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    輔導(dǎo)員開展心理健康教育的途徑研究

    2018-02-08 10:15:04陳俊因
    速讀·下旬 2018年2期
    關(guān)鍵詞:心理健康教育途徑輔導(dǎo)員

    摘 要:隨著大學(xué)生心理健康教育越來越受到重視,各個高校也在輔導(dǎo)員開展心理健康教育的工作上下功夫,心理健康教育己成為輔導(dǎo)員開展學(xué)生思想政治教育工作的重要部分。而隨著輔導(dǎo)員自身心理健康教育能力得到各個高校的重視和90后大學(xué)生進(jìn)入大學(xué)后學(xué)生特征的變化,輔導(dǎo)員有必要繼續(xù)通過實踐探索開展心理健康教育的途徑,提升輔導(dǎo)員開展心理健康教育的實效性。

    關(guān)鍵詞:輔導(dǎo)員;心理健康教育;途徑

    1輔導(dǎo)員開展心理健康教育的重要性

    在輔導(dǎo)員眾多工作中,隨著社會發(fā)展的需要和學(xué)生特征的變化,心理健康教育已成為輔導(dǎo)員工作的重要組成部分。輔導(dǎo)員的工作貼近學(xué)生,在日常管理中與學(xué)生互動交往最為頻繁,在其育人工作過程中不可避免一定要處理學(xué)生心理健康問題。

    過去我們的高校思想政治工作沒有將心理健康教育作為輔導(dǎo)員工作中獨立且重要的一個環(huán)節(jié)提出來;現(xiàn)在作為培養(yǎng)新一代創(chuàng)新人才的高校,如果沒有將學(xué)生心理健康教育作為一個重要環(huán)節(jié)來進(jìn)行引導(dǎo)與教育,那么將直接影響到人才培養(yǎng)的質(zhì)量。高等教育要培養(yǎng)出與社會企業(yè)的用人需要相適應(yīng)的人,首先要了解企業(yè)的用人需求,現(xiàn)在很多企業(yè)都將人才的心理健康當(dāng)作一個重點的企業(yè)文化去落實,許多企業(yè)開展員工心理關(guān)懷,甚至有許多企業(yè)將心理測評、性格測試等方法用到企業(yè)招聘中。因此,培養(yǎng)身心健康的高校畢業(yè)生是高等教育的重要責(zé)任和目標(biāo),而作為一線教育者的輔導(dǎo)員則必須在這個過程中扮演重要角色,許多具體化的心理健康教育任務(wù)和工作都應(yīng)該成為輔導(dǎo)員日常工作必不可少的一部分。

    2當(dāng)前輔導(dǎo)員開展心理健康教育成效有限的原因總結(jié)分析

    輔導(dǎo)員身為學(xué)生日常管理工作者,在處理和教育學(xué)生的各種問題時,需要依據(jù)學(xué)生問題的實際情況,采取有針對性的教育方式來引導(dǎo)學(xué)生。在教育和引導(dǎo)過程中,也可能遇到學(xué)生不配合,或者遇到危機學(xué)生生命安全例如心理疾病嚴(yán)重、經(jīng)常夜不歸宿等棘手問題,輔導(dǎo)員除了親自教育和引導(dǎo)學(xué)生,還需要上報領(lǐng)導(dǎo)或?qū)W校相關(guān)部門引起注意和重視。同時,輔導(dǎo)員還要及時聯(lián)系家長,盡管學(xué)生大部分為成年人,但作為學(xué)校家校聯(lián)系的重要方式,輔導(dǎo)員需要將學(xué)生的情況及時告知家長,不應(yīng)有隱滿。相反,心理咨詢則有保密性原則,要求咨詢師在參與來訪者的心理咨詢過程要首先具有保密性的職業(yè)道德,不能隨意錄音、記錄,更不用說將來訪者的情況告知其他人員,除非有特殊情況發(fā)生。

    輔導(dǎo)員本身就是教育工作者,在長期教育過程中和教育氛圍中已養(yǎng)成教育者的角色和處理問題方式方法,因此在處理學(xué)生心理問題過程中也不可避免無法拋開自身教育者的角色。這種教育者的角色若一開始就讓想要接受心理輔導(dǎo)的學(xué)生感受到,學(xué)生可能會不愿意或者抗拒輔導(dǎo)員擔(dān)任心理輔導(dǎo)的角色,這也會使得輔導(dǎo)員難以開展心理健康教育,無法收到心理健康教育的成效。這種角色的拋開并不是一時就可以做到,需要輔導(dǎo)員在長期的工作中去積累實踐經(jīng)驗,輔導(dǎo)員首先調(diào)整好自己的角色,這樣才能在心理輔導(dǎo)過程中得到學(xué)生的認(rèn)可,從而真正幫助到學(xué)生。

    3輔導(dǎo)員開展心理健康教育的精力和信心不足

    除了精力有限而影響心理健康教育工作的成效,大多輔導(dǎo)員對于發(fā)揮心理健康教育能力缺乏信心也是關(guān)鍵原因。根據(jù)筆者的調(diào)查訪問,盡管有不少輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)了心理學(xué)知識,獲取了心理咨詢師資格證書,但對于心理輔導(dǎo)這樣專業(yè)的領(lǐng)域,部分輔導(dǎo)員還是缺乏信心。多數(shù)輔導(dǎo)員認(rèn)為心理健康教育是非常專業(yè)的領(lǐng)域,需要有經(jīng)驗且有專業(yè)技能才能開展心理輔導(dǎo)工作。因此,許多輔導(dǎo)員在開展心理健康教育工作過程中,特別是在面對學(xué)生需要心理輔導(dǎo)時,會有心有余而力不足的感受。有些輔導(dǎo)員想發(fā)揮自身心理健康教育能力卻又缺乏信心,使得部分輔導(dǎo)員逃避了這方面的工作,或者未能完全深入開展這方面的工作,最終也影響到工作的成效。

    4輔導(dǎo)員提升開展心理健康教育實效性的途徑探析

    已具有心理學(xué)知識特別獲得心理咨詢師的輔導(dǎo)員,在工作中面對有心理問題的學(xué)生,首先可以通過自己所學(xué)的知識對學(xué)生存在的問題進(jìn)行辨別,高校學(xué)生中存在一般心理問題和嚴(yán)重心理問題及少部分神經(jīng)癥樣問題的學(xué)生都是輔導(dǎo)員可以參與心理輔導(dǎo)的范圍。其次,由于職業(yè)習(xí)慣,輔導(dǎo)員在與學(xué)生談話過程中經(jīng)常會以勸說者或教育者的身份出現(xiàn),這種習(xí)慣會給學(xué)生帶來一定的情感阻抗,不愿意將自己內(nèi)心的想法向輔導(dǎo)員傾訴。這就要求輔導(dǎo)員在與學(xué)生談話過程中,要樹立心理咨詢師的態(tài)度,拋掉教育者的心態(tài)用接納和傾聽的態(tài)度去面對學(xué)生,共情學(xué)生遇到的心理困擾,如能適時在學(xué)生面前進(jìn)行自我暴露,針對學(xué)生的傾訴進(jìn)行適當(dāng)?shù)那楦斜磉_(dá),在與學(xué)生談話過程運用到這些心理咨詢技巧,就能了解學(xué)生真正遇到的問題,最終能真正幫助學(xué)生走出心理困擾。

    參考文獻(xiàn)

    [1]郭念鋒.國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程心理咨詢師(三級)[M].北京:民族出版社,2005.

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    [3]吳智育.大學(xué)生心理健康標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建新探[J].學(xué)校黨建與思想教育,2011,(2).

    [4]向前.大學(xué)生發(fā)展性心理健康教育體系探析[J].中國成人教育,2005,(3).

    [5]鄧如陵.論高校心理健康教育的專業(yè)化發(fā)展[J].教育探索,2005,(3).

    作者簡介

    陳俊因(1992.06—),女,漢族,廣東茂名信宜市,單位:華南師范大學(xué);學(xué)歷:碩士研究生;研究方向:學(xué)科教學(xué)(思想政治教育)。endprint

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