環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理現(xiàn)狀及發(fā)展對(duì)策探討

蔡 華 李珊珊

（1臨泉縣環(huán)境保護(hù)局 安徽阜陽 236400 2蕭縣環(huán)境保護(hù)監(jiān)測站 安徽宿州 235200）

1 環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的現(xiàn)狀分析

1.1 環(huán)境監(jiān)側(cè)質(zhì)量管理制度的現(xiàn)狀

19世紀(jì)90年代我國就已經(jīng)頒布了環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定制度，至今此項(xiàng)制度已經(jīng)開展運(yùn)行了20余年，環(huán)境監(jiān)測在原有基礎(chǔ)上也得到了一定的發(fā)展和進(jìn)步，與以前相比產(chǎn)生了很多變化，由此，原有的管理制度已經(jīng)無法滿足當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需求，很多新的問題已經(jīng)出現(xiàn)。但是在這個(gè)過程中，環(huán)境質(zhì)量監(jiān)督管理相關(guān)部門并沒有對(duì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定進(jìn)行明確的改革完善，在一定程度上阻礙了環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系的進(jìn)一步發(fā)展。

1.2 環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系的現(xiàn)狀

根據(jù)相關(guān)的實(shí)踐研究我們可以看出，當(dāng)前我國的質(zhì)量管理工作較為單一，很多工作人員并沒有充分意識(shí)到環(huán)境監(jiān)測的重要性及整體全面的工作內(nèi)容和工作體系，多年來都沒有對(duì)質(zhì)量管理體系進(jìn)行深入分析，也沒有立足于行業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求對(duì)整個(gè)管理體系進(jìn)行健全個(gè)提高，同時(shí)在對(duì)環(huán)境監(jiān)測進(jìn)行質(zhì)量管理的過程中還存在監(jiān)管不力的現(xiàn)象。從一定意義上來講，環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系直接影響著各個(gè)環(huán)節(jié)環(huán)境監(jiān)測站點(diǎn)的監(jiān)測效果和質(zhì)量，尤其是對(duì)于一些基層單位而言，一些較為偏僻的區(qū)域基層單位甚至沒有建立起管理體系，有的則是建立了環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系，但是并沒有與當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況相結(jié)合，也沒有將一些制度條款進(jìn)行貫徹落實(shí)，導(dǎo)致體系與實(shí)踐相脫節(jié)。

1.3 環(huán)境監(jiān)側(cè)質(zhì)量管理保障措施的實(shí)施現(xiàn)狀

一方面，對(duì)于人員的轉(zhuǎn)行業(yè)能力和綜合素質(zhì)而言，很多相關(guān)工作人員并不具備扎實(shí)的理論知識(shí)，技術(shù)水平較為落后，綜合素質(zhì)普遍偏低，人員配置上專業(yè)人才較少；另一方面，對(duì)于技術(shù)的實(shí)施管理而言，針對(duì)當(dāng)前較為先進(jìn)的環(huán)境監(jiān)測技術(shù)相關(guān)監(jiān)測站點(diǎn)和職能部門呢并沒有建立起相應(yīng)的質(zhì)量控制手段，也無法對(duì)其進(jìn)行有效的管理。對(duì)于一些新的環(huán)境監(jiān)測點(diǎn)并沒有配置相應(yīng)的設(shè)備設(shè)施和質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)當(dāng)前我國在環(huán)境質(zhì)量管理的模式、整體結(jié)構(gòu)等等方面仍存在諸多的問題有待解決。

2 環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的發(fā)展對(duì)策及措施

2.1 建立健全的環(huán)境監(jiān)側(cè)質(zhì)量管理制度

為了充分考慮到環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的全面性和系統(tǒng)性，相關(guān)職能部門和基層單位可以在地方區(qū)域內(nèi)充分調(diào)動(dòng)人們的積極性，針對(duì)現(xiàn)在環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理中存在的問題進(jìn)行集中提出，共同分析討論制度上的漏洞和不足支出，并且集思廣益，引導(dǎo)解決方案的提出，將所有的問題和對(duì)策進(jìn)行有效的記錄。同時(shí)，相關(guān)部門可以邀請(qǐng)環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理方面的專家開展講座，同時(shí)將一些問題通過現(xiàn)代信息技術(shù)與大眾進(jìn)行交流溝通，由法律專家進(jìn)行意見的反饋，最終建立健全的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理制度。

2.2 不斷提高環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系的管理意識(shí)

首先，相關(guān)環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作人員應(yīng)當(dāng)樹立正確的管理意識(shí)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理理念，為質(zhì)量管理工作效率的提升奠定良好的基礎(chǔ)；其次，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，使其主動(dòng)積極參與到工作中，主動(dòng)對(duì)環(huán)境監(jiān)測進(jìn)行有效的管理，強(qiáng)化自身的參與意識(shí)，這樣才能做好整個(gè)監(jiān)測站點(diǎn)甚至國家層面上的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作；最后，打造高效、高素質(zhì)的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理人才隊(duì)伍，這也是質(zhì)量管理工作有效開展的重要保障。相關(guān)職能部門應(yīng)當(dāng)定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)鍛煉，積極開展環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的宣傳工作，使其意識(shí)到自身工作的重要性，勇士邀請(qǐng)相關(guān)的行業(yè)專家深入工作環(huán)境對(duì)其進(jìn)行實(shí)踐培訓(xùn)，不斷提高其實(shí)踐操作能力和專業(yè)技能，同時(shí)對(duì)當(dāng)前先進(jìn)的環(huán)境監(jiān)測技術(shù)進(jìn)行分析研究，了解新設(shè)備的使用方法和技巧，對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)和理念的有效培訓(xùn)。

2.3 加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的有效監(jiān)督

從一定意義上來講，相關(guān)職能部門應(yīng)當(dāng)建立起環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理監(jiān)督隊(duì)伍，及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中存在的不足和問題，同時(shí)對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行有效的監(jiān)督管理。監(jiān)督隊(duì)伍中的人員應(yīng)當(dāng)具備極強(qiáng)的理論知識(shí)基礎(chǔ)和較高的綜合素養(yǎng)，具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)，這樣才能對(duì)環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理人員的工作內(nèi)容、執(zhí)行情況、項(xiàng)目開展及要求等等進(jìn)行全面有效的監(jiān)管。

2.4 采取科學(xué)合理高效的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理保障措施

一方面，相關(guān)政府職能部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況和發(fā)展需求，適當(dāng)增加對(duì)環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的建設(shè)投入，積極引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備設(shè)施，學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)，從根本上保障環(huán)境檢測質(zhì)量管理工作的順利開展；另一方面，相關(guān)職能部門應(yīng)該有針對(duì)性地對(duì)新的環(huán)境監(jiān)測點(diǎn)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)及標(biāo)準(zhǔn)制定，不斷進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)范的修改和完善。

結(jié)語

綜上所述，相關(guān)職能部門應(yīng)當(dāng)建立健全的環(huán)境監(jiān)側(cè)質(zhì)量管理制度，不斷提高環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系的管理意識(shí)，加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的有效監(jiān)督，采取科學(xué)合理高效的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理保障措施。