中鐵二十四局浙江公司團(tuán)建系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制淺析

周爽

（中鐵二十四局浙江公司團(tuán)委，杭州310002）

1 研究動(dòng)因

1.1 由團(tuán)的歷史使命所決定的

中國(guó)共產(chǎn)黨一成立，就把實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義作為黨的最高理想和最終目標(biāo)，義無反顧肩負(fù)起實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命。當(dāng)前，我們比歷史上任何時(shí)期都更接近、更有信心和能力實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。實(shí)現(xiàn)新時(shí)代黨的歷史使命，團(tuán)要圍繞黨和國(guó)家工作大局找準(zhǔn)切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)與著力點(diǎn)，廣泛組織動(dòng)員廣大青年在深化改革開放、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中充分發(fā)揮生力軍作用[1]，在新的形勢(shì)下，依靠原來的工作形式難以適應(yīng)，需要不斷創(chuàng)新工作方式方法。

1.2 由中國(guó)鐵建性質(zhì)所決定的

中國(guó)鐵建股份有限公司是全球最具實(shí)力、最具規(guī)模的特大型綜合建設(shè)集團(tuán)之一，2017年《財(cái)富》“世界500強(qiáng)企業(yè)”排名第58位，形成了以“誠信、創(chuàng)新永恒，精品、人品同在”為核心價(jià)值觀的卓越文化。企業(yè)的傳承離不開一代代青工的共同努力。如何適應(yīng)工程單位實(shí)際，開創(chuàng)性地做好團(tuán)工作，值得深入探討。

1.3 由團(tuán)員青年需求所決定的

黨的十九大報(bào)告指出：中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾[2]。青年是祖國(guó)的未來、民族的希望。要關(guān)心和愛護(hù)青年，為他們搭建舞臺(tái)。從公司來看，公司團(tuán)員青年在前進(jìn)的道路上，需要團(tuán)組織幫助解決成長(zhǎng)成才、身心健康、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)融入、婚戀交友等方面的困難和問題。由于當(dāng)代青年多是90后，獨(dú)立性和自主性更強(qiáng)，需求更加強(qiáng)烈而迫切，善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)，基層團(tuán)干部多為兼職，精力、能力、資源和方法都有限，傳統(tǒng)的團(tuán)組織運(yùn)轉(zhuǎn)方式難以適應(yīng)。

2 研究綜述

2.1 定義界定

目前，沒有系統(tǒng)對(duì)團(tuán)建系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)分析和界定，連團(tuán)建系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)都難以檢索到。本研究是根據(jù)黨中央和團(tuán)中央關(guān)于加強(qiáng)基層組織建設(shè)要求，把公司團(tuán)建工作以上率下、以內(nèi)聯(lián)外的特點(diǎn)為立論基礎(chǔ)，以重基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、優(yōu)作風(fēng)、育人才為目標(biāo)，探索以團(tuán)干聯(lián)訓(xùn)、青工聯(lián)培和組織聯(lián)合為主抓手，促進(jìn)開放互連深度融合發(fā)展的企業(yè)團(tuán)建工作模式。

2.2 相關(guān)研究

目前，就某項(xiàng)工作開展團(tuán)組織聯(lián)動(dòng)的較多，比如團(tuán)從化區(qū)委四級(jí)聯(lián)動(dòng)開展系列活動(dòng)[3]。一定區(qū)域內(nèi)組織聯(lián)動(dòng)也比較多。青聯(lián)是最典型的代表。區(qū)域化聯(lián)動(dòng)是當(dāng)前區(qū)域團(tuán)組織聯(lián)動(dòng)的重要形式。楊浦共青團(tuán)構(gòu)建區(qū)域化團(tuán)建大格局[4]。團(tuán)浙江省委早在2007年，開展區(qū)域共青團(tuán)整體化建設(shè)，進(jìn)行了難得的開創(chuàng)性實(shí)證研究[5]，不過重在區(qū)域內(nèi)大多沒有隸屬關(guān)系的不同團(tuán)組織之間的聯(lián)動(dòng)。

從行業(yè)團(tuán)的系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)來看，研究為數(shù)不多。崔麗萍等開展了自來水公司聯(lián)動(dòng)機(jī)制模式分析[6]、上海開展了水務(wù)行業(yè)共青團(tuán)工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制模式的研究[7]，均采用聯(lián)席會(huì)議。貴州師范大學(xué)則對(duì)?！骸Р俊獔F(tuán)員青年的四級(jí)聯(lián)動(dòng)進(jìn)行了粗淺涉及[8]。而在建筑行業(yè)開展的相關(guān)研究相對(duì)較少，尤其是像浙江公司這樣有隸屬關(guān)系的行業(yè)系統(tǒng)還較缺乏。

2.3 運(yùn)用展望

從文獻(xiàn)綜述情況來看，團(tuán)建系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制是值得探討的課題。據(jù)此形成的公司團(tuán)建系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，有利于促進(jìn)團(tuán)工作的融合，有利于科學(xué)把握?qǐng)F(tuán)的重心轉(zhuǎn)變的理論基礎(chǔ)和現(xiàn)實(shí)意義，有利于服務(wù)公司的發(fā)展壯大和員工隊(duì)伍的健康發(fā)展。

3 探索淺析

浙江公司團(tuán)建系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制探索，實(shí)質(zhì)上是擴(kuò)大有效覆蓋面的問題，團(tuán)的工作如何延伸的問題。要跳出公司看團(tuán)工作，強(qiáng)化公司團(tuán)委引領(lǐng)，突出“團(tuán)干、青工、組織”三大要素，建立健全“三聯(lián)”機(jī)制，實(shí)現(xiàn)工作思路更加清晰、團(tuán)青關(guān)系更加緊密、基層組織更加活躍、干部作風(fēng)更加過硬。

3.1 探索建立健全團(tuán)干聯(lián)訓(xùn)的機(jī)制

按照?qǐng)?jiān)定理想信念、心系廣大青年、提高工作能力、淬煉優(yōu)良作風(fēng)的要求，建設(shè)符合群團(tuán)組織特點(diǎn)、充滿生機(jī)活力的團(tuán)干部隊(duì)伍：暢通團(tuán)干部出口，及時(shí)調(diào)整充實(shí)團(tuán)干部隊(duì)伍，選齊配強(qiáng)團(tuán)干部。采用課程自學(xué)、短期培訓(xùn)、訂單培訓(xùn)等形式，結(jié)合重點(diǎn)工作開展和項(xiàng)目推進(jìn)，提升基層團(tuán)干部的整體能力；加強(qiáng)對(duì)新建團(tuán)組織和新任團(tuán)干部指導(dǎo)，幫助盡快進(jìn)入角色；激發(fā)老團(tuán)干熱情，注意以老帶新，強(qiáng)化傳幫帶。按照股份公司要求，深化基層團(tuán)工作規(guī)范化運(yùn)作。通過開展文體活動(dòng)、演講比賽、征文比賽、知識(shí)競(jìng)賽等形式，搭建公司青年交流平臺(tái)；每年公司團(tuán)委確定若干個(gè)主題活動(dòng)，各下屬團(tuán)組織集中開展，增強(qiáng)公司凝聚力。鼓勵(lì)支持基層工作創(chuàng)新，總結(jié)推廣基層創(chuàng)新做法。

3.2 探索建立健全青工聯(lián)培的機(jī)制

以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神等為重點(diǎn)，以團(tuán)日活動(dòng)專題學(xué)習(xí)活動(dòng)等為載體，引導(dǎo)青工正確看待各種現(xiàn)象問題，走好自己的人生路。深化職業(yè)生涯導(dǎo)航，深化導(dǎo)師帶徒，推進(jìn)立功競(jìng)賽、QC攻關(guān)、“安全生產(chǎn) 青年?duì)幭取钡然顒?dòng)，激勵(lì)團(tuán)員青年干一行愛一行成才一行。開展寓教于樂的活動(dòng)，用“東方鐵建夢(mèng)”凝聚青年，為打造“中國(guó)鐵建華東知名品牌”凝心聚力。堅(jiān)持團(tuán)干部直接聯(lián)系青年，多些雪中送炭、噓寒問暖的工作，關(guān)心關(guān)愛困難團(tuán)員青年。積極推優(yōu)入黨、推干薦才，注重選塑團(tuán)員青年身邊的先進(jìn)典型，營(yíng)造學(xué)習(xí)、趕超的良好氛圍。

3.3 探索建立健全組織聯(lián)合的機(jī)制

公司分布在浙江多個(gè)市和江西安徽寧夏等省。既要加強(qiáng)公司所屬團(tuán)組織的聯(lián)合，更需要積極整合屬地團(tuán)組織，發(fā)揮系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)：考慮到員工團(tuán)員青年來自五湖四海，交友圈較窄，組織參與屬地開展的婚戀交友活動(dòng)，擴(kuò)大他們的交友范圍。成立志愿服務(wù)組織，服務(wù)單位生產(chǎn)，協(xié)助屬地開展各類創(chuàng)建活動(dòng)、平安活動(dòng)。以青年文明號(hào)和青年安全示范崗創(chuàng)建活動(dòng)為龍頭，并納入屬地范圍，強(qiáng)化與屬地的聯(lián)系與溝通，學(xué)習(xí)借鑒典型做法。