新時代的工會干部必須要本領(lǐng)高強

文/ 江蘇省鎮(zhèn)江市社科聯(lián)副主席 劉業(yè)林

中國特色社會主義進入新時代，工會工作面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。黨的十九大報告明確指出，我們黨既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強；要增強群眾工作本領(lǐng)，創(chuàng)新群眾工作體制機制和方式方法，推動工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織增強政治性、先進性、群眾性，發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，組織動員廣大人民群眾堅定不移跟黨走。在全面增強黨的執(zhí)政本領(lǐng)的新形勢下，在群團改革不斷深入的新視野下，我認(rèn)為，工會干部要適應(yīng)新時代政治過硬、本領(lǐng)高強的新要求，至少要做到“四個全面增強”：

全面增強擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的本領(lǐng)

順境逆境看襟懷，大事難事看擔(dān)當(dāng)。十九大報告中強調(diào)指出：“使命呼喚擔(dān)當(dāng)，使命引領(lǐng)未來”“旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁”。擔(dān)當(dāng)之所以被反復(fù)強調(diào)，說明這種品質(zhì)在新時代新征程中顯得越來越重要、越來越不可缺少。擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任，是一種能力，是一種品格，更是一種境界。

勇于擔(dān)當(dāng)想做事。各級工會干部在履行維權(quán)和服務(wù)職責(zé)時，要始終牢記維護職工合法權(quán)益這個初心，必須有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨颍灰f“不能辦”，要多想“怎么辦”，難題面前敢闖敢試、敢為人先，矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，風(fēng)險面前敢于作為、敢于擔(dān)責(zé)。對職工群眾日益增長的美好生活需求，要真正做到“職工有所呼，我必有所應(yīng)”；對于維護工會組織形象，要牢記“我是工會人，我就是工會形象”，事事做最好的執(zhí)行者，時時做最好的自己。

敢于擔(dān)當(dāng)會做事。工欲善其事，必先利其器。有能力才有擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱?！要全面提高依法維權(quán)能力、破解難題能力、協(xié)調(diào)組織能力、宣傳發(fā)動能力等。只有具備了不怕挫折、敢于負(fù)責(zé)的氣魄，具備了善于謀劃、破解難題的智慧和躬親實踐、解決問題的本領(lǐng)，才能真正做到能夠擔(dān)當(dāng)。

巧于擔(dān)當(dāng)做成事。擔(dān)當(dāng)不僅僅需要膽識和能力，還要講究技巧和方法。要超前謀劃，作決策、干事情要透過復(fù)雜的表象看本質(zhì)，科學(xué)預(yù)測事物的發(fā)展變化，將問題和矛盾化解在萌芽狀態(tài)。要干成事，就要做到人所能負(fù)的責(zé)任，我必能負(fù)；人所不能負(fù)的責(zé)任，我亦能負(fù)。只有這樣，面臨的難題和困難才能被克服，工會工作才能有突破，工運事業(yè)才能實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。

全面增強團隊合作的本領(lǐng)

工會工作，從本質(zhì)上，就是做群眾工作，加強團隊建設(shè)是開展工會工作的重要方法。開展工作靠執(zhí)行力、創(chuàng)造力，發(fā)揮作用則要靠凝聚力、向心力。

著力提升團隊至上的意識。對所有的團隊來講，竹子是我們學(xué)習(xí)的楷模。竹子的第一大特點就是群生，人們看到的往往是一片竹林，而不是孤零零的一棵竹子。特別是在基層工會組織建設(shè)中，工會干部要充分依靠工會委員會一班人，而不是孤軍奮戰(zhàn)，廣大的職工會員是工會組織維權(quán)的堅強后盾。

著力提升溝通協(xié)調(diào)的能力。溝通就像人的血脈，溝通不暢，就像血管堵塞，會導(dǎo)致嚴(yán)重后果。要做善于溝通的工會干部，在維權(quán)時，會說法律語言，善于用法律條文維權(quán)；在和職工溝通時，會說群眾語言，用真情，真辦事，真心關(guān)注職工群眾的切實利益；在和企業(yè)負(fù)責(zé)人溝通時，會說老板想聽、聽得進的話，善于爭取企業(yè)黨政對工會工作的支持和認(rèn)可。

著力提升聚人之力的魅力。工會干部要搞好工作必須善于“聚人”，既要學(xué)會當(dāng)青年突擊隊長，一事當(dāng)前，身先士卒，帶領(lǐng)部屬打硬仗，還要學(xué)會做人，學(xué)會提高對群眾的激勵藝術(shù)，激發(fā)團隊精神，增強凝聚力，發(fā)揮整體戰(zhàn)斗力。每名工會干部可以捫心“四問”：群眾最信任的人中有沒有我？群眾最親密的朋友是不是我？群眾有困難找不找我？關(guān)鍵的時候群眾跟不跟我？做事先做人，做人到位了，工會干部的人緣、威信自然隨之而來，工會組織的影響力、凝聚力也必將相伴而至。

全面增強創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的本領(lǐng)

工會工作時時刻刻面臨著許多新情況新問題，做好新形勢下的工會工作，要求工會干部解放思想、突破常規(guī)，攻堅克難、不斷創(chuàng)新。

確立率先領(lǐng)先的創(chuàng)新定位。十九大報告指出：創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。何為創(chuàng)新？創(chuàng)新就是要在各項工作中爭第一、創(chuàng)唯一。推進重點工作時，快人一步就能勝人一籌，慢人一拍就會失去發(fā)展機遇。作為工會干部，工作要進檔升位，凡事就要先人想一步，先人干一步，先人成一步。

培養(yǎng)敢闖敢試的創(chuàng)新思維。創(chuàng)新是一把永不生銹的鑰匙。工會干部要敢為人先，在理論與實踐的有機結(jié)合中創(chuàng)新，在貫徹與落實的具體操作中創(chuàng)新，在總結(jié)與借鑒的啟示過程中創(chuàng)新，創(chuàng)造性地作出超人一步、高人一著的決策，形成既有前瞻性、又有指導(dǎo)性的好思路。要有寬廣的眼界，勤于思考，敢于否定，不拘泥于傳統(tǒng)的思維，不止步于已有的成績，不束縛于現(xiàn)成的經(jīng)驗，在不斷解放思想中把事業(yè)持續(xù)地推向前進。

永葆自我加壓的創(chuàng)新勇氣。黨的十九大報告中提出，“任何貪圖享受、消極懈怠、回避矛盾的思想和行為都是錯誤的”。大凡成長進步快的工會干部，往往是“五加二”“白加黑”干出來的；工作最勞累、最忙碌的時期，也常常是收獲最多的時期。每一個工會干部都要有不用揚鞭自奮蹄的精神，只有堅持勤奮工作，不斷創(chuàng)造出讓組織和職工認(rèn)可的優(yōu)秀業(yè)績，成功才會變得水到渠成、理所當(dāng)然，才會無愧于美好年華。

全面增強學(xué)以致用的本領(lǐng)

能力是工作的基石，能力來源于學(xué)習(xí)，來源于實踐，來源于思考。各級工會干部必須學(xué)有所用，以學(xué)習(xí)有效推進工會工作，以學(xué)習(xí)力激發(fā)創(chuàng)新力、提升執(zhí)行力、增強感召力。

急用先學(xué)，重點突破。要結(jié)合工會重點和工作實際，結(jié)合當(dāng)前科學(xué)技術(shù)突飛猛進的發(fā)展，在最短的時間內(nèi)汲取最大的信息量，迅速成為某一方面的行家里手。新時代提出新課題，新變化呼喚新作為。工會干部要學(xué)思踐悟黨的十九大精神，有針對性地學(xué)習(xí)上級政策、文件及會議精神，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)勞動法律法規(guī)、管理學(xué)、哲學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等多方面的知識，努力成為“政策通”“活字典”“多面手”。

持之以恒，日積月累。每一名工會干部，無論職務(wù)大小、學(xué)歷高低，都應(yīng)該牢固樹立“學(xué)無止盡”的學(xué)習(xí)理念，始終以一種“本領(lǐng)危機”的恐慌感和“燕子壘窩”的恒勁、“螞蟻啃骨頭”的韌勁、“老牛爬坡”的拼勁，向書本學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，以豐富的閱歷和較高的素質(zhì)勝任肩負(fù)的使命。

學(xué)用結(jié)合，消化借鑒。要聯(lián)系工作實際，以學(xué)促用、以用促學(xué)，把學(xué)到的知識消化吸收，轉(zhuǎn)化為解決問題的能力，能說、能寫、能干、能協(xié)調(diào)，努力成為知識型、復(fù)合型、創(chuàng)新型工會干部，樹立新時代工會干部的嶄新形象。