分析選煤廠通過(guò)變頻器節(jié)能降耗的應(yīng)用

侯鵬輝

（山西汾西礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司曙光煤礦 山西孝義 032300）

引言

變頻器狀態(tài)的良好是選煤企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行的基礎(chǔ)條件，選煤廠對(duì)變頻器的運(yùn)用也具有較高的標(biāo)準(zhǔn)。在暫停運(yùn)行的前提下，充足的電力傳入也屬于必要條件，若電能傳輸與運(yùn)行時(shí)的用電量一致，會(huì)導(dǎo)致大量電能的損耗，所以要想切合企業(yè)不同時(shí)期中的不同變頻標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到理想的節(jié)能目標(biāo)，選擇相應(yīng)有變頻設(shè)備就變得尤為重要。那么在設(shè)備選擇環(huán)節(jié)中，就需要保證其電機(jī)與變壓器相配套，以促進(jìn)電容器對(duì)電能線(xiàn)路損耗的彌補(bǔ)。

1 功率變頻以及低壓電頻的使用

在變頻設(shè)備選擇環(huán)節(jié)中，應(yīng)該優(yōu)先選擇功率小的設(shè)備。以從根本上緩解電能高損耗的現(xiàn)象，在滿(mǎn)足生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，還需要優(yōu)先選用低電壓的設(shè)備，盡管一個(gè)低電壓設(shè)備僅僅節(jié)省很少量的電能，但是在多個(gè)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，就會(huì)節(jié)省大量電能。因此，在低壓設(shè)備總量多的條件下，會(huì)實(shí)現(xiàn)理想的節(jié)能目標(biāo)[1]。所謂功率因數(shù)，也就是說(shuō)有效功率與實(shí)際功率比。比值越高，功率也會(huì)提高，因此在使用變頻設(shè)備過(guò)程中，需要最大化的防控?zé)o效功率，以提升功率因數(shù)，功率因數(shù)值的提升能夠轉(zhuǎn)變電氣設(shè)備的電容，減少電能的損失，節(jié)省設(shè)備運(yùn)行成本。要實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)，就需要結(jié)合具體條件來(lái)選取相應(yīng)設(shè)備，并降低設(shè)備無(wú)效運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)間。除此之外，我們都知道，線(xiàn)路越長(zhǎng)，電能的損耗也越大，這也是減少電能損耗的核心思想，也正是由于以上原因，所以在變頻器中，應(yīng)盡量減少線(xiàn)路長(zhǎng)度，在一些障礙較好的變頻區(qū)，必須實(shí)行直線(xiàn)引入，對(duì)于一些無(wú)法實(shí)現(xiàn)線(xiàn)路直線(xiàn)引入的區(qū)域，也應(yīng)盡量避免不必要的線(xiàn)路迂回。在制作線(xiàn)路時(shí)，也應(yīng)考慮到線(xiàn)路電阻值，不同金屬材料的導(dǎo)電能力和電阻也各不相同，多次的實(shí)驗(yàn)證明，在綜合考慮到線(xiàn)路費(fèi)用和電能消耗時(shí)，應(yīng)使用銅線(xiàn)減少鋁線(xiàn)的使用。在遇到特別長(zhǎng)的線(xiàn)路時(shí)，應(yīng)該選用直徑較大的線(xiàn)路，在達(dá)到目的后再換用相應(yīng)的細(xì)線(xiàn)，這樣同樣能夠減少電路損耗[2]。最后，低壓電器的選擇時(shí)可以使用二極管信號(hào)燈、小功率燈泡等，既能夠保障生產(chǎn)的進(jìn)行，又能夠?qū)崿F(xiàn)節(jié)能降耗的目標(biāo)。

2 工作人員的節(jié)能意識(shí)培養(yǎng)

在發(fā)展進(jìn)程中，選煤廠如果只是借助對(duì)電力系統(tǒng)的優(yōu)化來(lái)達(dá)到節(jié)約電能的目的是不可行的，因?yàn)樵谶x煤廠發(fā)展進(jìn)行中，對(duì)于物質(zhì)條件的完善和對(duì)電力系統(tǒng)的優(yōu)化，僅僅是對(duì)一個(gè)區(qū)段電能的節(jié)約，這也正是企業(yè)在發(fā)展中始終伴隨的客觀條件，應(yīng)該考慮借助現(xiàn)代科技來(lái)達(dá)成。然后在具體行動(dòng)中所消耗的電能，其中有很大比例都是由于人為原因而造成。這些人員在工作中，不管什么時(shí)候都會(huì)讓設(shè)備持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)[3]。不僅如此，還有許多電能損耗是由于作業(yè)人員不具備高度的職責(zé)意識(shí)而造成。這也正是導(dǎo)致大量電能損耗的主要因素。所以，要改變這樣的工作狀態(tài)，企業(yè)管理人員就應(yīng)該在考慮提高主體人員職責(zé)意識(shí)的同時(shí)，建立切實(shí)可行的管理措施。所要考慮的首要項(xiàng)目就是調(diào)動(dòng)主體人員的職責(zé)意識(shí)，以達(dá)到節(jié)約電能的目標(biāo)。同時(shí)應(yīng)該組織主體人員專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)活動(dòng)，這樣的活動(dòng)不能只是表現(xiàn)于口頭，而是要有具體的行動(dòng)，更不能僅在形式上行動(dòng)，而導(dǎo)致不理想的培訓(xùn)效果。在開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)過(guò)程中，要讓主體人員切實(shí)理解節(jié)約電能資源的現(xiàn)實(shí)意義，以此促進(jìn)其節(jié)能職責(zé)意識(shí)的形成。其次是建立切實(shí)可行的管理措施。應(yīng)該建立基于節(jié)約電能的激勵(lì)性政策，以促進(jìn)企業(yè)各方面利益的實(shí)現(xiàn)[4]。由于在具體工作中，主體人員始終都沒(méi)能從企業(yè)利益的角度來(lái)思考問(wèn)題，而往往所注重的都是自身利益。因此，建立具有獎(jiǎng)懲性質(zhì)的激勵(lì)性政策，對(duì)于主體人員言行的轉(zhuǎn)變還會(huì)起到很重要的作用。如在具體行動(dòng)中，有個(gè)人或集體表現(xiàn)突出時(shí)，就應(yīng)該在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候給予其相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，以調(diào)動(dòng)其它工作人員的工作熱情，促進(jìn)其對(duì)節(jié)能發(fā)展理念的充分運(yùn)用，達(dá)到節(jié)約能源的目標(biāo)。

結(jié)語(yǔ)

在選煤廠發(fā)展進(jìn)程中，通常會(huì)運(yùn)用到較高的電能，因此，就應(yīng)該考慮減少電能的損耗。運(yùn)用合理的措施來(lái)減少電能的損耗，從而為企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造條件。那么在具體行動(dòng)中，企業(yè)就不能因善小而不為，也不能始終過(guò)度依賴(lài)對(duì)以往高耗能變頻設(shè)備的運(yùn)用，而是應(yīng)該不斷對(duì)這些設(shè)備進(jìn)行安全檢修和功能優(yōu)化。并且節(jié)能減排也是國(guó)家發(fā)展理念，所以，減少電能損耗，不只是會(huì)促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)理想經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，更重要的是還能夠在節(jié)約基礎(chǔ)資源的同時(shí)，也促進(jìn)國(guó)家的良好發(fā)展。