班干部與學生之間的溝通更及時、深入,比班主任有著較多的優(yōu)勢,因而初中班主任要充分認識到班干部的作用,通過全體學生投票選舉的方式,建立學生認可的班委會,在協(xié)助做好班級管理工作的同時,還要在各方面幫助同學,做好服務(wù)工作。應(yīng)該定期進行班干部的重新投票選舉,始終讓綜合素質(zhì)優(yōu)秀的學生擔當,這也能調(diào)動其工作熱情,相互比拼競爭,促進班級管理工作水平不斷提高。
每個學生都有著各自不同的性格差異,如果采用“一刀切”的同一種管理手段,由于不能照顧到全體學生,導致很多時候都不能實現(xiàn)最佳管理效果,此時就需要班主任具有一定的教育管理藝術(shù)。班主任要充分認識到班級內(nèi)每個學生的個體差異化,堅持因材施教,因人而異,這樣才能讓工作具有更強的針對性,實現(xiàn)精準管理。教師要合理地運用批評與鼓勵手段,比如對于那些驕傲自滿或者言行不端的學生,就要及時地批評和糾正,而對于那些學習較差的學生就要進行鼓勵,使其在關(guān)愛中重新樹立學習信心。需要注意的是,初中生的自尊心較強,班主任要把握好批評尺度,最好就是先表揚后委婉提出不足,讓他們更好地接受。
要想做好對初中生的教育管理工作,家庭教育也起著重要的作用,初中班主任要注重與學生家長保持密切地聯(lián)系,加強溝通,了解學生在家中的狀況,從而在家長配合下,規(guī)范學生的言行。在與學生家長進行溝通時,最好的方法就是直接家訪,直接全面地了解學生的家庭狀況,也能更好地獲得家長的支持,共同對初中生做好教育管理,合力破解各種管理難題。
總之,教育改革新形勢下,初中班主任要想運用好班級教育管理這門藝術(shù),一方面要不但提升自身的綜合素質(zhì)及管理知識,樹立榜樣,另一方面還要善于運用各種管理措施,一切以學生為根本,建立良好的師生關(guān)系,營造積極的班級風氣。
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