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    云南民營企業(yè)生存與發(fā)展環(huán)境問題研究

    2018-02-06 17:34:02
    關(guān)鍵詞:民營企業(yè)環(huán)境企業(yè)

    杜 瓊

    (中共云南省委黨校 經(jīng)濟(jì)學(xué)教研部,云南 昆明 650111)

    “十三五”以來,云南民營經(jīng)濟(jì)得到加快發(fā)展,截至2018年6月,民營經(jīng)濟(jì)同比增長9.8%,拉動全省經(jīng)濟(jì)增長4.4個(gè)百分點(diǎn),對全省經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率為47.8%。然而,云南民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展卻面臨重重困難,如市場需求不旺、生產(chǎn)要素成本上升過快、融資難融資貴、稅費(fèi)負(fù)擔(dān)重、制度性交易成本較高、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級緩慢等問題。因而,加快轉(zhuǎn)變政府職能,充分釋放改革紅利,進(jìn)一步改善民營經(jīng)濟(jì)生存與發(fā)展環(huán)境,促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展,對云南實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展具有重要現(xiàn)實(shí)意義。

    一、云南民營企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀

    (一)增長快速,在國民經(jīng)濟(jì)中的作用日益重要

    截至2017年,全省民營經(jīng)濟(jì)戶數(shù)達(dá)263萬戶,比2016年底增長5.9%。民營企業(yè)對全省經(jīng)濟(jì)拉動作用日趨明顯,2017年拉動全省經(jīng)濟(jì)增長4.8個(gè)百分點(diǎn),對全省經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率達(dá)50.5%。2005年以來,民營經(jīng)濟(jì)增加值增長了6.44倍,已成為云南省國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分、穩(wěn)定增長的重要基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)型升級的重要力量、擴(kuò)大開放的重要支撐以及吸納就業(yè)的重要渠道,在國民經(jīng)濟(jì)中的地位和作用日益突出。

    (二)總量穩(wěn)步提高,結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化

    近年來,云南民營經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展,在國民經(jīng)濟(jì)中的比重由2011年的42.09%提高到2017年的47.2%。其中,第一產(chǎn)值占全省第一產(chǎn)值的比重從2011年到2017年提高了6.7個(gè)百分點(diǎn),幾乎每年提高1個(gè)百分點(diǎn);第二產(chǎn)值占比提高了5.28個(gè)百分點(diǎn);第三產(chǎn)值占比3.6個(gè)百分點(diǎn)。截至2017年底,全省民營經(jīng)濟(jì)完成增加值比2011年增加了4055.06億元。從民營經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)看,第三產(chǎn)業(yè)的總量最大,第二產(chǎn)業(yè)次之,第一產(chǎn)業(yè)最低,三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)“三、二、一”格局,比重為 49.0∶41.3∶9.7。

    (三)就業(yè)人員總量大幅提高,成為吸納新增就業(yè)的主要渠道

    1980年,云南民營經(jīng)濟(jì)就業(yè)人員不足萬人,僅占城鎮(zhèn)就業(yè)人員的0.4%,在全社會就業(yè)中的作用幾乎可以忽略不計(jì),2016年增加到392.60萬人,增長了480多倍,占城鎮(zhèn)就業(yè)人員比例增加到51.7%,已超過國有經(jīng)濟(jì)及集體經(jīng)濟(jì)就業(yè)人員比重,緩解了就業(yè)壓力。特別是在當(dāng)前就業(yè)形勢日漸嚴(yán)峻的情況下,云南民營經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為吸納新增就業(yè)的主渠道,為推進(jìn)云南社會經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)和諧發(fā)展起到了積極作用。

    (四)民營企業(yè)在云南對外貿(mào)易中的作用日趨增強(qiáng)

    隨著我國對外開放戰(zhàn)略的調(diào)整,云南省已成為我國“西向開放”的重要區(qū)域,擁有面向南亞、東南亞開放的良好的區(qū)位優(yōu)勢。2015年初,習(xí)近平總書記在云南考察時(shí)指出:要把云南建成面向南亞東南亞的輻射中心?!笆濉逼陂g,云南對外貿(mào)易額累計(jì)達(dá)1365.13億美元,較“十一五”期間增長了2.97倍。實(shí)際利用外資達(dá)120億美元,是“十一五”的3.1倍。這些成績的取得與云南民營企業(yè)的發(fā)展有著密切的聯(lián)系。2017年,全省民營企業(yè)共完成進(jìn)出口額133.8億美元,占全省進(jìn)出口總額達(dá)57.2%,已成為推動云南省對外開放的重要力量。

    (五)民間投資對云南經(jīng)濟(jì)增長的影響日益明顯

    由于云南經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的弱質(zhì)性,在拉動經(jīng)濟(jì)增長的各動力要素中,投資仍然是主要力量。據(jù)相關(guān)研究表明,云南固定資產(chǎn)投資與經(jīng)濟(jì)增長之間的關(guān)聯(lián)系數(shù)高達(dá)0.99。在固定資產(chǎn)投資中,民間資本投資的強(qiáng)弱對云南經(jīng)濟(jì)增長起到至關(guān)重要的作用。2011—2013年是固定資產(chǎn)投資增長最高的年份,也是云南經(jīng)濟(jì)增長高達(dá)兩位數(shù)的年份。其中,民間投資占全社會固定資產(chǎn)投資比重均超過50%,對經(jīng)濟(jì)增長的拉動作用較為明顯。然而,2014年以來,民間投資增長大幅下滑,至2016年出現(xiàn)負(fù)增長,民間投資占全社會固定資產(chǎn)投資比重也一路下滑到34.4%,2017年所占比重更是下滑到32.34%。由此也帶來云南投資增長和經(jīng)濟(jì)增長乏力,跨越發(fā)展面臨較大壓力。

    二、云南民營企業(yè)發(fā)展面臨的主要問題

    (一)總體實(shí)力較弱,整體規(guī)模較小

    根據(jù)《2018云南100強(qiáng)企業(yè)分析報(bào)告》顯示,在2018云南100強(qiáng)企業(yè)榜單中,國有及國有控股企業(yè)58戶(上年為50戶),民營企業(yè)(含外資、合資)42戶(上年為50戶),民營企業(yè)數(shù)較上年減少了8戶,且前10強(qiáng)中,沒有一戶民營企業(yè),僅有4戶民營企業(yè)進(jìn)入前30強(qiáng)。

    民營企業(yè)百強(qiáng)第一的俊發(fā)地產(chǎn)有限公司營業(yè)額僅為百強(qiáng)企業(yè)排第一的云南省建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司營業(yè)收入的42.35%。2018年,云南民營企業(yè)100強(qiáng)營業(yè)收入2742億元,而百強(qiáng)企業(yè)中排名前10的國有企業(yè)營業(yè)收入就達(dá)7964億元,二者相差5222億元。實(shí)際上,百強(qiáng)企業(yè)中前三強(qiáng)的營業(yè)收入總額就超過了百強(qiáng)民營企業(yè)的營業(yè)收入總額。與此同時(shí),云南民營企業(yè)與發(fā)達(dá)地區(qū)相比,發(fā)展差距較大,浙江百強(qiáng)企業(yè)排名第一的是民營企業(yè),前10強(qiáng)中有6家民營企業(yè),且營業(yè)收入均在1000億以上,云南排名第一的民營企業(yè)營業(yè)收入僅為浙江排名第一的民營企業(yè)的4.43%。

    (二)區(qū)域發(fā)展不平衡,差距較大

    云南民營企業(yè)發(fā)展區(qū)域不平衡性特征較為明顯。據(jù)云南省工商聯(lián)發(fā)布的“2018云南省非公企業(yè)100強(qiáng)”名單,絕大多數(shù)民營企業(yè)集中在滇中地區(qū),昆明41戶、玉溪13戶、曲靖11戶,共有65戶企業(yè)入圍,營業(yè)收入占百強(qiáng)企業(yè)的71.5%,而麗江市、怒江州則無一家上榜;在制造業(yè)20強(qiáng)中,昆明市、玉溪市和曲靖市就占了11戶,而西雙版納州、普洱市、文山州、保山市等7個(gè)州市沒有一家民營企業(yè)進(jìn)入制造業(yè)20強(qiáng);在服務(wù)業(yè)20強(qiáng)中,昆明市14家,有10個(gè)州市無一家民營企業(yè)上榜。這在一定程度上說明民營企業(yè)發(fā)展必須具備較好交通基礎(chǔ)條件及相對完備的市場條件。

    百強(qiáng)民營企業(yè)中,排名第100名的企業(yè)營業(yè)收入僅為第一名的1.58%;制造業(yè)20強(qiáng)中,排名第20的民營企業(yè)營業(yè)收入僅是第一名的15.33%;服務(wù)業(yè)20強(qiáng)中,排名第20的民營企業(yè)營業(yè)收入僅是第一名的3.08%。從以上數(shù)據(jù)來看,同為百強(qiáng)或20強(qiáng)企業(yè),相互之間的差距非常大,云南民營企業(yè)發(fā)展的小、散、弱問題還未得到根本改變。

    (三)產(chǎn)業(yè)整體水平不高,產(chǎn)業(yè)鏈短,配套能力較弱

    云南民營企業(yè)涉及一、二、三產(chǎn)業(yè),其中,制造業(yè)企業(yè)所占比重較大,但發(fā)展方式仍然以“粗放型”發(fā)展為主,缺乏相應(yīng)的技術(shù)投入,產(chǎn)業(yè)配套能力較弱,還未形成一定的產(chǎn)業(yè)鏈或產(chǎn)業(yè)集群。2017年,進(jìn)入制造業(yè)20強(qiáng)的民營企業(yè),有11家屬于煤化、有色、黑色金屬等重化工行業(yè),去產(chǎn)能、降成本壓力較大,可持續(xù)發(fā)展能力提升空間小,產(chǎn)業(yè)鏈短。在服務(wù)業(yè)20強(qiáng)中,有15家企業(yè)的主營業(yè)務(wù)為房地產(chǎn)業(yè)與批發(fā)零售業(yè),代表現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的企業(yè)只有一家——云南萬方投資有限公司,其主營業(yè)務(wù)為資本市場服務(wù),收入僅28.25億元。

    從總體看,云南民營企業(yè)服務(wù)業(yè)以傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)為主,而以金融保險(xiǎn)業(yè)、信息傳輸和計(jì)算機(jī)軟件業(yè)、現(xiàn)代物流業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、科研技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)、文化體育和娛樂業(yè)等為代表的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展相對滯后,有的行業(yè)甚至還處于起步階段。也就是說,云南民營企業(yè)整體競爭力不強(qiáng),在2018年中國最具價(jià)值品牌百強(qiáng)企業(yè)、上市公司百強(qiáng)企業(yè)、創(chuàng)新能力百強(qiáng)企業(yè)等排名中,云南均無一家民營企業(yè)進(jìn)入榜單。

    (四)企業(yè)管理滯后,人才短缺

    在企業(yè)管理上,云南的民營企業(yè)大部分是家族企業(yè),多實(shí)行家族式管理,在產(chǎn)業(yè)形態(tài)、商業(yè)形態(tài)、消費(fèi)需求結(jié)構(gòu)、企業(yè)組織生產(chǎn)方式發(fā)生急劇變革的新的市場環(huán)境下,這種管理方式面臨的日益嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和較大的壓力。

    在人才引進(jìn)上,受傳統(tǒng)觀念的影響,民營企業(yè)的社會認(rèn)同感較低,很難招聘到高素質(zhì)人才,企業(yè)發(fā)展缺乏高級管理經(jīng)理人及高技術(shù)人才,即便是大中專畢業(yè)生,在其就業(yè)意愿的選擇中,民營企業(yè)總是排在最后。同時(shí),由于民營企業(yè)自身發(fā)展實(shí)力弱,難以為高層次人才提供較好的發(fā)展平臺及晉升空間,真正有能力的職業(yè)經(jīng)理人才、市場營銷人才、財(cái)會人才、國際金融及貿(mào)易人才很難引進(jìn)到民營企業(yè)。

    三、云南民營企業(yè)生存與發(fā)展環(huán)境分析

    為了更好地把握云南民營企業(yè)生存與發(fā)展環(huán)境的客觀性和現(xiàn)實(shí)性,我們以實(shí)地調(diào)研的方法,走訪了部分民營企業(yè),并以網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查及現(xiàn)場調(diào)研的方法收集了民營企業(yè)發(fā)展的相關(guān)問題。問卷涉及云南省民營企業(yè)生存與發(fā)展環(huán)境的總體評價(jià),包括市場環(huán)境、社會環(huán)境、融資環(huán)境、法制環(huán)境、人才環(huán)境、政務(wù)環(huán)境及政策環(huán)境等七個(gè)方面的內(nèi)容,共27個(gè)問題。此次問卷調(diào)查,經(jīng)過近一個(gè)半月的網(wǎng)絡(luò)發(fā)布,共收到有效問卷200份。雖然不能涵蓋所有民營企業(yè)發(fā)展情況,但在一定程度上反映了一些現(xiàn)實(shí)問題。因此,我們以此問卷為基礎(chǔ),客觀分析云南民營企業(yè)生存與發(fā)展環(huán)境。從問卷反應(yīng)的情況看,云南民營企業(yè)面臨的生存與發(fā)展環(huán)境有較大改善,但仍然面臨諸多困難和問題。

    (一)云南民營企業(yè)的市場環(huán)境

    在調(diào)查企業(yè)中,有71.32%的企業(yè)主要面向國內(nèi)市場,22.79%的企業(yè)既面向國內(nèi)市場也面向國外市場,只有5.88%的企業(yè)面向國外市場。從目標(biāo)市場分布看,云南民營企業(yè)的外向度比較低,實(shí)力較弱,缺乏開拓國際市場的能力,在國家“西向戰(zhàn)略”及“一帶一路”倡議的推進(jìn)中,難以融入和參與相關(guān)項(xiàng)目的競爭。

    在市場競爭方面,有67.65%的被調(diào)查者認(rèn)為存在惡性競爭,51.47%的認(rèn)為地方保護(hù)嚴(yán)重占,49.26%的認(rèn)為市場上假冒偽劣產(chǎn)品太多,27.94%的認(rèn)為存在貿(mào)易壁壘。這說明云南民營企業(yè)面臨的市場競爭環(huán)境不太理想。

    在市場準(zhǔn)入方面,有64.71%的被調(diào)查者認(rèn)為不同所有制企業(yè)的差別待遇問題突出,46.32%的被調(diào)查者認(rèn)為市場準(zhǔn)入受壟斷限制。這在一定程度上說明云南尚未建立起統(tǒng)一、開放、競爭、有序的市場體系,對民營企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)不力,創(chuàng)新缺乏動力。

    (二)云南民營企業(yè)的社會環(huán)境

    在影響民營企業(yè)發(fā)展的社會環(huán)境因素方面,認(rèn)為社會誠信問題對民營企業(yè)的發(fā)展影響較大,占到71.32%。其次是社會認(rèn)同感較低,占到被調(diào)查對象的60.29%。從問卷顯示,云南民營企業(yè)發(fā)展的社會環(huán)境不容樂觀。如果說社會誠信問題是影響中國民營企業(yè)生存與發(fā)展普遍存在的問題,那么,社會認(rèn)同感低、行業(yè)協(xié)會和商會未發(fā)揮應(yīng)有的作用及社會中介服務(wù)組織服務(wù)差、收費(fèi)貴等問題,就與云南經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展滯后有著密切的關(guān)系。越是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的地方,人們對民營企業(yè)的認(rèn)同度越低,在就業(yè)首選上多數(shù)人選擇國家公務(wù)員或事業(yè)單位。與此同時(shí),由于市場經(jīng)濟(jì)發(fā)育不健全,商會、行業(yè)協(xié)會及社會中介服務(wù)組織體系不完善,在服務(wù)方面難以滿足民營企業(yè)需求。

    (三)云南民營企業(yè)的融資環(huán)境

    融資難一直是云南民營企業(yè)面臨的一個(gè)重要問題。從問卷調(diào)查反應(yīng)的情況看,80%以上的民營企業(yè)存在資金缺口,其中52.21%的企業(yè)略有資金缺口,需要融資。29.41%的企業(yè)有很大資金缺口,急需融資。而所需資金周期在一年以上長期資金需求企業(yè)占48.53%,一年以內(nèi)短期流動資金需求企業(yè)占31.62%。

    在資金來源上,63.24%的企業(yè)以自有資金為主。而需尋求外來融資的企業(yè),有66.18%的企業(yè)是通過銀行貸款融資,32.5%的企業(yè)通過民間借貸獲得所需資金,其他融資方式占比較少。這說明云南民營企業(yè)融資渠道相對單一。

    在融資難的主要因素中,認(rèn)為銀行的抵押品要求過高的占52.21%,認(rèn)為銀行貸款手續(xù)太繁瑣的占43.38%,認(rèn)為貸款利率和其他成本太高的占42.65%,認(rèn)為銀行的信用審查過嚴(yán)的占35.29%,說明云南民營企業(yè)銀行融資渠道不暢,企業(yè)通過銀行融資受制于各種因素的影響,融資困難重重。認(rèn)為融資渠道狹窄的占45.59%,說明云南金融市場發(fā)展滯后,金融產(chǎn)品較為單一,難以滿足企業(yè)融資需求。

    (四)云南民營企業(yè)的法制環(huán)境

    問卷調(diào)查顯示,當(dāng)企業(yè)遇到經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí),有37.5%的企業(yè)選擇通過司法途徑解決,說明企業(yè)對司法公正的認(rèn)可度在增強(qiáng)。在企業(yè)發(fā)生糾紛時(shí),有48.53%的企業(yè)選擇雙方協(xié)商解決,有10.29%的企業(yè)選擇通過第三方調(diào)解解決,說明企業(yè)更愿意選擇相對簡單的、成本更低的方法和途徑解決問題。

    (五)云南民營企業(yè)的人才科技環(huán)境

    從企業(yè)用工看:在調(diào)查對象中,有77.21%的企業(yè)存在用工難問題,其中有26.47%的企業(yè)用工難度較大。從所需人才看,企業(yè)最為缺乏高技術(shù)人才、高級經(jīng)理人才和市場營銷人才,分別占所調(diào)查對象的65.44%、55.15%和45.59%。

    從企業(yè)研發(fā)情況看:沒有任何研發(fā)活動的企業(yè)占22.06%,研發(fā)投入在1%以下的企業(yè)占27.21%,研發(fā)投入在1%—5%的企業(yè)占29.41%,研發(fā)投入在5%以上的企業(yè)占21.32%,這表明云南民營企業(yè)對研發(fā)投入普遍不高,創(chuàng)新能力較弱,活力不足,缺乏后勁。

    從影響民營企業(yè)創(chuàng)新的主要因素看:資金短缺是影響企業(yè)創(chuàng)新的第一因素。有69.12%的企業(yè)認(rèn)為,資金不足是影響企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵因素,說明民營企業(yè)在推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新過程中,難以獲得相應(yīng)的資金支持。其次是缺乏研究人員,說明企業(yè)人才匱乏,難以推動技術(shù)創(chuàng)新。有50.74%的企業(yè)認(rèn)為對市場把握不準(zhǔn),不敢創(chuàng)新,這說明云南民營企業(yè)缺乏對變化了的時(shí)代環(huán)境的深刻認(rèn)識和準(zhǔn)確把握,對未來市場前景及企業(yè)發(fā)展缺乏前瞻性和戰(zhàn)略性規(guī)劃。

    (六)云南民營企業(yè)的政務(wù)環(huán)境

    從問卷調(diào)查看,民營企業(yè)在經(jīng)營活動中普遍存在改善政務(wù)環(huán)境的強(qiáng)烈訴求。其中對稅務(wù)部門的不滿意率高達(dá)60.29%,對城建和消防、技術(shù)監(jiān)督和質(zhì)檢部門的不滿意度均高達(dá)50%以上,對工商、環(huán)保、發(fā)改委的不滿意度均在40%以上,對國土、衛(wèi)生部門的不滿意度在30%以上,相對較低的公檢法部門也達(dá)28.68%。這說明盡管云南省委省政府加大了政務(wù)環(huán)境的改善力度,但民營企業(yè)對相關(guān)職能部門的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的認(rèn)可度和滿意度并不高,這在一定程度上反映了政府職能轉(zhuǎn)變的滯后性和艱難性。

    (七)云南民營企業(yè)面臨的政策環(huán)境

    從政策的宣傳及了解情況看:民營企業(yè)對國家及云南省促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相關(guān)政策了解程度不高:有43.38%的人不太了解,41.91%的一般了解,很了解只占5.15%,不了解占9.56%。這說明我們對云南民營企業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策宣傳力度不夠。

    從政策落實(shí)情況看:企業(yè)對政策落實(shí)滿意程度較低,高達(dá)69.12%的企業(yè)認(rèn)為相關(guān)政策執(zhí)行不到位,66.91%的企業(yè)認(rèn)為政策執(zhí)行缺乏連續(xù)性,53.68%的企業(yè)認(rèn)為政策可操作性差,52.94%的企業(yè)認(rèn)為政策缺乏統(tǒng)一性。

    從政策需求看:在調(diào)查問卷中,民營企業(yè)最迫切需要是融資政策、稅收政策和產(chǎn)業(yè)政策,分別占75%、69.85%、52.21%。其次是土地政策,占49.26%。人才政策,占38.97%;工商管理政策占36.03%。

    從不同所有制企業(yè)對政策享有的公平程度看:有34.56%的企業(yè)認(rèn)為比較不平等,30.15%的企業(yè)認(rèn)為一般,28.68%的企業(yè)認(rèn)為不平等,只有3.68%的企業(yè)認(rèn)為比較平等,還有2.94%企業(yè)認(rèn)為完全平等。

    這說明雖然云南省委省政府出臺了許多促進(jìn)民營企業(yè)發(fā)展的政策措施,但多數(shù)民營企業(yè)對現(xiàn)有政策,特別是融資政策、稅收政策、產(chǎn)業(yè)政策、土地政策等的滿意度不高,政策的優(yōu)勢并未落實(shí)到企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢上,民營企業(yè)面臨的政策環(huán)境仍需進(jìn)一步改進(jìn)。

    四、改善云南民營企業(yè)生存和發(fā)展環(huán)境的建議

    (一)激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神,營造良好的社會環(huán)境

    企業(yè)家是社會的稀缺資源,是市場經(jīng)濟(jì)的活力之源。習(xí)近平同志指出:“市場活力來自于人,特別是來自于企業(yè)家,來自于企業(yè)家精神?!痹谠颇祥_啟實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展新征程的緊要關(guān)頭,企業(yè)家精神的激發(fā)和保護(hù)尤為重要。針對云南民營企業(yè)社會認(rèn)同感較低的現(xiàn)象,第一,要積極營造更加公平規(guī)范的市場環(huán)境,增強(qiáng)社會誠信,減少杜絕假冒偽劣產(chǎn)品,讓企業(yè)家能夠集中精力研究市場需求,最大限度地發(fā)揮管理力、創(chuàng)新力,提高生產(chǎn)效率。第二,要尊重企業(yè)家的創(chuàng)新精神和實(shí)干精神,讓他們切身感受到社會的理解和信任。第三,要充分利用傳媒渠道,大力宣傳中央和省委、省政府關(guān)于發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)的方針政策和具體舉措,形成理解、關(guān)心、支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的輿論氛圍,形成尊重、支持、善待民營企業(yè)家的社會風(fēng)尚。第四,要對優(yōu)秀民營企業(yè)和優(yōu)秀民營企業(yè)家給予鼓勵(lì)和表彰,使社會了解民營經(jīng)濟(jì)的作用及對全社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn),形成以在民營企業(yè)就業(yè)為榮的社會氛圍。第五,要對損害民營企業(yè)利益的行為,嚴(yán)厲懲處,為民營企業(yè)發(fā)展提供良好社會環(huán)境。

    (二)規(guī)范公共服務(wù),建立有效的市場治理體制

    第一,要抓住“放管服”改革契機(jī),依托《云南省人民政府關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)“放管服”改革10條措施的意見》,切實(shí)下沉基層,了解民營企業(yè)發(fā)展的真實(shí)需求與各職能部門之間的不協(xié)調(diào)性,督促各級行政職能部門轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高行政執(zhí)行能力,依法行政,依規(guī)行事。第二,要進(jìn)一步深化改革,放手放權(quán),全面推行行政審批權(quán)向一個(gè)部門集中,加快推進(jìn)“一顆印章管審批”。賦予民營行業(yè)協(xié)會和商會制定行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)、參與行業(yè)規(guī)劃和資質(zhì)審查等職能,充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會服務(wù)會員、行業(yè)自律、行業(yè)協(xié)調(diào)、行業(yè)監(jiān)督等作用。第三,要著力構(gòu)建新型政商關(guān)系,探索建立政府與商會、企業(yè)溝通聯(lián)系機(jī)制,健全企業(yè)訴求的收集、處理、督辦、反饋制度,形成“親”“清”新型政商關(guān)系,推進(jìn)市場環(huán)境的優(yōu)化。

    (三)以抓落實(shí)為重點(diǎn),優(yōu)化民營企業(yè)生存與發(fā)展的政策環(huán)境

    云南民營企業(yè)發(fā)展能否獲得政策優(yōu)勢,關(guān)鍵在于政策的有效落實(shí)。為此,第一,要從全省加快民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局出發(fā),抓緊制定政策配套實(shí)施細(xì)則,破除部門利益固化格局,構(gòu)建相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)配合機(jī)制。第二,要公開所有涉及有利于民營企業(yè)發(fā)展的政策、法規(guī)、辦事程序,推行“陽光政務(wù)”,讓企業(yè)充分了解支持民營企業(yè)發(fā)展的政策法規(guī)及辦事程序。第三,要由相關(guān)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)政策的貫徹執(zhí)行情況,建立政策落實(shí)情況通報(bào)制度及獎(jiǎng)懲考評體系。第四,要建立并完善政府與企業(yè)間的聯(lián)系制度,加強(qiáng)政府與企業(yè)的信息溝通,及時(shí)了解民營企業(yè)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)解決民營企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的困難和問題。

    (四)放寬條件,改善民營企業(yè)的投融資環(huán)境

    第一,要放寬市場準(zhǔn)入條件,切實(shí)改善民營企業(yè)投資環(huán)境。破除民營企業(yè)面臨的“玻璃門”“彈簧門”困境,全面落實(shí)國家和省關(guān)于鼓勵(lì)和引導(dǎo)民間投資的政策,按照“非禁即入、非禁即準(zhǔn)”原則,加快制定民間資本投資市場準(zhǔn)入負(fù)面清單,鼓勵(lì)支持民間資本平等進(jìn)入清單外所有行業(yè)和領(lǐng)域。清理、整頓、取消自我設(shè)限政策,全部放開除國家法律法規(guī)明令禁止的行業(yè)和領(lǐng)域。第二,要改善銀行傳統(tǒng)融資模式,依托云南省中小微企業(yè)貸款風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償資金池,加強(qiáng)與相關(guān)金融機(jī)構(gòu)合作,增加民營企業(yè)貸款額度,適度降低銀行貸款抵押品標(biāo)準(zhǔn),簡化貸款手續(xù),優(yōu)化中長期貸款結(jié)構(gòu),嚴(yán)禁變相壓縮貸款規(guī)模,切實(shí)解決民營企業(yè)貸款難問題。第三,要密切關(guān)注移動互聯(lián)網(wǎng)催生的新的融資業(yè)態(tài),如網(wǎng)絡(luò)信貸、眾籌融資、互聯(lián)網(wǎng)金融門戶等,在加強(qiáng)監(jiān)管、控制風(fēng)險(xiǎn)的前提下,鼓勵(lì)民營企業(yè)對新融資業(yè)態(tài)的探索和運(yùn)營。

    (五)公正執(zhí)法,打造寬嚴(yán)適度的法制環(huán)境

    第一,要進(jìn)一步完善法規(guī)體系,全面清理涉企政策法規(guī),對有違公平、阻礙民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)定及時(shí)進(jìn)行修改或廢止。第二,要改進(jìn)、創(chuàng)新行政執(zhí)法。面對國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中出現(xiàn)的新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式,我們的行政執(zhí)法必須要做到與時(shí)俱進(jìn),跟上變化了的時(shí)代步伐,創(chuàng)新思路,積極探索對新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式包容審慎的行政執(zhí)法監(jiān)管模式。第三,要完善和落實(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度。嚴(yán)格落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于完善產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度依法保護(hù)產(chǎn)權(quán)的意見》的各項(xiàng)規(guī)定,加強(qiáng)產(chǎn)權(quán)保護(hù),健全以公平為核心原則的產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度,保證民營經(jīng)濟(jì)的財(cái)產(chǎn)權(quán)不受侵犯。第四,要加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督工作。在執(zhí)法過程中,如果出現(xiàn)行政執(zhí)法人員不作為、亂作為、慢作為的,加大問責(zé)力度,糾正違法和不當(dāng)?shù)男姓袨椋袑?shí)保護(hù)民營企業(yè)的合法權(quán)益。

    (六)加強(qiáng)政策引導(dǎo),為民營企業(yè)創(chuàng)造平等寬松的人才政策和用人環(huán)境

    人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,云南民營企業(yè)發(fā)展不充分的主要因素之一,就是人才短缺。為此,我們應(yīng)創(chuàng)造優(yōu)越的人才環(huán)境,為民營企業(yè)引進(jìn)和培養(yǎng)人才提供良好條件。第一,要制定并實(shí)行鼓勵(lì)大中專畢業(yè)生到民營企業(yè)工作的優(yōu)惠政策。青年興則企業(yè)興,青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。只有把青年引入到企業(yè),引入到實(shí)體經(jīng)濟(jì),才能有效解決民營企業(yè)人才短缺的問題。第二,要出臺優(yōu)惠政策,為民營企業(yè)引進(jìn)高層次人才提供政策和資金支撐。除了給予購房補(bǔ)貼、工作經(jīng)費(fèi)的支持外,在戶籍管理、配偶隨遷、子女入學(xué)、職稱評定、社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保健、政治和生活待遇等方面形成系統(tǒng)配套優(yōu)惠政策,才能為人才引進(jìn)創(chuàng)造一個(gè)良好的政策環(huán)境。第三,要建立民營企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,設(shè)立民營企業(yè)人才培訓(xùn)基金。每年分批、分類為民營企業(yè)家、民營企業(yè)經(jīng)理人員、民營企業(yè)高級技術(shù)人員及技術(shù)骨干搭建相應(yīng)的國際國內(nèi)培訓(xùn)平臺,不斷提升民營企業(yè)家的戰(zhàn)略眼光,民營企業(yè)經(jīng)理人員的經(jīng)營理念及管理水平,民營企業(yè)高級技術(shù)人員及技術(shù)骨干的創(chuàng)新能力。

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