滁州工會(huì)：增強(qiáng)工會(huì)的吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力

文/安徽省滁州市總工會(huì)辦公室

安徽省滁州市總工會(huì)突出改革創(chuàng)新，在深化改革中推動(dòng)了工會(huì)發(fā)展，收到了明顯成效，樹(shù)立了新形象，展示了新作為，工會(huì)的吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。

深入推進(jìn)工會(huì)改革

2017年12月底，完成市總機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革，今年6月，選舉產(chǎn)生新一屆市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，班子成員按照專、兼（掛）方式配備，市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)活力進(jìn)一步激發(fā)。目前，市工會(huì)代表大會(huì)、全委會(huì)、常委會(huì)委員中一線職工代表的比例分別達(dá)到66%、47%和17%。認(rèn)真落實(shí)《滁州市總工會(huì)推進(jìn)縣級(jí)總工會(huì)改革工作督察督辦和領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度》，縣級(jí)工會(huì)改革穩(wěn)步推進(jìn)，8個(gè)縣（市、區(qū)）均選優(yōu)配齊配強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子。

不斷加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)

按照“抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)”的要求，建立和推行工會(huì)組建“一函兩書(shū)”制度，加快新領(lǐng)域新階層工會(huì)組織建設(shè)；以開(kāi)展農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)為抓手，突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)建設(shè)，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面，形成了市、縣、鎮(zhèn)、基層四級(jí)工會(huì)網(wǎng)絡(luò)，組建了9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）總工會(huì)。指導(dǎo)140余家市直單位和企業(yè)依法成立工會(huì)組織、開(kāi)展換屆選舉、辦理法人資格證等。在滁州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組建食品、家電、汽車三大產(chǎn)業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。與市人社局聯(lián)合開(kāi)展勞務(wù)派遣企業(yè)集中入會(huì)等專項(xiàng)行動(dòng)。啟動(dòng)全市貨車司機(jī)等八大群體集中入會(huì)行動(dòng)啟動(dòng)儀式。指導(dǎo)明光市成立快遞業(yè)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)等，實(shí)現(xiàn)了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和產(chǎn)業(yè)（局）工會(huì)組織全覆蓋。

統(tǒng)籌推進(jìn)產(chǎn)業(yè)隊(duì)伍改革

在全市開(kāi)展產(chǎn)業(yè)隊(duì)伍改革調(diào)研，摸清產(chǎn)業(yè)隊(duì)伍狀況。牽頭起草滁州市《關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見(jiàn)》，并著重就貫徹落實(shí)的具體舉措多次征求各相關(guān)部門意見(jiàn)，反復(fù)修改完善，并經(jīng)市委深改領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議通過(guò)。

著力推動(dòng)智慧工會(huì)建設(shè)

積極運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”，探索建立線上線下互動(dòng)融合的新型服務(wù)職工網(wǎng)絡(luò)體系。將工會(huì)組建、工會(huì)法人變更和法人資格證辦理等審批事項(xiàng)搬至政務(wù)服務(wù)網(wǎng)上，打造職工維權(quán)的新陣地、服務(wù)職工的新窗口、聯(lián)系職工的新渠道和教育職工的新平臺(tái)。配合人社等部門開(kāi)展“職工維權(quán)+互聯(lián)網(wǎng)”工作，加大對(duì)拖欠農(nóng)民工工資工作整治宣傳力度；與郵儲(chǔ)銀行簽訂合作協(xié)議，利用銀行信用卡開(kāi)展普惠制服務(wù)。與電信公司合作，探索建設(shè)工會(huì)ITV宣傳新渠道，通過(guò)互動(dòng)電視讓職工了解全市工會(huì)發(fā)展，開(kāi)展技能培訓(xùn)，咨詢相關(guān)政策，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)等。

固本強(qiáng)基激發(fā)工會(huì)活力

試點(diǎn)開(kāi)展非公企業(yè)工會(huì)活力工程建設(shè)，指導(dǎo)出臺(tái)了《關(guān)于在全市非公企業(yè)工會(huì)中開(kāi)展“三創(chuàng)三增”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》（即創(chuàng)建品牌，增大影響；創(chuàng)新機(jī)制，增強(qiáng)活力；創(chuàng)優(yōu)服務(wù)，增進(jìn)和諧）和《關(guān)于在全市非公企業(yè)中開(kāi)展創(chuàng)建“活力企業(yè)工會(huì)”競(jìng)賽活動(dòng)的實(shí)施方案》，綜合內(nèi)容形式、實(shí)施辦法、特色亮點(diǎn)、活動(dòng)效果及職工滿意度方面，評(píng)審出10個(gè)各具特色的工會(huì)工作品牌和十佳最具活力非公企業(yè)工會(huì)。連續(xù)三年評(píng)選出30家非公企業(yè)“活力工會(huì)”。

多措并舉解決人員不足

針對(duì)工會(huì)干部力量薄弱、人員配備與工作任務(wù)不相適應(yīng)的矛盾，通過(guò)多種途徑積極爭(zhēng)取選聘各類人才，并突破人事身份限制，將大學(xué)生基層特崗、社會(huì)化工會(huì)工作者、工資集體協(xié)商指導(dǎo)員、勞務(wù)派遣工和單位自聘工作人員五類10余名聘用人員，根據(jù)實(shí)際工作需要靈活安排在機(jī)關(guān)各部室協(xié)助工作，有效解決了機(jī)關(guān)人手不足的問(wèn)題。