柯城：空殼村“重生”記

本刊記者/陳紅艷 實(shí)習(xí)生/梅欣穎

夜幕時(shí)分到達(dá)距離縣城10公里左右的溝溪鄉(xiāng)五十都村，熱情的村民端上一杯沁香的茶水。“喝口茶熱熱身子吧，這是我們村特產(chǎn)的金錢柳茶，特別香甜?！?017年，浙江在全省鄉(xiāng)村啟動(dòng)“一村萬(wàn)樹”計(jì)劃，一夜之間，五十都村的漫山遍野都種上了金錢柳，所制的金錢柳茶在播種的第一年就帶來(lái)了45萬(wàn)余元的收益?！耙虻刂埔耍覀兟?lián)合黨員、村民，大膽突破，通過自主發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)不斷探索‘造血’模式，現(xiàn)在收獲頗豐?！绷钠稹跋　钡墓适?，鄉(xiāng)黨委書記姜建鈴口若懸河。

以造景造血

胡雪斌，五十都村支部書記，從事花木行業(yè)已有十余年，最早萌發(fā)了種植金錢柳的想法。他告訴鄉(xiāng)里領(lǐng)導(dǎo)：“金錢柳的葉子可以做成茶葉，有調(diào)節(jié)血糖的功效，但這種茶市面上很少，市場(chǎng)前景可觀?！庇^點(diǎn)得到了鄉(xiāng)黨委的認(rèn)同。鄉(xiāng)黨委書記姜建鈴也很看好金錢柳的效益：“未來(lái)種植規(guī)模擴(kuò)大，還能促進(jìn)鄉(xiāng)村旅游?！苯獣浻H自上陣，半年中帶領(lǐng)鄉(xiāng)黨委班子成員和村兩委班子成員先后5次趕往江西等地考察、選苗……“為了消除村民顧慮，除了村集體入股外，我們黨員率先示范，帶頭認(rèn)股?！比缃?，五十都村已經(jīng)種植金錢柳一萬(wàn)兩千株，種植面積達(dá)到400畝?！拔覀円呀?jīng)采摘了第一批樹葉進(jìn)行加工，制成茶葉進(jìn)行銷售。第一年毛利潤(rùn)就有45萬(wàn)元左右?！焙┍蠛苁亲院馈?/p>

在發(fā)展“一村萬(wàn)樹”產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，溝溪鄉(xiāng)還通過培育鄉(xiāng)村民俗經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)、實(shí)施“光伏強(qiáng)村”工程、開發(fā)余東農(nóng)民畫文創(chuàng)資源等方式聯(lián)動(dòng)“消薄”，成功探索出“造血”模式。

以引景創(chuàng)收

萬(wàn)田鄉(xiāng)荷塘村，位于衢州市城郊，“有三秋桂子，十里荷花”便是這里最好的寫照。然而在3年前，荷塘村還是個(gè)經(jīng)濟(jì)薄弱村——經(jīng)濟(jì)收入全靠土地租賃，村集體經(jīng)濟(jì)收入不足10萬(wàn)元。發(fā)展經(jīng)濟(jì)，亟待創(chuàng)新突破。這時(shí)，村干部們注意到第三產(chǎn)業(yè)的需求。村書記鄭龍祥想到了方法：“荷塘村本身觀光旅游資源豐富，我們可以學(xué)別人打造民宿經(jīng)濟(jì)?！?016年9月，鄭龍祥帶著村干部奔赴臺(tái)灣宜蘭學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。交流過程中，荷塘村的發(fā)展?jié)摿σ鹆伺_(tái)灣休閑旅游協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)林耀華先生的興趣，在實(shí)地考察荷塘村后，決定幫助村里發(fā)展民宿?！?017年7月我們的民宿開始運(yùn)營(yíng)了，現(xiàn)在效益很好，很多游客都喜歡來(lái)。昨天太平人壽公司還在我們這兒包了一棟樓?！瘪v村干部酈濤滿臉興奮。

為經(jīng)營(yíng)好民宿，荷塘村專門成立了由黨委書記領(lǐng)導(dǎo)的工作小組，設(shè)置專門辦公室。荷塘村還非常重視村民們的思想素質(zhì)提升。據(jù)鄭龍祥介紹，他曾讓村民們“交作業(yè)”，以荷塘為主題，寫下他們對(duì)新時(shí)代鄉(xiāng)村振興的愿望。在他看來(lái)，“黨建工作做好了，人心就能聚攏，治理服務(wù)就能更有效?！?/p>

昔日的“薄弱村”煥發(fā)新的生機(jī)，而這只是一個(gè)縮影。截至目前，柯城區(qū)120個(gè)省定集體經(jīng)濟(jì)薄弱村年收入已全部達(dá)到10萬(wàn)元以上，所有行政村提前4年實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)性收入5萬(wàn)元以上目標(biāo)，集體經(jīng)濟(jì)薄弱村實(shí)現(xiàn)全面“摘帽”。

“扶上馬”還要“送一程”。切實(shí)鞏固扶持成果是確保徹底“摘帽”的前提。據(jù)了解，目前柯城區(qū)制定了“一年消除、三年提升”促進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)持續(xù)增收方案，重點(diǎn)完善長(zhǎng)效考核機(jī)制，考核結(jié)果不僅與補(bǔ)助資金的多少相掛鉤，還與村主職干部的報(bào)酬掛鉤，對(duì)生態(tài)效益好、帶動(dòng)效應(yīng)強(qiáng)的項(xiàng)目進(jìn)行傾斜，從而不斷激活和增強(qiáng)發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的內(nèi)生動(dòng)力，引導(dǎo)村集體“摘帽快跑”。