如何加強環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作探究

李春蓮（安徽省宣城市宣州區(qū)環(huán)境監(jiān)測站 安徽宣城 242000）

引言

環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作是借助各種質(zhì)量保證技術(shù)方式，輔之以必要的管理措施，針對環(huán)境監(jiān)測開展全過程的管理，這也是環(huán)境監(jiān)測工作的基礎(chǔ)所在。任何工作在執(zhí)行的時候都會出現(xiàn)紕漏，能夠及時改正執(zhí)行方向改變老套的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理方法，就是對環(huán)境保護做最好的貢獻。

1 現(xiàn)階段環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作中的不足

環(huán)境監(jiān)測工作包括布點、采樣、檢測、數(shù)據(jù)處理和綜合評價等環(huán)節(jié)，全面質(zhì)量管理要求管理工作貫穿從布點到報告報出的整個過程。質(zhì)量管理要求監(jiān)測工作要按照統(tǒng)一的技術(shù)規(guī)范，標準方法的要求，依照一定的程序，進行科學(xué)的組織與技術(shù)上的規(guī)范化管理。環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理主要包括兩方面內(nèi)容，一是確定環(huán)境監(jiān)測的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標和職責(zé);二是實施質(zhì)量方針、質(zhì)量目標和職責(zé)。具體實施過程又包括質(zhì)量策劃、質(zhì)量保證、質(zhì)量控制、質(zhì)量監(jiān)督和質(zhì)量改進等工作內(nèi)容。

1.1 監(jiān)測部門管理制度有待完善

管理的目的是為了工作開展順利，在管理的過程中需要借助規(guī)章來實現(xiàn)管理的終極目標。但是現(xiàn)階段環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量規(guī)章制度并不完善，比如管理部門每個人具體工作沒有劃分，很多人都推脫責(zé)任，大家懶散對待工作。此外缺乏獎勵機制，很多人對工作缺乏耐心。

1.2 工作人員缺乏內(nèi)在動力

各個省市負責(zé)環(huán)境監(jiān)測工作的部門屬于事業(yè)單位，事業(yè)單位待遇完善，他們在老套的企業(yè)制度下養(yǎng)成工作懶散、不思進取的工作狀態(tài)，很多人在混吃等死。特別是一些年輕人，沒經(jīng)過奮斗就開始養(yǎng)老。這種工作狀態(tài)是極其不健康的。故需要改變企業(yè)制度，督促他們更好的為社會創(chuàng)造財富，提高他們對工作的熱情。

1.3 監(jiān)測能力不足

與國外技術(shù)水平相比，我國在各個領(lǐng)域的研究能力有待提高，環(huán)境監(jiān)測能力也與國外水平相差很多。由于監(jiān)測環(huán)境污染因子設(shè)備不夠先進，很多污染源都沒法找到。一些經(jīng)濟落后地區(qū)，其監(jiān)測設(shè)備都是好幾年前的，早已經(jīng)不適用于目前環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測。再加上環(huán)境監(jiān)測人員技術(shù)水平有限，更是無法對環(huán)境做出監(jiān)測，得出有效的環(huán)境質(zhì)量污染報告。

2 如何加強環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作

一個組織的生存發(fā)展、興衰存亡在很大程度上取決于管理者的決策，特別是高層管理者的戰(zhàn)略決策；一個組織的良好效益，要有嚴格的管理，而嚴格的管理要依靠管理者設(shè)計、擬訂和實施一整套符合組織所處環(huán)境的管理制度。合格的管理本身往往又是創(chuàng)新者和改革者。只有加強管理，環(huán)境監(jiān)測工作才能提高。

2.1 政府出臺獎勵性政策

政府出臺有利于環(huán)境監(jiān)測工作方面的政策，比如基金扶持、項目獎勵等。定期舉辦全國性的關(guān)于環(huán)境保護方面的會議。各個省市的環(huán)保局可以派出公司人員參加會議，與同行業(yè)人員交流工作體會，學(xué)習(xí)其他部門工作經(jīng)驗。國家可以選拔優(yōu)秀人才去國外學(xué)習(xí)，效仿國外發(fā)達國家環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作。

2.2 激勵工作人員工作熱情

做好環(huán)境監(jiān)測管理工作，要有完善的制度作為支撐，不僅有獎勵機制而且還有要懲罰機制。很多環(huán)境監(jiān)測從業(yè)者態(tài)度懶散，合理的懲罰制、淘汰制能夠打消他們懶散工作的態(tài)度，激勵機制又能刺激他們不斷進取。在現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上不斷完善細則，抓緊時間落實，監(jiān)測部門領(lǐng)導(dǎo)督促制度完成情況，合理給部門每個工作人員安排任務(wù)，確保每項工作完成的又快又好。

2.3 引進先進環(huán)境監(jiān)測設(shè)備

環(huán)境監(jiān)測部門一方面要加強軟實力，另一方面也要提高硬件設(shè)施。傳統(tǒng)的儀器已經(jīng)不能夠滿足環(huán)境監(jiān)測需要，需要引進國外先進儀器測量環(huán)境樣本，用先進科技解決問題。此外可以采取引進人才計劃，聘請專家作為環(huán)境監(jiān)測部門指導(dǎo)老師，在日程工作中遇到難題可以與指導(dǎo)老師聯(lián)系取得解決問題的方法，有利于順利開展工作。這樣有利于環(huán)境監(jiān)測部門領(lǐng)導(dǎo)開展管理工作。工作人員遇到問題能及時解決，一定程度上調(diào)動了他們積極的情緒，更容易配合領(lǐng)導(dǎo)安排，執(zhí)行命令。

結(jié)語

在未來，保護環(huán)境是我國重大課題之一，環(huán)境監(jiān)測從業(yè)人員需要以積極的態(tài)度對待上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，積極配合領(lǐng)導(dǎo)的管理工作。這樣有利于保護環(huán)境，造福后代。