企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新思考與實(shí)踐分析

鄭力

（中鐵十七局集團(tuán)有限公司，太原 030032）

1 企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重要性

第一，有利于實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展受市場經(jīng)濟(jì)的影響，同時國家政策也起到了宏觀調(diào)控作用，只有創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，才能貫徹落實(shí)黨委黨中央精神，及時掌握并了解國家政策，準(zhǔn)確把握企業(yè)發(fā)展方向，對經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略做出科學(xué)調(diào)整，才能更好地適應(yīng)社會形勢，推動企業(yè)長遠(yuǎn)、穩(wěn)定發(fā)展[1]。第二，有利于企業(yè)管理水平的提高。通過對黨建工作加以創(chuàng)新，可以優(yōu)化企業(yè)管理體制，改進(jìn)原有管理方法和經(jīng)營機(jī)制中的不足，轉(zhuǎn)變產(chǎn)權(quán)關(guān)系、利益關(guān)系、分配方式等，促進(jìn)現(xiàn)代化企業(yè)管理模式的形成，整體管理水平將會得到顯著提升。第三，有利于政治地位和資源優(yōu)勢的發(fā)揮。黨建工作具有較強(qiáng)的政治性，是聯(lián)系黨委黨組織與廣大員工的紐帶，實(shí)現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展，可以充分發(fā)揮其政治陣地優(yōu)勢，既能夠讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)保持清醒的頭腦，強(qiáng)化自身服務(wù)意識，又可以有效激發(fā)員工的工作熱情，加強(qiáng)思想政治教育力度。

2 企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

2.1 思想認(rèn)識不深刻

在企業(yè)長期改革發(fā)展過程中，始終都是以黨和國家的思想道路作為引導(dǎo)不斷前進(jìn)的，但是，部分企業(yè)在黨組織的作用和地位的認(rèn)識上逐漸淡薄，缺乏對黨建工作重要性的深刻認(rèn)識，重視力度不足，也沒有做好思想引導(dǎo)。

2.2 領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制不健全

現(xiàn)階段很多企業(yè)都處于改革轉(zhuǎn)型的重要時期，尚未形成成熟、完善的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，難以將各項工作責(zé)任落實(shí)到具體負(fù)責(zé)人身上，個別領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識和服務(wù)意識薄弱，難以充分發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的組織帶頭作用。

2.3 隊伍結(jié)構(gòu)不合理

黨建工作的創(chuàng)新，需要黨建工作人員的大力支持，不僅要具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，同時還應(yīng)敢于打破傳統(tǒng)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。但是，當(dāng)前很多企業(yè)的黨建工作隊伍老化現(xiàn)象突出，工作人員年齡普遍較高，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，對新鮮事物接受速度較慢，難以跟上瞬息萬變的市場形勢。

2.4 工作落實(shí)不到位

一方面，不少企業(yè)的黨建工作制度滯后嚴(yán)重，與工作實(shí)踐相脫節(jié)，無法起到有效的指導(dǎo)和約束作用，也缺乏完善的考核制度和激勵制度，難以充分調(diào)動黨建工作人員積極性，降低了黨建工作執(zhí)行力度。另一方面，個別企業(yè)沒有將黨建工作與經(jīng)濟(jì)活動和企業(yè)文化相結(jié)合，弱化了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，逐漸流于形式化，無法解決實(shí)際問題，也難以形成黨建文化亮點(diǎn)和特色。

2.5 開展形式不新穎

隨著新一輪改革的進(jìn)行，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方式發(fā)生了較大變化，原有黨建工作形式已經(jīng)變得適應(yīng)性，但是很多企業(yè)并沒有認(rèn)識到這一點(diǎn)，仍然沿用舊有工作模式，黨建工作形式大同小異，缺乏創(chuàng)新性和針對性，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的應(yīng)用力度不足，難以實(shí)現(xiàn)預(yù)期工作效果。

3 企業(yè)黨建工作創(chuàng)新思考

3.1 提高重視力度

企業(yè)應(yīng)緊緊抓住良好契機(jī)，充分利用自身及外部各種有利條件，持續(xù)推進(jìn)黨建工作，提高重視力度，將其落到實(shí)處，進(jìn)而才能總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，在改進(jìn)和摸索中不斷對黨建工作做出創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)改革發(fā)展過程中的組織引導(dǎo)作用。

3.2 準(zhǔn)確定位角色

在創(chuàng)新企業(yè)黨建工作時，應(yīng)做好角色定位，明確其必要性和重要性，充分認(rèn)識到其陣地作用，始終堅持黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，并堅持黨管干部原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，并以生產(chǎn)經(jīng)營活動為核心，使黨組織積極參與其中，發(fā)揮其在監(jiān)督和決策方面的作用。

3.3 發(fā)揮本質(zhì)作用

開展黨建工作的最終目的，是以企業(yè)干部隊伍為榜樣和典范，帶動基層員工，調(diào)動其工作積極性。同時加快企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護(hù)企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定性。并且，黨建工作可以有效配合員工思想政治教育工作的有效開展，提高員工思想政治覺悟。另外，黨建工作還能加強(qiáng)企業(yè)管理層和基層員工之間的聯(lián)系，及時傳達(dá)黨的精神，并反饋員工訴求。

4 企業(yè)黨建工作創(chuàng)新實(shí)踐

4.1 提高思想認(rèn)識

一方面，企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識到黨組織的作用和地位，發(fā)揮其陣地優(yōu)勢，加大對黨建工作宣傳力度，做好對黨員干部的思想引導(dǎo)，使黨建工作理念深入到每一位員工心中，全面加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，將黨建工作與經(jīng)濟(jì)活動及企業(yè)文化建設(shè)緊密聯(lián)系起來，并將其作為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的一部分。另一方面，應(yīng)樹立以人為本的工作理念，從員工角度出發(fā)，及時了解其多樣化的思想觀念及多元化的價值取向，確保黨建工作創(chuàng)新的針對性，增強(qiáng)其思想政治教育影響力，提高員工思想認(rèn)識。

4.2 健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

首先，應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對黨委黨紀(jì)、黨的先進(jìn)思想的學(xué)習(xí)，提高自身知識水平和理論修養(yǎng)，了解并掌握黨的政策方針，嚴(yán)格遵循黨的政治路線，提高對黨建工作的重視力度，對其有效創(chuàng)新提供首腦保障。其次，應(yīng)規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策程序，對于企業(yè)重大事務(wù)及重要戰(zhàn)略，應(yīng)通過集體協(xié)商方式征詢團(tuán)隊意見，確保決策的科學(xué)性及合理性，避免出現(xiàn)決策失誤現(xiàn)象，以此來保障各項生產(chǎn)活動的有序開展。

4.3 加強(qiáng)隊伍建設(shè)

黨建工作的創(chuàng)新，需要一支高素質(zhì)的隊伍提供基礎(chǔ)保障，這就要求企業(yè)優(yōu)化黨建隊伍組織結(jié)構(gòu)，重視工作隊伍建設(shè)。企業(yè)在建設(shè)黨組織時，應(yīng)嚴(yán)格控制領(lǐng)導(dǎo)數(shù)量，結(jié)合實(shí)際工作需求科學(xué)配備黨委書記，提高領(lǐng)導(dǎo)班子選評標(biāo)準(zhǔn)，并從文化程度、工作經(jīng)驗(yàn)、年齡等多個方面，對其領(lǐng)導(dǎo)能力進(jìn)行綜合評定，做到黨務(wù)人員建設(shè)的高效精干。

4.4 重視工作落實(shí)

一方面，應(yīng)提高黨建工作執(zhí)行力，強(qiáng)化工作人員責(zé)任意識，做好與一線單位的溝通互動，認(rèn)真聽取基層員工的意見和建議，增強(qiáng)黨建工作的針對性、有效性，結(jié)合以往工作經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率。另一方面，應(yīng)加強(qiáng)黨建工作與企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況的緊密結(jié)合，既要圍繞實(shí)際工作中的各類業(yè)務(wù)主題，促進(jìn)不同崗位員工之間的相互學(xué)習(xí)，提高員工隊伍整體業(yè)務(wù)能力，又要創(chuàng)新活動載體，開展多形式黨日活動，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，通過在實(shí)際中落實(shí)，加快黨建工作的創(chuàng)新。

4.5 創(chuàng)新工作形式

第一，可以采取民主評議制度、民主生活制度等方式，并通過定期開展講座，以及組織黨員干部觀看具有教育意義的電教片和警示片方式，加強(qiáng)對黨員干部的教育培訓(xùn)，提高其思想意識和政治覺悟，加深對理論知識的理解，強(qiáng)化其分析和解決實(shí)際問題的能力。第二，開展豐富多彩的黨建活動，如業(yè)務(wù)培訓(xùn)、知識講座、技能大賽等，引導(dǎo)并激勵黨員干部積極參與其中，并結(jié)合不同崗位特點(diǎn)，明確對黨員干部的具體要求，制定規(guī)范的考核標(biāo)準(zhǔn)。

5 結(jié)語

加快企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，既是促進(jìn)企業(yè)改革轉(zhuǎn)型的重要內(nèi)容，也是順應(yīng)時代發(fā)展形勢的必然要求，更是增強(qiáng)企業(yè)管理水平、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的有效舉措，所以必須提高重視力度。在對黨建工作加以創(chuàng)新時，企業(yè)應(yīng)立足于自身實(shí)際情況，找出當(dāng)前工作中的不足，并通過全面分析和深入思考，找準(zhǔn)工作創(chuàng)新著力點(diǎn)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)黨建工作模式，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)提供有力保障。