• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    國際貨運(yùn)代理企業(yè)推行ISO9000質(zhì)量管理體系的幾點(diǎn)思考

    2018-02-08 06:10:18黃燕蕓
    中國儲運(yùn) 2018年1期
    關(guān)鍵詞:貨代服務(wù)質(zhì)量管理體系

    文/黃燕蕓

    一、前言

    近些年來,隨著我國國際貿(mào)易的迅猛發(fā)展, 貨代行業(yè)進(jìn)入了一個(gè)全新的競爭格局,貨代企業(yè)也越來越關(guān)注服務(wù)質(zhì)量,并產(chǎn)生了提高服務(wù)質(zhì)量管理水平的迫切需求。而ISO9000標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)過長時(shí)間的實(shí)踐,在包括中國在內(nèi)的世界范圍的各行各業(yè)中得到了廣泛的應(yīng)用。貨代企業(yè)在推行IS09000標(biāo)準(zhǔn)時(shí)暴露出了理解不到位、效果不理想等諸多問題。在這種背景下,研究貨代企業(yè)如何建立并有效實(shí)施IS09000質(zhì)量管理體系成為比較迫切的課題。

    二、ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)涵與質(zhì)量管理原則

    ISO9000標(biāo)準(zhǔn)是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(英文縮寫為ISO)制訂并不斷修改完善而成的質(zhì)量管理國際標(biāo)準(zhǔn),該標(biāo)準(zhǔn)可幫助組織實(shí)施并有效運(yùn)行質(zhì)量管理體系,是質(zhì)量管理體系通用的要求和指南。其基本思想是:一個(gè)組織建立和實(shí)施的質(zhì)量管理體系應(yīng)能滿足該組織規(guī)定的質(zhì)量目標(biāo),確保影響產(chǎn)品質(zhì)量的技術(shù)、管理和人的因素處于受控狀態(tài),所有控制應(yīng)針對減少消除不合格,尤其是預(yù)防不合格。

    1987年,ISO正式頒布了IS09000系列質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),這在世界質(zhì)量管理史上具有里程碑的意義。經(jīng)過30多年的發(fā)展,標(biāo)準(zhǔn)不斷升級改版,目前已經(jīng)是第五版(即2015版),更新后的IS09000質(zhì)量管理體系不僅適用于生產(chǎn)型企業(yè),也可以較好地應(yīng)用于貨代等服務(wù)型企業(yè)。2015版質(zhì)量管理體系的質(zhì)量管理原則包含以下7個(gè)方面:以顧客為關(guān)注焦點(diǎn);領(lǐng)導(dǎo)作用;全員參與;過程方法;改進(jìn);循證決策;關(guān)系管理。

    三、貨代企業(yè)服務(wù)質(zhì)量的特點(diǎn)

    貨代企業(yè)是指接受進(jìn)出口貨物收貨人、發(fā)貨人的委托,以委托人的名義或者以自己的名義,為委托人辦理國際貨物運(yùn)輸及相關(guān)業(yè)務(wù)并收取服務(wù)報(bào)酬的法人企業(yè)。作為為客戶提供貨代服務(wù)的第三方物流形態(tài),貨代行業(yè)既有服務(wù)業(yè)的共性特點(diǎn),也有貨代行業(yè)自身的特殊性。貨代企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量具有以下特點(diǎn):

    1.貨代服務(wù)的無形性

    與制造業(yè)提供的是有形產(chǎn)品不同,貨代企業(yè)提供的是無形的服務(wù),這些無形服務(wù)的水平高低是顧客關(guān)注的焦點(diǎn)。

    2.貨代提供服務(wù)與顧客接受服務(wù)的同時(shí)性

    在制造業(yè)中,從產(chǎn)品最初的設(shè)計(jì)到最終的消費(fèi)之間存在著明顯的中間環(huán)節(jié),比如采購、生產(chǎn)、儲存、運(yùn)輸?shù)?。而貨代服?wù)的過程與顧客的體驗(yàn)是同步進(jìn)行的,服務(wù)人員向顧客提供服務(wù)的過程同時(shí)也是顧客接受服務(wù)的體驗(yàn)過程。

    3.貨代服務(wù)的不可存儲性

    貨代服務(wù)具有無形性,其過程與顧客接受服務(wù)具有同時(shí)性,因此它無法像有形產(chǎn)品那樣進(jìn)行儲存,不具備延時(shí)提供的性質(zhì)。

    4.貨代服務(wù)的不穩(wěn)定性

    貨代行業(yè)是以人為主體的服務(wù)行業(yè),涉及服務(wù)決策者、管理者、提供者和接受者等眾多角色。由于人類個(gè)性的存在,服務(wù)的構(gòu)成成分及其質(zhì)量水平是經(jīng)常變化的,因此造成了貨代服務(wù)的不穩(wěn)定性。

    5.貨代服務(wù)是一系列的活動或過程

    貨代企業(yè)通過一系列的活動或過程向顧客提供服務(wù),顧客盡管對最終結(jié)果滿意,但可能會對中間過程和活動存在不滿,而這種不滿就屬于質(zhì)量不合格。

    6.貨代服務(wù)的事先控制非常重要

    貨代服務(wù)過程要想做好質(zhì)量管理,最重要的是要做到事先提醒客戶應(yīng)注意或約定清楚服務(wù)的范圍、內(nèi)容、程序及特殊要求等,預(yù)防發(fā)生爭議或給客戶造成損失,這一點(diǎn)非常重要。

    四、影響貨代企業(yè)服務(wù)質(zhì)量的內(nèi)外部環(huán)境分析

    1.貨代企業(yè)的實(shí)際操作過程比較復(fù)雜

    貨代企業(yè)業(yè)務(wù)范圍較廣,涉及的貨物流通的全過程,即使是主要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)也涉及比較復(fù)雜的服務(wù)過程,至少包括運(yùn)輸線路的選擇、運(yùn)輸設(shè)備的配備、貨物裝運(yùn)過程、通關(guān)環(huán)節(jié)、單證辦理及費(fèi)用結(jié)算等。

    2.貨代企業(yè)受外界因素影響較大

    貨代企業(yè)一個(gè)顯著特點(diǎn)是其服務(wù)的效果受外界因素影響較大,如海運(yùn)貨代受船東、海關(guān)、商檢及外包方等的影響,甚至受天氣、政策等因素的約束,完成任務(wù)的時(shí)間很難以精確的時(shí)間點(diǎn)來要求。

    3.貨代服務(wù)參與的人員較多,管理難度大、控制要求高

    貨代服務(wù)過程涉及方方面面的人員,不僅包括發(fā)貨方(代理)和接受方(或代理),還包括車輛運(yùn)輸人員、裝卸人員、接單服務(wù)人員、單證制作人員、操作人員、報(bào)關(guān)報(bào)驗(yàn)人員、海關(guān)商檢工作人員及船東服務(wù)人員等。各類人員素質(zhì)和職業(yè)能力的波動,都可能帶來不確定的影響。人員因素是影響貨代企業(yè)服務(wù)質(zhì)量的的重要因素。

    4.貨代企業(yè)受政策法規(guī)的影響較大

    很大程度上,貨代服務(wù)還受進(jìn)、出口方的國家政策法規(guī)的影響。一方面服務(wù)人員要對政策法規(guī)的內(nèi)容十分熟悉;另外一方面服務(wù)人員也要注意政策的變化和延續(xù)性,不然的話,很難做好貨代服務(wù)工作。

    五、貨代企業(yè)推行IS09000質(zhì)量管理體系的適宜性

    貨代服務(wù)有其特殊性并受內(nèi)外部環(huán)境的制約,既說明了質(zhì)量控制的難度,也反證了加強(qiáng)質(zhì)量控制的重要性,貨代企業(yè)建立IS09000質(zhì)量管理體系具有適宜性。

    1.實(shí)施IS09000質(zhì)量管理體系是貨代企業(yè)自身發(fā)展的需要

    眾所周知,目前我國貨代企業(yè)的管理水平總體上還不高,大多數(shù)企業(yè)沒有一套完整的質(zhì)量管理體系,已不能很好地適應(yīng)自身發(fā)展和市場競爭的要求。通過推行ISO9000標(biāo)準(zhǔn),可以促進(jìn)貨代企業(yè)建立一套系統(tǒng)的、完善的、高效的質(zhì)量管理體系,使各個(gè)部門職責(zé)明確、各項(xiàng)工作的開展有據(jù)可依,并嚴(yán)格按規(guī)定的要求執(zhí)行,控制所有過程和環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化。

    2.實(shí)施實(shí)施IS09000質(zhì)量管理體系是貨代企業(yè)參與市場競爭的需要

    近些年來,貨代市場競爭日趨激烈,一些貨代企業(yè)在生存線上苦苦掙扎。服務(wù)質(zhì)量的高低是企業(yè)在市場競爭中成敗的關(guān)鍵。對貨代企業(yè)來說,當(dāng)務(wù)之急就是提高服務(wù)意識,加強(qiáng)質(zhì)量管理,樹立良好的社會信譽(yù),創(chuàng)出企業(yè)的服務(wù)品牌,取得顧客的廣泛信任,并在激烈的競爭中立于不敗之地。

    自1987版頒布以來,IS09000標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)在150多個(gè)國家數(shù)十萬組織中得到了實(shí)施,成為全世界范圍內(nèi)最受認(rèn)可、適用性最廣的國際標(biāo)準(zhǔn)。通過ISO9000質(zhì)量認(rèn)證,標(biāo)志著質(zhì)量管理工作實(shí)現(xiàn)了與國際慣例接軌,達(dá)到了國際標(biāo)準(zhǔn)水平。通過應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)提高質(zhì)量管理水平已成為各行業(yè)取信顧客、占領(lǐng)市場的最有力手段之一,IS09000認(rèn)證證書也已成為國際公認(rèn)的市場通行證。

    3.ISO9000標(biāo)準(zhǔn)在貨代行業(yè)逐步得到推廣和應(yīng)用

    貨代行業(yè)是服務(wù)業(yè)的一種,具備服務(wù)業(yè)提供服務(wù)產(chǎn)品的過程特征,完全符合IS09000標(biāo)準(zhǔn)的適用范疇。許多貨代企業(yè)引入并實(shí)施了IS09000標(biāo)準(zhǔn),獲益頗多。標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施對貨代企業(yè)發(fā)揮了多方面的顯著作用:強(qiáng)化了質(zhì)量管理的策劃和控制;提高了服務(wù)能力,確保服務(wù)質(zhì)量;提升服務(wù)品牌,增強(qiáng)顧客滿意;樹立良好的企業(yè)形象,提高企業(yè)的知名度,增加顧客的信任感。

    六、貨代企業(yè)建立質(zhì)量管理體系的常見問題

    貨代企業(yè)建立體系具有很大的特殊性,其成效既受所處的行業(yè)特點(diǎn)影響,也和企業(yè)內(nèi)部的管理環(huán)境有很大關(guān)系。貨代企業(yè)在建立IS09000質(zhì)量管理體系過程中常見的問題主要有:

    1.領(lǐng)導(dǎo)層對體系認(rèn)識不足、重視不夠

    推行IS09000質(zhì)量管理體系,是事關(guān)企業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略性決策。許多貨代企業(yè)對內(nèi)部管理現(xiàn)狀認(rèn)識不足,對標(biāo)準(zhǔn)的作用理解不夠,純粹為了獲取證書或是敷衍了事。這樣不僅造成企業(yè)不能實(shí)現(xiàn)推行體系的初衷,也可能打亂企業(yè)原有的管理體系,影響整體的管理和發(fā)展。

    2.對體系理解不透、對行業(yè)及自身特點(diǎn)把握不足

    許多貨代企業(yè)建立體系時(shí),對標(biāo)準(zhǔn)的理解不深入,對行業(yè)及自身的特點(diǎn)不了解,往往直接照搬其他企業(yè)甚至其他行業(yè)的現(xiàn)成體系文件,沒有切實(shí)建立符合貨代行業(yè)及企業(yè)自身特點(diǎn)的質(zhì)量管理體系文件。

    3.體系策劃不到位、體系文件編制和使用不當(dāng)

    貨代企業(yè)在建立體系時(shí),經(jīng)常發(fā)生對體系策劃不重視、不充分、不適宜等,導(dǎo)致后續(xù)體系實(shí)施時(shí)出現(xiàn)文件不適用、質(zhì)量目標(biāo)不合理等問題。另外,許多貨代企業(yè)編寫體系文件時(shí)也經(jīng)常出現(xiàn)對各過程的要求描述不準(zhǔn)確、不到位,過程之間的接口不清晰等。而在文件的使用過程中,也往往因?yàn)榧埫嫖募陌l(fā)放量有限,影響文件要求的學(xué)習(xí)和落實(shí)。

    4.體系實(shí)施監(jiān)督薄弱

    許多企業(yè)在體系建立時(shí)全面動員、轟轟烈烈,但在認(rèn)證結(jié)束后體系要求的落實(shí)卻不再強(qiáng)調(diào),體系的內(nèi)部監(jiān)督也無人問津,造成體系實(shí)施逐步流于形式。

    七、貨代企業(yè)建立質(zhì)量管理體系的幾點(diǎn)思考

    1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的組織和協(xié)調(diào)作用

    領(lǐng)導(dǎo)作用是體系七項(xiàng)質(zhì)量管理原則之一,領(lǐng)導(dǎo)者在組織的管理活動中起著關(guān)鍵性和決定性的作用,領(lǐng)導(dǎo)層中的最高管理者又起著決策核心的作用。在體系導(dǎo)入之前,充分做好與最高管理者乃至整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)層的溝通和說服工作,把體系建設(shè)工作提高到足夠的高度。在質(zhì)量管理體系的建立和運(yùn)行過程中,領(lǐng)導(dǎo)的作用不僅僅在于兩個(gè)承諾和必要資源的提供,也包含組織和協(xié)調(diào)作用。如何把分散的各單元結(jié)合成一個(gè)有機(jī)整體,充分發(fā)揮各部門的職能,協(xié)調(diào)好體系運(yùn)行和生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)系,充分發(fā)揮出企業(yè)的凝聚力和創(chuàng)造力,這對于建立一個(gè)成功的質(zhì)量管理體系至關(guān)重要。

    2.加強(qiáng)培訓(xùn)和深入調(diào)研

    IS09000質(zhì)量管理體系是一種科學(xué)的管理思想和方法,體現(xiàn)全員參與、全過程控制的思想,只有對體系進(jìn)行充分的理解、增強(qiáng)全員質(zhì)量意識,才能使員工自覺地把自己的工作同企業(yè)服務(wù)質(zhì)量及顧客利益聯(lián)系起來,盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)準(zhǔn)確掌握體系文件的要求,通過深入細(xì)致的調(diào)研分析做好對行業(yè)特征及組織現(xiàn)狀的調(diào)研診斷,做到標(biāo)準(zhǔn)與行業(yè)相結(jié)合、標(biāo)準(zhǔn)與組織實(shí)際相結(jié)合,消除常見的“兩張皮”現(xiàn)象。

    3.充分溝通、深入分析并提高文件使用效率

    策劃過程應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行充分的醞釀和反復(fù)討論、溝通,提出切實(shí)可行的策劃方案。在策劃質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)時(shí),要深入分析行業(yè)的特點(diǎn),并結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營方針和目標(biāo)進(jìn)行設(shè)立。應(yīng)選拔熟悉業(yè)務(wù)的骨干擔(dān)當(dāng)體系文件編寫工作,并對其進(jìn)行專門的培訓(xùn)。編寫人員應(yīng)做好對所涉及領(lǐng)域的熟悉和消化,并與相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行充分的討論和交流,特別是涉及過程接口時(shí),更應(yīng)聽取相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或接口環(huán)節(jié)人員的意見。提倡在公司現(xiàn)有OA辦公平臺或業(yè)務(wù)系統(tǒng)平臺上發(fā)布體系文件,在滿足信息安全的條件下對所有相關(guān)員工開放瀏覽權(quán)限,提高文件使用效率。

    4.建立長效監(jiān)督機(jī)制,確保體系運(yùn)行持續(xù)有效

    在體系策劃之初,就應(yīng)考慮到后續(xù)實(shí)施過程中的長效監(jiān)督機(jī)制。認(rèn)證只是一種形式,體系持續(xù)有效才是根本目的。通過定期、不定期的檢查實(shí)施有效的質(zhì)量監(jiān)視和測量,是保證質(zhì)量體系有效運(yùn)行的一項(xiàng)重要質(zhì)量活動。實(shí)施內(nèi)部審核,是為了證實(shí)質(zhì)量管理體系的符合有效,針對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)采取糾正措施和預(yù)防措施,以確保體系的有效性和持續(xù)改進(jìn)。管理評審則應(yīng)對質(zhì)量管理體系的持續(xù)的適宜性、充分性和有效性,體系變更、過程和產(chǎn)品的改進(jìn),資源的需求,包括質(zhì)量方針和目標(biāo)做出評價(jià)。要真正建立并實(shí)施內(nèi)部檢查、內(nèi)部審核和管理評審機(jī)制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)體系存在的不足,確保體系運(yùn)行持續(xù)改進(jìn)。

    八、總結(jié)

    面對激烈的競爭環(huán)境,貨代企業(yè)為了提高質(zhì)量管理水平、提升服務(wù)質(zhì)量,積極推行ISO9000質(zhì)量管理體系。在推進(jìn)的過程中,既要把握好體系的原則和要求,又要結(jié)合貨代行業(yè)及企業(yè)自身的特點(diǎn)靈活運(yùn)用,確保體系建立和運(yùn)行的有效性。

    [1]中國國際貨代協(xié)會.國際貨代理論與實(shí)務(wù)[M].中國商務(wù)出版社,2001.7.

    [2]張欣,陳紅麗,李永玲,呂增旗.第三方物流企業(yè)實(shí)施ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證探析[J].物流科技,2014,5

    [3]李艷波,劉松先.現(xiàn)代物流企業(yè)質(zhì)量管理體系建立及其實(shí)證分析[J].標(biāo)準(zhǔn)科學(xué),2009,3

    猜你喜歡
    貨代服務(wù)質(zhì)量管理體系
    對質(zhì)量管理體系不符合項(xiàng)整改的理解與實(shí)施
    基于KPI的績效管理體系應(yīng)用研究
    活力(2021年4期)2021-07-28 05:35:18
    當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理體系中的會計(jì)與統(tǒng)計(jì)分析
    控制系統(tǒng)價(jià)格管理體系探索與實(shí)踐
    論如何提升博物館人性化公共服務(wù)質(zhì)量
    收藏界(2019年2期)2019-10-12 08:26:42
    信用證項(xiàng)下貨代提單相關(guān)問題探討
    中國外匯(2019年23期)2019-05-25 07:06:36
    融合感知差異的貨代和貨主選擇行為異質(zhì)性揭示
    貨代:當(dāng)“三劍客”遇到互聯(lián)網(wǎng)
    傾聽患者心聲 提高服務(wù)質(zhì)量
    堅(jiān)持履職盡責(zé) 提升服務(wù)質(zhì)量
    国产亚洲午夜精品一区二区久久| 日本欧美视频一区| 亚洲中文av在线| 青草久久国产| 亚洲国产精品一区三区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲第一av免费看| 香蕉丝袜av| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 两个人看的免费小视频| 久久精品夜色国产| 考比视频在线观看| a级毛片在线看网站| 亚洲av福利一区| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲人成77777在线视频| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日本免费在线观看一区| 各种免费的搞黄视频| 99九九在线精品视频| 三上悠亚av全集在线观看| 欧美+日韩+精品| 亚洲人成电影观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 老汉色∧v一级毛片| 国产毛片在线视频| 美女主播在线视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 麻豆乱淫一区二区| 国产精品国产av在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 精品久久蜜臀av无| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 十八禁高潮呻吟视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 久久青草综合色| 999精品在线视频| 尾随美女入室| 最黄视频免费看| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 欧美国产精品va在线观看不卡| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 最近中文字幕高清免费大全6| 超碰97精品在线观看| 尾随美女入室| 欧美日韩视频精品一区| 在线观看免费高清a一片| 18禁动态无遮挡网站| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲伊人久久精品综合| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久亚洲国产成人精品v| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产视频首页在线观看| 黄色 视频免费看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产视频首页在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 熟女av电影| 只有这里有精品99| 久久久久久久精品精品| 18禁观看日本| 大陆偷拍与自拍| 中国三级夫妇交换| 国产精品免费视频内射| 亚洲久久久国产精品| 亚洲熟女精品中文字幕| 咕卡用的链子| 日本欧美视频一区| 国产在线免费精品| 中文字幕人妻丝袜制服| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲精品aⅴ在线观看| 日本午夜av视频| 777米奇影视久久| 久久精品久久精品一区二区三区| 不卡av一区二区三区| 老汉色∧v一级毛片| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲精品美女久久av网站| 男的添女的下面高潮视频| av免费观看日本| www.精华液| 大片免费播放器 马上看| 97人妻天天添夜夜摸| 两个人免费观看高清视频| 最新的欧美精品一区二区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 日日啪夜夜爽| 男女边摸边吃奶| 两个人看的免费小视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 日韩av不卡免费在线播放| 青春草亚洲视频在线观看| 免费看av在线观看网站| 人体艺术视频欧美日本| 夫妻午夜视频| 国产精品蜜桃在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 色哟哟·www| 三级国产精品片| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲国产av新网站| 99久国产av精品国产电影| 日本欧美视频一区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 免费观看av网站的网址| 中国三级夫妇交换| 韩国高清视频一区二区三区| 女性生殖器流出的白浆| www.精华液| 免费黄色在线免费观看| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 久热这里只有精品99| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲 欧美一区二区三区| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲成色77777| 各种免费的搞黄视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 在线精品无人区一区二区三| 亚洲欧洲国产日韩| 不卡av一区二区三区| 成人午夜精彩视频在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 国产成人a∨麻豆精品| 久久精品久久久久久久性| 男人舔女人的私密视频| av天堂久久9| 天美传媒精品一区二区| 久久人人爽人人片av| 精品人妻在线不人妻| 香蕉丝袜av| 亚洲国产av新网站| 久久精品国产综合久久久| 18禁动态无遮挡网站| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产不卡av网站在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 欧美日韩精品成人综合77777| 夫妻午夜视频| 在线 av 中文字幕| 男女午夜视频在线观看| av有码第一页| 免费观看a级毛片全部| 在线观看国产h片| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲国产毛片av蜜桃av| av有码第一页| 日韩伦理黄色片| 我的亚洲天堂| 在线观看www视频免费| 亚洲精品一二三| 精品国产乱码久久久久久小说| 日韩免费高清中文字幕av| 久热这里只有精品99| 日韩中字成人| a级毛片黄视频| 在线精品无人区一区二区三| 2018国产大陆天天弄谢| 久久久久久人妻| 最近最新中文字幕大全免费视频 | av免费观看日本| 我要看黄色一级片免费的| 蜜桃在线观看..| 人人妻人人澡人人看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲精品乱久久久久久| 三上悠亚av全集在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 自线自在国产av| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 丰满少妇做爰视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 免费高清在线观看日韩| 色视频在线一区二区三区| 新久久久久国产一级毛片| 1024视频免费在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲,欧美精品.| 亚洲av.av天堂| 免费黄色在线免费观看| 亚洲人成77777在线视频| √禁漫天堂资源中文www| 欧美 日韩 精品 国产| 久久99一区二区三区| 日本av手机在线免费观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 中文字幕人妻熟女乱码| 少妇熟女欧美另类| 天堂中文最新版在线下载| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 丝袜喷水一区| 国产精品一国产av| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲成色77777| 精品一区在线观看国产| 国产一区有黄有色的免费视频| 只有这里有精品99| av电影中文网址| 新久久久久国产一级毛片| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲国产精品成人久久小说| 午夜福利视频在线观看免费| 最近中文字幕2019免费版| 中国三级夫妇交换| 春色校园在线视频观看| 波多野结衣av一区二区av| 国产高清不卡午夜福利| 女人精品久久久久毛片| 亚洲色图综合在线观看| 日韩av免费高清视频| 最近手机中文字幕大全| 两个人免费观看高清视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 麻豆av在线久日| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲成人一二三区av| 伦理电影大哥的女人| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产在线一区二区三区精| 色婷婷久久久亚洲欧美| 熟女av电影| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲国产精品一区三区| 少妇 在线观看| 午夜福利,免费看| 91aial.com中文字幕在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 国产一级毛片在线| 美女高潮到喷水免费观看| 久久这里只有精品19| 亚洲中文av在线| 婷婷色综合大香蕉| 大片免费播放器 马上看| 新久久久久国产一级毛片| 黄频高清免费视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 在线 av 中文字幕| 在线观看免费视频网站a站| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲精品第二区| 免费观看在线日韩| 色播在线永久视频| www.av在线官网国产| 男女高潮啪啪啪动态图| 欧美97在线视频| 国产麻豆69| 国产亚洲一区二区精品| 麻豆av在线久日| 久久国内精品自在自线图片| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 女性生殖器流出的白浆| 久久青草综合色| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲三级黄色毛片| 日韩三级伦理在线观看| 91成人精品电影| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 青春草国产在线视频| 欧美xxⅹ黑人| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产精品.久久久| 成人漫画全彩无遮挡| 国产淫语在线视频| 精品午夜福利在线看| 乱人伦中国视频| 男人操女人黄网站| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久99一区二区三区| 99九九在线精品视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 欧美中文综合在线视频| 国产亚洲一区二区精品| 成人免费观看视频高清| 国产麻豆69| 久久久久国产精品人妻一区二区| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产免费现黄频在线看| 黄色毛片三级朝国网站| 看免费成人av毛片| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 2018国产大陆天天弄谢| 美女中出高潮动态图| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美bdsm另类| 免费看av在线观看网站| 国产一区二区三区av在线| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 免费观看av网站的网址| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲人成77777在线视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 黄片小视频在线播放| 久久久精品94久久精品| 考比视频在线观看| 欧美中文综合在线视频| 男人添女人高潮全过程视频| 成人国语在线视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产成人91sexporn| 999久久久国产精品视频| 久久99蜜桃精品久久| 免费黄色在线免费观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲精品成人av观看孕妇| 成人毛片a级毛片在线播放| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久女婷五月综合色啪小说| 男男h啪啪无遮挡| 日本黄色日本黄色录像| 色视频在线一区二区三区| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美另类一区| 国产精品国产av在线观看| 色哟哟·www| 国产淫语在线视频| 国产精品欧美亚洲77777| 日本欧美视频一区| 国产精品免费大片| 日韩欧美一区视频在线观看| 97在线视频观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 在线观看三级黄色| 精品视频人人做人人爽| 丰满乱子伦码专区| 国产精品不卡视频一区二区| 天堂8中文在线网| 亚洲国产精品999| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 久久精品国产亚洲av天美| 69精品国产乱码久久久| 18禁动态无遮挡网站| 婷婷色综合大香蕉| 九九爱精品视频在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 欧美日韩亚洲高清精品| 成人国产麻豆网| 国产爽快片一区二区三区| 最黄视频免费看| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲精品国产av蜜桃| 一区在线观看完整版| 亚洲精品中文字幕在线视频| 观看av在线不卡| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 婷婷色av中文字幕| 99热国产这里只有精品6| 成年av动漫网址| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产一区二区三区av在线| av女优亚洲男人天堂| 人妻 亚洲 视频| 久久精品国产亚洲av天美| 国产免费现黄频在线看| 桃花免费在线播放| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产精品欧美亚洲77777| 久久人人97超碰香蕉20202| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲精品一二三| 久久久久视频综合| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 永久免费av网站大全| 久久韩国三级中文字幕| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日日撸夜夜添| 如何舔出高潮| av网站免费在线观看视频| 毛片一级片免费看久久久久| h视频一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久小说| 美国免费a级毛片| 男女高潮啪啪啪动态图| 一边摸一边做爽爽视频免费| 人体艺术视频欧美日本| av一本久久久久| av在线app专区| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 老女人水多毛片| 成人手机av| 亚洲国产色片| 性高湖久久久久久久久免费观看| 在线观看国产h片| h视频一区二区三区| 十分钟在线观看高清视频www| 999久久久国产精品视频| 男人操女人黄网站| 国产亚洲一区二区精品| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 欧美日韩精品网址| 99国产综合亚洲精品| 看免费av毛片| 久久精品国产综合久久久| 久久久久国产网址| 观看美女的网站| 亚洲第一青青草原| 久久久精品94久久精品| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 色吧在线观看| 九九爱精品视频在线观看| av福利片在线| 日韩一区二区三区影片| 国产成人精品久久二区二区91 | 97在线视频观看| 老女人水多毛片| 精品国产乱码久久久久久小说| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲人成77777在线视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 日韩一区二区视频免费看| 色吧在线观看| 韩国精品一区二区三区| 国产熟女午夜一区二区三区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 一级黄片播放器| 国产成人精品久久久久久| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 黄色一级大片看看| 久久久久久久久免费视频了| 国产av一区二区精品久久| 最近最新中文字幕免费大全7| 成年av动漫网址| 日韩伦理黄色片| 国产一级毛片在线| 久久99精品国语久久久| 美国免费a级毛片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 免费观看无遮挡的男女| 免费大片黄手机在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 欧美xxⅹ黑人| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲视频免费观看视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 成人亚洲欧美一区二区av| 成年人午夜在线观看视频| 只有这里有精品99| 亚洲国产精品国产精品| 有码 亚洲区| 深夜精品福利| 人妻人人澡人人爽人人| 午夜日本视频在线| 韩国精品一区二区三区| 国产激情久久老熟女| 人妻一区二区av| 91在线精品国自产拍蜜月| 人体艺术视频欧美日本| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 观看av在线不卡| 免费黄频网站在线观看国产| 成人影院久久| videosex国产| 曰老女人黄片| 婷婷色综合大香蕉| 国产免费又黄又爽又色| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 99国产综合亚洲精品| 最近的中文字幕免费完整| 欧美日韩一级在线毛片| 精品一区二区三卡| 最近中文字幕高清免费大全6| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 免费黄色在线免费观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 一区福利在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 美女视频免费永久观看网站| 精品久久蜜臀av无| 99国产精品免费福利视频| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 丝瓜视频免费看黄片| 有码 亚洲区| 久久久久国产网址| 男人爽女人下面视频在线观看| 午夜av观看不卡| 男女午夜视频在线观看| 制服人妻中文乱码| videosex国产| 亚洲欧美一区二区三区国产| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲欧美精品自产自拍| 超碰97精品在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产av一区二区精品久久| 卡戴珊不雅视频在线播放| 交换朋友夫妻互换小说| 久久久久久久国产电影| 日日撸夜夜添| 免费少妇av软件| 亚洲内射少妇av| 免费大片黄手机在线观看| 国产精品久久久久成人av| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产 精品1| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 黄色怎么调成土黄色| 大话2 男鬼变身卡| 欧美日韩亚洲高清精品| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 成年人免费黄色播放视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| av免费观看日本| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲,一卡二卡三卡| 天天操日日干夜夜撸| 纯流量卡能插随身wifi吗| 午夜激情久久久久久久| 美女高潮到喷水免费观看| 曰老女人黄片| 国产国语露脸激情在线看| h视频一区二区三区| 91精品伊人久久大香线蕉| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产爽快片一区二区三区| 欧美国产精品一级二级三级| 夫妻性生交免费视频一级片| 青春草国产在线视频| 亚洲成国产人片在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品国产乱码久久久久久小说| 午夜福利乱码中文字幕| 午夜日韩欧美国产| freevideosex欧美| 丝袜喷水一区| 最近中文字幕高清免费大全6| 边亲边吃奶的免费视频| 韩国精品一区二区三区| av天堂久久9| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 免费看av在线观看网站| 国产亚洲欧美精品永久| 色94色欧美一区二区| 人妻系列 视频| 日韩三级伦理在线观看| 国产av一区二区精品久久| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产有黄有色有爽视频| av电影中文网址| 永久免费av网站大全| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲人成电影观看| 激情视频va一区二区三区| 久久久久精品久久久久真实原创| 日日啪夜夜爽| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 考比视频在线观看| 看免费av毛片| 99精国产麻豆久久婷婷| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 最新的欧美精品一区二区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久久久久伊人网av| 日韩精品免费视频一区二区三区| 成人漫画全彩无遮挡| 女性生殖器流出的白浆| 免费日韩欧美在线观看| 麻豆av在线久日| 久久久久久久国产电影| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 免费观看在线日韩| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久影院123| 国产免费现黄频在线看| 亚洲四区av| 青草久久国产| 午夜免费观看性视频| 亚洲国产欧美网| 男人操女人黄网站| 亚洲人成网站在线观看播放| 99久久精品国产国产毛片| 最新中文字幕久久久久| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产精品久久久久久精品电影小说|