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杭州市推動“百千萬”活動常態(tài)化制度化

為推動“百千萬”活動常態(tài)化制度化，杭州市探索建立了“365”基本運行體系，努力做到全覆蓋、常態(tài)化、求實效、高質(zhì)量；聚焦初心使命、聚焦鄉(xiāng)村振興、聚焦矛盾化解、聚焦問題解決、聚焦基層創(chuàng)新。截至3月底，新一輪集中蹲點調(diào)研活動中，36名市領(lǐng)導(dǎo)帶頭到基層聯(lián)系點走訪調(diào)研，參與走訪的機關(guān)干部達4.7萬名。累計走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）190個、村（社區(qū)）3081個、農(nóng)戶（居民戶）71.5萬戶、企業(yè)1.2萬家。/湯馨怡

拱墅區(qū)小河街道“小河之見雙月匯”

4月18日下午，杭州市拱墅區(qū)小河街道推出第一期“小河之見雙月匯”，來自9個社區(qū)的年輕黨員和旁聽黨員緊緊圍繞“組織力體檢”主題發(fā)表了自己所思所行，大膽拋出了建設(shè)性意見建議。“小河之見雙月匯”注重實踐與思考相結(jié)合、破題與改進相結(jié)合、品牌與優(yōu)勢相結(jié)合，按照黨的十九大精神，對照區(qū)委和街道黨工委的部署要求，把握新時代黨的基層組織建設(shè)的新部署、新目標、新定位、新舉措，擼起袖子加油干。/金成武

江北全面推行“組織力提升”工程

2018年以來，寧波市江北區(qū)委組織部全面實施“組織力提升”工程，加強基層黨組織規(guī)范化、標準化、亮顯化建設(shè)。全面推行基層黨組織工作規(guī)程，建立“一員一柜、一人一檔”制度，明確“1357”工作標準，確保實現(xiàn)黨員檔案管理系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化，讓臺賬歸位、黨員歸心。同時，深入開展支部亮顯工程，制作黨建地圖，在140個村（社區(qū)）、20個兩新組織直管點等黨建陣地，旗幟鮮明地亮出黨旗黨徽、紅色墻繪等紅色標牌，做到陣地亮標識、黨員亮身份、崗位亮職責、黨建亮績效，確保每個支部有特色、有亮點。/葉力

象山縣聚力打造“村民說事”2.0版

今年以來，象山縣著眼提質(zhì)擴面全覆蓋、線上線下全聯(lián)動、三治合一全融合、力求實效全進步，以黨建引領(lǐng)“自治、法治、德治”三治合一為目標，狠抓制度落地，拓展應(yīng)用外延，依托信息技術(shù)，強化平臺功能，以數(shù)據(jù)為依托，以結(jié)果論英雄，扎實做深“村民說事”1.0版，聚力打造“村民說事”2.0版，進一步構(gòu)建黨群干群責任共同體、發(fā)展共同體、命運共同體，不斷推進黨建引領(lǐng)基層治理取得新成效。/俞奇

龍灣區(qū)“紅色代辦”業(yè)務(wù)“反向跑”

近日，溫州市龍灣區(qū)為認真貫徹落實市委營商環(huán)境提升年行動，進一步深化簡政放權(quán)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，充分發(fā)揮基層黨建引領(lǐng)作用，在“紅色代辦”活動中，針對弱勢群體或行動不便的群眾，采取業(yè)務(wù)“反向跑”舉措，上門解決他們?nèi)粘Ｉ钪信龅降膯栴}，如組織工作人員上門為視力一級殘疾人辦理殘疾人補貼業(yè)務(wù)等，至今已“反向”服務(wù)20余例。今后，該區(qū)將繼續(xù)探索群眾業(yè)務(wù)辦理“零跑路”，將“紅色代辦”便民利民落到實處。/張洪博

平陽縣打造紅色教育共享基地

為迎接“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，平陽縣對中共浙江省第一次代表大會會址進行了改造提升，精心打造服務(wù)區(qū)、體驗區(qū)、宣誓區(qū)、教育區(qū)、拓展區(qū)、休憩區(qū)等6個功能區(qū)，設(shè)計重溫一次入黨誓詞、重走一次紅軍路、觀看一次紅色電影、唱一首紅歌等“十個一”活動載體，通過無償設(shè)計路線、無償提供咨詢、無償安排志愿服務(wù)等方式，讓每一個參與者都切身體驗到平陽的紅色力量。據(jù)悉，基地自建成后，已有300多批次3萬多名黨員前來開展活動。/徐麗娜

南潯區(qū)《黨群服務(wù)中心設(shè)置和運行規(guī)范》通過評審

近期，由湖州市南潯區(qū)委組織部組織起草的《黨群服務(wù)中心設(shè)置和運行規(guī)范》市級地方標準順利通過專家審評。該標準涵蓋縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道）、村（社區(qū)）、兩新領(lǐng)域等不同層級、不同類型黨群服務(wù)中心建設(shè)，從形象、功能、運行、管理等多個方面提出具體要求，以標準化推動黨群服務(wù)中心規(guī)范化管理，進一步提高黨群服務(wù)中心的建管用水平，不斷夯實基層紅色陣地，打造靚麗紅色風景，凝聚信黨、愛黨、護黨、強黨的磅礴力量。/張楊震

上虞區(qū)崧廈鎮(zhèn)組織“黨員多走一步，群眾少跑一趟”主題活動

紹興市上虞區(qū)崧廈鎮(zhèn)在鎮(zhèn)便民服務(wù)中心設(shè)置黨員先鋒示范崗，作出“一張笑臉迎人、一個流程到底、一次辦結(jié)完成”先鋒承諾，落實“午間責任崗”等黨員特色服務(wù)，打造便民紅色窗口。發(fā)揮網(wǎng)格指導(dǎo)員示范作用，帶動1500多名農(nóng)村黨員、熱心群眾加入網(wǎng)格志愿者隊伍，為群眾提供“跑腿”服務(wù)。建立“最多跑一次”工作專項督查小組，邀請區(qū)鎮(zhèn)黨代表和退職干部、村社黨員通過明察暗訪、集中評議等，查找薄弱環(huán)節(jié)，督促限時整改。/虞組

諸暨市開展村干部履職大體檢，倒逼實干擔當

圍繞“新時代新思想新作為”，諸暨市對新一屆村干部開展履職體檢，全面檢視創(chuàng)業(yè)承諾履行情況、“一村一策一清單”推進情況、村級管理制度執(zhí)行情況和村莊變化成效等內(nèi)容，評選出“雙十佳”村主職干部20名，先進班子54個，優(yōu)秀村干部116名；倒排出后進班子45個，不適崗村干部104名。由鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）黨（工）委書記對后進班子和不適崗村干部進行組織談話，責令限期整改，已免職（停職）村干部34名。旗幟鮮明亮出“規(guī)矩+發(fā)展”型村干部標準，激發(fā)村干部“五3爭創(chuàng)”熱情。/趙升平

東陽市換屆“回頭看‘91名村干部被問責

近期，東陽市通過現(xiàn)場考評、集中述職、量分排名及強化結(jié)果運用等方式，對655個村級班子運行情況進行“回頭看”。據(jù)統(tǒng)計，在本次村社換屆“回頭看”工作中，東陽有59名村兩委干部，因其所在村（居）工作在鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）排名靠后而被誡勉談話，14名村干部因考核“不稱職”被免職，13名村干部被責令歇職整改，5名村干部因工作不力主動辭職。/朱斌良

金東區(qū)傅村鎮(zhèn)月度組織工作例會開到村

4月13日下午，金華市金東區(qū)傅村鎮(zhèn)傅一村三務(wù)公開欄前人頭攢動，傅一村組織委員李慶飛站在公開欄前，詳細地為來自全鎮(zhèn)35個行政村的黨支部書記、組織委員介紹傅一村“三務(wù)”公開欄的內(nèi)容特色。傅村鎮(zhèn)把月度組織工作例會開到了村里，并形成制度?！鞍言露裙ぷ骼龝诺侥骋粋€村開，對其是一種激勵，大家可以通過實地感受，互相交流、取長補短?！备荡彐?zhèn)組織委員陳蔚表示。/吳磊

江山市構(gòu)建萬名黨員服務(wù)網(wǎng)

江山市以黨群“1+7”（一家親）模式構(gòu)建了“1心7片”“1員7職”“1人7戶”的全科服務(wù)體系，推行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的“網(wǎng)格化”管理，堅持“書記就是網(wǎng)格長，黨員都是網(wǎng)格員”的服務(wù)理念，根據(jù)行業(yè)特點，做到“1員7職”的多元化服務(wù)。目前，已構(gòu)建全科服務(wù)網(wǎng)格1066個，網(wǎng)格員6000余人，開展志愿服務(wù)2600余次，服務(wù)時長19多萬小時，創(chuàng)建無信訪村(社)96個，黨群“1+7”（一家親）全科網(wǎng)格模式已有效地將黨員群眾相凝聚，以黨風促民風，引領(lǐng)社會新風尚的效果已逐漸呈現(xiàn)。/劉樟森

開化縣黨旗飄揚在美麗鄉(xiāng)村第一線

開化縣堅持把黨旗飄揚在美麗鄉(xiāng)村第一線，充分發(fā)揮“四個平臺”中紅色網(wǎng)格員的作用，每個紅色網(wǎng)格內(nèi)村書記當網(wǎng)格長，黨員骨干任網(wǎng)格員，所有無職黨員按照“1+8”模式，實行聯(lián)戶包干，以網(wǎng)格化精準定域，劃定黨員“責任田”。全面開展“黨員十帶頭”行動，引導(dǎo)黨員干部在環(huán)境治理、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)中擔當作為、爭當先鋒。深化“黨建+環(huán)境治理”，以黨委帶支部，以支部帶黨員，以黨員帶群眾，廣大農(nóng)民群眾投身美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的積極性和參與度不斷提高，形成干群同心同德、群策群力、共建共享的生動局面，加快美麗鄉(xiāng)村提檔升級。/鄭帆

定海區(qū)區(qū)管副科級后備干部全員掛職中心工作

為打造一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，舟山市定海區(qū)分三個批次選派116名區(qū)管副科級后備干部赴征遷一線掛職鍛煉，每批掛職時間為3個月。此次選派的范圍為2017年集中調(diào)整后確定的區(qū)屬單位所有區(qū)管副科級后備干部（當前正在參與各類掛職的除外）。其間，組織部門通過掛職日記、實績晾曬、成長手冊等方式對掛職干部實行動態(tài)管理，確保掛職鍛煉取得良好成效。/陳剛

岱山縣實施“紅景凝心·先鋒聚力”基層黨建亮燈工程

為進一步鞏固全縣基層黨建“整鄉(xiāng)推進、整縣提升”工作實效，加快實現(xiàn)黨建大提升目標，岱山縣全面實施“紅景凝心·先鋒聚力”基層黨建亮燈工程，通過實施“陣地亮牌、支部亮績、黨員亮相、服務(wù)亮效”，將黨組織戰(zhàn)斗堡壘、戰(zhàn)斗功績、先鋒形象、服務(wù)載體“亮”出來，并形成黨建元素和支部建設(shè)的規(guī)范化標準體系。目前，全縣84個社區(qū)中第一批12個社區(qū)、1個專業(yè)合作社、2個非公企業(yè)已經(jīng)全部實現(xiàn)亮燈。/高音

椒江區(qū)率先啟動“紅色物業(yè)”計劃

3月30日，臺州市椒江區(qū)舉行城市社區(qū)“大黨委”成立暨“紅色物業(yè)”計劃啟動儀式，率先在臺州市全面啟動“紅色物業(yè)”計劃。椒江區(qū)結(jié)合“物業(yè)革命”，優(yōu)化社區(qū)“大黨委”組織設(shè)置，創(chuàng)新提出打造“紅色物業(yè)”，把支部建在物業(yè)上、社區(qū)里、業(yè)委會中，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，協(xié)調(diào)解決群眾身邊的物業(yè)管理難題，讓“紅色”鋪就物業(yè)底色。/陶思思

慶元縣首設(shè)“金牛獎”“蝸牛獎”

近日，慶元建立健全激勵機制，首次設(shè)立“金牛獎”“蝸牛獎”，亮劍“懶政怠政”。年初確定年度“十件大事”“十件民生實事”“十大關(guān)鍵小事”，并明確責任單位，量化動態(tài)考評，年底問效頒獎。完成好的將頒發(fā)“金牛獎”，對屢推不動的，將頒發(fā)“蝸牛獎”。同時，該縣還在改進和優(yōu)化年度目標管理責任制考核、干部評優(yōu)評先等方面尋突破，用激勵機制打破考核中的“平均主義”，用人上的“論資排輩”，讓能干事者有機會，干成事者有舞臺。/葉麗麗

遂昌縣首創(chuàng)干部慈孝考察“五步法”

近日，遂昌縣委組織部推出干部慈孝考察“五步法”，進一步落實干部“德才兼?zhèn)?，以德為先”的要求，突出“德”在干部任用標準中的?yōu)先地位和主導(dǎo)作用，強化“慈孝”文化建設(shè)。慈孝考察涵蓋平時考核、年度考核和提任前考察，采取“五步法”對縣管領(lǐng)導(dǎo)干部和擬提任或轉(zhuǎn)任重要崗位人選的政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等方面進行細致、全面的“慈孝”考察，注重了解干部家訓(xùn)、家規(guī)、家風，以及干部在群眾中的口碑，考察結(jié)果將直接影響干部選拔任用。/翁武建

中國期刊協(xié)會黨刊分會換屆

3月29日—30日，全國地方黨刊學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神暨中國期刊協(xié)會黨刊分會第三屆換屆會在重慶召開。浙江日報報業(yè)集團編委、浙江共產(chǎn)黨員雜志社總編輯褚定華當選為第三屆中國期刊協(xié)會黨刊分會副主任委員。

會議總結(jié)了過去4年來黨刊分會在中國期刊協(xié)會的指導(dǎo)下，在提高黨刊質(zhì)量上所做的積極探索，同時，推動地方黨刊進行媒體融合，圍繞中心工作協(xié)調(diào)各刊社開展培訓(xùn)。

中國期刊協(xié)會常務(wù)副會長余昌祥表示，堅持學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，是全國地方黨刊肩負的最重要的政治責任，希望黨刊分會發(fā)揚多年來形成的好傳統(tǒng)、好作風，努力推動媒體融合發(fā)展。

在主題交流環(huán)節(jié)，中國期刊協(xié)會副會長劉建生作《新時代的媒介融合》專題講座。重慶當代黨員雜志社等雜志社有關(guān)負責人圍繞全國黨刊媒體融合發(fā)展進行交流發(fā)言。本次會議由中國期刊協(xié)會黨刊分會主辦，中共重慶市委當代黨員雜志社承辦，來自全國43家黨刊社的100多名黨刊工作者參加會議。與會代表還參觀了重慶黨的生活雜志社融媒體“中央廚房”，采訪調(diào)研了重慶黨性教育基地。