新形勢下做好企業(yè)離退休職工思想政治工作的探索與實踐

楊雅吉

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）02-000-01

摘 要 目前，我國人口老齡化進入快速發(fā)展期，如何能夠引領(lǐng)老同志走向“精神養(yǎng)老、文化養(yǎng)老、科學養(yǎng)老、健康養(yǎng)老”，是我們每名離退休工作者必須積極探索、深刻思考、努力實現(xiàn)的工作目標。

關(guān)鍵詞 需求 身體健康

一、當前離退休職工中存在的思想問題

精神需求更加強烈。隨著物質(zhì)生活水平的不斷提高，在物質(zhì)生活得到基本滿足的情況下，老同志對精神生活的需求更加強烈，相當多的老人希望展現(xiàn)自我，展示自身的特長和才藝，希望得到大家的認可。

健康問題成為部分老年人思想問題的重要因素。人到老年，身體日漸衰老，各類慢性病增多，由于多數(shù)家庭不是很富裕，造成老年人生病后精神壓力很大，此時部分老年人不能正確對待疾病，思想易出現(xiàn)偏激，這類人群在離退休群體中所占比例不小。

二、離退休職工思想政治工作存在的困難

在大慶開發(fā)建設(shè)的幾十年中，從油田生產(chǎn)崗位上相繼退休的老同志已達10萬多人，我廠也近3000人。當前思想政治工作中存在的困難主要有以下幾個方面：

1.老同志的思想轉(zhuǎn)變慢，溝通困難。部分高齡老人由于身體狀況和精神狀況的原因，心態(tài)和情緒會發(fā)生很大的變化，可能由開朗樂觀變得任性極端，不容易接受一些政策，思想溝通十分困難，而且思想轉(zhuǎn)變慢。

2.居住分散、居住地遠、流動性大。目前，我廠近3000名離退休職工中，居住在大慶市以外的離退休職工有200多人，居住在紅崗區(qū)以外的有1000多人，且每年冬季有200多人“流”到南方避寒。流動性較大，這使離退休思想工作、信息溝通等方面存在著諸多困難。

3.易受各種不良信息的影響。隨著新科技的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)、微信、QQ等現(xiàn)代信息傳播途徑已經(jīng)逐漸走入老人們的生活。由于網(wǎng)絡(luò)傳播的信息管理是在逐步的規(guī)范中，各類不規(guī)范的信息傳播，影響部分老同志們在正確認識、判斷各種社會現(xiàn)象時，容易出現(xiàn)偏聽偏信“碎片化”信息的現(xiàn)象。

三、關(guān)愛老同志，努力把思想政治工作落到實處

離退休職工是國家的寶貴財富，油田的離退休職工是油田建設(shè)與發(fā)展中的功臣。作為離退休工作者來說，做好離退休職工的思想政治工作，是落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神、踐行“三個代表”、落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，這項工作不是大局，卻影響大局。為了切實把離退休職工的思想政治工作落到實處，主要采取了以下措施：

（一）依托載體，充分發(fā)揮離退休黨支部作用

對于越來越龐大的離退休群體，思想政治工作的主要載體就是基層離退休黨支部，它是這一群體的政治核心，是活躍在離退休職工中的黨的聲音的傳播者，是離退休思想政治工作可靠的載體。為此，我們在離退休黨組織建設(shè)上做了大量工作。

一是根據(jù)近年來我廠離退休職工居住情況的變化，經(jīng)過多次調(diào)研及向上級組織部門請示，先后成立了創(chuàng)業(yè)城、第五油礦黨支部，合并了龍豐作業(yè)及安裝二公司黨支部，使離退休黨支部既有以屬地形式劃分的，又有以隸屬關(guān)系形式劃分，做到“離退休職工群眾的困難在哪里，黨組織的作用就發(fā)揮在哪里”。

二是建立了“黨員之家”活動室。使離退休黨員學習有了場所、活動有了陣地。“黨員之家”建立后，黨員活動有了陣地依托，有多個離退休黨支部在這里開展了各種形式的黨組織活動，收到很好的效果，增強了黨組織的凝聚力，黨組織在群眾中的影響力得到不斷提高。各級黨委還為各黨支部訂閱了黨的生活及各類報刊，讓老黨員們傳閱。

（二）搭建平臺，拓展思想政治工作新渠道

老年大學是實現(xiàn)老有所學、老有所樂的重要載體，也是滿足老同志多樣化的精神需求、文化需求，實現(xiàn)思想引領(lǐng)的最佳平臺。我們及時根據(jù)實際情況，從離退休職工和在職員工中聘選講師，盡最大可能創(chuàng)造條件，開辦了聲樂、二胡、書法、繪畫、手工編織、太極拳等各類培訓班，并不定期組織學員進行學習成果展示。更好地滿足了老同志的精神生活，為他們搭建了學習與展示的平臺。

（三）精細管理，創(chuàng)立思想政治工作新思路

一是實行新退休人員報到制度。2013年以前員工退休時從不到離退休中心報道，而且聯(lián)系電話經(jīng)常更換，為保證及時了解新退休人員詳細情況，也讓退休人員及時了解退休后的有關(guān)待遇等事宜，中心與廠人事部聯(lián)合制定了員工退休報到制度，即員工退休后按要求時間到離退休中心報到，同時填寫個人詳細資料，這一制度的實施，實現(xiàn)了即時了解新退休人員的個人情況、家庭及生活狀況，又方便了日常管理。

二是建立全員信息庫，實現(xiàn)信息資源整合、共享。由于離退休人員流動性大，個人住址、聯(lián)系方式等信息變動較多，導致中心對離退休職工信息變化的掌握不能夠及時準確，影響了思想政治工作的開展；為此，中心建立了離退休職工家庭信息數(shù)據(jù)庫，庫中涵蓋了個人基本信息、房產(chǎn)、子女等信息，包括有關(guān)思想、穩(wěn)定方面的記錄，各崗負責自己所管部分的更新，真正實現(xiàn)了資源整合、信息共享，工作的規(guī)范化、科學化給思想政治工作帶來了極大的便利。

中心黨委把思想政治工作融于每項工作中、融于日常管理與服務(wù)中，做到了思想政治工作無處不在。在各項涉及老同志的決策中，廣泛征求老同志的意見和建議，充分發(fā)揮離退休老同志的參謀作用、監(jiān)督作用。調(diào)動和激發(fā)老同志的責任感、使命感，使之逐漸形成無形而強大的正能量，不斷帶動整個群體積極向上。