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    信息化背景下殘疾人職業(yè)培訓(xùn)研究
    ——基于遼寧省部分地區(qū)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)

    2018-02-09 18:08:31◆顧
    中國校外教育 2018年30期
    關(guān)鍵詞:殘聯(lián)殘疾殘疾人

    ◆顧 然

    (遼寧特殊教育師范高等??茖W(xué)校)

    殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)與殘疾人就業(yè)和社會生活緊密相關(guān),信息化時代在傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式基礎(chǔ)上,對殘疾人開展一系列的信息化培訓(xùn),是殘聯(lián)等相關(guān)部門應(yīng)該關(guān)注和研究重點。遼寧省作為老工業(yè)地區(qū),殘疾人數(shù)更是達(dá)到224萬左右,合理利用信息化手段,以互聯(lián)網(wǎng)為依托,針對條件合適的殘疾人開展技能培訓(xùn),可以起到事半功倍的效果,能夠幫助殘疾人提升自我,融入社會。

    一、殘疾人信息化職業(yè)培訓(xùn)的政策支持

    2016年6月,人社部、中殘聯(lián)等單位聯(lián)合下發(fā)了《殘疾人職業(yè)技能提升計劃(2016-2020年)》。在這一文件中,明確指出針對殘疾人要開展就業(yè)技能培訓(xùn),要“對殘疾人中新成長勞動力和城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員開展專項技能或初級技能培訓(xùn)。”2016年9月,中殘聯(lián)、發(fā)改委等部分聯(lián)合下發(fā)了《殘疾人事業(yè)信息化建設(shè)“十三五”實施方案》,里面專門提出要“完善信息化工作機構(gòu),積極引進信息化人才,加強對基層人員信息化培訓(xùn)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)?!?016年12月,中殘聯(lián)、國務(wù)院扶貧辦等26個部門聯(lián)合印發(fā)了《貧困殘疾人脫貧攻堅行動計劃(2016-2020年)》,提出到2020年穩(wěn)定實現(xiàn)貧困殘疾人及其家庭不愁吃、不愁穿等一系列的保障內(nèi)容,并專門強調(diào)要“通過實用技術(shù)培訓(xùn)等方式,為貧困殘疾人提供產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)。”

    現(xiàn)階段,無論從扶貧、還是就業(yè)、還是信息化人才隊伍本身建設(shè)方面,都需要相關(guān)單位扎扎實實的開展殘疾人有關(guān)信息化的職業(yè)技能培訓(xùn)。

    本文所提出的殘疾人信息化培訓(xùn),指的是借助信息化技術(shù)手段,對未就業(yè)或者已經(jīng)就業(yè)的殘疾人開展的相關(guān)職業(yè)技能提升培訓(xùn);培訓(xùn)的方式更加突出網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、軟件技術(shù)應(yīng)用等信息化手段,使受訓(xùn)的殘疾人通過信息化手段提升基礎(chǔ)技能,盡快適應(yīng)創(chuàng)業(yè)或就業(yè)的工作需要。

    二、殘疾人信息化職業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)研及分析

    筆者對省內(nèi)3個市的147名殘疾人進行了調(diào)查分析,并進行了相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計。這些殘疾人的工作領(lǐng)域涵蓋了政府機關(guān)及相關(guān)單位的公益性崗位,企業(yè)從業(yè)人員以及自由職業(yè)者。從殘疾類別來看,其中肢體障礙的殘疾人95人,占64.63%;聽障言語殘疾的人數(shù)為43人,比例為29.25%;視力障礙的人數(shù)為6人,占比4.08%;多重殘疾的人數(shù)為3人,占比2.04%。

    (一)調(diào)查問卷結(jié)果統(tǒng)計

    1.培訓(xùn)時間方面。44.22%的受調(diào)查者認(rèn)為培訓(xùn)時間控制在半個月內(nèi)最合適,26.53%的人選擇了一個月以內(nèi),29.25%的人認(rèn)為參加一次培訓(xùn)應(yīng)該需要三個月及以上的時間。

    2.培訓(xùn)目的方面。認(rèn)為參加培訓(xùn)只是為了提高自身技能水平的占30.61%,通過培訓(xùn)后換職業(yè)或者為了獲得某個技能資格證的人員合占12.92%,而56.46%的人培訓(xùn)的目的就是實現(xiàn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。

    3.就業(yè)障礙方面。27.89%的人員認(rèn)為殘疾人就業(yè)最大的障礙是殘疾人自身缺陷受限;15.65%的人則認(rèn)為,是因為“部分殘疾人沒有強烈的就業(yè)意識,只等待國家補助”;21.77%的人覺得這是由于用人單位存在很大程度的歧視導(dǎo)致的;13.61%的人認(rèn)為,全社會對該問題重視程度不高;17.01%的人認(rèn)為,沒有十分有效的保障殘疾人就業(yè)的法規(guī)。

    4.政策掌握方面。對于“您了解中國殘疾人保障法和政府關(guān)于優(yōu)惠殘疾人的有關(guān)政策么”這一問題,42.18%的人選擇了“了解,基本都知道”,但是50.34%的人則是“聽說過,但不清楚”,沒聽說過的人占比為7.48%。

    5.信息化培訓(xùn)方面?!澳鷮τ谛畔⒒虒W(xué)是否了解”,了解一點占58.50%,不了解占30.61%,比較了解僅為10.88%;問到“您是否參加過信息化培訓(xùn)”時,61.9%選擇的是沒參加過相關(guān)培訓(xùn);對于“您參加的培訓(xùn)中,都應(yīng)用過哪些信息化教學(xué)手段”的統(tǒng)計中,48.30%的人選擇了課件培訓(xùn),而模擬環(huán)境操作的比例為23.81%;而緊接著問到“您參加的培訓(xùn)中,都應(yīng)用過哪些信息化教學(xué)手段”時,選擇網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教學(xué)的人最多,比例為53.74%;在回答“您認(rèn)為培訓(xùn)時,信息化手段有沒有必要”這個問題時,選擇“有”的人占84.35%,有6.80%的人選擇了“沒有”,選擇“無所謂”的占8.84%;在回答“您認(rèn)為您參加的信息化培訓(xùn),是否有助于您的工作技能提升”時,85.03%選擇“有”,6.80%選擇“沒有”,8.16%選擇“無所謂”。

    (二)對于調(diào)查問卷結(jié)果的分析

    1.培訓(xùn)時間方面的結(jié)果可以看出大多數(shù)的殘疾人還是認(rèn)為短期培訓(xùn)更加適合自己,更加希望快速的通過培訓(xùn)來提升。不過,筆者認(rèn)為培訓(xùn)時間需要根據(jù)具體培訓(xùn)項目來定。如果是半個月,那么針對于某些技術(shù)性較強的工作來說還是有些短的。

    2.培訓(xùn)目的方面,實現(xiàn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的情況較為突出和集中,說明大多數(shù)殘疾人的培訓(xùn)目的簡單直接,認(rèn)為培訓(xùn)后就要直接工作。而從另一個角度可以看出,大多數(shù)人其實并沒有考慮到自我能力的提升以及從長遠(yuǎn)打算去考證考取相關(guān)資格證,那么今后這一塊還需要持續(xù)做好教育和引導(dǎo)。

    3.就業(yè)障礙方面,大多數(shù)殘疾人還是認(rèn)為自身的致殘疾狀態(tài)導(dǎo)致工作不能如愿以償;另有大約1/5的人認(rèn)為是用人單位的原因。就筆者接觸過的殘疾人來說,大多數(shù)人都把問題歸于外界,而沒有認(rèn)真去思考自身努力付出可以達(dá)到什么程度,但這是很多殘疾人多年形成的一種思維習(xí)慣,只能通過不斷的實踐和正確的指導(dǎo)去幫助他們扭轉(zhuǎn)態(tài)度,并且更加關(guān)注自身的技能學(xué)習(xí)。

    4.政策制度掌握方面,超過半數(shù)選擇的答案僅為聽說過,說明基本還停留在一知半解,無論是在對政策制度了解的深度還是廣度上,都沒有較深了解。而對政策制度的不了解和不理解,容易直接導(dǎo)致殘疾人在就業(yè)和創(chuàng)業(yè)過程中出現(xiàn)各類問題。

    5.信息化培訓(xùn)方面,本次調(diào)研顯示60%學(xué)員沒有參加過相關(guān)的信息化培訓(xùn)。從信息化培訓(xùn)的要求看,大多數(shù)人則選擇了網(wǎng)絡(luò)教學(xué),反映出大多數(shù)人還是選擇相對更加靈活和便捷的方式,或者說可能他們理解的信息化培訓(xùn)更多的就是網(wǎng)絡(luò)授課,比較局限。

    在回答信息化手段有沒有必要的時候,6.8%和8.84%的人選擇的是沒有必要和無所謂,筆者認(rèn)為做出這樣選擇的殘疾人,一方面是對于自身殘疾缺陷的不自信;另一方面是對于信息化培訓(xùn)的不了解。最后一個“是否有助于工作技能提升”的問題,仍然有6.8%和8.16%的選擇的是“沒有”和“無所謂”,不難看出,這個結(jié)果說明了兩個問題,第一是培訓(xùn)的項目不符合殘疾學(xué)員的實際工作需要,另一個就是,很多殘疾學(xué)員沒有清楚的意識到信息化的大環(huán)境已經(jīng)到來,沒有與時俱進的思想意識。

    三、對殘疾人信息化職業(yè)培訓(xùn)的相關(guān)建議

    (一)政策制度宣傳方面

    殘聯(lián)各級政府應(yīng)務(wù)必加大多方的政策宣傳,可以充分利用街道、社區(qū)等基層組織向各類殘疾人開展制度政策介紹工作,讓有條件的殘疾人真正了解目前國家級本地區(qū)都有哪些對于自身發(fā)展利好的支持內(nèi)容,以此幫助大家樹立自信心。

    (二)技能培訓(xùn)方面

    殘聯(lián)以及各類培訓(xùn)單位應(yīng)當(dāng)充分做好市場調(diào)研工作,在此基礎(chǔ)上統(tǒng)計出市場對于殘疾人用工的需求,有的放矢的開展一系列技能培訓(xùn),培訓(xùn)的同時要充分開展信息化思維的指導(dǎo),也應(yīng)充分利用好信息化的工具,如網(wǎng)絡(luò)式教學(xué)、辦公軟件的具體應(yīng)用以及專業(yè)類軟件的實際操作等內(nèi)容,真正讓殘疾人通過培訓(xùn)有所提升,為社會做出貢獻(xiàn)。

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